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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • CHARITE

    Charité-koordiniertes Pflegenetzwerk und weitere EUHA-Vorhaben auf dem Weg

    14. Juni 2021

    Im fünften Jahr ihres Bestehens ist die European University Hospital Alliance (EUHA), deren Mitglied die Charité – Universitätsmedizin Berlin neben acht weiteren führenden europäischen Einrichtungen ist, eine internationale gemeinnützige Organisation geworden. Mit dem neuen Status verbunden sind beratende Aufgaben auf europäischer Ebene, wie auch neue Ziele. Getreu dem EUHA-Leitgedanken „Leading by Doing“ haben die Partnerinstitutionen bei ihrer achten Mitgliederversammlung weitere richtungweisende Vorhaben angestoßen: So soll ein europaweites Pflegenetzwerk, unter Koordination der Charité, zu einer stetigen Verbesserung der Versorgungsqualität von Patientinnen und Patienten führen. Auf Forschungsebene verständigten sich die Mitglieder auf einen gemeinsamen Wertekanon und unterzeichneten die internationale Sorbonne Declaration für einen freien Zugang zu Forschungsdaten und einhergehender Förderung von Innovation ...

    Quelle: charite.de
  • Tablets für Pflegeazubis

    11. Juni 2021

    Projekt der Region Hannover und der KRH Akademie verteilt Tablets an Schüler*innen

    Pflegeazubis wie Tim L. oder Lorenz R. mussten bis vor kurzem noch dicke Schulbücher mit sich herumschleppen oder am Homeschooling mit eigenen Geräten teilnehmen. Das hat sich nun geändert: Sukzessive bekommen alle Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung an der KRH Akademie im Rahmen des von der Region Hannover geförderten Digitalisierungsprojekts „Digitales virtuelles Klassenzimmer“ ein iPad mit Tastatur und Schutzhülle für die Dauer ihrer Ausbildung gestellt. „Ich finde das super“, freut sich Pflegeazubi Tim L. „Ich habe bisher mein eigenes Tablet benutzt, aber mit dem neuen und der Tastatur wird das Mitschreiben auf jeden Fall einfacher.“ Lorenz R., Azubi in demselben Ausbildungskurs wie Tim L., findet die Ausstattung mit Tablets sorge für mehr Gerechtigkeit beim Lernen.

    Quelle: krh.de; KRH
  • SANA

    Sybille Dodimead wird 'Niedersachsens beliebtester Pflegeprofi'

    11. Juni 2021

    Sybille Dodimead kann das Ergebnis kaum fassen. Nachdem Stephan Borne 2017 und Manuel Strohdeicher 2019 "Niedersachsens beliebteste Pflegeprofis" geworden sind, hat auch sie es nun auf das Siegertreppchen geschafft. In einem spannenden Finish beim Online-Voting belegte Sybille Dodimead mit ca. 25 Stimmen Vorsprung vor den Zweitplatzierten aus Lüneburg den ersten Platz ...

    Quelle: sana.de
  • DEKV

    DEKV: Abschlüsse in der Pflegeausbildung stärken

    11. Juni 2021

    Erfolgreiche Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen

    Gut ausgebildete Pflegekräfte sind wichtig, denn jede:r kann erkranken oder pflegebedürftig werden. Voraussetzung für eine Tätigkeit in diesem systemrelevanten Beruf ist eine qualifizierte Ausbildung. Mit der seit 2020 modernisierten Pflegeausbildung wurde die Ausbildung zukunftsfähig neu gestaltet: Sie führt die Ausbildungen in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege in der gemeinsamen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann zusammen. Zudem sind primärqualifizierende Pflegestudiengänge eingeführt worden. Damit sollen Pflegende für die Beschäftigung in allen Versorgungsbereichen qualifiziert vorbereitet und eine neue Weiterbildungskultur für Pflege in den Krankenhäusern etabliert werden. Fakt ist aber auch: Je nach Region beenden bis zu 25 Prozent der angehenden Pflegefachpersonen ihre Ausbildung nicht. „Ziel der evangelischen Krankenhäuser, von denen mehr als 80 Prozent in den Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufen ausbilden, ist es, den Anteil derjenigen deutlich zu senken, die ihre Ausbildung wechseln oder vorzeitig beenden“ ...

