Als größtem Arbeitgeber und wichtigstem Ausbildungsbetrieb für Gesundheitsberufe sowie einzigem universitären Maximalversorger in Schleswig-Holstein, ist dem UKSH neben einer familienbewussten und zukunftsorientierten Personalpolitik auch das gesellschaftliche Engagement ein besonderes Anliegen. Die Unternehmensführung des größten Klinikums im Norden setzt sich für Diversität in der Belegschaft ein und ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Neben der aktiven Teilnahme am Christopher Street Day sowie dem Hissen der Regenbogenflagge, setzt sich das UKSH, unter anderem mit der Teilnahme am Orange the World Day, für ein gewaltfreies Miteinander ein und sieht es als seine Verantwortung an, denjenigen die Gewalt erleben, Hilfestellung zu leisten. Die Förderung und Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland unterstützt das UKSH mit Praktika für Migrantinnen und Migranten, deren Eingliederung in das bestehende Ausbildungsangebot an der UKHS Akademie sowie mit Lehrgängen zur Anerkennung von vorhandenen Berufsabschlüssen die im Ausland erworben wurden. Von den mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommen mehr als 1.000 aus über 120 Nationen. Gemeinsam mit der Stabsstelle Fundraising und den Freunden und Fördern des UKSH setzt der Vorstand Projekte zur Unterstützung und zum Wohle der Mitarbeitenden um. So wurden beispielsweise an beiden Standorten unternehmenseigene Kindertagesstätten mit Öffnungszeiten von 5.45 bis 21 Uhr aufgebaut.

„Gerade in diesen herausfordernden Zeiten, die wir auch dank des hohen persönlichen Engagements unserer Belegschaft gemeinsam meistern, ist uns ein starker Rückhalt und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig“, sagt Prof. Dr. Dr. h.c. Jens Scholz. „Der Health:Angel ist eine Auszeichnung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter am UKSH und eine Bestätigung für deren wertvolle Arbeit für ihre Patientinnen und Patienten.“