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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • Der Flexpool des DIAKO ermöglicht maßgeschneiderte Einsatzzeiten

    24. August 2023

    Der Flexpool des DIAKO ist eine innovative Lösung im Bereich der Pflege: Ein eigenes Team, bestehend aus Pflegefachkräften, unterstützt die verschiedenen Stationen des Krankenhauses bei Bedarf. Die Mitglieder des Flexpools haben die Freiheit, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren individuellen Lebensumständen zu gestalten – sei es während des Studiums, in der Familienphase oder unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen...

    Quelle: diakobremen.de
  • Balance-Pool für Pflegekräfte

    22. August 2023

    Das Evangelische Krankenhaus Hubertus bietet Mitarbeitenden einen zu 100% selbstbestimmten Dienstplan.

    Keine kurzfristigen Dienstplanänderungen oder Anrufe an freien Tagen: Mit dem neuen Balance-Pool garantiert das Evangelische Krankenhaus Hubertus seinen Pflegefachkräften einen verbindlichen Dienstplan, bei dem sie ihre Arbeitszeiten zu 100 Prozent selbst bestimmen können. Die einzigen Bedingungen: Ein Arbeitstag sollte nicht kürzer sein als vier Stunden und die Mitarbeitenden erfahren erst am Arbeitstag selbst, auf welcher Station sie eingesetzt werden – ausgenommen ist lediglich die Intensivstation.

    Quelle: johannesstift-diakonie.de
  • ÄB

    Keine umfassende Tarifrefinanzierung für Krankenhäuser außerhalb der Pflege geplant

    Die Bundesregierung hat in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Unionsfraktion im Bundestag klargestellt, dass Krankenhäuser nicht damit rechnen können, dass die Tarifsteigerungen der vergangenen Monate außerhalb der Pflegebranche refinanziert werden. Edgar Franke (SPD), Staatssekretär im Bundesministerium für Gesundheit (BMG), erklärte in der Antwort, dass die Bundesregierung "Forderungen nach einer umfassenden Tarifrefinanzierung für alle Beschäftigtengruppen des Krankenhauses" ablehne...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen: Baubeginn am ehemaligen Kloster St. Clara

    17. August 2023

    Zum Schuljahr 2025/26 sollen die Pflegeschüler der Karl Borromäus Schule am neuen, modernen Standort starten

    In der ehemaligen Klosteranlage der Clarissinnen entsteht derzeit eine topmoderne Krankenpflegeschule in geschichtsträchtigen Gemäuern. Nachdem der Bauantrag und alle Förderanträge bewilligt wurden, können nun die Bauarbeiten an der Anlage aus den 1930er Jahren in der Sickingenstraße beginnen. Am äußeren Erscheinungsbild wird sich dabei nur wenig ändern. Das Stadtbild prägende Ensemble, welches vom Amphitheater aus gut zu sehen ist, wird optisch erhalten bleiben. Nur ein kleiner Stall wird abgerissen.

    Quelle: Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
  • ASKLEPIOS

    Digitalisierungsoffensive: Medizinmessgeräte für die Pflege wurden technisch weiter aufgerüstet

    15. August 2023

    Es ist ein weiterer Schritt auf dem Weg der Digitalisierung der Pflege: 15 hochmoderne Medizinmessgeräte, die seit 2020 in der Asklepios Klinik Schildautal Seesen im Einsatz sind, wurden jetzt technisch weiterentwickelt und aufgerüstet. Das bedeutet im Klartext: Bei der Betreuung der Patient:innen sparen die Mitarbeiter:innen nun noch mehr Zeit und werden somit weiter entlastet. Zugleich wird die Patientensicherheit erhöht. Die Asklepios Klinik Schildautal investiert damit noch intensiver in die Digitalisierung der Pflege, um Pflegekräfte im Klinikalltag stärker zu entlasten. Die 15 High-Tech-Medizingeräte bewähren sich im Alltag, das berichten die Pflegekräfte aus der Praxis.

