Ab sofort steht Ihnen das InEK-Datenportal für die Übermittlung der Angaben nach der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2021 (Quartalsmeldungen für das Jahr 2021) zur Verfügung ...

Mit dem jetzt vorgelegten Arbeitsentwurf für den Gesetzentwurf zur Pflegereform besteht eine gute Grundlage für die weitere Ausgestaltung im Gesetzgebungsverfahren.

Die anstehende Reform der Pflegeversicherung hat sich in einem ersten Arbeitsentwurf des Bundesgesundheitsministeriums konkretisiert, der vom Bundesverband Geriatrie nachdrücklich unterstützt wird. Dort ist u. a. vorgesehen, dass die Pflegekassen zukünftig den Krankenkassen für Versicherte, die 70 Jahre oder älter sind, die Hälfte der Aufwendungen für Leistungen einer geriatrischen Reha erstatten.

Die Personalnot in den Kliniken spitzt sich immer weiter zu und Corona treibt das Thema voran: Wegen der extremen Arbeitsbedingungen und Überbelastung steigen auch immer mehr Pflegekräfte aus dem Beruf aus. Das der Klinikalltag ein Knochenjob ist, ist kein Geheimnis. Auch Nachwuchs zu finden ist schwer ...

"Du tust alles, es ist nicht genug"

Andrea Krautkrämer pflegt als Intensivpflegekraft Schwerstkranke mit und ohne Corona-Infektion: Sie überwacht, berührt, kämpft mit um jedes Leben. Die DW hat die Sie in ihrem schweren Job begleitet ...

Susanne Jost (Geschäftsführerin) und Dr. Thorsten Schneider (Leitender Oberarzt) des St. Agatha Krankenhauses in Köln-Niehl bestätigen, dass die Pandemie alle, "also das gesamte Krankenhauspersonal, vor besondere Herausforderungen stellt". Jedoch rechnen beide auch jetzt, trotz der wieder steigenden Infektionszahlen, nicht mit einer Kündigungswelle ...

In 15 niedersachsenweiten Regionalkonferenzen und sieben Kammer-vor-Ort-Veranstaltungen haben Mitglieder der Pflegekammer Niedersachsen seit der Kammergründung in 2018 an einer Berufsordnung für die Pflegefachpersonen in Niedersachsen mitgewirkt.

Auf Grundlage der Anregungen ihrer Mitglieder hat die Pflegekammer Niedersachsen nun einen Entwurf für eine Berufsordnung für Kammermitglieder erarbeitet. Die Berufsordnung soll Pflegefachpersonen Orientierung in ihrer Berufsausübung bieten. 

Kammermitglieder können noch bis Dienstag, 23. März 2021, Stellung zum Entwurf der Berufsordnung nehmen.  

 
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Bessere Löhne statt Boni

Droht Intensivstationen der Notstand? Nach zwei Jahren Ausbildung, davon ein Jahr unter Pandemiebedingungen, stellen sich frisch ausgebildete Pfleger:innen die Frage: „Warum tu ich mir das überhaupt hier an und möchte ich mit den jetzigen Perspektiven und den sehr schlechten Rahmenbedingungen überhaupt in diesem Berufsfeld bleiben?“ ...

Tobias Kolb Referat Kommunikation - Hochschule Augsburg - Hochschule für angewandte Wissenschaften

In Bayerisch-Schwaben entsteht mit dem Projekt CARE REGIO eine Leitregion für die digital unterstützte Pflege von morgen. Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege fördert das Projekt insgesamt mit rund 6,1 Millionen Euro. 1,47 Millionen Euro Förderung fließen an die Hochschule Augsburg für ein gemeinsames Projekt mit dem Universitätsklinikum Augsburg, um die Pflegekräfte bei der Überleitung der Patient:innen digital zu unterstützen ...

Im Rahmen des DRG-FORUM | DIGITAL wurde heute Frau Sabine Brase, Pflegedirektorin am Klinikum Oldenburg, der Vordenker-Award 2021 verliehen.

Uns freut dabei außerordentlich, dass damit der in jedem Fall zahlenmäßig wichtigen Berufsgruppe die längst überfällige Wertschätzung zuteil wird.

Wir gratulieren ganz herzlich!

