Außerdem werden die Vergütung und vier Zulagen erhöht. Eine Intensivpflegefachkraft kann damit künftig rund 230 Euro monatlich mehr verdienen als bisher ...

Die jüngst erzielte Einigung im Streit zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Gewerkschaft Verdi sieht eine steuerfreie Zahlung nach den Corona Regelungen von 1.300 Euro für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder zum 1. Januar 2022 vor. Eine Lohnerhöhung dagegen kommt erst zum Dezember 2022, und sie bleibt mit 2,8% hinter der gegenwärtigen Inflationsrate von 5% zurück. Ein kleines Lohnplus werden nur wenige Pflegefachpersonen spüren, etwa auf den Intensivstationen der Unikliniken, deren Zulage ab Januar 2022 von 90 auf 150 Euro angehoben wird.

Eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) bestätigt, dass in fast drei Vierteln der deutschen Krankenhäuser mit Intensivbetten aktuell weniger Intensivpflegekräfte zur Verfügung stehen als noch am Ende des letzten Jahres. Die genannten Hauptgründe: Kündigungen, interne Stellenwechsel oder Arbeitszeitreduktionen. Die Abwanderungen betreffen in gut einem Drittel der Kliniken bis zu 5 Prozent des Intensivpflegepersonals und in knapp 30 Prozent der Intensivbereiche zwischen 5 und 10 Prozent der Pflegekräfte ...

Nachdem der Gesetzgeber in den Krankenhäusern für weitere Indikationsbereiche Pflegepersonaluntergrenzen eingeführt hat, kommt es in einzelnen Kliniken zu Umverteilungen von Fachkräften nach rein wirtschaftlichen Erwägungen.

Intensivpflegende begrüßen die am 18. November 2021 beschlossene Impfpflicht für Krankenhausmitarbeiter. Gleichzeitig fordern sie die Verantwortlichen zu einer zügigen und pragmatischen Umsetzung auf. Außerdem sollte die Impfpflicht auf alle von den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission erfassten Erwachsenen ausgeweitet werden...

Scheffold: Krankenhausschutzschirm 2021 absolut unzureichend – Krankenhäusern droht mitten in der Pandemie ein finanzielles Desaster – Pflegepersonal dringend gesucht

„Das Pandemiejahr 2021 droht für die Krankenhäuser zum finanziellen Desaster zu werden. Die Politik muss hier umgehend tätig werden, und zwar auf der Bundes- und der Landesebene“, macht der Vorsitzende der Baden-Württembergischen Krankenhausgesellschaft (BWKG), Heiner Scheffold, mit Blick auf die Ergebnisse des BWKG-Indikators 2/2021 deutlich. Die Krankenhausfinanzierung müsse ein hervorgehobenes Thema für die Konferenz der Ministerpräsidentinnen und Ministerpräsidenten der Bundesländer am 09.12.2021 und für die neue Bundesregierung sein!

Nach den Ergebnissen des BWKG-Indikators rechnen 65 % der bis November befragten baden-württembergischen Krankenhausgeschäftsführungen damit, dass ihr Haus das Jahr 2021 mit roten Zahlen abschließen wird. Eine derartig hohe Defizitquote gab es noch nie bei den Indikator-Umfragen. „Inmitten einer Pandemie, in der die Krankenhäuser eine zentrale Rolle für die COVID-19 Patientinnen und Patienten einnehmen, lässt die Politik die Kliniken bisher finanziell im Regen stehen!“, stellt Heiner Scheffold fest ...

Rückblick: Anfang Juni ist die Corona-Lage in Deutschland relativ entspannt. In einer Pressekonferenz hat Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) Zeit, sich etwas grundsätzlicher mit einem Thema zu befassen, das auch schon vor Corona drängend war. Durch die Pandemie wurde es allgegenwärtig: die Pflegekrise...

Es braucht eine gute Hospizversorgung vor Ort, um in Würde vom Leben Abschied nehmen zu können. Die Bauarbeiten für ein viertes Hospiz im Leipziger Raum starten in diesen Tagen. Der offizielle Startschuss für die rund 3,5 Millionen Euro umfassende Baumaßnahme geschah am 24. November 2021 durch einen symbolischen Spatenstich...

Durch die Pandemie wird der Notstand in der Krankenpflege nur verschärft. Verursacht wurde er durch Privatisierung und Fokus auf Kosteneffizienz, laut Uta Meier-Gräwe...

Die prekäre Lage in den Rettungsstellen wurde durch die Corona-Pandemie weiter verschärft, sagen Beschäftigte. Die Überlastung wollen sie nicht mehr hinnehmen...

Gerade die Corona-Pandemie zeigt deutlich die Unverzichtbarkeit professioneller Pflege. "Eine Ausbildung in der Pflege ist anspruchsvoll und verlangt viel Wissen. Wer in diesem Bereich arbeitet, ist hochqualifiziert", sagt Christian Bargatzky. Seit Oktober ist der 54-Jährige der neue Pflegedirektor der KHWE ...

Änderung der Pflegepersonalunter-grenzen-Verordnung (PpUGV)

In den meisten Perinatalzentren wird die Einführung eines zusätzlichen sog. pflegesensitiven Bereiches "neoanatologische Pädiatrie" zur Anwendung von 3 verschiedenen Pflegepersonalschlüsseln in einer Station führen. Neben den Vorgaben des G-BA zur Pflegepersonalausstattung für die Versorgung von Frühgeborenen werden ab 2022 die PpUGV-Pflegeschlüssel für die "neonatologische Pädiatrie" und in den sog. Mischstationen zusätzlich diejenigen für die "pädiatrische Intensivmedizin" umzusetzen sein ...

Die Corona-Pandemie hat die Unverzichtbarkeit professioneller Pflege auf dramatische Art und Weise deutlich gemacht. "Eine Ausbildung in der Pflege ist anspruchsvoll und verlangt viel Wissen. Wer in diesem Bereich arbeitet, ist hochqualifiziert", laut Christian Bargatzky, der seit Oktober der neue Pflegedirektor der KHWE ist...

Der tägliche Druck auf beruflich Pflegende nimmt in allen Pflegesettings zu - nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie. Angesichts der Überlastung warnen Verbände und Einrichtungen vor einem massenhaften “Pflexit”...

Refresher für Stationsleitungen

Das KRH Klinikum Nordstadt hat in Kooperation mit dem Bildungswerk verdi einen Auffrischungskurs für Stationsleitungen entwickelt. Die ersten Kurse starten Anfang 2022 mit jeweils acht Tagen Input über Themen wie heterogene Teams und interprofessionelle Zusammenarbeit, digitale Pflegeprozesse, Gesundheitsökonomie, Dienstplangestaltung, sowie Soft-Skills und moderne Führung. Ein weiterer Tag gilt der Reflexion des Gelernten und der Verbindung mit der konkreten Situation im Arbeitsalltag. „Wir freuen uns sehr mit den Auffrischungskursen den Bedürfnissen unserer Stationsleitungen entgegenzukommen. Die Anforderungen als Führungskraft haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt und es sind viele Themen hinzugekommen, die vielleicht zurzeit der Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege damals noch nicht berücksichtigt werden konnten“, erklärt Ina Wieben, Referentin der Pflegedirektion am KRH Klinikum Nordstadt.