    Quelle: asklepios.com
  • Flexibilität im Pflegeberuf: St. Franziskus-Stiftung gewinnt über 100 Pflegefachkräfte mit FLEXTEAM

    14. August 2023

    Die St. Franziskus-Stiftung hat durch das FLEXTEAM eine bemerkenswerte Steigerung der Flexibilität im Pflegeberuf erreicht und konnte bereits mehr als 100 Pflegefachkräfte für sich gewinnen. Seit dem 1. März 2021 haben Pflegefachkräfte über das FLEXTEAM die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten eigenständig festzulegen. Individuelle Dienstzeiten werden gemeinsam mit jedem Mitarbeitenden abgestimmt, wodurch die Flexibilität erhöht wird...

    Quelle: krankenhaus-beckum.de
  • Projekt GAP: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege

    11. August 2023

    Seit mehr als zwei Jahren unterstützt das Projekt der Pflegebevollmächtigten Claudia Moll „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“ bereits Pflegeeinrichtungen durch ein bedarfsorientiertes Coaching. Bundesweit nehmen beinahe 400 Einrichtungen am Projekt GAP teil...

    Quelle: vdpb-bayern.de
  • HELIOS

    Neue Pflegedirektion am Helios Klinikum Niederberg

    10. August 2023

    Mit dem Ziel, die Qualität der Patient:innenversorgung weiter zu verbessern und den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Pflege zu begegnen, wurde ein neues Team für die Pflegedirektion berufen.

    Die neu organisierte Pflegedirektion am Helios Klinikum Niederberg wird von Jens Banasiak als Pflegedirektor und Raphael Hackmann als stellvertretender Pflegedirektor geleitet. Gemeinsam bilden sie ein engagiertes Führungsteam, das sich auf die Werte der Fürsorge und der Wertschätzung für Patient:innen und Mitarbeiter:innen konzentriert.

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • Neue Pflegedirektorin im Klinikum Landkreis Tuttlingen

    9. August 2023

    Der Aufsichtsrat des Klinikum Landkreis Tuttlingen hat vor Kurzem Olga Gibert zur neuen Pflegedirektorin ernannt. In dieser Position übernimmt sie die Verantwortung von Irma Heine-Penning, die Ende September in den Ruhestand gehen wird. Olga Gibert bringt eine 24-jährige Erfahrung am Klinikum mit und ist seit 2019 als stellvertretende Pflegedirektorin tätig...

    Quelle: wochenblatt-online.de
  • NDR

    Schleswig-Holsteins beliebteste Pflegekraft arbeitet in den Sana Kliniken Lübeck

    9. August 2023

    Vor drei Jahren kam Margie Baruela als ausgebildete Fachkraft von den Philippinen nach Lübeck und arbeitet seitdem an der Sana-Klinik Lübeck. Bei einer Online-Umfrage der Bundesbeauftragten für Pflegeberufe wurde sie mit mehr als 1.000 Stimmen zu Schleswig-Holsteins beliebtester Pflegekraft gewählt...

    Quelle: NDR.de
  • RD

    Diskussion um Verbot von Leiharbeit in Kliniken und Pflegeeinrichtungen

    8. August 2023

    Die Debatte über ein mögliches Verbot der Leiharbeit in Kliniken und Pflegeeinrichtungen zieht sich seit Monaten hin. Kürzlich hat der wissenschaftliche Dienst des Bundestags seine Ansicht dazu geäußert. Nach ihren Einschätzungen ist ein Verbot eher unwahrscheinlich...

