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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • Flexible Arbeitszeiten in der Pflege

    31. Juli 2023

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt für Pflegekräfte eine enorme Herausforderung dar. Schichtdienste und frühe Arbeitsbeginne, die oft nicht mit den Kita- und Schulzeiten vereinbar sind, führen dazu, dass viele Krankenschwestern ihren Beruf zeitweise oder vollständig aufgeben. Um ehemaligen Pflegekräften eine attraktive Perspektive zu bieten, haben die Krankenhäuser Bad Soden und Hofheim ein neues Angebot entwickelt...

    Quelle: varisano.de
  • Variable Arbeitszeit für Pflegeende in den varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises

    27. Juli 2023

    Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist für Mitarbeitende im Pflegeberuf eine große Herausforderung. Schichtdienst und ein frühere Arbeitsbeginn, der mit Kita- und Schulzeiten nicht kompatibel ist, ergeben schon zwei Gründe, die Krankenschwestern dazu veranlassen, ihren Beruf zeitweilig oder ganz an den Nagel zu hängen.

    Wir wollen Pflegenden, die aus dem Berufsleben ausgeschieden sind, das Angebot machen: Komm zu uns in den Stationsdienst, wann und so oft du willst“, beschreibt Pflegedirektorin Astrid Eisenberg das neue Angebot der in jeder Hinsicht variablen Arbeitszeit für die Pflege in den Krankenhäusern Bad Soden und Hofheim.

    Quelle: Pressemeldung – varisano.de
  • SZLZ

    Susanne Wellmann übernimmt als Pflegedienstleitung in der Burghof-Klinik

    27. Juli 2023

    Seit März 2023 bekleidet Susanne Wellmann die Position der Pflegedienstleitung in der Rintelner Burghof-Klinik. In einem Gespräch erläutert die ausgebildete Krankenschwester, welche Herausforderungen auf sie warten, wie sie den Pflegeberuf stärken möchte und was sie bis heute an der psychiatrischen Pflege fasziniert...

    Quelle: szlz.de
  • HB

    Fachkräftemangel: Was verdienen Pflegekräfte in Deutschland?

    25. Juli 2023

    Aufgrund des hohen Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist eine Ausbildung in der Pflege heute nahezu eine Arbeitsgarantie. Doch was verdienen Pflegekräfte in Deutschland? Das Gehalt von Pflegekräften unterscheidet sich je nach Arbeitgeber und Einsatzgebiet, aber auch zwischen den neuen und den alten Bundesländern. Laut Jobplattform Stepstone liegt Durchschnittsgehalt einer Krankenschwester in Deutschland aktuell bei 38.500 Euro brutto pro Jahr, womit es unter dem deutschen Bruttomediangehalt von 43.842 Euro im Jahr 2023 liegt. Die Gehaltsspanne für Pflegeberufe, einschließlich Krankenschwestern und -pflegern, bewegt sich zwischen 33.200 Euro und 46.100 Euro brutto jährlich. Im Vergleich dazu liegt das Durchschnittsgehalt für eine Pflegefachkraft bei 37.100 Euro brutto im Jahr, wobei die Gehaltsspanne zwischen 32.900 Euro und 43.500 Euro liegt...

    Quelle: handelsblatt.com
  • BKG

    Kampagnenfilm #PflegeJetztBerlin

    20. Juli 2023

    #PflegeJetztBerlin: Mit einem Kampagnenfilm zeigt sich die Pflegestärkungsinitiative der Berliner Krankenhausgesellschaft nahbar und veranschaulicht ihre Herangehensweise zur Begegnung des Fachkräftemangels 

    In Anerkennung des enormen Fachkräftemangels in der Pflege und daraus resultierendem, enormen Handlungsbedarf, gründete die Berliner Krankenhausgesellschaft im Jahr 2020 die Kampagne #PflegeJetztBerlin als dauerhafte und strukturierte Herangehensweise. Zur Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit stellt die Kampagne sich und ihre Arbeit in einem Kampagnenfilm vor und ruft dabei erneut zu einer gemeinsamen Stärkung des Pflegeberufes auf. 

    Quelle: Pressemeldung – bkgev.de
  • Pflegemanagement-Award: Wer wird Pflegemanager des Jahres?

    20. Juli 2023

    Beim Pflegekongress in Berlin verleiht der Bundesverband Pflegemanagement erneut den Pflegemanagement Award. Für die Kategorie „Nachwuchspflegemanager“ können bereits ab sofort Vorschläge eingereicht werden. Es werden Pflegemanagerinnen und Pflegemanager aller Bereiche gesucht...

    Quelle: Ärztezeitung
  • DBfK

    Nächster Schritt zur Pflegekammer Baden-Württemberg vollzogen!

