In Niedersachsen gibt es nun eine Beschwerdestelle für die Pflege. Sie soll sich sowohl an die Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen als auch an die Beschäftigten in der Akut- und Altenpflege richten und ist im Büro der Landespatientenschutzbeauftragten in Hannover angesiedelt. Anliegen und Beschwerden können dort rund um das Thema Pflege angezeigt werden...

Der Sozialausschuss im schleswig-holsteinischen Landtag befasst sich derzeit mit der Förderung einer sektorenübergreifenden Gesundheitsversorgung sowie mit einer verbesserten Versorgung von Menschen mit Behinderung. In zwei Stellungnahmen zu entsprechenden Anträgen von Regierung wie Opposition fordert der DBfK Nordwest nicht nur eine Vernetzung der Sektoren ambulant und stationär, sondern auch eine Überwindung der Barrieren zwischen den Sozialgesetzbüchern V und XI sowie die Einrichtung eines sektorenübergreifenden Landespflegeausschusses.

Der Bundesverband Pflegemanagement stellt die Forderung an der Krankenhausreform beteiligt zu werden. Durch die Veröffentlichungen und Berichterstattungen zur Klinikreform sei deutlich geworden, dass der Interessensvertretungen aus der Pflege kaum Spielraum zum Mitgestalten bleibt...

Der Pfleger des Jahres 2023 kommt aus dem BG Klinikum Bergmannstrost Halle. Toni Selz, Stationsleiter der Neurochirurgie, wurde aus 1.000 bundesweiten Nominierungen von einer Fachjury im Rahmen der Initiative „Herz & Mut“ ausgewählt...

Die geplante Krankenhausreform soll Patient*innen wieder in den Fokus rücken und eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherstellen. Die ökonomischen Zwänge sollen abgeschafft werden. Berichterstattungen zeigen aber, dass den Beteiligten der Interessensvertretungen aus der Pflege nicht viel Spielraum zum Mitgestalten bleibt...

„Wir sind immer da, wo wir sein müssen“, sagt Andreas Donner. Er ist Klinischer Fallmanager am Klinikum Darmstadt. Klinische Fallmanager sind ausgebildete Pflegefachkräfte mit einer Zusatzqualifikation beziehungsweise -studium in Casemanagement.

Gemeinsam mit fünf Kolleg*innen kümmert er sich um Patient*innen, die einen komplexen Pflegebedarf aufweisen und damit besondere Fürsorge brauchen - sei es auf Grund ihres Alters, einem vorhandenen Pflegegrad, häufiger Krankenhausaufenthalte, chronischer Erkrankungen oder anderer Gründe.

An der Uni Osnabrück sucht man nach Lösungsmöglichkeiten, die Robotik in die Pflege zu integrieren. Dazu gehören beispielweise ein künstlicher Arm und ein robotischer Pflegeassistent namens "Morphia". Mit technischen Hilfsmitteln soll ein stückweit die Lebensqualität von Pflegebedürftigen verbessert werden...

Pflege-Mitarbeitende der Kliniken des Landkreises Lörrach und des St. Elisabethen-Krankenhauses haben den Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai als Anlass genommen, ihren Beruf in einem besonderen Licht darzustellen.

„Raise Your Lamp! Lasst euer Licht scheinen, stellt es nicht unter den Scheffel. Gebt ein Signal. Weist den Weg!“ – ein starkes Motto für den Internationalen Tag der Pflege in den Kliniken des Landreises Lörrachs und im St. Elisabethen-Krankenhaus („Eli“). In diesem Jahr möchte die Pflege der Kliniken und des Elis den Beruf der professionellen Pflege ins Rampenlicht stellen. Die Pflege ist ein sehr anspruchsvoller und herausfordernder Beruf unter oft erschwerten Rahmenbedingungen. „Wir möchten mit der heutigen Aktion ein Zeichen für eine selbstbewusste und moderne Pflege setzen, auf die unsere Mitarbeitende stolz sein können,“ so Bereichsleiterin Pflege- und Funktionsdienst Jeanette Reimann.

DKG zum Internationalen Tag der Pflegenden

Der Tag der Pflegenden am 12. Mai verdeutlicht die herausragende Bedeutung der Pflegearbeit. Ohne die zahlreichen Pflegekräfte, die in den Krankenhäusern oft an ihren Grenzen und darüber hinaus arbeiten, wäre moderne Medizin nicht möglich. Diese Pflegekräfte müssen angemessen bezahlt werden. Gerade angesichts der stark gestiegenen Preise erwarten die Pflegekräfte zurecht kräftige Gehaltszuwächse. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) weist auf die wirtschaftlichen Herausforderungen der anstehenden Tarifsteigerungen für die Beschäftigten der Kliniken hin und fordert verlässliche Gegenfinanzierung. Dazu erklärt der Vorstandsvorsitzende der DKG, Dr. Gerald Gaß:

Zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai 2023

Pflegekräfte verdienen Arbeitsbedingungen, die eine würdevolle Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen erlauben. Neben echter gesellschaftlicher Wertschätzung und nachhaltiger Politik braucht es Gehör für die Anliegen der Pflegenden selbst. Zum Internationalen Tag der Pflegenden benennt die Berliner Krankenhausgesellschaft (BKG) drei Grundsätze und wichtige Bedingungen für eine gute Entfaltung der Pflege: Zeit für Pflege, gute Arbeitsbedingungen und Gehör für die Pflege.