    Quelle: rechtsdepesche
  • Mehr Erholung, weniger Krankenstand: Vorteile der Vier-Tage-Woche in der Pflege

    7. August 2023

    Vier-Tage-Woche in der Pflege: Deutsche Seniorenförderung und Krankenhilfe führt innovatives Arbeitszeitmodell ein

    Die Deutsche Seniorenförderung und Krankenhilfe (DSG) in Worms hat die Einführung einer Vier-Tage-Woche für Beschäftigte und Auszubildende in der Pflege, Begleitung und Hauswirtschaft angekündigt. Ab September 2023 haben die Mitarbeiter das Recht, auf Wunsch vier Tage pro Woche zu arbeiten, bei unveränderten 40 Wochenstunden. Dieses Modell zielt darauf ab, den häufigen kurzfristigen Personalausfall zu verhindern und damit verbundene hohe Krankenstände zu reduzieren. Im Gegensatz dazu plant das DRK Sangerhausen eine Vier-Tage-Woche für Pflegebeschäftigte ab Januar 2024, allerdings bei einer Stundenreduktion auf 36 Stunden pro Woche und vollem Lohnausgleich...

    Quelle: altenpflege-online.net
  • Neuer Pflegedirektor am Klinikum Oldenburg

    4. August 2023

    Am 1. August hat Andreas Fischer die Nachfolge von Frau Sabine Brase als Pflegedirektor angetreten. In seiner Position ist der 48-jährige für über 1.300 Beschäftigte in der Pflege verantwortlich.

    Authentizität, Menschlichkeit und Empathie – darauf legt der neue Pflegedirektor wert. Am 1. August hat Andreas Fischer die Nachfolge von Frau Sabine Brase als Pflegedirektor angetreten. In seiner Position ist der 48-jährige für über 1.300 Beschäftigte in der Pflege verantwortlich.

    Andreas Fischer war zuletzt als pflegerischer Leiter im Bereich operative Medizin am Universitätsklinikum Düsseldorf tätig. Er ist examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger und hat zudem ein Studium in Pflegemanagement abgeschlossen. Aktuell schließt der gebürtige Sachse sein Masterstudium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal ab...

    Quelle: Klinikum Oldenburg AöR
  • Pflegekräfte: Erst beklatscht — jetzt droht 'Klatsche'

    1. August 2023

    Ärzte und Pflegekräfte wurden während der Corona-Pandemie für ihren unermüdlichen Einsatz gefeiert, doch nun stehen einige von ihnen vor finanziellen Unsicherheiten. Die Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3000 Euro steht auf der Kippe, da Arbeitgeber auf finanzielle Schwierigkeiten verweisen. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die angekündigte Krankenhausreform lassen wenig Spielraum für ungeplante Ausgaben. Dennoch gibt es Hoffnung, denn Verhandlungen mit dem Betriebsrat bezüglich einer Inflationsausgleichszahlung für Pflegekräfte und nichtärztliches Personal laufen aktuell. Der Marburger Bund konnte bereits eine Inflationsausgleichsprämie für Ärzte mit Asklepios aushandeln...

    Quelle: nordkurier.de
  • DBfK

    Krankenhausstrukturreform: Pflegefachliches Potenzial nutzen

    1. August 2023

    Positionspapier DBfK

    Die Vorschläge der Regierungskommission in ihrer dritten Stellungnahme beinhalten drei zentrale Stellschrauben für eine Strukturreform: eine Einteilung der bestehenden Krankenhäuser in
    bundeseinheitliche Versorgungslevel, die Einführung von klar definierten Leistungsgruppen sowie ein ZweiSäulen-Modell der Finanzierung aus Diagnosis Related Groups (DRG) und Vorhaltebudget. In der vierten Stellungnahme zur Notfall- und Akutversorgung wird zudem u. a. eine wohnortnahe pflegerische Notfallversorgung vorgeschlagen.

    Aus der Perspektive der professionell Pflegenden formulieren wir in diesem Positionspapier die Anforderungen an neue Strukturen, dafür notwendige Kompetenzen, Ansätze für eine bessere
    Gesundheitsversorgung und leiten daraus unsere Forderungen ab...

    Quelle: dbfk.de
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