Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek kritisierte am Sonntag mit Blick auf die abschließenden Beratungen des Bundesrats über das Pflegegesetz der Bundesregierung: „Das sogenannte Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz, das am Freitag den Bundesrat passieren wird, kann keiner ernsthaft als Reform bezeichnen.“...

Um hoch qualifizierte Arbeitskräfte für sensible Bereiche gewinnen zu können, erhöhen die Arbeitgeber den Einsatz: Manche Krankenhäuser zahlen bis zu 8000 Euro als Willkommensprämie. Derzeit wirbt die Schlosspark-Klinik in Charlottenburg um Fachpflegekräfte für die Intensivstation mit diesem Begrüßungsgeschenk. „Wir suchen schon seit vielen Monaten ganz aktiv nach qualifizierten Kollegen, um die Arbeitslast auf ausreichend vielen Schultern zu verteilen“, so Leiterin der Intensivstation...

Nach einem Bericht der „Bild“-Zeitung sind ambulante Pflegeleistungen wie Körperpflege, Hilfe beim An- und Auskleiden oder Mobilisation in den vergangenen fünf Jahren im Schnitt um rund 38 Prozent teurer geworden. Besonders groß fielen die Kostensprünge demnach in Thüringen (60,5 Prozent) und Mecklenburg-Vorpommern (58,6 Prozent) aus...

Fachverbände möchten eine Verlängerung der Frist für das Inkrafttreten des Anspruchs auf außerklinische Intensivpflege für Menschen mit Behinderung erreichen. Die fünf Verbände verweisen in dem Schreiben an den Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) auf die aus ihrer Sicht drohenden Versorgungsdefizite bei beatmeten Versicherten. Deshalb fordern sie die eigentlich ab Oktober greifende Frist auf Grundlage des Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetzes (GKV-IPReG) zu verlängern...

Ab sofort stellt das InEK Ihnen die Datensatzbeschreibung und die auszufüllenden Excel-Dateien/CSV-Dateien (inkl. Beispiele) zur Lieferung von Daten zur Weiterentwicklung der Pflegepersonaluntergrenzen zur Verfügung.

Für die aktuelle PpUG-Weiterentwicklung im Jahr 2023 sind zwingend die aktuell gültigen Dateien zu verwenden. Eine Datenlieferung mit den Dateien aus dem letzten Jahr kann nicht verarbeitet werden und gilt als nicht übermittelt...

Ab sofort können Nachwuchs-Pflegemanager:innen für den Pflegemanagement-Award 2024 nominiert werden. Gesucht werden Pflegemanager:innen aus Krankenhaus, Klinik, Rehaeinrichtung, ambulanter oder stationäre Pflege. Der Award wird in Zusammenarbeit mit Springer Pflege beim Kongress Pflege 2024 in Berlin verliehen...

Das InEK ist mit den Schreiben vom 13. April 2023 und 11. Mai 2023 durch das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) beauftragt worden, eine geeignete Datenerhebung zur Weiterentwicklung der Pflegepersonaluntergrenzen im Jahr 2023 unter Anpassung des Konzepts zur Abfrage und Übermittlung von Daten im Sinne des § 137i Abs. 3a SGB V durchzuführen. Ab sofort stellt das InEK den gezogenen Krankenhäusern die Anlage 2a (Ansprechpartner), Anlage 2b (Bankverbindung) und Anlage 3 (Informationen über die Verpflichtung zur Lieferung von Daten zur Weiterentwicklung der Pflegepersonaluntergrenzen) sowie das Konzept zur Verfügung...

Seit dem 1. Juni 2023 hat das Salus-Fachklinikum Bernburg eine neue Pflegedirektorin: berufen wurde die diplomierte Pflegewirtin (FH) Kathleen Holotiuk. Sie ist verantwortlich für mehr als 300 Pflegedienst-Mitarbeitende. Zuletzt war Frau Holotiuk in verschiedenen pflegerischen Leitungspositionen tätig, bspw. als Pflegedirektorin eines Krankenhauses mit psychiatrischem und neurologischem Profil in Sachsen...

Vor gut einem Jahr haben die ersten Case-Managerinnen ihre Arbeit an den Helios HSK aufgenommen. Die inzwischen 13 Pflegekräfte haben eine Koordinationsfunktion innerhalb des gesamten Behandlungsprozesses.

Rückblickend stellt sich das Konzept als Win-Win Situation für Patient:innen und Pflegekräfte dar, wie Pflegedirektorin Diana Kirscht zufrieden feststellt: „Unsere Case-Managerinnen koordinieren und optimieren den Ablauf der gesamten individuellen Versorgung unserer Patient:innen. Das tun sie im Sinne der Pflegewissenschaft und sichern so eine evidenzbasierte, hochprofessionelle Pflege gemäß den Standards, Leitlinien und Studienlagen. Damit erhöhen sie nachweisbar die Patientenzufriedenheit und verbessern die Abläufe zwischen allen beteiligten Berufsgruppen in der Klinik.“

„In komplexen Pflegesituationen eigenständig und evidenzbasiert handeln“

Das Klinikum Darmstadt unterstützt seit 2019 gezielt Mitarbeitende, die sich im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM Hochschule weiterqualifizieren möchten. Pflegedirektor Michele Tarquinio spricht im Interview über die Akademisierung der Pflege, wichtige Future Skills und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Können Sie kurz die Tätigkeitsbereiche skizzieren, in denen die Pflegekräfte am Klinikum Darmstadt arbeiten?

