Mit ihm gewinnt HC&S einen ausgewiesenen HR-Experten mit langjähriger Führungserfahrung in großen Akutkliniken, der Universitätsmedizin sowie Einrichtungen der Altenpflege und Behindertenhilfe.

Matthias Stiel war zuletzt als Personalreferent am Klinikum Magdeburg GmbH tätig. Zuvor verantwortete er als Clusterpersonalleiter bei den Helios Kliniken Verwaltung die Personalarbeit für zwei Klinikstandorte mit insgesamt rund 1.800 Mitarbeiter. Weitere Stationen führten ihn unter anderem an das Universitätsklinikum Halle (Saale) sowie zu den Havelland Kliniken. Dort lagen seine Schwerpunkte in der Personalkostenplanung, im Tarifrrecht, im HR-Reporting sowie in der Organisations- und Personalentwicklung

HC&S-CEO Dr. Nicolas Krämer begrüßt den Neuzugang: „Mit Matthias Stiel gewinnen wir einen im Krankenhauswesen erfahrenen Personalleiter, der sowohl die operative Personalarbeit als auch strategische Steuerungsfragen beherrscht. Gerade in Zeiten der Krankenhausreform, steigender Personalkosten und wachsender arbeitsrechtlicher Komplexität ist professionelle HR-Führung ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir freuen uns sehr, dass er seine Expertise künftig im Rahmen unseres Interimsmanagements einbringt.“

Matthias Stiel sieht seiner neuen Aufgabe mit großer Motivation entgegen: „Krankenhäuser stehen unter enormem Veränderungsdruck – strukturell, wirtschaftlich und personell. Interimsmanagement bietet die Möglichkeit, in kritischen Phasen schnell Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu stabilisieren und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Ich freue mich darauf, meine Erfahrung in Personalsteuerung, Tariffragen und Organisationsentwicklung gezielt dort einzusetzen, wo sie unmittelbar Wirkung entfaltet.“ Bärbel Behr, die bei HC&S den Bereich Personal verantwortet: „Ein erstes Mandat führt Matthias Stiel als interimistischen Personalleiter in ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen. Mit ihm gewinnen wir einen erfahrenen Praktiker mit klarer Umsetzungskompetenz nicht nur für dieses erste Projekt.“

Das Unternehmen

HC&S ist eine führende Management- und Beratungsgesellschaft, die Akut- und Rehakliniken, MVZ-Gesellschaften sowie Pflegeeinrichtungen unterstützt. Das Angebot reicht vom kurzfristigen Interimsmanagement bis zur langfristigen Geschäftsbesorgung. Häufig werden die Managementprofis von HC&S in besonders herausfordernden Situationen engagiert, zum Beispiel bei Restrukturierungen, Sanierungen unter Insolvenzschutz oder im Kontext von Transaktionen. Zu den Mandanten des Düsseldorfer Unternehmens gehören zahlreiche Einrichtungen sämtlicher Größenklassen und Trägerschaften sowie Universitätskliniken. Vom Magazin „brand eins“ wurde HC&S schon mehrfach als eines der besten Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen