Herausragenden Leistungen gebührt auch eine besondere Anerkennung. Dafür steht der Pflegemanagement-Award seit mehr als zehn Jahren.

Startschuss für den Pflegemanagement-Award 2022. Ab sofort können Nachwuchs-Pflegemanager für den Award nominiert werden. Neu in diesem Jahr: nicht nur durch ihre Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen. Erfahrene Pflegemanager werden von einer hochkarätigen Jury vorgeschlagen. Die Preisverleihungen erfolgen in Zusammenarbeit mit Springer Pflege und mit Unterstützung der beiden Hauptsponsoren ZEQ und Fresenius Kabi Deutschland GmbH beim Kongress Pflege vom 28. bis 29. Januar 2022 in Berlin ...

Oliver Crone und Claudia Kästner übernehmen wichtige Funktionen

Das BG Klinikum Duisburg hat eine neue Pflegedirektion. Pflegedirektor der Unfallklinik ist seit dem 1. Juli 2021 Oliver Crone. Der Pflegemanager B.A., der auch der Klinikleitung angehören wird, war zuvor lange Zeit als stellvertretender Pflegedirektor im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr beschäftigt.

Die Frage ist längst nicht mehr ob, sondern nur noch wie die Künstliche Intelligenz (KI) bei der Versorgung pflegebedürftiger Menschen helfen kann? Die Anwendungsfelder scheinen extrem vielfältig. Doch der Weg in die Praxis ist weit ...

Ein neuer Pflege-Film des Klinikums Hann. Münden gibt Einblicke in den spannenden Berufsalltag der Pflegekräfte ...

Neues Weiterbildungskonzept für Intensivpflege, Anästhesie und Intermediate Care

Für Pflegekräfte gibt es seit kurzem weitere Möglichkeiten der fachlichen Spezialisierung und Weiterbildung. „Bisher konnten sich Pflegende, die an einer Weiterbildung in den Bereichen Intensivpflege und Anästhesie interessiert waren, nur im Rahmen einer gemeinsamen Weiterbildung für beide Bereiche qualifizieren“, sagt Helmut Staib, Bildungsreferent in den ALB FILS KLINIKEN, „jetzt können die beiden Fachbereiche auch einzeln belegt werden.“ Hinzugekommen ist außerdem die Weiterbildung Intermediate Care-Pflege. Intermediate Care-Stationen sind Überwachungsstationen, die den Übergang von der Intensivstation zur Normalstation darstellen und in Kliniken immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Jena (UKJ/kbo). „Unser Dank ist nicht in Worte zu fassen“: So endet der liebevolle Text, mit dem Mutter Kristin Grundler das Pflegeteam der Kinderonkologie Station E 130 für den Wettbewerb um „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ nominiert hat. Ihr Sohn war vor einem Jahr an Leukämie erkrankt und so hatte sie die Station kennen und schätzen gelernt. Mit ihrer Nominierung hat sie dem Team nun den schönsten Dank beschert, denn die Kinderonkologie hat die meisten Stimmen für sich sammeln können und ist Landessieger. „Dass das Team der E130 erneut von Angehörigen erkrankter Kinder für den Pflegewettbewerb nominiert wurde und nun wieder als Landessieger in Thüringen ausgezeichnet werden kann, sagt viel über die pflegerische und menschliche Kompetenz des Teams“, lobt PKV-Pflegegeschäftsführer Andreas Besche in seiner Laudatio anlässlich der offiziellen Preisverleihung. Im Herbst kämpft das Team für Thüringen um den Bundessieg.

Torsten Hellwig, Sarah Lompa, Anna Katharina Neumann, Solidaris

Wichtigste Änderungen, die beim Pflegebudget 2020 zu beachten sind

In unserem Artikel vom 13. Januar 2021 ("Änderungsvereinbarung für das Pflegebudget verabschiedet") hatten wir über die verabschiedete Änderungsvereinbarung zur Ermittlung der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung berichtet. Diese Änderungsvereinbarung hatte bisher für das Pflegebudget 2020 nur einen Empfehlungscharakter und sollte erst für das Pflegebudget 2021 verbindlich sein. Im April 2021 wurden über die zweite Änderungsvereinbarung der Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung die neuen Anlagen zur Herleitung der pflegebudgetrelevanten Kosten veröffentlicht ...

Heutzutage müssen sich Krankenhäuser und Kliniken schon einiges einfallen lassen, um Personal zu finden. Der Krankenhaus GmbH ist das in ihren Häusern in Weilheim und Schongau scheinbar recht gut gelungen, denn Personalmangel herrscht hier keiner ...

Martina Koch heißt die neue Pflegedirektorin in den Kliniken der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH. Sie folgt auf Joachim Weigand, der krankheitsbedingt in den Vorruhestand verabschiedet wurde.