Als Maximalversorger bieten wir Pflegefachpersonen vielfältige Arbeitsmöglichkeiten – von der ambulanten Palliativpflege, über die Allgemeinpflege bis hin zu spezialisierten Bereichen wie der Notaufnahme, der Psychosomatik oder der High-Care-Pflege. Darüber hinaus können Pflegende in der Anästhesie, dem OP, der Endoskopie oder unserem Herzkathederlabor tätig werden. Zusätzlich bestehen Arbeitsmöglichkeiten im Klinischen Fallmanagement, unserer Abteilung Pflegewissenschaft & Praxisentwicklung, dem Zentralen Belegungsmanagement oder aber auch in der IT-Abteilung, wenn Interessierte über entsprechende fachliche Kompetenzen verfügen.

Langjährige Pflegedirektorin Brigitte Schneider in den Ruhestand verabschiedet – Nachfolgerin Miriam Maier mit Haus bestens vertraut

Seit gut 32 Jahren hat Brigitte Schneider die Pflege im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer in leitender Position gestaltet, anfangs als Stellvertreterin von Pflegedirektorin Sr. Elfriede Brassat, seit deren Berufung zur Oberin der Diakonissen 1997 als Pflegedirektorin. Im Beisein von gut 90 geladenen Gästen hat sich die 64-Jährige im Mutterhaus der Diakonissen Speyer in den Ruhestand verabschiedet und den Staffelstab an ihre Nachfolgerin Miriam Maier übergeben.

„Was Sie in den vergangenen 32 Jahren für unser Krankenhaus geleistet haben, ist beeindruckend“, dankte ihr Wolfgang Walter, Sprecher der Geschäftsführung des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses Speyer. Mit außergewöhnlichem Engagement, enormer Kreativität und viel Teamgeist habe sie immer neue Herausforderungen gemeistert. Ihrer Nachfolgerin Miriam Maier, die bereits seit sechs Jahren als stellvertretende Pflegedirektorin tätig ist, wünschte er viel Erfolg für die anspruchsvolle Aufgabe. „Krankenhäuser erleben eine schwierige Zeit“, gab er zu bedenken. Deshalb freue er sich besonders über das gute Miteinander in der Krankenhausleitung, in die sich die neue Pflegedirektorin bereits sehr kompetent und harmonisch eingearbeitet habe...

Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach plant, Pflegefachkräften mehr Aufgabenbereiche zu übertragen, um den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten und den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu bekämpfen. In einer Befragung der Bundesregierung äußerte er seine Meinung, dass Deutschland in Sachen Heilkundeübertragung rückständig sei. Er führte aus, dass hochqualifizierte Pflegekräfte in Deutschland weniger Möglichkeiten haben als international, was Deutschland als Arbeitsplatz für diese Fachkräfte weniger attraktiv macht. Lauterbach kritisierte die eng definierten Vorbehaltsaufgaben in der Pflege und stellte in Aussicht, im Laufe des Jahres einen gesetzlichen Vorschlag zur Vereinfachung der Heilkundeübertragung vorzulegen...

Der baden-württembergische Landtag hat in zweiter Lesung das Gesetz zur Errichtung einer Landespflegekammer beschlossen. Im nächsten Schritt wird der Gründungsausschuss im Juli seine Arbeit aufnehmen.

Der baden-württembergische Landtag hat am 24. Mai ein klares Signal an die Pflegefachkräfte in Baden-Württemberg gesendet und in zweiter Lesung das Gesetz zur Errichtung einer Landespflegekammer beschlossen. Gesundheitsminister Manne Lucha zeigte sich erfreut und dankte den Regierungsfraktionen: „Der Stellenwert des Pflegeberufs und die Interessen der Pflegefachkräfte in Baden-Württemberg werden durch die Errichtung einer Landespflegekammer deutlich gestärkt. Pflegefachkräfte sollen endlich die Chance erhalten, ihren Beruf selbst mitzugestalten und sich auf Augenhöhe einzubringen. Die Einrichtung einer Landespflegekammer ist daher ein wichtiger Schritt zur Aufwertung des Pflegeberufs und ein Baustein zur Sicherung des Fachkräftebedarfs“, so Lucha am Mittwoch (24. Mai) in Stuttgart...

• Bildungszentrum der Regio Kliniken ausgezeichnet
• Arbeitsqualität verbessert und Fehlzeiten reduziert
• Wettbewerbsfähigkeit des Ausbildungsbetriebs gesteigert

Die Medizinpädagogin der Regio Kliniken, Melanie Tulke, wurde mit dem Pflegeinnovationspreis 2023 geehrt. Seit 2016 würdigt die Sana Kliniken AG mit dieser jährlichen Auszeichnung kreative Ideen, die den Arbeitsalltag verbessern und die Pflege im Unternehmen entscheidend voranbringen. 

Susanne Körner, eine Pflegekraft aus dem Krankenhaus Leonberg, wurde von der bundesweiten Initiative "Herz & Mut" zur "Pflegerin des Jahres 2023" gekürt. In dieser Auszeichnung wurde sie von ihren Patientinnen und Patienten nominiert und belegte den zweiten Platz. Die 41-jährige Krankenschwester hat sich auf die Patientenversorgung nach einer speziellen und eher seltenen Operationsform des künstlichen Darmausgangs, dem Kock-Pouch-Stoma, spezialisiert...