Der Internationale Tag der Pflegenden am 12. Mai 2023 ist den Menschen gewidmet, die in Pflegeberufen arbeiten. 200 Jahre nach dem Wirken von Florence Nightingale ringt die Pflege nach Jahren der Sparpolitik nicht nur um verbesserte Arbeitsbedingungen und Nachwuchs, sondern auch um Anerkennung und Wertschätzung. Diese Wertschätzung muss glaubwürdig und nachhaltig werden. „Pflege leistet einen außerordentlichen Einsatz für die Gesellschaft, der mit dem demographischen Wandel immer wichtiger wird. Ihr gebührt besondere Wertschätzung, aber auch endlich wirkungsvolles Handeln der Verantwortlichen, das der Anerkennung tatsächlich Rechnung trägt. Wir wollen Pflege zur starken Zukunftsbranche machen“, so Marc Schreiner, Geschäftsführer der BKG und ruft einmal mehr die Politik auf, Bedingungen zu schaffen, die diesen Anforderungen gerecht werden.

Für den Klinikverbund Hessen ist jeder Tag ein Tag der Pflege

Mit ihrer Kompetenz, ihrem Engagement und ihrer Empathie sorgen Pflegekräfte jeden Tag dafür, die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten wiederherzustellen, zu erhalten oder Leiden zu vermindern“, meint Reinhard Schaffert, Geschäftsführer des Klinikverbunds Hessen e. V. Deshalb sei nicht nur der internationale Tag der Pflege am 12. Mai, sondern jeder Tag ein Tag der Pflege...

Lernen mit Gamification

Der Patient atmet, bewegt die Augen, das Patientenzimmer ist täuschend echt. Die Aufgabe? Nach der Pflegeanamnese soll die richtige Ernährung für eine Magensonde ausgewählt werden. „Was kommt als Nächstes? Wie war die Berechnungsformel?“ Mit der eigens entwickelten Virtual-Reality-Brille (VR) für Pflege-Auszubildende kommt eine starke, digital-interaktive Lernmethode am Helios Bildungszentrum Wiesbaden zum Einsatz. Ein Projekt, das nicht nur die Auszubildenden ins Staunen versetzt.

Laut Experten kann nicht mehr darauf vertraut werden, dass im Fall der Pflegebedürftigkeit zeitnah die nötige professionelle Pflege zur Verfügung steht. Das zeigt zumindest eine Umfrage des evangeli­schen Wohlfahrtsverbandes Diakonie und des Deutschen Evangelischen Verbandes für Altenarbeit und Pflege (DEVAP)...

Für viele Kliniken wird der Wettbewerb um Pflegepersonal zur Überlebensfrage. Dabei muss der Spagat zwischen attraktiveren Arbeitsplätzen bei gleichzeitiger Entlastung der Mitarbeitenden gelingen. Das Klinikum Bielefeld und Ameos Nord gehen dabei besondere Wege in der Personalpolitik...

Dass die Weiterentwicklung eines Personalbemessungsinstruments [Pflegepersonalbemessung (WiWePP)] bis zum 31.12.2024 realisiert werden soll, ist im Gesetz geregelt. Das Bewerbungsverfahren läuft und die Angebotsfrist endet am 03.07.2023. Man kann damit rechnen, dass der Weiterentwicklungsauftrag nach der Sommerpause vergeben wird. Die Abgabe eines Ergebnisses wie im Gesetz vorgegeben, wird damit ein sportliches Unterfangen...

Das städtische Klinikum Bielefeld will als eines der ersten Krankenhäuser in Deutschland in der Pflege die Vier-Tage-Woche ausprobieren. Damit sollen Fachkräfte gewonnen werden. „Ich hab oft das Problem, dass meine Familie oder Freunde einen Ausflug planen und ich nicht kann, weil ich noch einen Spätdienst habe“, so die Krankenpflegerin Virginia B, die sich direkt beworben hat...

Die IG Metall hat mit dem Vorstoß zur Einführung einer Vier-Tage-Woche eine wahre Welle ausgelöst: seitdem ist die Idee in Deutschland in aller Munde. Auch in den Ländern Spanien und der Schweiz laufen Tests zum neuen Arbeitsmodell – teils von Betrieben ausgehend, teils als Regierungsprogramm...

Die Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Pflege im Funktionsdienst im Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) stellt in ihrem jüngsten Positionspapier Überlegungen zur Einführung einer akademischen Qualifizierung für Pflegefachpersonen im Funktionsdienst (Endoskopie, OP, Anästhesie und Notfallpflege) vor. 

In diesen Bereichen arbeiten häufig Pflegende, die schon aufgrund der Vorgaben des Gemeinsamen Bundesausschuss G-BA (für die Notfallpflege) oder der KRINKO (für die Endoskopie) eine jeweils spezifische Fachweiterbildung nachweisen müssen.

Reimann: „Wir unterstützen Menschen in Pflegeberufen und intensivieren die Betriebliche Gesundheitsförderung“

Nie zuvor waren Beschäftigte in der Pflege so oft krankgeschrieben wie im vergangenen Jahr: Drei von vier Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die professionell pflegen, haben sich 2022 mindestens einmal arbeitsunfähig gemeldet. Insgesamt fielen sie an 8,8 Prozent aller Arbeitstage aus, so oft wie nie zuvor. 2021 hatte dieser Anteil noch bei 7,2 Prozent und vor elf Jahren sogar bei 6,1 Prozent gelegen. Damit ist der Krankenstand in der Pflege in den vergangenen elf Jahren um 44,2 Prozent gestiegen. Das zeigt eine aktuelle Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten des AOK-Bundesverbandes.

Ein neuer Job und ein neues Auto – so lautete die Ankündigung von AMEOS an seinen Standorten in Holstein und Bremerhaven. Nun können die ersten Pflegefachkräfte an beiden Standorten in ihr persönliches Dienstfahrzeug steigen. Bei einer offiziellen Schlüsselübergabe wurde Pflegefachmann Jan-Peter Hermann herzlich begrüßt...