simplinic bietet Krankenhäusern eine neuartiges Schichtplan-Tool, um knappe Personalressourcen bedarfsgerecht einzusetzen. Dabei wird die schwankende Nachfrage von Service- und Logistikleistungen im Wochenverlauf sowie das benötigte Service-Level berücksichtigt.  

Mit Hilfe von mathematischen Verfahren wird der ideale Schichtplan stundengenau berechnet. „Die demografische Herausforderung zwingt Krankenhäuser, mit weniger Personal mehr zu leisten. Übliche statische Schichtpläne helfen dabei nicht, sondern erzeugen Über- und Unterauslastungen.“, so Steffen Geyer, Gründer und CEO von simplinic. Service- und Logistik-Verantwortliche können mit dem neuen Tool nicht nur verfügbares Personal optimal einsetzen, sondern auch in wenigen Minuten auf Personalveränderungen reagieren und diese ins gesamte Haus kommunizieren. In Zeiten hoher Krankenstände und offener Stellen sind kurzfristige Ressourcen-Anpassungen in vielen Kliniken alltägliche Herausforderung geworden.

Dr. Janina Lossen hat zum 1. März die Leitung der Abteilung Unternehmenskommunikation & Marketing übernommen und ist Pressesprecherin beim Klinikverbund MEDICLIN in Offenburg. Daniel Hansmann, der die Abteilung interimsweise geführt hatte, leitet nun den Fachbereich Digitale Kommunikation und Marketing.

Lossen verfügt über langjährige Erfahrung als Pressesprecherin und Verantwortliche für Unternehmenskommunikation und Marketing in unterschiedlichen Branchen. Die gebürtige Würzburgerin leitete unter anderem die Kommunikationsabteilungen der Würth Group in Künzelsau und des Pharmagroßhandels-Unternehmen Phoenix Group in Mannheim.

Der Pflegenotstand in Deutschland hat längst ein sichtbar kritisches Ausmaß erreicht: Geschlossene Operationssäle und Stationen verzögern die Behandlung notwendiger medizinischer Leistungen. Krankenhäuser und Politik versuchen gegenzusteuern, indem sie die Bezahlung erhöhen und die Digitalisierung vorantreiben. Doch das reicht nicht aus. Die Wertschätzung für Pflegekräfte muss steigen, und ihre Kompetenzen sollten durch eigenständige Entscheidungsfindung anerkannt werden. Ein vielversprechender Ansatz ist die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland. Doch dafür braucht es Seriosität, ein klares Konzept und professionelle Umsetzung...

Ende Juni dieses Jahres wird der Geschäftsführer der Städtischen Krankenhaus Heinsberg GmbH in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Heinz-Gerd Schröders war dann über 33 Jahre, davon zuletzt über 27 Jahre als Geschäftsführer, für das Heinsberger Krankenhaus tätig. Er hat über Jahrzehnte hinweg die Entwicklung des Krankenhauses erfolgreich und positiv gestaltet.

Vier von zehn Pflegekräften erscheinen häufig trotz Krankheit am Arbeitsplatz.

Ein solches „Präsentismus-Verhalten“ steht meistens im direkten Zusammenhang mit Stress, mangelhafter Unternehmenskultur und Arbeitszufriedenheit. Das geht aus einer aktuellen repräsentativen Pflegestudie der BARMER und des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) hervor. Analysiert wurden im Juni 2023 Ressourcen und Belastungen von rund 1.000 Pflegekräften in der ambulanten und stationären Versorgung.

Ab 1. April übernehmen Holger Kammann, Thomas Hempel und Thomas Piefke die Interimsleitung von Waldkrankenhaus und Reha-Zentrum

Das MEDICLIN Waldkrankenhaus Bad Düben sowie das Reha-Zentrum werden ab 1. April übergangsweise von den MEDICLIN-Regionalgeschäftsführern Holger Kammann und Thomas Hempel sowie MEDICLIN-COO Thomas Piefke geleitet. Unterstützt werden sie dabei von Pflegedienstleitung Anja Hübscher und Klinikmanager Nick Purand, die das operative Geschäft vor Ort übernehmen. Hübscher wird für das Waldkrankenhaus zuständig sein und Purand für das Reha-Zentrum.

