• Menü
  • Filter

Rubriken

  • 9220
  • 3833
  • 5350
  • 2309
  • 548
  • 605
  • 3128
  • 6427
  • 2320

Sortierung

Zeitraum

Tags

Nachrichten

Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • Erfolgreiches Pilot-Projekt: Intelligente High-Tech-Roboter bestehen Praxis-Test als Pflege-Assistenten im Klinikalltag

    16. Februar 2022

    Roboter, die das Gepäck von Reha-Gästen direkt aufs Zimmer bringen, intelligente Rollatoren, die Klinikpatienten zum Bluttest oder zur nächsten Behandlung begleiten und High-Tech-Roboterarme, die nach einer Operation bei pflegerischen Tätigkeiten assistieren: Was heute noch nach Science-Fiction klingt, könnte nach Meinung von Experten bereits in fünf Jahren Wirklichkeit sein. In einem groß angelegten, rund dreijährigen Pilotprojekt haben Roboter-Hersteller und Spezialisten für Künstliche Intelligenz jetzt den Praxiseinsatz erprobt. Modernste Robotertechnik kam im Alltag einer echten Klinik, der Johannesbad Fachklinik Saarschleife in Mettlach, mit realen Patienten und Mitarbeitern zum Einsatz.

    Quelle: johannesbad.com
  • MB

    Dr. Susanne Johna: 'Ärztinnen und Ärzte bei Corona-Prämie genauso berücksichtigen wie Pflegekräfte'

    15. Februar 2022

    Die 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, Dr. Susanne Johna fordert, dass die geplante Corona-Prämie nicht allein auf Pflegekräfte von Intensivstationen beschränkt werden darf. „Ärztinnen und Ärzte versorgen im Team mit den Pflegekräften die Patienten, sind ebenfalls einer hohen Belastung ausgesetzt und tragen die Hauptverantwortung. Hinzu kommt, dass auch das Personal auf den Normalstationen durch die Pandemie einer enormen Belastung ausgesetzt ist. Deshalb müssen Ärztinnen und Ärzte bei der Corona-Prämie genauso berücksichtigt werden wie Pflegekräfte.“...

    Quelle: marburger-bund.de
  • Neue Pflegedirektorin am Marienhaus Klinikum Bendorf-Neuwied-Waldbreitbach

    15. Februar 2022

    Ein bekanntes Gesicht konnte als Pflegedirektion für das Marienhaus Klinikum Bendorf-Neuwied-Waldbreitbach wiedergewonnen werden. Ab dem 1. April 2022 wird Dr. Wioletta Osko (46) diese wichtige Aufgabe übernehmen und gemeinsam mit dem Direktorium der Klinik die Zukunft des Hauses an seinen drei Standorten in Neuwied, Bendorf und Waldbreitbach gestalten...

    Quelle: Marienhaus Klinikum Bendorf-Neuwied-Waldbreitbach
  • Mordserie Niels H.: Ärzte und leitende Pflegekräfte stehen vor Gericht

    15. Februar 2022

    Aus den Kliniken Oldenburg und Delmenhorst stehen insgesamt acht Verantwortliche als Angeklagte vor dem Oldenburger Landgericht. Unter ihnen sind Ärzte, leitende Pflegerinnen und Pfleger und ein Ex-Klinik-Geschäftsführer. Die Vorwürfe wiegen schwer...

    Quelle: Ärztezeitung
  • RP

    Westpfalz-Klinikum geht neue Wege: Flexteam für die Pflege

    14. Februar 2022

    Pflegekräfte werden gesucht, so auch im Westpfalz-Klinikum. Bei der Suche nach Mitarbeitern geht das Krankenhaus neue Wege. Um im Pflegedienst eine verlässliche Dienstplangestaltung ermöglichen zu können, soll ein sogenanntes Flexteam neu aufgebaut werden. „Ziel ist es, eine auf unsere Bedürfnisse abgestimmte flexible Reserve an Pflegefachpersonal zu rekrutieren, die die bestehenden Teams in den verschiedenen Fachbereichen bei Bedarf unterstützt"...

    Quelle: rheinpfalz.de
  • Andreas Schellig ist neuer Pflegedirektor am Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen

    11. Februar 2022

    Das Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen begrüßt einen neuen Pflegedirektor: Seit dem 1. Februar 2022 führt Andreas Schellig das Team der Pflegedienstleitung. Gemeinsam mit Pflegedienstleiter Heiko Dikau möchte er neue, moderne Wege in der Pflegeakquise gehen, neue Ideen umsetzen, um das Kennenlernen für Fachkräfte möglichst einfach und persönlich zu gestalten. „Ich freue mich auf die enge Zusammenarbeit in einem gut eingespielten Team“, sagt Schellig.

    Quelle: Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen
  • Hier spricht die Pflege: Brauchen wir ein Pflegeministerium?

    11. Februar 2022

    Talk mit Christine Vogler

    Braucht Deutschland ein Pflegeministerium? Wird Pflegefachpersonen zu wenig zugetraut? Wie ist die Pflege in Deutschland im europäischen Vergleich aufgestellt? Über diese Fragen spricht Jean mit der Präsidentin des Deutschen Pflegerats, Christine Vogler, im ehrlichen und unverblümten Talk...