    20. Juli 2023

    Mitglieder des Gründungsausschusses der Pflegekammer in Baden-Württemberg berufen

    Gestern vollzog der baden-württembergische Sozialminister Manne Lucha einen weiteren, wichtigen Schritt zur Gründung der Pflegekammer Baden-Württemberg: er berief die Mitglieder des Gründungsausschusses aus den Vorschlägen der Verbände.

    Der Gründungsausschuss hat nun 18 Monate Zeit, die rund 110.000 Pflichtmitglieder zu registrieren und die Wahl zur ersten Vertreter:innenversammlung vorzubereiten. Ende 2024 soll die gewählte Vertreter:innenversammlung zum ersten Mal zusammentreten. Mit dem Zusammentritt wird dann die Landespflegekammer offiziell gegründet.

    Quelle: dbfk.de
  • Anwerbung brasilianischer Pflegekräfte - ein Gewinn für alle?

    11. Juli 2023

    Gemeinsames Statement von vdää* und CEBES (Brasilien)

    Bundesarbeitsminister Heil war vor kurzem in Brasilien auf Anwerbetour für Pflegekräfte. Wieder einmal war von einem „Gewinn für alle Beteiligten“ die Rede. Gemeinsam mit der brasilianischen Gesundheitspolitischen Organisation CEBES (Centro Brasileiro de Estudos de Saúde) hat der Verein demokratischer Ärzt*innen ein Positionspapier auf Portugiesisch, Deutsch und Englisch veröffentlicht, das diese Versprechungen in Frage stellt.

    Wir stellen in Frage, dass internationale Anwerbung die Lösung für die zugespitzte Personalsituation in deutschen Krankenhäusern sein kann und fordern stattdessen eine strukturelle Lösung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

    Hinter den Versprechungen einer fairen Anwerbung steckt eine Realität, in der private Rekrutierungsagenturen viel Geld mit teilweise unfairen Praktiken verdienen und brasilianische Gesundheitsfachkräfte mit großen Herausforderungen zu kämpfen haben werden. Zunächst ist der Spracherwerb sehr schwierig und der Weg bis zur vollen Anerkennung des Berufsabschlusses lang. In dieser Zeit werden brasilianische Pflegefachkräfte, die in Brasilien ein Universitätsstudium absolviert haben, wie Pflegehilfskräfte bezahlt.

    Wir widersprechen zudem der Behauptung, dass es einen Überschuss von Pflegefachkräften in Brasilien gebe. Deren Anzahl ist im Vergleich zu den Einwohner*innen Brasiliens ganz im Gegenteil viel geringer als in Deutschland.

    Quelle: vdaeae.de
  • BZ

    Notfallpläne statt Klimaanlagen

    Erinnern Sie sich noch? SARS-CoV-2? Triage-Gesetz? In der Politik schein jedenfalls alles vergessen! In den Kliniken dagegen bietet sich dasselbe Bild: leere Kassen, erschöpftes und völlig ausgebranntes Personal, lange Wartelisten für planbare Operationen und Lieferengpässe bei vielen Medikamenten…

    Quelle: berliner-zeitung.de
  • BMed

    Pflegewissenschaftler Nydahl: "Werde mich für die Professionalisierung der Pflege einsetzen"

    10. Juli 2023

    Peter Nydahl ist Pflegewissenschaftler am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) und hat am Dienstag seine Habilitation zum Thema "Frührehabilitation auf der Intensivstation" an der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) erlangt. Durch mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung in der Intensivpflege hat sich Nydahl einen Namen in der Pflegewissenschaft und Pflegeentwicklung gemacht...

    Quelle: bibliomedmanager.de
  • AOK

    Rahmenvertrag Entlassmanagement: 10. Änderungsvereinbarung in Kraft getreten

    6. Juli 2023

    Zum 1. Juli 2023 ist die 10. Änderungsvereinbarung des Rahmenvertrages Entlassmanagement der Krankenhäuser in Kraft getreten. Die Vertragspartner hatten sich zuvor darauf verständigt. Es gab Anpassungen in diesen drei Bereichen...

    Quelle: aok.de
  • Pflegeschule richtet Lernstudio für Auszubildende ein: Wissenschaftliche Pilotstudie erforscht die Steigerung der Zufriedenheit und die Wirksamkeit von Lernfördermaßnahmen

    30. Juni 2023

    Es ist ein Spagat: Pflegefachkräfte werden händeringend gesucht, deshalb sollen so viele junge Menschen ausbildet werden wie möglich. Gleichzeitig soll die Ausbildung hochwertig, ganzheitlich und generalistisch erfolgen. Doch niedrigere Bildungsgrade, eine höhere Sprachbarriere und geringere Lernkompetenzen erschweren die Ausbildung im Gegensatz zu früheren Generationen.

