Zur Umsetzung der Konkretisierung der Abgrenzungsvorgaben im Pflegebudget haben die Vertragsparteien auf der Bundesebene vereinbart, angepasste Formulare in Anlehnung an die Anlagen zur Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung zur Verfügung zu stellen. Die Ergänzung der neuen Anlagen erfolgt über eine Änderung der Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung. Sofern in Pflegebudgetverhandlungen für den Vereinbarungszeitraum 2020 die „Empfehlung zu den Vorgaben der Vertragsparteien für die Zuordnung der Pflegepersonalkosten nach der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung“ umgesetzt werden, sind die neuen Anlagen für Pflegebudgetverhandlungen zu verwenden, die ab dem 01.05.2021 beginnen. Das Unterschriftenverfahren zur Vereinbarung wurde eingeleitet. Eine aktualisierte Excel-Datei wird auf der Homepage der DKG veröffentlicht.

Als APN – Advanced Practice Nursing arbeitet in Krefeld eine praxiserfahrene und klinisch spezialisierte Pflegende im Bereich der Notfallmedizin, die mit einem pflegewissenschaftlichen Abschluss, Master of Science (M.Sc.), weiterhin in der direkten Patientenversorgung arbeitet. Neben vielfältigen patientennahen Tätigkeiten steuert sie abteilungsübergreifende Prozesse und wird bedarfsorientiert eingesetzt ...

Zum Abschied gibt es ein Bäumchen und einen Zeppelinflug

Nach 35 Jahren Tätigkeit in der Pflege an den Akutkliniken im Westallgäu wechselt Luzia Schmid, Leiterin Pflege- und Prozessmanagement, in die Fachklinik „Bromerhof“ bei Isny. Von der OSK hat sie sich mit einem lachenden und einem weinenden Auge verabschiedet. Einerseits kann die passionierte Fahrradfahrerin ihren neuen Arbeitsplatz auf zwei Rädern erreichen. Andererseits lässt sie in der OSK liebgewonnenen Kolleginnen und Kollegen zurück ...

DBfK lehnt Etablierung von „Physician Assistants“ ab und fordert Vorfahrt für Community Health Nurses!

Die Sicherstellung der Gesundheitsversorgung beschäftigt viele ländliche Regionen, so auch das niedersächsische Löningen. In einigen Gegenden ist die (haus-)ärztliche Versorgung heute schon schwierig, oft sind auch einfach die Wege zu lang. Die jetzt in Löningen angedachte Etablierung so genannter Physician Assistants ist jedoch zu kurz gesprungen und führt auf den Holzweg ...

Sven Schneider hat die langjährige Pflegedienstleiterin Frauke Steffens, die sich auf eigenen Wunsch intern ins Belegungsmanagement des Hauses verändert hat, als Leiter der größten Berufsgruppe abgelöst.

„Ich freue mich sehr, die Pflege in unserer neurologischen Fachklinik durch eine nachhaltige Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen langfristig zu stärken und dadurch sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese Berufsgruppe an unser Haus zu binden“, so Sven Schneider. Der 29-jährige hat nach seiner dualen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger ein Pflegemanagement-Studium absolviert und zuletzt als stellvertretender Pflegemanager am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Campus Lübeck, gearbeitet ...

Spezielle Angebote zur Einarbeitung und Anerkennung ausländischer Pflegekräfte

Bereits seit über einem Jahr werden ausländische Pflegefachkräfte im KRH Klinikum Großburgwedel auf ihre Anerkennungsprüfung vorbereitet. Aufgrund dieser umfangreichen Erfahrungen und der Notwendigkeit einer tiefergehenden Einarbeitung, entstand die Idee, eine „Interkulturell lernende Einheit“ im Klinikum zu etablieren.

Während die Politik die Akademisierungsquote in der Pflege erhöhen will, wird die einzige pflegewissenschaftliche Fakultät Deutschlands geschlossen. Die Bundesländer stehen in der Kritik, die Pflegewissenschaft nicht ernst genug zu nehmen ...

Die Algorithmen einer Künstlichen Intelligenz (KI) für Intensivstationen hören auf den Namen Mona: Der Hersteller Clinomic hat ein smartes Patientenmanagement entwickelt, das sich direkt am Krankenbett einsetzen lässt ...

Angemessene Berücksichtigung der Pflege bei der Weiterentwicklung des KRH

Wie bündelt man am besten die riesige Expertise, die im KRH Klinikum Region Hannover mit seinen zehn Krankenhausstandorten vorhanden ist? Das ist eine der zentralen Fragestellungen, wenn es darum geht, das KRH weiter zukunftsfähig zu entwickeln. Aktuell arbeiten die Pflegedirektoren bereits an einer unternehmensweiten Pflegestrategie, die einen definierten Rahmen bilden soll, wenn es darum geht, Einzelentscheidungen zu treffen. „Dabei nutzen wir unsere Erfahrungen aus der Erarbeitung unserer Medizinstrategie“, erklärt KRH Medizingeschäftsführer Dr. Matthias Bracht. „Wir sind in einem stetigen Erneuerungsprozess, in dem wir uns prospektiv mit den Entwicklungen der Wissenschaft, der Versorgungsrelevanz und natürlich auch den aktuellen Rahmenbedingungen beschäftigen müssen. Das gilt natürlich auch für die Pflege.“ ...

Mit dem Gesetz zur Modernisierung der epidemiologischen Überwachung übertragbarer Erkrankungen vom 17.07.2017 hat der Gesetzgeber den GKV-Spitzenverband und die Deutsche Krankenhausgesellschaft (Vertragsparteien) erstmals damit beauftragt, im Benehmen mit dem Verband der Privaten Krankenversicherung die Vereinbarung über die Höhe und Ausgestaltung von Sanktionen bei Nichteinhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen zu schließen ...

Johannes Böhmann, Ines Elisabeth Dernedde et al.

Das SARS-CoV-2 Virus beherrscht die Debatte in allen öffentlichen Medien. Andere Themen werden dadurch zurückgedrängt. Doch auch auf sie lohnt sich der Blick, denn in der „Corona-Zeit“ haben diese Fehlentwicklungen Auswirkungen, die die Krisensituationen verschärfen. Fehlverhalten findet man in allen Sektoren des Gesundheitswesens (GKV-Spitzenverband 2018, S. 8). Gerade bei der Behandlung und Pflege von Patient*innen oder Bewohner*innen kann Fehlverhalten auftreten. Patient*innen oder sonst körperlich oder psychisch beeinträchtigte Personen oder pflegebedürftige Menschen erleben Gewalt in unterschiedlicher Form an ihrer Person – bis hin zu ihrem Tod (siehe dazu den Beitrag Niels Högel). Zudem gibt es Abrechnungsbetrug und Korruption im Gesundheitswesen, die oftmals hohe Schäden verursachen ...

Susanne Lenz startet am 1. Juli 2021

Die beiden KRH Standorte in Lehrte und in Großburgwedel bekommen eine neue Pflegedirektorin: Susanne Lenz übernimmt die Leitungsaufgabe zum 1. Juli 2021. „Ich freue ich mich sehr, dass wir mit Frau Lenz eine sehr erfahrene und innovative Pflegexpertin für unsere beiden Standorte im Osten gewinnen konnten. Ich bin sicher, dass es ihr gelingen wird, ihre Teams mitzunehmen und die richtigen Impulse für die vor uns liegenden Entwicklungen zu setzen“, erläutert Dr. Matthias Bracht, KRH Geschäftsführer Medizin.

Mit dem Ziel sich beständig weiterzuentwickeln und die Behandlung der Patientinnen und Patienten der Weser-Ems-Region in der bewährten hohen Qualität zu erbringen, setzt das Pius-Hospital Oldenburg im Frühjahr 2021 auf folgende strukturelle Veränderungen: Die „Klinik für interdisziplinäre Notfallmedizin“  sowie die „Klinik für Thoraxchirurgie“ werden aus bestehenden Kliniken ausgegliedert und nun eigenständig geführt. Seit Februar hat das katholische Krankenhaus mit Werner Meyer zudem einen neuen Pflegedirektor. In der Geschäftsführung wird es Anfang 2022 ebenfalls Veränderungen geben ...

Die Pflegeplatzmanager GmbH kann nun ihre umfassende Plattformlösung für digitales Entlassmanagement durch die von Dedalus HealthCare Group geschaffene Schnittstelle problemlos mit dem führenden Krankenhausinformationssystem ORBIS verknüpfen. Dadurch bietet sich eine zusätzliche Möglichkeit, demographische und diagnostische Daten des Patienten aus dem Entlass- und Überleitmanagement eines Krankenhauses zu anderen Softwarelösungen, wie u.a. der Pflegeplatzmanager GmbH, gesetzes- und datenschutzkonform zu übertragen ...