Gesundheitsminister Jens Spahn verdonnerte Kassen und Kliniken dazu, einen gemeinsamen Entwurf für eine Pflegepersonalbemessung vorzulegen. Vertreter von GKV und DKG konnten sich nach drei Monaten Verhandlung allerdings noch nicht auf einen Minimalkonsens einigen ...

Wie ein guter Cocktail

Man merkt Katharina Büker an, dass Sie Bock auf Veränderung hat und darauf, die Pflege weiterzuentwickeln. Sie ist nach ihrem Masterstudium der Pflegewissenschaft in Freiburg über LinkedIn zur Bereichsleitung für die Intensivstationen und die Zentrale Notaufnahme am KRH Klinikum Nordstadt geworden und jetzt seit Anfang des Jahres dabei.

Ab sofort steht Ihnen für die Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2020 im InEK-Datenportal die Möglichkeit zur Übermittlung der Jahresmeldung für das Jahr 2020 an das InEK zur Verfügung ...

Das Klinikum Konstanz hat eine neue Pflegedirektorin: Carmen Passe (47) hat am 1. März 2021 ihre Arbeit aufgenommen. Sie folgt damit auf Kathrin Knelange, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum Jahresende 2020 verlassen hatte.

Carmen Passe kann auf eine umfangreiche Berufserfahrung zurück blicken. Sie machte am Elisabeth-Krankenhaus in Bad Kissingen ihre Ausbildung zur Krankenschwester. Nach ausreichender Erfahrungssammlung auf der Intensivstation machte sie die Ausbildung zur Fachkrankenschwester Intensiv- und Anästhesiepflege und arbeitete an verschiedenen Versorgungskrankenhäusern der Rhön-Kliniken, zu dem auch das Elisabeth-Krankenhaus gehört. In diesem war sie unter anderem Stationsleiterin der Kardiologie und Palliativstation. 2014 wechselte Carmen Passe zur Heiligenfeld GmbH, war dort zunächst Pflegedienstleiterin zweier Kliniken ebenfalls in Bad Kissingen, ab 2018 bis zuletzt war die 47jährige die Pflegedirektorin aller Standorte der Heiligenfeld GmbH mit vier Reha- und Akuthäusern in Bad Kissingen sowie an vier weiteren Standorten in Deutschland.

Die Versorgungssicherheit von Intensivpatienten steht und fällt mit dem kontinuierlichen Vorhandensein qualifizierter Intensivpflegepersonen im interprofessionellen Team der Intensivstation. Hinsichtlich der verfügbaren Anzahl der Intensivbetten und der technischen Ausstattung steht Deutschland im europäischen Vergleich gut da (OECD 2020). Die Personalsituation in der Intensivpflege allerdings, die schon vor der Covid-19-Pandemie angespannt war, hat sich nunmehr erheblich zugespitzt. Die aktuelle Situation auf den Intensivstationen wirkt wie ein Indikator, durch den sich bereits vorher bestehende Probleme überdeutlich zeigen:

• Der Mangel an Intensiv- (Fach)Pflegepersonal, der zuvor noch durch zusätzliches Engagement und Mehrarbeit überwiegend kompensiert wurde, ist teilweise dramatisch. Die Aussicht auf eine Besserung der Situation ist für viele Intensivpflegende nicht mehr realistisch.
• Weiterführende Qualifikationen (Weiterbildung, Studium) führen in der Praxis nur in sehr geringem Maße zu Veränderungen der Zuständigkeiten und des Gehalts.
• Hochspezialisierte Tätigkeiten, die von Intensivfachpflegenden ausgeführt werden, zählen formal nach wie vor nicht zu ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Gestaltungsmöglichkeiten und politische Einflussnahme im Gesundheitswesen sind der Berufsgruppe bislang weitgehend verwehrt.
• Die Fürsorge für die Gesundheit der Mitarbeitenden steht bislang an den meisten Standorten zu wenig im Fokus der Aufmerksamkeit.
• Die Mitarbeitenden im Gesundheitswesen insbesondere auf den Intensivstationen benötigen dringend nachhaltige Unterstützung und Fürsorge (DIVI 2021) ...

In der Berliner Charité werden besonders dramatische Covid-19-Fälle behandelt: Hier herrscht seit Monaten Ausnahmezustand. Einblick in einen Mikrokosmos, der keine Tageszeiten kennt – bestimmt von grellem Licht und piepsenden Maschinen ...