Immer mehr Intensivpflegekräfte leiden unter der hohen Belastung in der Corona-Pandemie. Die Folge sind immer mehr Kündigungen. Zugleich wächst bei vielen Pflegern auch der Frust über die Ungeimpften ...

Ein deutliches Zeichen der Politik zur Anerkennung und Wertschätzung eingefordert - wirksame Sofortmaßnahmen gegen die drohende Berufsflucht vorgeschlagen

Ein deutliches Zeichen der Politik zur Anerkennung und Wertschätzung der beruflich Pflegenden haben Dr. Sabine Berninger, Vorsitzende des DBfK Südost e.V. und Geschäftsführerin Dr. Marliese Biederbeck im Gespräch mit Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek eingefordert. 10.000 Euro verteilt auf zwei Jahre für jede Pflegefachperson sehen beide als notwendige Sofortmaßnahme, um einer weiteren Berufsflucht entgegen zu wirken. Langfristig brauche es ein angemessenes Gehaltsgefüge und verbesserte Arbeitsbedingungen, um den Pflegeberuf aufzuwerten. Der Minister verwies auf die Zuständigkeit des Bundes für Steuererleichterungen bei Zuschlägen und zeigte sich offen für strukturelle Veränderungen des Pflege- und Gesundheitssystems ...

Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir für die Stelle der Pflegedirektorin im Hetzelstift zum 1. Januar 2022 Frau Susann Susset (44) gewinnen konnten. Frau Susset tritt die Nachfolge von Marion Christian an, die im Sommer 2021 in unser Marienhaus Klinikum nach Mainz wechselte ...

Im Jahr 2020 sind an jedem Krankenhaus in Deutschland durchschnittlich 24 Vollzeitpflegekräfte neu eingestellt worden. Darunter waren im Schnitt 21 Pflegekräfte, die eine dreijährige Ausbildung absolviert haben ...

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister brachte am 17. Dezember eine Bundesratsinitiative ein: Bundesregierung soll verfügbares Nettoeinkommen für mindestens ein Jahr erhöhen

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek dringt auf eine Verdopplung des verfügbaren Nettoeinkommens von Intensivpflegekräften und Pflegekräften mit vergleichbarer Belastung im klinischen Bereich. Der Minister wird am morgigen Freitag (17.12.) im Bundesrat in Berlin eine entsprechende Initiative Bayerns einbringen. Holetschek betonte am Donnerstag in München: „Wir wollen damit ein deutliches Zeichen der Wertschätzung setzen. Der große Einsatz unseres Pflegepersonals verdient mehr als nur Applaus.“

Fachkräftemangel gefährdet Patientenversorgung in der Pandemie!

Die Situation in den Krankenhäusern und Pfegeeinrichtungen im ver.di- Bezirk Südbaden-Schwarzwald ist in der vierten Pandemiewelle dramatisch. Die rund 50.000 Beschäftigen in Südbaden arbeiten täglich über ihre Grenzen. Die Belastung sind unermesslich. „Immer mehr Kolleg*innen verlassen ihren Beruf aufgrund dieser Situation.,“ warnt die Gewerkschaft. In Südbaden sind rund 3000 Pflegekräfte nicht mehr in ihrem Ausbildungsberuf tätig ...

Die geriatrische Fachklinik in Baumholder ist ein Zentrum für Altersmedizin. Ältere Menschen, die sich von schweren Erkrankungen erholen und zusätzlich verwirrt und verängstigt sind, werden hier behandelt. Die Klinik gehört zur "Saarland Heilstätten GmbH (SHG)" - dort herrscht akuter Pflegenotstand. Unter anderem bedingt durch Corona. Deshalb sollen nun Mitarbeitenden aus Baumholder für mindestens ein Jahr dort aushelfen...

Amira Mohamed Ali, Linken-Fraktionschefin, hat der Ampel-Koalition bei der Be­kämpfung des Pflegenotstands Halbherzigkeit vorgeworfen. Vor allem die Verschiebung des Pflegebonus ins neue Jahr kritisierte Mohamed-Ali in der Debatte nach der Regierungserklärung heute im Bun­destag...

Schon vor Corona suchten Kliniken bundesweit nach Pflegefachkräften. Nicht nur die hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Gehalt sind das Problem, sondern es gibt auch grundsätzliche Kritik an der Finanzierung im Gesundheitssystem...

Viele gesundheitliche Probleme der Pflegeheimbewohnern wären grundsätzlich im Pflegeheim behandelbar - die Patienten müssten also nicht in einem Krankenhaus versorgt werden. Das ist das Ergebnis des Innovationsfondsprojekt „Bedarfsgerechte Versorgung von Pflegeheimbewohnern durch Reduktion Pflegeheim-sensitiver Krankenhausfälle“...

Die schweizerische Gewerkschaft VPOD fordert für das Personal im Gesundheitswesen mehr Lohn und bessere Arbeitsbedingungen. Gerade angesichts immer neuer Wellen in der Corona-Pandemie wird diese Forderung lauter. In vielen Abteilungen sei die Sicherheit der Pflegesei nicht mehr gewährleistet - nicht nur auf den Covid-Stationen...

Anna Dittrich ist zur neuen Pflegedirektorin im Agaplesion Allgemeinen Krankenhaus Hagen berufen worden. Sie übernimmt damit die Leitung der Pflege und so auch der größten Berufsgruppe an Hagens größtem Krankenhaus an einem Standort.

Kommissarisch hatte die 38-Jährige diese Position bereits seit dem Frühjahr dieses Jahres ausgefüllt. „In dieser Zeit hat Frau Dittrich keinen Zweifel daran gelassen, dass sie diese zentrale Leitungsfunktion nicht nur ausfüllt, sondern weiter auszugestalten weiß“, betont Alex Hoppe, Vorsitzender der Geschäftsführung. Er sieht in dieser Ernennung auch ein Zeichen der Kontinuität in einer Zeit, die von vielen Anpassungen und Herausforderungen geprägt ist ...

Die Krux mit dem richtigen Maß

Die personelle Situation in der stationären Pflege steht seit Jahren in der Kritik: Obwohl die Krankenhäuser im internationalen Vergleich pro Einwohner relativ viele – und immer mehr – Pflegefachkräfte beschäftigen, bleibt die Personaldecke auf den Stationen dünn. Deshalb sollen die Kliniken künftig ein Bemessungsinstrument einsetzen, das den Personaleinsatz für eine angemessene pflegerische Versorgung gewährleistet. Es soll ab Mitte 2022 entwickelt werden ...

Aufgrund der extrem angespannten Lage Krankenhäusern Baden-Württembergs fordern die Personalräte der Unikliniken im Südwesten nun Taten anstatt Versprechen von der Landesregierung. Sie fordern dies gemeinsam mit den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund...

Der Bundesrat möge folgende Entschließung fassen:

1. Der Bundesrat fordert die Bundesregierung im Angesicht der aktuellen Phase der Corona-Pandemie auf, einen Gesetzentwurf in den Deutschen Bundestag einzubringen bzw. eine Regelung zu treffen, wodurch eine zeitlich befristete Verdoppelung des verfügbaren Nettoeinkommens insbesondere von Intensivpflegekräften sowie Pflegekräften auf anderen klinischen Stationen mit einem vergleichbaren Einsatzbereich an Krankenhäusern – für mindestens ein Jahr – erreicht wird...