„Wir wollen kbo als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber bekannter machen. Ziel ist es, die Zahl der Bewerbungen auf offene Stellen zu erhöhen
und eine zeitnahe Besetzung zu ermöglichen“, erklärt Petra Ertl, Leitung des Vorstandsbereiches Personal und Personalentwicklung bei kbo.

Für die kbo-Kampagne wurden kbo-Mitarbeitende als Markenbotschafterinnen und -botschafter für die verschiedenen Berufsgruppen fotografiert.
Ausgewählt wurden bewusst „echte“ Kolleginnen und Kollegen aus den kbo-Kliniken, denn nur so kann ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen der kbo-Arbeitswelt gelingen.

Realität und Authentizität sind in Zeiten von Social Media ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg eines sozialen Unternehmens wie kbo,
gerade im Bereich der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden.

Begleitet wird die kbo-Kampagne von Aktivitäten auf den Social-Media-Kanälen unter dem #ehrlichkbo:

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