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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • RD

    Hoher Krankenstand in der Pflege setzt sich fort

    27. Februar 2024

    Die Pflegebranche verzeichnete im Jahr 2023 einen durchschnittlichen Krankenstand von 9,55 Prozent und steht damit kurz vor der Zehn-Prozent-Hürde. Laut der Studie der AOK Rheinland/Hamburg führt die Pflege damit erneut die Liste der Arbeitsunfähigkeitsquoten unter den 21 untersuchten Sektoren an...

    Quelle: rechtsdepesche
  • CHARITE

    Ein Versorgungsnetzwerk und digitale Werkzeuge zur Unterstützung der gesundheitlichen Versorgung von Pflegebedürftigen

    27. Februar 2024

    Der demografische Wandel stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen: Immer mehr ältere Menschen müssen von immer weniger Fachkräften medizinisch versorgt werden. Hier setzt das Projekt Stay@Home – Treat@Home unter der Leitung der Charité – Universitätsmedizin Berlin an. Das Projekt zielt darauf ab, durch ein eng aufeinander abgestimmtes, rund um die Uhr verfügbares Netzwerk aus dem ambulanten und stationären Bereich die Versorgung älterer Menschen zu verbessern. Dafür erhält das Projektteam den mit 100.000 Euro dotierten Gesundheitspreis Ideas for Impact. Die Auszeichnung wird vom Bosch Health Campus im Namen der Robert Bosch Stiftung heute Abend in Berlin verliehen.

    Bei dem vom Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses geförderten Projekt arbeiten verschiedene Kooperationspartner zusammen, um die Gesundheitsversorgung Pflegebedürftiger noch sicherer und effizienter zu gestalten. Durch eine kontinuierliche Überwachung und Betreuung mit modernsten Technologien und Telemedizin ermöglicht das Projekt eine frühzeitige Intervention bei gesundheitlichen Problemen, bevor sie zu schwerwiegenden Komplikationen führen. Krankenhausaufenthalte lassen sich so reduzieren.

    Quelle: charite.de
  • Marienkrankenhaus: Ann-Katrin Milleville wird mit dem Hanse-Pflegepreis ausgezeichnet

    21. Februar 2024

    Die Pflegefachkraft Ann-Katrin Milleville vom Marienkrankenhaus in Soest wurde für ihre praxisbezogene Arbeit mit dem angesehenen Hanse-Pflegepreis ausgezeichnet, der mit 2.000 Euro prämiert ist. Ihre während der Corona-Pandemie entwickelte Methode zur Verbesserung der Kommunikation mit Angehörigen auf der interdisziplinären Intensivstation hat die Jury besonders überzeugt. Milleville entwarf ein Verfahren für das "Aktive Angehörigentelefonat"...

    Quelle: bibliomed-pflege.de
  • Anja Rex neue Pflegedienstleiterin der Paracelsus-Klinik am Silbersee

    21. Februar 2024

    Mit großer Leidenschaft für ihren Beruf tritt Anja Rex, eine erfahrene Pflegemanagerin, ihre neue Rolle als Pflegedienstleiterin in der Paracelsus-Klinik am Silbersee Langenhagen an. Ihr Amtsantritt fiel auf den 1. Januar, wo sie die Leitung in der spezialisierten Klinik für Orthopädie und Innere Medizin übernahm...

    Quelle: Paracelsus-Kliniken
  • BBT

    Pflege – Mehr als nur ein Beruf

    20. Februar 2024

    Pflegekampagne gibt exklusive Einblicke in den Alltag der Pflegefachkräfte der BBT-Gruppe an verschiedenen Standorten

    Die Rahmenbedingungen in der Pflege stellen Pflegefachkräfte bundesweit täglich vor große Herausforderungen. Es herrscht Fachkräftemangel, der, gepaart mit einer zunehmend älter werdenden Bevölkerung, für eine Überlastung des Gesundheitssystems sorgt. Darüber hinaus hat der Pflegeberuf nach wie vor kein gutes Image. Dass die Pflege weitaus mehr ist, als nur Patient*innen zu waschen und ihnen Essen zu bringen und dass die Arbeit trotz der schwierigen Bedingungen Spaß machen und erfüllend sein kann, zeigt die Kampagne "#nofilter – Pflege, so wie wir hier sind." der BBT-Gruppe. Wir geben der Pflege ein Gesicht, indem wir die Pfleger*innen selbst zu Wort kommen lassen...

    Quelle: bbtgruppe.de
  • Diskussion über Einsatz von Robotik und KI in der Pflege

    20. Februar 2024

    Können Robotik und Künstliche Intelligenz die Pflege effizienter gestalten? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer Fachkonferenz im Hanse-Wissenschaftskolleg in Delmenhorst, bei der Experten aus verschiedenen Disziplinen zu bemerkenswerten Einsichten gelangten...

    Quelle: dk-online.de
  • BO

    Louise Enz gewinnt den Nachwuchspreis Pflegemanagement

    19. Februar 2024

    Louise Enz vom Paul-Gerhardt-Werk in Offenburg will mit ihrem Projekt veraltete Strukturen aufbrechen. Nun wurde ihr in Berlin für dieses Projekt der Nachwuchs-Pflege­management Award verliehen. Der Ende Januar in Berlin verliehene Pflegemanagement Award des Bundesverbandes für Pflegemanagement, soll herausragende Leistungen in der professionellen Pflege würdigen. „Wir freuen uns, dass Louise Enz, den ersten Platz in der Kategorie Nachwuchs-Pflegemanager erhalten hat"...

