Die digitale Transformation in deutschen Krankenhäusern – Strategie, Prozess, IT und Cultural Change

Wir glauben, es hat sich inzwischen schon herumgesprochen. Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) schaufelt nicht nur ca. 4,3 Milliarden Euro für die Digitalisierung in den deutschen Krankenhausmarkt – immerhin ca. 4-5 mal mehr als sonst pro Jahr üblich. Vielmehr ist es der Motor für eine umfassende digitale Transformation, die alle Bereiche in den Krankenhäusern betrifft. Es geht um Strategie, neue Health-Business-Modelle, Prozessrestrukturierung, moderne IT, Cyber-Security und einen ausgemachten Cultural Change. Die Umsetzungsfristen sind dabei gesetzlich so eng gesetzt, dass von einem echten Digitalisierungsschub in den nächsten 2 Jahren auszugehen ist. Wir rechnen daher schon jetzt mit einer spürbaren Überforderung der knappen IT-Personalressourcen bei den Krankenhäusern, den IT-Dienstleistern und den begleitenden Beratern insbesondere bei der Umsetzung. Daher empfehlen wir, mit der gebotenen Gründlichkeit und auch mit einer gewissen Dringlichkeit das Thema der Antragstellung für die verschiedenen Fördertatbestände und auch die Umsetzung frühzeitig und vor allem strategisch anzugehen ...