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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • HELIOS

    Helios Klinikum Mühlheim: Pflegekräfte suchen Pflegekräfte

    6. August 2021

    Sie liegt im Herzen der Region Breisgau-Hochschwarzwald: die Helios Klinik Müllheim. Die Suche nach personeller Verstärkung nimmt das Pflegeteam selbst in die Hand – und stellt sich den künftigen Kolleginnen und Kollegen vor ...

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • Knappschaft Kliniken begrüßen acht neue Trainees im

    4. August 2021

    Programm für Pflegemanagement

    Zweiter Jahrgang wird auf Führungspositionen vorbereitet

    Während der Pandemie wurde noch einmal deutlich: Pflege ist das Herzstück des Gesundheitssystems. Auf die besonderen Leitungsaufgaben in diesem wichtigen Krankenhausbereich bereitet das Traineeprogramm für Pflegemanagement der Knappschaft Kliniken GmbH acht neue Trainees vor.

    Quelle: knappschaft-kliniken.de
  • DBfK

    Langjährige Vorsitzende des DBfK Nordwest geehrt

    3. August 2021

    Der Vorstand des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe Nordwest hat am 31. Juli 2021 erstmals den Mauritz Ring für außergewöhnliches Engagement im Berufsverband verliehen. Die Ehrung ging an die langjährige Vorsitzende und Namensgeberin des Rings, Marita Mauritz. Gewürdigt wurde auch die Leidenschaft, mit der Marita Mauritz ihr Vorstandsamt ausgefüllt hat. Damit ist sie bis heute Vorbild und Inspiration für Generationen von Mitgliedern des DBfK Nordwest, wie es in der Laudatio heißt ...

    Quelle: dbfk.de
  • KRH

    KRH Klinikum Gehrden bildet Gefäßassistenten aus

    3. August 2021

    Zweijährige Weiterbildung wird vom erfahrenen OP-Team geleitet

    Das Team der Gefäßchirurgie im KRH Klinikum Robert Koch Gehrden, geleitet von Chefarzt Dr. Michael Maringka und OP-Leiterin Veronika Vukljevic wurde von der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin (DGG) als Weiterbildungsstandort für Gefäßassistenten ernannt.

    Quelle: krh.de
  • HELIOS

    Wie können die internationalen Pflegekräfte und das Team auf die berufliche Anerkennung in Deutschland vorbereitet werden?

    30. Juli 2021

    Wie Integration gelingt! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten über ihre Arbeit

    Doris Welzel, leitet das Bildungszentrum Südniedersachsen

    Es ist essentiell, dass nicht nur die internationalen Pflegekräfte, sondern auch die Teammitglieder kontinuierlich auf die Anerkennung der internationalen Pflegekräfte in Deutschland vorbereitet werden. Wir informieren alle Mitarbeiter:innen der Klinik bei einer Veranstaltung. In den Stationsleitungssitzungen wird kontinuierlich über den Stand der Integration gesprochen. Es geht dabei um kulturelle aber auch fachliche Unterschiede.  Viele Pflegekräfte wissen nicht, welche Aufgaben die Pflegefachkräfte auf den Stationen übernehmen dürfen und dass die Ausbildung auf den Philippinen ein Studium ist ...

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • Bayerns beliebteste Pflegeprofis 2021: Gesundheitsminister Holetschek ehrt Pflegekräfte

    30. Juli 2021

    Das Team der Intensiv- und Anästhesiepflege des Krankenhauses Barmherzige Brüder München ist der bayerische Landessieger im Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“.

    Gute Stimmung und viele glückliche Gesichter: Das Team der Intensiv- und Anästhesiepflege des Krankenhauses Barmherzige Brüder München ist am Mittwoch als „Bayerns beliebteste Pflegeprofis“ 2021 ausgezeichnet worden. Bayerns Staatsminister für Gesundheit und Pflege, Klaus Holetschek (CSU), war persönlich gekommen, um das Siegerteam auszuzeichnen.

    Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek: „Ich gratuliere dem Gewinnerteam, das durch herausragende Leistungen von sich überzeugen konnte. Pflege bedeutet Zusammenhalt und Zusammenhalt geht nur im Team. Gerade in den vergangenen anderthalb Jahren kam es in Deutschland auf die überlebenswichtige Arbeit der Pflegekräfte und Pflegeteams an, die oft über sich hinausgegangen sind. Dafür danke ich den Pflegekräften in ganz Deutschland.“

    Quelle: barmherzige-muenchen.de
  • DKG

    Weichenstellung für eine verbesserte Pflegepersonalausstattung

    Pflegepersonalbedarfsbemessung im Krankenhaus stellt aus Sicht der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) eine Perspektive für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pflegenden dar. Gemäß dem Auftrag aus der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) hat sie mit dem Deutsche Pflegerat (DPR) und ver.di eine Interimslösung – die PPR 2.0 – entwickelt. Auf dieser Basis lässt sich auch eine langfristige Lösung erarbeiten. Dieses Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument (PPBMI) ermöglicht eine am Bedarf der Patienten ausgerichtete Pflegepersonalausstattung der bettenführenden somatischen Bereiche der Krankenhäuser ...

    Quelle: dkgev.de
  • EVKB

    Offene Gedanken von Intensivpflegekräften zu Corona: Gekämpft, gehofft und oft verloren

    30. Juli 2021

    Aktuell steigen die Inzidenzwerte und es wird darüber diskutiert, wie man mit einer möglichen vierten Welle der Corona-Pandemie umgehen kann. Dabei finden die Pflegekräfte gerade auf den Intensivstationen erst jetzt Raum, um die harte Zeit überhaupt einmal für sich aufzuarbeiten. Die Erkrankung Covid-19 mit Ihrer Unberechenbarkeit hat erfahrene und junge Pflegekräfte vor große Herausforderungen gestellt. Wie diese konkret aussehen erzählen vier Pflegekräfte aus einer Intensivstation des Evangelischen Klinikums Bethel (EvKB). In den Interviews, die während der kleinen Pausen in einer Nachtschicht aufgenommen wurden, werden Gefühle und Gedanken offenbart, die in den Köpfen präsent sind und nachdenklich stimmen. Gekämpft, gehofft und oft verloren – die Arbeit auf der Intensivstation während der Corona-Pandemie ... zum Video

    Quelle: evkb.de
  • BR

    BR: Klinikpersonal schlägt Alarm

    29. Juli 2021

    Seit eineinhalb Jahren begleitet der Bayerische Rundfunk (BR) Pflegekräfte und Mediziner durch die Corona-Pandemie. Die Infektionszahlen sind aktuell niedrig, aber Personalmangel und Sparkurs belasten die Mitarbeiter. Sie warnen: Das gehe auch zu Lasten der Patienten.

    Quelle: br.de
  • Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen: Wir bauen ein Pflege-Pool-Team auf

    29. Juli 2021

    Ob Familie, Hobby oder Langschläfer : Um Pflegekräften einen flexibleren Dienstplan zu bieten, der optimal zu ihrem Leben passt, baut das Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ein Pflege-Pool-Team auf. Sagen Sie uns, wann und wie lange Sie arbeiten können und wir setzen Sie zur Entlastung unserer festen Stationsteams genau dort ein, wo Sie gebraucht werden ...

    Quelle: ekonline.de
  • Bürger­hospital kooperiert mit Frankfurt University of Applied Sciences

    29. Juli 2021

    In Kooperation mit der Frankfurt University of Applied Sciences bietet das Bürger­hospital Frankfurt künftig einen akademisch geprägten Berufseinstieg in die Pflege an. Der neue duale Studiengang Angewandte Pflegewissenschaft ermöglicht mit dem Bachelor of Science und der staatlichen Berufszulassung als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau einen zukunftssicheren Doppelabschluss, der Studierende gleichermaßen für die Arbeit mit Patienten und für eine wissenschaftliche Laufbahn qualifiziert ...

    Quelle: buergerhospital-ffm.de
  • BVPM

    Neue Runde für den Pflegemanagement-Award. Jetzt informieren und nominieren!

    28. Juli 2021

    Herausragenden Leistungen gebührt auch eine besondere Anerkennung. Dafür steht der Pflegemanagement-Award seit mehr als zehn Jahren.

    Startschuss für den Pflegemanagement-Award 2022. Ab sofort können Nachwuchs-Pflegemanager für den Award nominiert werden. Neu in diesem Jahr: nicht nur durch ihre Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen. Erfahrene Pflegemanager werden von einer hochkarätigen Jury vorgeschlagen. Die Preisverleihungen erfolgen in Zusammenarbeit mit Springer Pflege und mit Unterstützung der beiden Hauptsponsoren ZEQ und Fresenius Kabi Deutschland GmbH beim Kongress Pflege vom 28. bis 29. Januar 2022 in Berlin ...

    Quelle: bv-pflegemanagement.de
  • WELT

    Pflege: Wie Künstliche Intelligenz (KI) und Roboter helfen können

    27. Juli 2021

    Die Frage ist längst nicht mehr ob, sondern nur noch wie die Künstliche Intelligenz (KI) bei der Versorgung pflegebedürftiger Menschen helfen kann? Die Anwendungsfelder scheinen extrem vielfältig. Doch der Weg in die Praxis ist weit ...

    Quelle: welt.de
  • Einblicke in den Pflegebereich des Klinikum Hann. Münden GmbH

    27. Juli 2021

    Ein neuer Pflege-Film des Klinikums Hann. Münden gibt Einblicke in den spannenden Berufsalltag der Pflegekräfte ...

    Quelle: youtube.com
  • Alb Fils Kliniken: Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege

    27. Juli 2021

    Neues Weiterbildungskonzept für Intensivpflege, Anästhesie und Intermediate Care

    Für Pflegekräfte gibt es seit kurzem weitere Möglichkeiten der fachlichen Spezialisierung und Weiterbildung. „Bisher konnten sich Pflegende, die an einer Weiterbildung in den Bereichen Intensivpflege und Anästhesie interessiert waren, nur im Rahmen einer gemeinsamen Weiterbildung für beide Bereiche qualifizieren“, sagt Helmut Staib, Bildungsreferent in den ALB FILS KLINIKEN, „jetzt können die beiden Fachbereiche auch einzeln belegt werden.“ Hinzugekommen ist außerdem die Weiterbildung Intermediate Care-Pflege. Intermediate Care-Stationen sind Überwachungsstationen, die den Übergang von der Intensivstation zur Normalstation darstellen und in Kliniken immer mehr an Bedeutung gewinnen.

  • UKJ

    Kinderonkologie ist Landessieger beim Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ - Platz 1, 2 und 3 fürs UKJ

    27. Juli 2021

    Jena (UKJ/kbo). „Unser Dank ist nicht in Worte zu fassen“: So endet der liebevolle Text, mit dem Mutter Kristin Grundler das Pflegeteam der Kinderonkologie Station E 130 für den Wettbewerb um „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ nominiert hat. Ihr Sohn war vor einem Jahr an Leukämie erkrankt und so hatte sie die Station kennen und schätzen gelernt. Mit ihrer Nominierung hat sie dem Team nun den schönsten Dank beschert, denn die Kinderonkologie hat die meisten Stimmen für sich sammeln können und ist Landessieger. „Dass das Team der E130 erneut von Angehörigen erkrankter Kinder für den Pflegewettbewerb nominiert wurde und nun wieder als Landessieger in Thüringen ausgezeichnet werden kann, sagt viel über die pflegerische und menschliche Kompetenz des Teams“, lobt PKV-Pflegegeschäftsführer Andreas Besche in seiner Laudatio anlässlich der offiziellen Preisverleihung. Im Herbst kämpft das Team für Thüringen um den Bundessieg.

    Quelle: uniklinikum-jena.de
  • SOLIDARIS

    Pflegebudget 2020: Rückwirkende Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen

    26. Juli 2021

    Torsten Hellwig, Sarah Lompa, Anna Katharina Neumann, Solidaris

    Wichtigste Änderungen, die beim Pflegebudget 2020 zu beachten sind

    In unserem Artikel vom 13. Januar 2021 ("Änderungsvereinbarung für das Pflegebudget verabschiedet") hatten wir über die verabschiedete Änderungsvereinbarung zur Ermittlung der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung berichtet. Diese Änderungsvereinbarung hatte bisher für das Pflegebudget 2020 nur einen Empfehlungscharakter und sollte erst für das Pflegebudget 2021 verbindlich sein. Im April 2021 wurden über die zweite Änderungsvereinbarung der Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung die neuen Anlagen zur Herleitung der pflegebudgetrelevanten Kosten veröffentlicht ...

    Quelle: solidaris.de
  • KB

    Die Krankenhaus GmbH Weilheim/Schongau setzt auf Spezialisierung ihrer Fachkräfte

    26. Juli 2021

    Heutzutage müssen sich Krankenhäuser und Kliniken schon einiges einfallen lassen, um Personal zu finden. Der Krankenhaus GmbH ist das in ihren Häusern in Weilheim und Schongau scheinbar recht gut gelungen, denn Personalmangel herrscht hier keiner ...

    Quelle: kreisbote.de
  • Kooperation zwischen Klinikum Karlsruhe und FOM Hochschule

    19. Juli 2021

    Pflegekräfte können berufsbegleitend studieren

    Im Bereich „Gesundheit & Soziales“ bietet die FOM Hochschule in Karlsruhe verschiedene berufs- und ausbildungsbegleitende Studiengänge an, darunter „Gesundheits- und Sozialmanagement“ (B.A.) sowie „Pflegemanagement“ (B.A.). Grund genug für das Städtische Klinikum Karlsruhe, eine Kooperationsvereinbarung mit der Hochschule für Berufstätige zu schließen. „Wir möchten unseren Pflegekräften passende Angebote zur weiteren Qualifizierung bieten, die Akademisierung ist dabei ein wesentlicher Aspekt“, so Elvira Schneider, Pflegedirektorin des Klinikums ...

    Quelle: klinikum-karlsruhe.de
  • DBfK

    "Eine Ära geht zu Ende": Wechsel an der Verbandsspitze des DBfK Südost e.V.

    16. Juli 2021

    • Sonja Hohmann verlässt nach 20 aktiven Jahren im Regionalvorstand die DBfK-Bühne
    • Pflegedirektorin Dr. Sabine Berninger aus Augsburg übernimmt die Geschicke des Regionalverbandes Südost

    Dr. Sabine Berninger ist neue Vorsitzende des DBfK Südost e.V. Die 56-jährige Pflegedirektorin an der KJF Klinik Josefinum in Augsburg löst damit Sonja Hohmann ab, die nach 20-jähriger Vorstandstätigkeit (davon 13 Jahre als Vorstandsvorsitzende) bei der turnusmäßigen Wahl nicht erneut kandidiert hat. Dr. Sabine Berninger hat sich bereits einen Namen im DBfK gemacht: Sie engagierte sich viele Jahre ehrenamtlich, war beispielsweise in der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Pflegemanagement sowie als Vizepräsidentin im Bundesvorstand aktiv. „Pflege ist mein Ding – Pflege ist unser Ding“, bekundete Dr. Berninger in ihrer ersten Rede als Vorsitzende und bedankte sich bei den Mitgliedern für die breite Zustimmung. Gemeinsam möchte sie viel bewegen: Ihr liegen vor allen Dingen gesundheitsfördernde Maßnahmen für Pflegefachpersonen, die Aus- und Weiterbildung, insbesondere die Eingliederung der akademischen Pflege in den pflegerischen Alltag, die Positionierung der Pflege als eigenständige Profession sowie die Förderung des beruflichen Selbstverständnisses besonders am Herzen.

    Quelle: dbfk.de
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