    Überforderung, Frust auf beiden Seiten, schlechte Noten und womöglich das Nichtbestehen der Prüfung oder gar der Abbruch der Ausbildung können die Folgen sein. Um diese Entwicklung zu stoppen, wurde von Marianne Hagen an der Pflegeschule des Universitätsklinikums Knappschaftskrankenhaus Bochum im April ein sogenanntes "Lernstudio" installiert, welches bedarfsgerechte Förderung anbietet. Das Ziel ist es, förderbedürftige Auszubildende direkt am Anfang zu identifizieren und ihnen ein individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Förderprogramm sowie fortlaufende Lernbegleitung anzubieten. Dieser Prozess wird nun im Rahmen einer Pilotstudie gemeinsam mit Professor Dr. Jan Ehlers, Inhaber des Lehrstuhls für Didaktik und Bildungsforschung im Gesundheitswesen an der Universität Witten-Herdecke, wissenschaftlich erforscht.

    Quelle: Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum
  • PP

    Besseres Entlassmanagement: Patient:innen für die Zeit in und nach der Klinik eigenständiger machen

    30. Juni 2023

    Kommen Menschen in eine Klinik, sind viele bei bestimmten Tätigkeiten gehandicapt, was auf ihre Erkrankung, Verletzung oder postoperative Einschränkungen zurückzuführen ist. "Der Alltag in einer Klinik besteht für Patient:innen aus über hundert verschiedenen Aktivitäten und Betätigungen, die sie teils schlecht oder gar nicht ohne fremde Hilfe ausführen können", erklären Franziska Nennker und Robert Striesow. Die beiden Ergotherapeut:innen im DVE (Deutscher Verband Ergotherapie e.V.) haben ein Assessment, also ein Bewertungssystem, entwickelt, welches Ergotherapeut:innen ermöglicht, Patient:innen in der Klinik zielführend an eine möglichst große Selbstständigkeit heranzuführen, sie zu empowern. Dies geschieht nicht nur in Hinblick auf den Alltag der Patient:innen während und nach dem Klinikaufenthalt. Die Informationen aus dem Assessment sind eine Art Übergabeprotokoll und im Sinne eines guten Entlassmanagements ebenso für andere Abteilungen, Einrichtungen, Praxen und Personen wichtig, die sich im Anschluss um die Betroffenen kümmern.

    Quelle: presseportal.de
  • BVPM

    Der Bundesverband Pflegemanagement begrüßt das Gesundheitsversorgungs-stärkungsgesetz, sieht aber auch Nachbesserungspotenzial

    30. Juni 2023

    Aus Sicht des Bundesverbandes Pflegemanagement ist das GSVG ein grundsätzlich zu begrüßender Entwurf, der ambitioniert viele strukturellen Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung zu lösen versucht und den Weg zur Stärkung der Pflege im G-BA ebnet.

    Das Ziel, die strukturschwachen Regionen zu stärken, eine flächendeckende pflegerische und ärztliche Versorgung sicherzustellen sowie die Gesundheitskompetenzen der Bevölkerung zu stärken, ist durchweg positiv zur werten. Gesundheitskioske haben sich in einigen Teilen des Landes bereits mit nachweislichem Erfolg bewährt. Die dort vorgesehene pflegerische Leitung sowie die Aufgaben entsprechen einer modernen und multiprofessionellen Versorgungsstruktur unter weitreichender Berücksichtigung der Kompetenzen von Pflegefachpersonen. Besonders positiv hervorzuheben ist nach Einschätzung des Bundesverbands Pflegemanagement die Nutzung der pflegerischen Kompetenzen im Bereich der Prävention. Statt der reinen Durchführung ärztlich delegierter Tätigkeiten bietet sich aus Sicht des Verbands jedoch eine gesetzliche Regelung der ärztlichen Vorbehaltsaufgaben an. Bereits heute nimmt die Pflege eine Vielzahl dieser Aufgaben selbständig und mit hoher Fachexpertise wahr, ohne hinreichend rechtlich gesichert zu sein.

    Quelle: Pressemeldung – bv-pflegemanagement.de
  • DBfK

    Bremen lässt Bekenntnis zur Profession Pflege vermissen

    29. Juni 2023

    Am gestrigen Tag haben SPD, GRÜNE und LINKE den Entwurf für einen Koalitionsvertrag mit dem Titel „Veränderung gestalten: sicher, sozial, ökologisch und zukunftsfest“ veröffentlicht.

