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Leistungsgruppen und Level-Bildung nach Krankenhaustransparenzgesetz
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Simulation des NRW-Leistungsgruppenalgorithmus anhand von Beispielkrankenhäusern
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Der Fachkräftemangel erweist sich in der Pflege als besonders stark ausgeprägt. Der Pflegebedarf steigt stetig, während nur 19 % der Krankenpflegekräfte ihren Beruf bis zur Rente ausüben wollen (1). Die Gründe sind vielfältig: teilweise sind sie in den Arbeitsbedingungen zu finden...
Quelle: solute-recruiting.de