    Quelle: Hier spricht Pflege
  • WDR

    Widerstand gegen geplante Pflegekammer: "Das sollte freiwillig sein"

    11. Februar 2022

    In Südwestfalen wehren sich Pflegekräfte gegen eine geplante Pflegekammer. Diese soll sich für Pflegekräfte in Krankenhäusern, Heimen oder der mobilen Pflege einsetzen. Die Zahlen der Mitglieder auf Facebook zeigen ein deutliches Bild: Die Gruppe "Pro Pflegekammer NRW" hat ca. 200 Mitglieder. Die Gruppe "Nein zur NRW Pflegekammer“ dagegen fast 14.000...

    Quelle: wdr.de
  • Ist Zeitarbeit die Ursache des Pflegemangels?

    11. Februar 2022

    Im Klinikalltag macht man es sich einfach: Die anderen sind schuld. In diesem Fall ist es die Zeitarbeit. Die Hessische Krankenhausgesellschaft sagte der Süddeutschen Zeitung, Leiharbeit sei systemkritisch und man müsse diese eindämmen. So einfach scheint es - oder doch nicht?

    Quelle: jr-optimiert.de
  • MAZ

    Vorschlag abgelehnt: Wie geht es weiter im Streit um faire Arbeitsbedingungen am Potsdamer Klinikum?

    11. Februar 2022

    Die Arbeitsbedingungen im Ernst-von-Bergmann-Klinikum stehen weiterhin in der Kritik. Denn auch zwei Jahre nach dem erfolgreichen Bürgerbegehren für Tariflohn und eine Entlastung der Mitarbeitenden, seien die Vorgaben nicht erfüllt. Das zeigt die Bilanz der Initiative „Gesunde Zukunft!“, die sich für Bezahlung und Arbeitsbedingungen im städtischen Klinik-Konzern einsetzt...

    Quelle: maz-online.de
  • KRH

    KRH: Fit für die Ausbildung der Zukunft

    11. Februar 2022

    Die KRH Akademie stellt mit Förderung der Region Hannover die Weichen für moderne Lernmodelle

    Arztvisiten am Krankenbett digital dokumentieren, Vitalzeichen per Knopfdruck in die digitale Patientenakte übertragen, mit Apps über Dienst-Smartphones kommunizieren: Die Kliniken des KRH Klinikum Region Hannover sind in weiten Teilen digital und auf dem neusten Level. Damit stehen zukünftige Pflegefachkräfte, Hebammen, Physiotherapeut*innen, Operations- und Anästhesietechnische Assistenzen vor ganz neuen Herausforderungen, auf die sie während ihrer Ausbildung vorbereitet werden müssen. Die Weichen für vermittelte digitale und mediale Kompetenzen stellte die KRH Akademie mit Förderung der Region Hannover im Jahr 2020 mit dem Projekt „Digitales virtuelles Klassenzimmer“ und geht diesen Weg mit einer entstehenden Kliniklandschaft kontinuierlich weiter. „Die Digitalisierung ist längst in den Krankenhäusern angekommen“, sagt Regionspräsident Steffen Krach, gleichzeitig KRH Aufsichtsratsvorsitzender. „Aber auch in der Ausbildung müssen wir auf digitale Formate setzen. Lernvideos und Podcasts ermöglichen es den Auszubildenden, sich im eigenen Tempo neues Wissen anzueignen.“

    Quelle: krh.de
  • Pflegeprämien lösen keine Probleme, sie schaffen neue!

    11. Februar 2022

    Einmal mehr gerät die Universitätsklinik Rostock in die Schlagzeilen. Grund dafür ist die Prämie in Höhe von 8.000 Euro für Pflegekräfte, die das vom Land finanzierte Krankenhaus für die Anwerbung von 50 Pflegekräften ausgeschrieben hat.

    Der Bund der Steuerzahler M-V e.V. kritisiert die Höhe der Prämie, die letztlich aus Steuern und Mitteln der Krankenkassen finanziert wird: "Pflegeprämien lösen keine Probleme, sie schaffen neue.

    Quelle: Bund der Steuerzahler Deutschland e.V.
  • NDR

    Ministerium stoppt hohe Einstiegsprämie für Pflegekräfte der Rostocker Unimedizin

    Die Rostocker Unimedizin wollte über eine Starterprämie von 8.000 Euro neue Pflegekräfte gewinnen. Der NDR berichtet, dass nun nach einer Prüfung vom Wissenschaftsministerium gestoppt wurde ...

    Quelle: NDR.de
  • DBfK

    Positionspapier zur Zukunft der Pflegefinanzierung und Personalausstattung veröffentlicht

    10. Februar 2022

    Eine sichere pflegerische Versorgung im Krankenhaus hängt von einer guten Personalausstattung ab. Wir skizzieren in einem Positionspapier, welche Anforderungen ein Personalbemessungsinstrument für die Pflege im Krankenhaus erfüllen muss...

    Quelle: dbfk.de
  • MDR

    Prof. Wolfgang Schütte: Schwierige Planung der Impfpflicht

    10. Februar 2022

    Bereits rund 45 Millionen Personen haben in Deutschland die Booster-Impfung erhalten. Dennoch steigen die Infektionszahlen. Welch Auswirkungen hat das auf die Kliniken?...

    Quelle: mdr.de
Einträge 1006 bis 1020 von 2320
Render-Time: -0.354612