Nach den Vorwürfen um die Falschausstellung von Weiterbildungszeugnisse arbeitet der Mediziner nun nicht mehr in einem Krankenhaus in Paderborn. "Wir können Ihnen bestätigen, dass der Chefarzt nicht mehr in unserem Haus tätig ist", teilte eine Sprecherin am Montag auf Nachfrage mit. Mehrere Medien hatten zuvor über den Fall berichtet...

Die Hochschule begrüßt Dr. Claudia Kemper als Professorin für Versorgungsforschung mit Schwerpunkt Therapie und Pflege sowie Dr. Felix Hoffmann als Professor für den Bereich Digital Health.

Seit Mitte Januar hat Dr. Claudia Kemper die Professur „Versorgungsforschung – Schwerpunkt Therapie und Pflege“ inne und bereichert mit ihrem Know-how den Fachbereich Pflege und Soziales der APOLLON Hochschule. Die ausgebildete Physiotherapeutin, Religionspädagogin und promovierte Gesundheitswissenschaftlerin arbeitete bereits seit März 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule und widmet sich nun der Weiterbildung der Therapieberufe. „Die neue Kollegin“, freut sich die Präsidentin Prof. Dr. Johanne Pundt, „vervollkommnet mit ihren fundierten Qualifikationen und wissenschaftlichen, medizin-therapeutischen und pädagogischen Erfahrungen die Vielfalt der Gesundheitsberufe, die die APOLLON Hochschule einerseits intern vertritt und andererseits auch nach außen anbietet.“

Die Prospitalia-Gruppe hat heute angekündigt, dass Dr. Marcell Vollmer mit sofortiger Wirkung neuer CEO der Unternehmensgruppe wird.

Dr. Marcell Vollmer verfügt über umfassende globale Führungserfahrung in den Bereichen digitale Transformation und Einkauf sowie eine überzeugende Erfolgsbilanz bei der nachhaltigen Umsatzsteigerung im Bereich Unternehmenssoftware. Zur Prospitalia-Gruppe gehören heute die Unternehmen Prospitalia GmbH, WMC Advisory, miralytik, h-trak, Pro Care Management und Wawibox.

„Wir freuen uns sehr, dass Dr. Marcell Vollmer an diesem wichtigen Punkt der Unternehmensentwicklung zu Prospitalia stößt“, sagte Dr. Carl Hermann Schleifer, Mitglied des Beirats der Prospitalia-Gruppe.

Zum 1. März 2022 übernimmt Markus Wolf den Posten des Kaufmännischen Direktors der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH. Aktuell ist der 40-jährige Wolf in gleicher Position am KRH Klinikum Nordstadt tätig.

Wolf kennt die Krankenhauslandschaft der Region Hannover sehr genau, seit 2014 arbeitete er für die Regionskliniken. Auch wenn Wolf gebürtig aus Karlsruhe stammt, ist er mit Familie (verheiratet, zwei Kinder) mittlerweile fest in Hannover verwurzelt. Das ist es auch, was er an den DIAKOVERE Krankenhäusern Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift schätzt: „Die Häuser mit ihrer langen Tradition sind ein fester Teil von Hannover und über viele Jahre gewachsen – und zusammengewachsen.“ Das spiegle sich auch im Träger wieder: „DIAKOVERE ist im Denken und Handeln ein diakonischer Träger, mit dem sich die Menschen, die hier arbeiten, identifizieren können.“ 

Am Mittwoch, dem 5. Januar 2022, hat Steven Snelsire seine Tätigkeit als Pflegedienstleiter am KMG Klinikum Luckenwalde aufgenommen. Der 58-jährige US-Amerikaner ist examinierter Krankenpfleger und Fachkrankenpfleger für Psychiatrie. Zusätzlich verfügt er über einen Bachelor in Psychologie der Massachusetts School of Professional Psychology (USA) und über eine 35-jährige Berufserfahrungen im Pflegebereich, davon 20 Jahre in leitenden Funktionen. Zuletzt war Snelsire in steigender Verantwortung als Bereichs- und Abteilungsleiter, Pflegedienstleiter und Einrichtungsleiter für verschiedene Gesundheitsunternehmen in und um Berlin tätig. Er ist verheiratet und Vater von drei Kindern ...

Die bisherige Klinikmanagerin vertritt Kathrin Hofstetter während deren Mutterschutz/Elternzeit

Ab sofort übernimmt Jana Humrich die Geschäftsführung der Asklepios Klinik im Städtedreieck. Die neue Aufgabe für die bisherige Klinikmanagerin hat als Grund eine freudige Nachricht: Geschäftsführerin Kathrin Hofstetter erwartet in Kürze ihr zweites Kind und geht deshalb in Mutterschutz und Elternzeit. Ihre Rückkehr ist bereits für den Herbst diesen Jahres geplant.

Offiziell ist Gottfried Ludewig (CDU) seit dem 1. Dezember in Elternzeit. Doch sein Wechsel zur Telekom Healthcare Soutions soll bereits über die Bühne gegangen sein. Darüber berichtete der Branchendienst Apotheke Ad-Hoc. Eine Recherche des ARD-Politikmagazins "Kontraste" kritisiert nun, dass Ludewig bei der Telekom an der Vermarktung der Corona-Warn-App arbeiten könnte, die er selbst in seiner Zeit als Abteilungsleiter begleitet hatte...

Wegen der rasanten Ausbreitung der Omikron-Variante geht einigen europäischen Ländern das Krankenhauspersonal aus. Spanien reagiert darauf - und will Pfleger aus dem Ruhestand zurückholen. In den Niederlanden wollen Krankenhäuser, Personal mit einer symptomfreien Coronainfektion weiterhin arbeiten zu lassen...

In seiner Plenarversammlung am 11. Dezember hat der Wissenschaftliche Beirat der Bundesärztekammer (BÄK) Prof. Sabine Kliesch in den Beiratsvorstand gewählt. Die Andrologin ist Chefärztin des Centrums für Reproduktionsmedizin und Andrologie (CeRa), Abteilung für Klinische und Operative Andrologie am UKM (Universitätsklinikum Münster).

Mareike Schmidt ist seit dem 1. Januar 2022 neue Klinikgeschäftsführerin des Helios Klinikums Uelzen. Die 30-Jährige folgt auf Yvonne Bartels, die das Haus zum Jahreswechsel auf eigenen Wunsch und aus persönlichen Gründen verlassen hat, und war zuletzt als Stellvertreterin des Klinikgeschäftsführers an den Helios Kliniken Schwerin tätig. Für Mareike Schmidt ist das Uelzener Krankenhaus kein unbekanntes Terrain: Von Mitte 2019 bis Anfang 2021 war sie bereits Personalleiterin des Standortes.

Gesundheitsexpertin komplettiert das Direktorium

Christine Kaul hat zum Jahresbeginn die Kaufmännische Direktion im St. Elisabeth Krankenhaus in Mayen übernommen. Gemeinsam mit dem Ärztlichen Direktor Dr. med. Cvijetin Branding-Cvijanovic, der Pflegedirektorin Mechthild Annen und dem engagierten Team vor Ort will die 46-Jährige die etablierten Strukturen im Mayener Krankenhaus zukunftsfähig weiterentwickeln. „Zudem ist es mir ein persönliches Anliegen, den Standort durch die Intensivierung der Zusammenarbeit im Verbund des GK-Mittelrhein zu stärken“, sagt sie ...