    Quelle: bo.de
  • Die Pflichten der Krankenhäuser im Entlassmanagement

    19. Februar 2024

    "Entlassmanagement" - Krankenhäuser sind verantwortlich dafür, dass Patienten auch nach der Entlassung eine angemessene medizinische Versorgung erhalten. Ein Überblick über die wesentlichen Pflichten der Krankenhäuser bezüglich der Nachsorge...

    Quelle: Verbraucherzentrale
  • Pflegekammer RLP fordert Schutzmaßnahmen und Meldesystem gegen Gewalt

    19. Februar 2024

    Übergriffe von Patienten oder Angehörigen gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag in der Pflege. Erst kürzlich berichtet der SWR beispielsweise vom Städtischen Krankenhaus Pirmasens. Nach Ansicht des Pflegepersonals sind vor allem die Verrohung der Gesellschaft und hoher Alkoholkonsum Gründe für die Gewalt durch Patienten...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • Liebevoll gepflegt oder voll überwacht? KI in Medizin und Pflege

    19. Februar 2024

    Rostocks Gesundheitssenator Steffen Bockhahn diskutiert mit Medizinern und Informatiker:innen der Landesuniversitäten Rostock und Greifswald am 22. Februar 2024 über Künstliche Intelligenz in Medizin und Pflege. Menschenähnliche Therapie-Roboter in der Pflege, digitale Sensoren, die Demenzkranke auf Schritt und Tritt beobachten und im Notfall Alarm schlagen. Ist das die Zukunft in der Therapie und Pflege?...

    Quelle: rathaus.rostock.de
  • Pflegekräfte im öffentlichen Dienst können mit mehr Geld rechnen!

    16. Februar 2024

    Ab dem 1. März 2024 erhalten Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen mehr Geld. Die Parteien haben sich in den Tarifverhandlungen geeinigt, die Erhöhung in den Pflegeberufen erfolgt in zwei Schritten. Festgelegt sind ihre Gehälter im Tarifvertrag für Pflegefachkräfte (TVöD‑P), der für Bund wie auch für die Kommunen gilt...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • Bundesrat fordert Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege

    15. Februar 2024

    Der Bundesrat fordert den Einsatz von Leiharbeit in der Pflege in Krankenhäusern, sowohl in stationären als auch ambulanten Einrichtungen wirksam zu begrenzen. Zeitgleich sind die Arbeitsbedingungen der Stammbelegschaften zu verbessern. In der Forderung an die Bundesregierung heißt es...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • GKV-Spitzenverband: Das System wackelt

    13. Februar 2024

    Es gibt den Trend, dass das Angebot im stationären und ambulanten Bereich zurückgeht, stellt Gernot Kiefer, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des GKV-Spitzenverbandes, im Gespräch mit der Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ) fest. Hier müsse man frühzeitig gegensteuern, um den Bedarfen in den kommenden Jahren gerecht zu werden, so Kiefer. „Es gibt in Deutschland ein Sozialstaatsversprechen. Das heißt, wie dürfen niemanden alleine lassen, wenn er zum Pflegefall wird.

    Quelle: GKV-Spitzenverband e.V.
  • Mehr Dienstplansicherheit durch den Flexpool am Klinikum Ingolstadt

    12. Februar 2024

    Attraktive Pflege-Arbeitsplätze mit hoher Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

    Mit einem neuen Team will das Klinikum Ingolstadt mehr Dienstplansicherheit für seine Mitarbeiter*innen in der Pflege schaffen. Gleichzeitig entstehen mit dem „Flexpool“ attraktive Arbeitsplätze für Pflegekräfte, die in besonderem Maß flexibel sein müssen.

    Quelle: Pressemeldung – Klinikum Ingolstadt
  • Elbe Kliniken: So gelingt flexibles Arbeiten in der Pflege

    9. Februar 2024

    Elbe Kliniken bieten Pflegekräften vielfältige Arbeitszeitmodelle an

    Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege sind kein neues Phänomen, tatsächlich sind sie bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil an den Elbe Kliniken Stade-Buxtehude. Seit dem 1. September 2023 läuft in der Klinik für Neurologie in Stade zusätzlich ein Pilotprojekt: Das Pflegepersonal kann bis Ende des ersten Quartals 2024 die Arbeit in Zehnstundenschichten testen, die sich je nach Wochenarbeitszeit auf drei bis vier Tage pro Woche aufteilen.

    „Wir wissen, dass nicht alle Mitarbeitenden in der Lage sind, die üblichen Früh-, Spät- und Nacht-dienste zu leisten. Das klassische Beispiel sind alleinerziehende Eltern,“ sagt Bernd Lambrecht, Pflegedirektor der Elbe Kliniken Stade-Buxtehude. Aus diesem Grund wurde bereits vor Jahren nach Lösungen gesucht, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen und gleichzeitig die Patientenversorgung jederzeit sicherzustellen. „Wir versuchen, die Wünsche der Mitarbeitenden so umzusetzen, dass sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können. Aus Einschränkungen machen wir Chancen,“ fasst es Lambrecht zusammen. So kommt es, dass Mitarbeitende in der Pflege in ganz unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen tätig sind: Von ausschließlich Früh-, Spät- oder Nachtdienst über späten Spätdienst bis hin zu halben Diensten oder reinem Wochenenddienst. Einer von ihnen ist Mathias Hedwig. Er ist als Obernachtwache im Elbe Klinikum Stade tätig, arbeitet Vollzeit und ausschließlich im Nachtdienst. „Dieses Modell hat für mich nur Vorteile: Die Kinderbetreuung ist gewährleistet und es ist viel einfacher Termine mit Behörden oder Handwerkern zu vereinbaren. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da ich in verschiedenen Fachbereichen tätig bin und ich schätze die ruhigere Arbeitsatmosphäre in der Nacht,“ erklärt Hedwig.

    Quelle: elbekliniken.de
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