    Quelle: dekv.de
  • Marienkrankenhaus - Landessieger 'Deutschlands beliebteste Pflegeprofis'

    10. Juni 2021

    Pflege im Marienkrankenhaus gewinnt: professionell und menschlich

    Das Team der Geriatrischen Station 2 des Marienkrankenhauses Hamburg ist seit über einem Jahr auch COVID-Isolierstation und jetzt Landessieger beim Wettbewerb Deutschlands beliebteste Pflegeprofis. Herzlichen Glückwunsch!

     

    Quelle: marienkrankenhaus.org
  • NDR

    Vom Flüchtling zum zweitbesten Pfleger Deutschlands

    10. Juni 2021

    NDR: Schleswig-Holstein Magazin

    Seit vier Jahren arbeitet der gelernte Krankenpfleger Imad Bou Hannsoun in der LungenClinic Großhansdorf ...

    Quelle: NDR.de
  • Klinikum Landstuhl und Zweibrücken: Pflegedirektor Jens Lehnhardt zum Thema Pflegenotstand

    9. Juni 2021

    Das Wochenblatt hat mit Jens Lehnhardt, Pflegedirektor am Nardini Klinikum Landstuhl und Zweibrücken, darüber gesprochen, welche Wege eingeschlagen wurden, um dem Pflegenotstand entgegenzuwirken und wo noch dringend reagiert werden muss, um in Zukunft gut aufgestellt zu sein ...

    Quelle: wochenblatt.de
  • Mindestpersonalschlüssel in der Pflege zahlen sich aus

    7. Juni 2021

    Staatlich vorgegebene Pflegepersonalschlüssel haben im australischen Queensland zu einem Rückgang von Todesfällen und Wiedereinweisungen sowie verkürzten Liegezeiten geführt. Das zeigt eine im Mai 2021 in „The Lancet“ veröffentlichte Studie. Die Einführung eines Mindestverhältnisses von einer Pflegefachperson zu vier Patient*innen (tagsüber) und zu sieben Patient*innen (nachts) senkte die Sterblichkeit der Patient*innen und die Wahrscheinlichkeit für Wiedereinweisungen um 7 %, Die Liegezeiten gingen um 3 % zurück ...

    Quelle: pflegeberufekammer-sh.de
  • Fakten zu Pflege-DRGs

    Aufwertung der Pflege oder alter Wein in neuen Schläuchen?

    Nachdem mit dem Pflegepersonalstärkungsgesetz die Pflege am Bett aus den DRGs herausgenommen wurde und auf eine Finanzierung der tatsächlichen Kosten umgestellt wurde (Pflegebudget), war das Entsetzen der Neoliberalen groß. Drohte doch ein Dominoeffekt, wenn einzelne Berufsgruppen nicht mehr unter die DRGs fallen. Seither mehren sich Vorschläge, diesen »Fauxpas« rückgängig zu machen und sog. »Pflege-DRGs« einzuführen. Pflege-DRGs bedeutet, dass die Kosten der Pflege aus den allgemeinen DRGs ausgegliedert werden und in einem eigenständigen Pflege-DRG-Katalog dargestellt und mit den Krankenhäusern gesondert abgerechnet werden ...

    Das Factsheet als PDF

    Quelle: krankenhaus-statt-fabrik.de
  • Kabinett billigt Pflegereform mit Tariflöhnen ab 2022

    Tagesschau

    Nach langem Streit hat die Große Koalition die Pflegereform für eine bessere Bezahlung von Altenpflegekräften auf den Weg gebracht. Das Kabinett billigte die Gesetzespläne von Gesundheitsminister Spahn - für die er auch Kritik erntete ...

