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Leistungsgruppen und Level-Bildung nach Krankenhaustransparenzgesetz
Einfach und praxisnah erklärt! -
Simulation des NRW-Leistungsgruppenalgorithmus anhand von Beispielkrankenhäusern
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Pflege
Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.
Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.
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Pflegekammer Niedersachsen: Arbeit der Kammerversammlung wird engagiert fortgesetzt: Personelle Änderungen im Vorstand
Mitglieder der Kammerversammlung der Pflegekammer Niedersachsen haben im Rahmen einer ausschussübergreifenden Sitzung die Entwicklungen der zurückliegenden Wochen und des Jahres 2019 reflektiert und umfassend diskutiert. Die Kammerversammlung und der Vorstand werden die Verbesserungen der Rahmenbedingungen für Pflegefachpersonen in Niedersachsen auch 2020 mit Hochdruck angehen. „Wir werden die Pflegekammer als starke Interessenvertretung etablieren“, betont Kammerpräsidentin Sandra Mehmecke ...
Quelle: Pressemeldung – Pflegekammer Niedersachsen KdöR - KMA
Pretest der PPR 2.0 zeigt deutlich höheren Pflegepersonalbedarf als bislang angenommen
Ein Pretest an 44 Krankenhäusern hat gezeigt, dass der Personalbedarf bei Anwendung des neuen Pflegepersonalbemessungsinstruments wesentlich höher ist, als jetzt durch die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) festgelegt ...
Quelle: kma-online.de -
Aktiv gegen den Pflegekräftemangel
Die Kliniken Frankfurt-Main-Taunus starten mit einer Pflege-Ausbildungsoffensive in das neue Jahr. Der Gesundheits-Verbund will in den kommenden Jahren die Schülerzahl seiner beiden Pflegeschulen nahezu verdreifachen. Dadurch wollen die Verantwortlichen dem Pflegekräftemangel sowohl in Krankenhäusern als auch Altenheimen und ambulanten Pflegediensten der Region entgegenwirken. Erste Kooperationspartner konnten gewonnen werden. In der Politik stößt das Vorhaben ebenfalls auf positive Resonanz.
Quelle: klinikumfrankfurt.de -
Die anhaltend hohe Arbeitsbelastung der Pflegenden schlägt sich auf die Stimmung nieder. Schlimmer noch, 37 Prozent der Pflegefachkräfte sieht sogar eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen seit Einführung der gesetzlichen Reformen.
zum Care-Klima-Index
Quelle: bibliomed-pflege.de - DKG
Eckpunkte zur Umsetzung der Pflegepersonalregelung (PPR 2.0)
Die aktualisierte Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) dient als Interimslösung zur Ermittlung des Pflegepersonalbedarfs für die unmittelbare Patientenversorgung auf allen bettenführenden somatischen Stationen für Erwachsene im gesamten Krankenhaus. Um sie erfolgreich und nachhaltig in den Alltag der Krankenhäuser zu implementieren und eine bedarfsgerechte Patientenversorgung zu gewährleisten, sind die folgenden Eckpunkte zur Umsetzung zu berücksichtigen ...
siehe auch
Kurzdarstellung des Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments PPR 2.0 ... hier
Quelle: dkgev.de - DKG
DKG, DPR und ver.di verständigen sich auf Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument
Neue Vorgaben sollen bedarfsgerechte Pflege sichern
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG), der Deutsche Pflegerat (DPR) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) haben heute in einer gemeinsamen Pressekonferenz ein Instrument zur verbindlichen Bemessung des notwendigen Pflegepersonalbedarfs und der Pflegepersonalausstattung der Öffentlichkeit präsentiert. Bereits am gestrigen Montag hatten die beteiligten Verbände das sogenannte Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) fristgemäß vorgestellt. Im Rahmen der „Konzertierten Aktion Pflege“ der Bundesregierung haben sich DPR, ver.di und DKG selbst verpflichtet, ein Instrument zur Bemessung des Personalbedarfs im Krankenhaus als Interimslösung zu erarbeiten ...
Quelle: dkgev.de -
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg übt scharfe Kritik an den Personaluntergrenzen
Dr. Tobias Hermann, medizinischer Geschäftsführer des kommunalen Klinikverbundes, bezeichnet die Untergrenzen beim Personal als "absurd", da diese nicht dem tatsächlichen Patientenaufkommen angepasst werden können Allein 2019 hat der Klinikkonzern durch die Verordnung rund 1,9 Millionen Euro für zusätzliche Honorarpflegekräfte ausgeben müssen ...
Quelle: hersfelder-zeitung.de -
Die Pflege muss weiterhin Unterstützung erfahren, Fürsprecher sind noch Mangelware
Die Probleme im Pflegebereich sind in aller Munde, doch anders als bei der "fridays-for-future"-Bewegung fehlt es an Konsequenz und Herzblut. Die Menschen gehen für die Umwelt auf die Straße, doch nicht für ihre Pflege. Im Interview mit der Wilhelmshavener Zeitung spricht Frank Germeroth, Chef der Friesland-Kliniken, über die aktuellen Probleme ...
Quelle: lokalo24.de -
Prof. Köpke übernimmt Lehrstuhl: Professur für Klinische Pflege besetzt
Seit Beginn des Jahres 2020 leitet Univ.-Prof. Dr. Sascha Köpke den neuen Lehrstuhl für „Klinische Pflege“. Der duale Studiengang wird von der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln und der Gesundheits- und Krankenpflegeschule der Uniklinik Köln seit dem Wintersemester 2017 erstmalig angeboten.
