Das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide (KBR) will mit finanziellen Zulagen sowie zusätzlicher Weiterbildung dem Pflegemangel entgegenwirken ...

Das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide versucht auf zahlreichen Wegen, dem bundesweiten Pflegemangel entgegenzuwirken und für Bremerhaven Pflegefachkräfte zu gewinnen. Hierzu gehören die Investitionen in die Ausbildung und das Anwerben von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Ein weiterer Baustein ist ab sofort das sogenannte „Starterprogramm“. Dieses soll mit einer Zulage und einem besonderen Weiterbildungsangebot neue Pflegekräfte ans KBR locken. ...

Auch in Neuss hatte man große Mühe neue Pflegekräfte zu finden. Es war Zeit "neu zu denken" und nun verzeichnet ein Bereich kontinuierlichen Zulauf, der sogenannte Flexpool. Dort legen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienstplan selbst fest. Außerdem können sie auf verschiedenen Stationen arbeiten. Das finden viele attraktiv ...

Ein Hauch Copacabana kommt an den Strelasund

Über 10.000 Kilometer liegen hinter ihnen. Von São Paulo nach Stralsund. Für 20 Brasilianer*innen fängt heute in der Hansestadt ein neuer Arbeits- und Lebensweg an. Am Helios Hanseklinikum haben sie ihre Arbeit in der Pflege aufgenommen. Für die Klinik ist es ein weiterer Schritt, dem Pflegemangel zu begegnen.  

In den vergangenen Jahren hat der Anteil an Zeitarbeitskräften in der Pflege stetig zugenommen. Doch warum entscheiden sich immer mehr Pflegende für die Zeitarbeit? Eine repräsentative Umfrage, die die Pflegekammer Niedersachen im Herbst/Winter 2019 in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip) zum Thema „Zeitarbeit“ durchgeführt hat, zeigt: Eine bessere Bezahlung und flexiblere Arbeitszeiten sind wichtige Gründe, warum sich Pflegende für die Zeitarbeit entscheiden. 

Die Corona-Arbeitszeitregelung am UKS wirft Fragen auf

Wegen der starken Belastungen durch die Selbstschutz-Maßnahmen der Pneumologischen Station, auf der die Corona-Patienten behandelt wurden, seien dort dienstzeitliche Vorgaben geändert worden: Pfleger hätten für sechs Stunden Arbeit den Lohn für acht Stunden erhalten sollen. Jetzt verlangt die Klinikleitung angeblich, dass das Pflegepersonal die entstandenen Fehlstunden nacharbeiten müsse ...

• TRAINME: Trainingsstation für angehende und erfahrene Pflegekräfte im August eröffnet
• Neues Ausbildungskonzept für das Zusammenspiel aus Theorie und Praxis
• Pflegeprofis haben in der Asklepios Klinik Altona eine eigene Station, um zu trainieren, ihr Wissen zu festigen und im Übungskontext aus Fehlern zu lernen

Ivana Dorn aus Serbien ist seit Juni dieses Jahres als vollwertig anerkannte Gesundheits- und Krankenpflegerin am Krankenhaus Eichhof tätig und auch privat im Vogelsberg angekommen. Dass aus dem steinigen Weg von Serbien nach Deutschland eine  Erfolgsgeschichte beruflicher und privater Integration wurde, ist dem Einsatz von Bereichsleiter Personal Berthold Remiger zu verdanken ...

Die Westküstenkliniken bilden Pflegekräfte zu Experten für Demenz und Delir aus und wollen alle Beschäftigten für den Umgang mit Demenzpatienten sensibilisieren. Außerdem schafft die Klinik spezielle Hilfsmittel an und freut sich dabei auch über die Unterstützung von nähbegeisterten Dithmarschern.    

Nestelkissen bestehen aus verschiedenen Stoffen, sind mit Knöpfen, Ketten und Schnallen versehen und bestickt. Sie werden beispielsweise zur Förderung der Motorik bei Kleinkindern eingesetzt. Aber auch bei der Behandlung von Demenzpatienten kommen die Kissen zum Einsatz, da besonders unruhige Patienten durch die Beschäftigung mit dem Kissen zur Ruhe kommen.

Die Pflege am Krankenhaus Bad Oeynhausen wird von einem neuen Team geleitet. Pflegedirektor Stefan Gütinger und die stellvertretende Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin Anna Beringhoff sind seit einigen Monaten für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflege, dem Funktionsdienst und dem Patientenservice verantwortlich ...

Aufgrund der Corona-Pandemie hat das Bundesgesundheitsministerium (BMG) im März 2020 die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) in Krankenhäusern vorübergehend außer Kraft gesetzt. Ab dem 1. August 2020 sollen laut einer Mitteilung des BMG die PPUG zunächst für die Bereiche Intensivmedizin und Geriatrie wieder in Kraft gesetzt werden. In den Bereichen Unfallchirurgie, Kardiologie, Herzchirurgie, Neurologie sowie Stroke Unit und Frührehabilitation sollen sie dagegen bis zum Jahresende ausgesetzt bleiben ...

Der Spitzenverband der Gesetzlichen Krankenkassen GKV bestätigt gegenüber dem ARD-Hauptstadtstudio, dass von 13.000 Stellen des sogenannten "Sofortprogramms Pflege" nur jede fünfte besetzt ist. GKV-Sprecher Lanz zufolge liegt das am Fachkräftemangel. Die Ursachen dafür seien zu wenig öffentliche Wertschätzung, zu geringe Bezahlung und die schwierigen Arbeitsbedingungen in der Pflege ...

Das Klinikum Stuttgart wollte sich bei seinen Pflegern erkenntlich zeigen und spricht dafür den Mitarbeitern in einem Brief seinen Dank aus. Eine beigelegte Mund-Nasen-Masken aus Baumwolle darf gern im Alltag verwendet werden. Die Mitarbeiter zeigen sich wenig dankbar ...

Die Corona-Krise lässt derzeit viele Pflegebetriebe und ihre Führungskräfte umdenken:

• starke Fokussierung auf Hygienerichtlinien und Mitarbeiterschutz,
• stetige Aktualisierung von Dienst- und Tourenplänen,
• Implementierung von digitalen Anwendungen für Pflege- und Verwaltungskräfte, und nicht zuletzt
• neue und alternative Besuchsregeln in den Pflegeeinrichtungen.

Sowohl die Politik wie auch die Berufs- und Arbeitgeberverbände versuchen die Betriebe bestmöglich zu unterstützen. Sie beschaffen beispielsweise Hygieneartikel, wie Mund- und Nasenschutzmasken und unterstützen die aufgrund von Mindereinnahmen entstandene finanziell schwierige Situation durch Subventionen ...

Dass viele Mitarbeiter Regionale-Kliniken-Holding Ludwigsburg keine Prämie erhalten, frustriert sie. In den vergangenen Monaten haben einige bis an ihre Leistungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet. Im Geldbeutel macht sich das nur bei wenigen bemerkbar ...