    Quelle: tagesschau.de
  • Krankenhaus Nordwest bietet im Wintersemester duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft an

    1. Juni 2021

    Welche Bedeutung Pflegeberufe und die damit einhergehende Ausbildung haben, ist nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie in das Bewusstsein unserer Gesellschaft gerückt. Für die Bewältigung der Anforderungen an die Gesundheitsversorgung einer älter werdenden Bevölkerung werden neue und erweiterte Pflegekompetenzen auf wissenschaftlicher Basis benötigt.

    In Kooperation mit der Frankfurt University of Applied Sciences bietet das Krankenhaus Nordwest ab dem Wintersemester 2021/22 den Studiengang Angewandte Pflegewissenschaft dual (B.Sc.) an ...

    Quelle: krankenhaus-nordwest.de
  • BDPK

    BDPK: Mehr Pflegekräfte in deutschen Krankenhäusern

    Mit einer guten Nachricht ging die DKG anlässlich des Internationalen Tags der Pflegenden am 11. Mai an die Presse: Trotz Pandemie und gegen den allgemeinen Trend am Arbeitsmarkt haben Krankenhäuser in Deutschland mehr zusätzliches Pflegepersonal eingestellt. Von Oktober 20219 bis Oktober 2020 stieg ihre Zahl um 18.500, wie eine Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit ergab.

    Gestiegen ist auch der Bruttoverdienst von Fachkräften in Krankenhäusern. So waren die Bruttoverdienste von Fachkräften in Krankenhäusern 2020 rund ein Drittel höher als 2010. Das belegen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Sie geben Auskunft darüber, dass Pflegekräfte im Krankenhaus seit 2012 deutlich mehr als Beschäftigte im produzierenden Gewerbe verdienen. Fachkräfte in Krankenhäusern hatten 20219 einen Durchschnittslohn von 3.502 Euro, während das durchschnittliche Bruttogehalt in der Gesamtwirtschaft bei 3.327 Euro lag. Dieser Trend entwickelte sich, bedingt durch die Kurzarbeit in vielen Branchen im Jahr 2020 weiter ...

    Quelle: bdpk.de
  • kbo

    Klinikum Lahr: 'Wir arbeiten schon seit Jahren am Limit'

    26. Mai 2021

    Thimo Giedemann, Verdi-Beauftragter am Klinikum Lahr, äußert sich zur aktuellen Lage. Die Corona-Pandemie habe verdeutlicht, dass das Klinikum keinerlei Reserven an Personal besitze ...

    Quelle: kbo.de
  • Baden-Württemberg plant nächste Pflegekammer

    25. Mai 2021

    Der Koalitionsvertrag in Baden-Württemberg zwischen den Grünen und der CDU steht. Erneut wurde das Thema Pflegekammer aufgenommen. „In der 16. Legislaturperiode haben wir die Grundlagen für eine Pflegekammer in Baden-Württemberg geschaffen“, heißt es im Koalitionsvertrag für 2021 bis 2026. „Wir werden uns in der 17. Legislaturperiode mit Nachdruck dafür einsetzen, mit der Einführung der Pflegekammer die Selbstverwaltung der Pflegekräfte und das Berufsbild insgesamt zu stärken.“ Weiter ist zu lesen: „Gleichzeitig werden wir das Recht der Beschäftigten zur selbstbestimmten gewerkschaftlichen Interessenvertretung unterstützen, um gute Tarifverträge zu ermöglichen.“ ...

    Quelle: pflegeberufekammer-sh.de
  • Das Ende der Kammer ist nicht das Ende der Pflegethemen

    25. Mai 2021

    Acht Wochen nach der Abstimmung über den Fortbestand der Pflegeberufekammer wurde heute ein Gesetz zur Umsetzung der Auflösung der Kammer durch den Landtag gebracht. Es sind aber noch viele Fragen offen und drängende Themen warten auf Bearbeitung ...