Innerhalb von vier Jahren absolvieren die Studierenden die Berufsausbildung zur "examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerin" und parallel dazu erwerben sie den akademischen Grad des "Bachelor of Science Klinische Pflege" ...
Quelle: Pressemeldung – Uniklinik Köln - BZ
Freiburg: Wenn die Suche nach Pflegekräften zur Existenzfrage wird
Marktgesteuertes Kliniksterben
Mit Unterstützung des Pflegestärkungsgesetzes und einem erweiterten Ausbildungsangebot stemmt sich die Uniklinik Freiburg erfolgreich gegen den Pflegenotstand. Pflegedirektor Helmut Schiffer spricht von einem kalten Strukturwandel zulasten kleiner Kliniken. Besser wäre eine politische Strategie ...Quelle: badische-zeitung.de -
JoHo: Erste deutsche Klinik bei internationaler #NightingaleChallenge
Das St. Josefs-Hospital Wiesbaden (JoHo) nimmt an der weltweiten #NightingaleChallenge teil. Dabei sollen teilnehmende Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche jungen Pflegekräften und Hebammen unter 35 Jahren spezielle Förderungs- und Weiterbildungsprogramme anbieten ...
Quelle: merkurist.de -
Diakoniekrankenhaus in Bremen kann sich dank Prämie ihre Bewerber aussuchen
10.000 Euro für 18 Monate Verpflichtung - Die Kampagne des Ev. Diakonie-Krankenhauses Bremen zahlt sich aus. Die Bewerberzahl hat sich um bis zu 70 Prozent erhöht. Auch Angestellte können profitieren, dann nämlich, wenn sie Interessenten erfolgreich vermitteln und diese auch die Probezeit meistern, erhalten sie 5.000 Euro Prämie ...
Quelle: Wohlfahrtintern.de -
Nach Ansicht des Deutschen Evangelischen Krankenhausverbandes (DEVK) führen auch neue gesetzliche Regelungen nicht zum Aus der Leiharbeit in der Pflege. Dieses Personal sei weiter nötig, um Personalschwankungen auszugleichen, sagte Verbandsvorsitzender Christoph Radbruch dem Evangelischen Pressedienst (epd). "Der DEKV unterstützt alle gesetzlichen Regelungen, die Leiharbeit überflüssig machen, unter den jetzigen Bedingungen ist sie jedoch noch unverzichtbar." ...
Quelle: evangelisch.de -
WHO setzt Pflegekräfte und Hebammen für 2020 in den Fokus: Spahns Gesetzesinitiativen reichen nicht weit genug
Es wird viel geredet, es wird viel gelobt, vor allem aber lobt sich die Politik selbst. Doch wie steht es um die Pflege in Deutschland, wie schnell wird sich die Situation der Pflegekräfte und Hebammen wirklich verbessern. Erst wenn das Personal sich organisiert und laut für ihre Rechte kämpft, wird Bewegung in die Problematik kommen, glaubt ein Pflegeexperte ...
Quelle: spiegel.de -
SPD Gesundheitsexperte besseren Bezahlung von Pflegekräften
Lauterbach fordert neben einer besseren Bezahlung von Pflegekräften die schnelle Einführung einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. Die Pläne von Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU), Pflegekräfte aus dem Ausland anzuwerben, werden nicht zu einer deutlichen Verbesserung der Situation führen ...
Quelle: deutsch.rt.com -
Pflegepersonalnotstand: An den Soester Krankenhäusern sieht es nach eigenen Angaben noch vergleichsweise gut aus
Sowohl das kommunale Klinikum der Stadt Soest als auch das zum Katholischen Hospitalverbund gehörenden Marienkrankenhaus haben zwar Mühe, das nötige Personal für ihre Stationen zu finden, aber so gravierend wie offensichtlich in vielen anderen Krankenhäusern ist die Situation nach eigenen Angaben nicht. Und das hat Gründe ...
Quelle: soester-anzeiger.de -
Bätzing-Lichtenthäler: Die Pflegeversicherung braucht eine grundlegende Reform
„Die Pflegeversicherung hat die Situation für viele pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen fundamental verbessert. Ihre Einführung war ein sozialpolitischer Meilenstein“, sagte Sozialministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler anlässlich des 25-jährigen Jubiläums der Pflegeversicherung in Deutschland ...
Quelle: msagd.rlp.de - MOPO
Berlin: Offizieller Start der unter einem Dach geführten Pflegeschulen von Vivantes und Charité
Berlins große landeseigene Krankenhauskonzerne Vivantes und Charité haben einen wichtigen Schritt getan, um ihre Ausbildungskapazitäten deutlich zu erweitern ...
Quelle: morgenpost.de - WDR
Pflegenotstand: Gesundheitsminister Laumann kritisiert Krankenhäuser wegen niedriger Ausbildungskapazitäten
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) sagte im WDR-Interview, er wolle, dass es 2020 eine Ausbildungsgarantie für jeden jungen Menschen in NRW gebe, der Pflegekraft werden wolle ...
Quelle: wdr.de -
GFO Kliniken Rhein-Berg: Krankenpflege und Altenpflege wächst zusammen
Mitte Dezember unterzeichnete Jens Brockmann, Verwaltungsdirektor der GFO Kliniken Rhein-Berg, den Kooperationsvertrag für die Ausbildung von Pflegefrauen und -männern mit der Katholischen Pflegeschule Bergisches Land ...
Quelle: gfo-kliniken-rhein-berg.de