    Der DBfK bewertet die für die Pflege- und Gesundheitsversorgung relevanten Koalitionsvereinbarungen als ausbaufähig. Gute Gesundheitsversorgung kann nicht ohne die Profession Pflege zukunftsfest gestaltet werden.

    Quelle: dbfk.de
  • BVPM

    Pflegeexperten fordern qualitativ hochwertige und flächendeckende Patientenversorgung im Krankenhaussystem

    28. Juni 2023

    Die Bedeutung einer hochwertigen und flächendeckenden Patientenversorgung sowie die dringende Notwendigkeit einer Umstrukturierung des Krankenhaussystems werden von Pflegeexperten aus dem Gesundheitswesen seit Langem betont. In den Krankenhäusern sind Pflege und Medizin eng miteinander verbunden, da die Pflege die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Versorgung bildet und in hohem Maße zur Patientensicherheit beiträgt...

    Quelle: bv-pflegemanagement.de
  • Ambulanter Pflegedienst wegen Millionen-Betrugs vor Gericht

    28. Juni 2023

    Vor dem Landgericht in Nürnberg begann am Dienstag der Prozess gegen die Betreiber eines ambulanten Pflegedienstes. Kranken- und Pflegekassen sollen um fast 3,5 Millionen Euro betrogen worden sein. Die Generalstaatsanwaltschaft Nürnberg wirft dem Ehepaar und ihrem 27-jährigen Sohn vor, zwischen 2018 und 2022 in mehr als 1000 Fällen Leistungen unrechtmäßig abgerechnet zu haben. Der Pflegedienst soll keine verantwortliche Pflegekraft gehabt haben, die aber vorgeschrieben ist...

    Quelle: gmx.net
  • Skills Lab am Klinikum Mutterhaus

    23. Juni 2023

    Übungsräume für auszubildende Pflegekräfte

    Die Pflegeschule des Klinikums Mutterhaus hat in diesem Jahr ein Skills Lab für ihre auszubildenden Pflegekräfte eingerichtet. Dabei handelt es sich um Räumlichkeiten, die Patientenzimmern gleichen und den Auszubildenden die Möglichkeit geben, Pflegehandlungen realitätsnah zu üben. 

    Quelle: mutterhaus.de
  • ARD

    Endstation Klinik? Pflegeheime nehmen Patienten nicht auf

    Beraterinnen in Pflegestützpunkten, Heimleiter und Pflegewissenschaftler sprechen nach Recherchen von REPORT MAINZ von Triage in der Pflege. So haben sechs Beraterinnen von Pflegestützpunkten aus ganz Rheinland-Pfalz einen schriftlichen Hilferuf an die Politik verfasst. 

    Eine der Autorinnen sagte gegenüber REPORT MAINZ: Man spreche von Pflege-Triage, weil ambulante Pflegedienste und Heime oftmals wenig pflegeaufwändige Patienten auswählen, um ihr Personal zu entlasten. Daher würden Menschen mit schwerer Pflegebedürftigkeit immer häufiger durchs Raster fallen. 

    Die Konsequenz: Obwohl keine medizinische Notwendigkeit mehr besteht, belegen viele ältere Patienten bundesweit Betten in Krankenhäusern. Für sie kann oftmals nicht rechtzeitig eine Anschluss-Versorgung, zum Beispiel in einem Pflegeheim, gefunden werden ... Video

    Das Problem: Die Kliniken erbringen diese Pflegeleistung ganz überwiegend ohne Finanzierungsgrundlage und bleiben nicht nur auf den Kosten sitzen, sondern müssen bei negativen MD-Prüfungsausgang dafür auch noch Strafe zahlen!

    HOCHRECHNUNG DEUTSCHLAND 2023

    Rückzahlung wegen oGV-Reduktion: -564 Mio. Euro
    Strafzahlung wegen oGV-Reduktion: -143 Mio. Euro
    Erlösverluste wegen fehlender Neubelegung: -42 Mio. Euro

    FEHLBETRAG GESAMT: -749 Mio. Euro

    (Annahmen: 17 Mio. stat. Fälle – 5% oGV – 80% davon MD geprüft – 70% „Verloren“ – VWD-Reduktion MW 3 Tage – Rückzahlung pro Tag: -395 Euro - Ableitung aus InEK Daten und eigenen Umfragen)

    Quelle: daserste.de
  • Triage: Fachleute und Heimleiter warnen

    22. Juni 2023

    Ältere Patienten belegen oftmals viele Klinikbetten. Nicht immer kann rechtzeitig für sie eine Anschlussversorgung gefunden werden. Schwierige Patienten nehmen einige Pflegeheime schon nicht mehr auf. Experten sprechen deshalb nun von Triage...

    Quelle: tagesschau.de
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