    Quelle: pflegeberufekammer-sh.de
  • DBfK

    DBfK: Gute Pflegeteams für beste Versorgung

    25. Mai 2021

    Der DBfK veröffentlicht ein 10-Punkte-Papier zum Skill-Grade-Mix, denn: „Die optimale Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus ist immer Teamarbeit. Es ist dabei entscheidend, wie diese Teams zusammengesetzt sind, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und welches Können die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben“, so DBfK-Vizepräsidentin Dr. Sabine Berninger ...

    Quelle: dbfk.de
  • DPR

    Deutscher Pflegerat zu aktuellen Zahlen zur Beschäftigungssituation in der Pflege

    19. Mai 2021

    „Statistische Zahlen müssen immer sogfältig geprüft und in einen Kontext gestellt werden“, mahnt Franz Wagner, Präsident des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR), angesichts der Interpretation der jüngst veröffentlichten offiziellen Zahlen. Beispielsweise hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet, dass die Zahl der Beschäftigten in der Pflege zwischen Oktober 2019 und Oktober 2020 um 43.300 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte auf rund 1,77 Millionen gestiegen ist.

    „Erfolgsmeldungen wie diese müssen vorsichtig interpretiert werden. Denn die Kenntnis zu Details relativiert die vermeintlichen Erfolgsmeldungen“, sagt Wagner weiter. Die Berufekennziffern der BA sind im Bereich der Pflege nicht sehr differenziert. Es wird zum Beispiel nicht zwischen Pflegefachpersonen und Pflegeassistent/innen unterschieden ...

    Quelle: deutscher-pflegerat.de
  • Pionierarbeit für die Pflege in Deutschland

    18. Mai 2021

    BIBB startet Pflege-Panel

    Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) veröffentlicht aus Anlass des morgigen Internationalen Tags der Pflege erste Erhebungen zur Stimmungslage in den neuen Pflegeausbildungen nach Pflegeberufegesetz (PflBG). Zur Entwicklung der Pflegeausbil­dung in Deutschland werden künftig durch das neue BIBB-Pflege-Panel kontinuierlich Daten erhoben. Grundlage ist § 60 Absatz 6 der Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungs­verord­nung (PflAPrV), wonach das BIBB dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) einmal jährlich im Rahmen eines Monitorings zur Umsetzung der beruflichen und der hoch­schulischen Ausbildung in der Pflege Bericht erstattet ...

    Quelle: bibb.de
  • RND

    Intensivpfleger Ricardo Lange kritisiert Gesundheitsminister

    „Ab wann ist das System überlastet, Herr Spahn?“

    Wenn es nach Intensivpfleger Ricardo Lange und vielen seiner Kollegen im Gesundheitswesen geht, ist das System seit Jahren an der Belastungsgrenze. Nun stellte Deutschlands bekanntester Intensivpfleger den Gesundheitsminister erneut an den Pranger ...

    Quelle: rnd.de
  • RKH

    RKH Kliniken sind Lehrkrankenhäuser für Pflegewissenschaft

    17. Mai 2021

    Die Auszubildenden und Studierenden der Pflegefachschulen der RKH Kliniken freuen sich über die Ernennung zum Lehrkrankenhaus und den sich daraus ergebenden Karrieremöglichkeiten

    Die RKH Kliniken wurden im April 2021 als Lehrkrankenhäuser für Pflegewissenschaft der Paracelsus Medizinische Privatuniversität (PMU) benannt. Als Lehrkrankenhäuser für Pflegewissenschaft stärken die RKH Kliniken damit die akademische Pflegequalifizierung und Weiterentwicklung der Pflegeprofession maßgeblich. Durch die erweiterten akademischen Qualifikationen der Pflegefachkräfte und die damit verbundenen Forschungsprojekte wird die Patientenversorgung noch einmal deutlich verbessert. Schwerpunkte sind dabei die professionelle Kommunikation, patientengerechte Gesprächsführung, moderne wissenschafts- und forschungsbasierte Ansätze in der Versorgung sowie problemorientierte Denkansätze und Problemlösungsstrategien ...

    Quelle: rkh-kliniken.de
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