In Deutschland wird es bald mehr Ärztinnen als Ärzte geben, prognostiziert die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG). Trotz des Fortschritts bleiben klassische Frauenberufe und Karrierehürden bestehen. Henriette Neumeyer, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DKG, betont die Bedeutung attraktiver Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Vorteile geschlechtergemischter Führungsteams...

Der Mangel an Pflegekräften in Deutschland ist ein ernstes Problem, das in den kommenden Jahrzehnten noch gravierender werden könnte. Obwohl staatliche Programme wie "Triple Win" zur Anwerbung internationaler Pflegekräfte beitragen, sind es hauptsächlich private Initiativen, die erfolgreich ausländische Pflegefachkräfte rekrutieren. Warum ist das so? In diesem Artikel untersuchen wir die Gründe für den Erfolg privater Initiativen im Vergleich zu staatlichen Programmen und werfen einen Blick auf die aktuellen Entwicklungen in der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte...

Sandra Henek, Geschäftsführende Direktorin am RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt, hat sich einvernehmlich mit dem Vorstand der RHÖN-KLINIKUM AG darauf verständigt, aufgrund unterschiedlicher Auffassungen zur strategischen Ausrichtung, den Campus zu verlassen und sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

Mit ihrem großen Engagement und ihrer Expertise hat sie für den RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt viel bewegt und beste Voraussetzungen geschaffen, die Gesundheitsversorgung am Campus auch weiter nachhaltig zu gestalten.

Der Vorstand bedankt sich für die gute Zusammenarbeit und wünscht Sandra Henek für ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Inklusive der neuesten Änderungen wie Leistungsgruppen, Vorhaltevergütung und Hybrid-DRGs

Die Anforderungen an das Medizincontrolling sind in den letzten Jahren rasant gestiegen. Das Berufsfeld verlangt neben medizinischer sowie ökonomischer Expertise auch juristische Kenntnisse und klassische Managementfähigkeiten. Regelmäßige Reformen wie die aktuell diskutierte Einführung von Leistungsgruppen oder die kommende Vorhaltefinanzierung verdeutlichen diese Dynamik ebenso wie die sich forcierende Tendenz zur Ambulantisierung (Hybrid-DRGs und AOP-Katalog).

Ein solch breites und dynamisches Arbeitsumfeld erfordert eine fundierte Aus- und Weiterbildung. Der Bedarf an exzellent geschulten Spezialisten im Medizincontrolling ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Erfahrene und motivierte Kodierfachkräfte für eine vertiefende Tätigkeit im Medizincontrolling zu qualifizieren und mit neuen Aufgabenfeldern zu betrauen ist daher konsequent und zielführend.

Konrad Reinhart drückt tiefe Bestürzung und große Trauer über den völlig unerwarteten und viel zu frühen Tod von Professor Tobias Welte, dem Kuratoriumsvorsitzenden der Sepsis Stiftung, aus. Reinhart betont, dass mit dem Verlust von Tobias Welte Deutschland einen seiner angesehensten Ärzte und Wissenschaftler sowie einen international renommierten Infektions- und Lungenforscher verliert...

Zum 1. Oktober bekommt die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen (KHO) mit Matthias Bittet einen neuen Geschäftsführer. Der 51-Jährige führt seit 2018 die Geschäfte des Christlichen Krankenhaus Quakenbrück. Zur KHO gGmbH gehören das Franziskus in Bielefeld, das Mathilden Herford, das Marienhospital Oelde, das Sankt-Elisabeth Gütersloh, das Sankt-Lucia Harsewinkel und das Sankt Vinzenz in Wiedenbrück...

Mario Schulter hat die Geschäftsführung der Zentralklinik übernommen. Seit 1. März leitet der 50Jährige die Bad Berkaer Klinik. „Die Zentralklinik Bad Berka hat einen begründeten sehr guten Ruf, engagierte Teams und damit auch viel Potenzial für eine positive Weiterentwicklung. Die meisten Herausforderungen können nur gemeinsam gemeistert werden. Daher möchte ich jetzt ausführlich die Kolleginnen und Kollegen im Haus kennenlernen“, erklärt der Geschäftsführer.