• Gehaltssteigerung hatte keinen Einfluss auf Zufriedenheit
• Über die Hälfte würde den Beruf wiederergreifen

Knapp ein Viertel der Pflegenden muss über die Hälfte der Arbeitszeit für Bürokratie aufwenden, im Mittelwert sind es 42 % der Arbeitszeit. Zwei Drittel der Befragten stellten in den letzten fünf Jahren eine deutliche Zunahme der Bürokratie fest. Daher sehen die meisten Pflegekräfte in der Verringerung der Bürokratie und mehr Zeit für die Patienten den wichtigsten Verbesserungsbedarf in ihrem Beruf. Nur jede/r Zehnte war vom Ausmaß der Bürokratie nicht frustriert. Das ergab eine bundesweite Befragung von 200 Pflegekräften, davon 100 aus Krankenhäusern und je 50 aus Pflegeheimen und ambulanter Versorgung Ende 2021 durch das Marktforschungsinstitut Schlesinger im Auftrag der Asklepios Kliniken ...

Seit zwei Jahren ist Felix Hoffmann als Leiter der Stabsstelle für medizinische Prozessentwicklung am Klinikum Darmstadt tätig. Zu den Projekten, die er leitet, gehören unter anderem die Einführung der Telematikinfrastruktur, der Aufbau einer digitalen Schnittstelle für die Ambulanzen und die Etablierung einer digitalen Workflow-Unterstützung. Die Digitalisierung von Prozessabläufen spielt dabei eine Schlüsselrolle, denn nahezu jeder klinische Prozess ist zumindest teilweise digital unterstützt.

Jonas Wintz ist seit Januar 2022 Kaufmännischer Direktor der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH und gehört damit der Geschäftsleitung der BKB an. Vor elf Monate ist der 30-Jährige als Standortleiter ins Unternehmen gekommen. „Jetzt werden beide Funktionen zeitgemäß zusammengeführt“, sagt Jonas Wintz. Der Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Health Care Management schloss sein Studium mit dem Master ab. Dem Verbund der Knappschaft Kliniken gehört er bereits seit 2017 an. In den vergangenen Monaten verantwortete Jonas Wintz eine Vielzahl operativer Themen wie etwa den Aufbau der Praxis Radiologie AufSchalke und des Test- und Impfzentrums am Bergmannsheil Buer sowie verschiedenen Re-Strukturierungen. „In meiner neuen Funktion werden die klassischen kaufmännischen Themen wie Finanzen und Controlling einen weiteren Schwerpunkt neben dem bisher operativ geprägten Aufgabenfeld bilden. In einer sich weiter wandelnden Kliniklandschaft entwickeln wir unsere Strukturen weiter und starten mit Modernisierungsmaßnahmen. Unser Ziel ist, die Prozesse im Arbeitsalltag für die Klinikmitarbeiter zu erleichtern. Aber vor allem den Klinikstandort zukunftssicher zu gestalten.“

Die deutschen Krankenhäuser reagieren mit Unverständnis, dass bei der Konferenz von Bundeskanzler und Ministerpräsidentinnen und Ministerpräsidenten keine Entscheidungen getroffen wurden, um die Krankenhäuser von bürokratischen Lasten zu befreien. Gerade in dieser Situation, in der zunehmend auch mit Personalengpässen aufgrund von Omikron gerechnet werden muss, müssen die Mitarbeitenden von medizinisch nicht notwendigen Dokumentationen entlastet werden. „Wir brauchen die Mitarbeitenden in der Versorgung und nicht, um Krankenkassen-Anfragen zu beantworten und MDK-Prüfungen zu bearbeiten. Einerseits entscheidet die Politik richtigerweise, dass die Quarantänezeit für nicht positiv getestete Kontaktpersonen die geimpft sind, reduziert wird, um Personalausfälle zu verhindern. Andererseits bindet sie aber weiter Arbeitskraft in überflüssigen Dokumentationen. Es ist unverständlich, dass die Politik diese Problematik der Krankenhäuser ausblendet. Ein Bürokratie-Lockdown würde nicht nur in den Kliniken, sondern auch beim Medizinischen Dienst wertvolle Personalressourcen freimachen, die zur Pandemiebekämpfung dringend an anderer Stelle gebraucht werden“ erklärte Dr. Gerald Gaß, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG).