Qualitätssicherungs-Richtlinie Früh- und Reifgeborene muss nachgebessert werden

Mit dem Beschluss zur Anpassung der „Qualitätssicherungs-Richtlinie Früh- und Reifgeborene“ des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) an das Pflegeberufegesetz wird Pflegefachleuten eine Karriere in der Neonatologie, also die Arbeit mit Frühgeborenen, erheblich erschwert. Das widerspricht der Zielsetzung der neuen Pflegeausbildung. Der Deutsche Evangelische Krankenhausverband (DEKV) fordert, dass der Beschluss kurzfristig nachgebessert wird, um das Prinzip der generalistischen Pflege zu erhalten. Heute endet die im Beschluss genannte Frist zur Beanstandung des G-BA-Beschlusses durch das Bundesgesundheitsministerium ...

Mit dem im Bundesrat beschlossenen Gesetz zur Fortgeltung der die epidemische Lage von nationaler Tragweite betreffenden Regelungen wurde auch die erneute CoronaPrämie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Krankenhäusern verankert. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) begrüßt, dass damit der besonderen Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere während der zweiten und dritten Welle der Corona-Pandemie Rechnung getragen wird. „Die Mitarbeitenden haben seit nunmehr einem Jahr Außergewöhnliches geleistet und waren extremen Belastungen ausgesetzt. Deshalb ist die finanzielle Anerkennung in der Gesamthöhe von rund 450 Millionen Euro sinnvoll und richtig. Allerdings hätten wir uns gewünscht, dass die Regelung analog zur Altenpflege erfolgt wäre. Dann hätten alle Pflegekräfte in allen Krankenhäusern an einer Prämie partizipiert ...

Verdienstmedaille für Jana Fechner

Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier hat Jana Fechner, Stationsleitung des Pflegeteams der Klinik für Infektiologie/Tropenmedizin, Nephrologie und Rheumatologie, aufgrund ihres langjährigen beruflichen Engagements heute im Schloss Bellevue mit der Verdienstmedaille der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet. Bereits vor der Corona-Pandemie zeigte Jana Fechner ein hohes Maß an Engagement bei ihrer Arbeit in der Infektiologie. Seit Ausbruch der Corona-Pandemie vor über einem Jahr sind Fachwissen, jahrelange Erfahrung, Empathie und Teamarbeit noch stärker im Umgang mit den vielen COVID-19-Patienten gefordert. Die Verdienstmedaille würdigt die herausragende soziale und fachliche Kompetenz von Jana Fechner als langjährige Leiterin der Infektionsstationen, die als federführendes Mitglied im Quarantäneteam während der Corona-Pandemie weit Überdurchschnittliches leistet ...

Thomas Meißner, Vorstand Anbieterverband qualitätsorientierter Gesundheitspflegeeinrichtungen

In einer Zeit, wo sich das Inkrafttreten des ersten Lockdowns jährt, bestimmt ein Wort die öffentliche Diskussion, egal in welchem Kontext. Es ist das Wort „systemrelevant“. Dieses Wort, mit einer Berufsgruppe in Verbindung gebracht, lässt nicht zuerst die Frage zu, ob dies richtig ist. Es ist vielmehr die Frage, ob andere Berufsgruppen unbedingt mit diesem Wort in Verbindung gebracht werden müssen. Werden mit diesem Wort also Bevorzugung, Privilegierung, vielleicht sogar Neid oder Macht in Verbindung gebracht? ...

Pflege modernisieren, gute Rahmenbedingungen schaffen, Qualität sichern – die neue Pflegedirektorin Annette Hofmann hat sich Einiges vorgenommen. Ihre ersten drei Monate an der BG Klinik Ludwigshafen waren eine sehr intensive Zeit, in der sie viel Neues aufgenommen hat, sagt sie. Zugleich hat sie von Anfang an tatkräftig mit angepackt, etwa in der Arbeitsgruppe Recruiting oder beim Thema Pflegeausbildung. Die 49-jährige hat viele Jahre Erfahrung in leitenden Positionen an verschiedenen Einrichtungen. Für den Job an der Ludwigshafener Spezialklinik bringt Annette Hofmann also viel mit ...

Themen waren u.a.:

• Wie Kliniken bei der Konkurrenz Personal abwerben
• Medizinische Versorgungszentren und die Profitmaximierung ...

siehe auch

Medizinkonzern Fresenius will Ärztehäuser auf Gewinn trimmen ... hier

"Mir dröhnt der Kopf. Manche von uns arbeiten 80 Stunden pro Woche. Es ist einfach alles extrem. Ich hab die Schnauze voll von dilettantischen Politikern, Mallorca-Reisenden und Demo-Spreadern. Denn wir müssen die Sch***e ausbaden." lautet das Resümee einer Intensivpflegekraft ... 

Ab sofort stellt Ihnen das InEK eine FAQ-Liste mit Fragen und Antworten zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2021 zur Verfügung. Außerdem stellt das InEK Ihnen Ausfüllhinweise zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung (Quartalsmeldungen) zur Verfügung ...

Ab sofort steht Ihnen das InEK-Datenportal für die Übermittlung der Angaben nach der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2021 (Quartalsmeldungen für das Jahr 2021) zur Verfügung ...

Mit dem jetzt vorgelegten Arbeitsentwurf für den Gesetzentwurf zur Pflegereform besteht eine gute Grundlage für die weitere Ausgestaltung im Gesetzgebungsverfahren.

Die anstehende Reform der Pflegeversicherung hat sich in einem ersten Arbeitsentwurf des Bundesgesundheitsministeriums konkretisiert, der vom Bundesverband Geriatrie nachdrücklich unterstützt wird. Dort ist u. a. vorgesehen, dass die Pflegekassen zukünftig den Krankenkassen für Versicherte, die 70 Jahre oder älter sind, die Hälfte der Aufwendungen für Leistungen einer geriatrischen Reha erstatten.

Die Personalnot in den Kliniken spitzt sich immer weiter zu und Corona treibt das Thema voran: Wegen der extremen Arbeitsbedingungen und Überbelastung steigen auch immer mehr Pflegekräfte aus dem Beruf aus. Das der Klinikalltag ein Knochenjob ist, ist kein Geheimnis. Auch Nachwuchs zu finden ist schwer ...

"Du tust alles, es ist nicht genug"

Andrea Krautkrämer pflegt als Intensivpflegekraft Schwerstkranke mit und ohne Corona-Infektion: Sie überwacht, berührt, kämpft mit um jedes Leben. Die DW hat die Sie in ihrem schweren Job begleitet ...

Susanne Jost (Geschäftsführerin) und Dr. Thorsten Schneider (Leitender Oberarzt) des St. Agatha Krankenhauses in Köln-Niehl bestätigen, dass die Pandemie alle, "also das gesamte Krankenhauspersonal, vor besondere Herausforderungen stellt". Jedoch rechnen beide auch jetzt, trotz der wieder steigenden Infektionszahlen, nicht mit einer Kündigungswelle ...

In 15 niedersachsenweiten Regionalkonferenzen und sieben Kammer-vor-Ort-Veranstaltungen haben Mitglieder der Pflegekammer Niedersachsen seit der Kammergründung in 2018 an einer Berufsordnung für die Pflegefachpersonen in Niedersachsen mitgewirkt.

Auf Grundlage der Anregungen ihrer Mitglieder hat die Pflegekammer Niedersachsen nun einen Entwurf für eine Berufsordnung für Kammermitglieder erarbeitet. Die Berufsordnung soll Pflegefachpersonen Orientierung in ihrer Berufsausübung bieten. 

Kammermitglieder können noch bis Dienstag, 23. März 2021, Stellung zum Entwurf der Berufsordnung nehmen.  

 
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Bessere Löhne statt Boni

Droht Intensivstationen der Notstand? Nach zwei Jahren Ausbildung, davon ein Jahr unter Pandemiebedingungen, stellen sich frisch ausgebildete Pfleger:innen die Frage: „Warum tu ich mir das überhaupt hier an und möchte ich mit den jetzigen Perspektiven und den sehr schlechten Rahmenbedingungen überhaupt in diesem Berufsfeld bleiben?“ ...