- Neben dem Fachkräftemangel ist die Suche nach geeigneten Führungskräften eine Herausforderung für jedes Unternehmen.
- Die Suche über Suchmaschinen, Social Mediaplattformen, Anzeigen und Portale produziert viele aber nur wenige richtige Ergebnisse.
- Entscheidend für den Erfolg ist die Art der Recherche.
- Es gibt viele Bewerber um begehrte Positionen, doch nur wenig wirklich geeignete.
Im März hat das Bundesgesundheitsministerium (BMG) unter der neuen Führung erstmals eine Arbeitsplanung für ausgewählte politische Schwerpunkte des Jahres 2022 vorgelegt. In Konkretisierung des Koalitionsvertrages leiten sich auch für den Krankenhausbereich eine Reihe von Handlungsfeldern ab. So werden die bedarfsgerechte, auskömmliche Finanzierung für Pädiatrie, Notfallversorgung und Geburtshilfe und die Schaffung einer Rechtsgrundlage für ein adäquates Personalbemessungsinstrument in der Pflege als im ersten Halbjahr umzusetzende Maßnahmen genannt. Ebenfalls soll noch im ersten Halbjahr 2022 eine Regierungskommission Krankenhaus einberufen werden, welche Empfehlungen und Leitplanken für eine Krankenhausreform vorlegen soll. Als letzter Punkt mit klarem Krankenhausbezug sei hier die Gewährung eines Pflegebonus für coronabedingt besonders belastete Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen erwähnt...