„In der Pflege ist man täglich am Puls der Zeit. Es ist ein Beruf, der nah am Menschen ist. Pflege sollte stets professionell mit Herz für den Patienten agieren“, sagt Martina Koch, die zuvor als stellvertretende Pflegedirektorin im Klinikum Vest und im Knappschaftskrankenhaus Bottrop tätig war ...

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzubringen und damit einhergehende Prozesse neu zu etablieren, ist das gemeinsame Ziel von d.velop und Pflegeplatzmanager. Durch die eingegangene Kooperation vereinen beide Unternehmen ihre jahrelange Expertise und schaffen einen Mehrwert für das digitale Patientenmanagement von Kliniken ...

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Medizinischen Zentrums für Seelische Gesundheit, des Krankenhauses Lübbecke und die Mitarbeiter der Mühlenkreiskliniken (MKK) trauern um Pflegedirektor Claus Behrens ...

Pflegekräfte können berufsbegleitend studieren

Im Bereich „Gesundheit & Soziales“ bietet die FOM Hochschule in Karlsruhe verschiedene berufs- und ausbildungsbegleitende Studiengänge an, darunter „Gesundheits- und Sozialmanagement“ (B.A.) sowie „Pflegemanagement“ (B.A.). Grund genug für das Städtische Klinikum Karlsruhe, eine Kooperationsvereinbarung mit der Hochschule für Berufstätige zu schließen. „Wir möchten unseren Pflegekräften passende Angebote zur weiteren Qualifizierung bieten, die Akademisierung ist dabei ein wesentlicher Aspekt“, so Elvira Schneider, Pflegedirektorin des Klinikums ...

Christine Michelfeit-Schaper, Jahrgang 1976, ist die neue Pflegedirektorin und Mitglied im Vorstand des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R.. Sie wurde mit Beschluss des Aufsichtsrates in dieses Amt berufen.

Frau Michelfeit-Schaper ist bereits seit letztem Jahr in der Position als kommissarische Leiterin tätig. In ihrer 25-jährigen Tätigkeit im Universitätsklinikum hat sie sich sowohl als Krankenschwester, Stationsleitung als auch seit einigen Jahren als Pflegedienstleitung für die Belange der Pflegenden eingesetzt. Durch ihre langjährige Berufserfahrung und ihr Studium ist Frau Michelfeit-Schaper bestens vorbereitet auf die gesellschaftlichen und gesundheitspolitischen Herausforderungen in der Pflege. Frau Michelfeit-Schaper legt großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um auf diese Weise den offenen kollegialen Austausch zu fördern. Darüber hinaus freut sie sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ...

• Sonja Hohmann verlässt nach 20 aktiven Jahren im Regionalvorstand die DBfK-Bühne
• Pflegedirektorin Dr. Sabine Berninger aus Augsburg übernimmt die Geschicke des Regionalverbandes Südost

Dr. Sabine Berninger ist neue Vorsitzende des DBfK Südost e.V. Die 56-jährige Pflegedirektorin an der KJF Klinik Josefinum in Augsburg löst damit Sonja Hohmann ab, die nach 20-jähriger Vorstandstätigkeit (davon 13 Jahre als Vorstandsvorsitzende) bei der turnusmäßigen Wahl nicht erneut kandidiert hat. Dr. Sabine Berninger hat sich bereits einen Namen im DBfK gemacht: Sie engagierte sich viele Jahre ehrenamtlich, war beispielsweise in der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Pflegemanagement sowie als Vizepräsidentin im Bundesvorstand aktiv. „Pflege ist mein Ding – Pflege ist unser Ding“, bekundete Dr. Berninger in ihrer ersten Rede als Vorsitzende und bedankte sich bei den Mitgliedern für die breite Zustimmung. Gemeinsam möchte sie viel bewegen: Ihr liegen vor allen Dingen gesundheitsfördernde Maßnahmen für Pflegefachpersonen, die Aus- und Weiterbildung, insbesondere die Eingliederung der akademischen Pflege in den pflegerischen Alltag, die Positionierung der Pflege als eigenständige Profession sowie die Förderung des beruflichen Selbstverständnisses besonders am Herzen.

• Stärkung der Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
• Asklepios-Forderung nach einjährigem Ausbildungsgang „Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in“ (KPH) wird auch von der Hamburgischen Krankenhausgesellschaft mitgetragen
• Auch die Hamburgische Pflegegesellschaft und der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. sehen in der KPH-Ausbildung eine sinnvolle Maßnahme gegen den Fachkräftemangel
• Zehn Bundesländer haben die einjährige KPH-Ausbildung bereits eingeführt – nur Hamburg noch nicht ...