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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • MKK

    Stefan Gütinger verlässt die Mühlenkreiskliniken

    6. August 2021

    Pflegedirektor zieht es zurück in die alte Heimat

    Der Pflegedirektor des Krankenhauses Bad Oeynhausen Stefan Gütinger wird die Mühlenkreiskliniken im Oktober verlassen, um sich einer Tätigkeit in einem anderen Klinikkonzern zu widmen. „Sein neuer Arbeitgeber liegt deutlich näher an dem Wohnort seiner Familie in Franken. Daher kann ich seinen Wechselwunsch natürlich persönlich nachvollziehen. Dennoch bedauere ich seine Entscheidung sehr“, sagt der Vorstandsvorsitzende Dr. Olaf Bornemeier ...

    Quelle: muehlenkreiskliniken.de
  • ASKLEPIOS

    Der 'Asklepios Award' geht an das Burglengenfelder Krankenhaus

    6. August 2021

    • Medizinischer Direktor von Asklepios, Professor Dr. Christoph U. Herborn, reiste aus Hamburg an
    • Ausgezeichnet in der Kategorie „MitarbeiterInnen-Orientierung/Soziale Verantwortung“

    Ihre Arbeit wird nicht nur ausgezeichnet, sie ist vor allem auch ein sogenannter `Best Practice´, den wir als sehr gutes Beispiel zur Nachahmung an alle unsere anderen Kliniken weitergeben.“ Professor Dr. Christoph U. Herborn, der Medizinische Direktor der Asklepios Kliniken, war eigens von Hamburg nach Burglengenfeld gereist - im Gepäck hatte er den „Asklepios Award“, den er in einer Feierstunde an Klinik-Geschäftsführerin Kathrin Hofstetter und das Projektteam aus Pflegedienst und Qualitätsmanagement überreichte.

    Beworben um den Award hatte sich das Burglengenfelder Krankenhaus mit dem Projekt „Individuelle, interdisziplinäre Einarbeitung durch Hospitation“. Dabei geht es konkret um die Umsetzung einer interdisziplinären Einarbeitung von MitarbeiterInnen, die nicht nur die Qualifizierung jedes einzelnen sichert, sondern auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback über die Abteilungsgrenzen hinaus generiert. Und ganz wichtig: die Kommunikation zwischen den beteiligten Berufsgruppen wird weiter verbessert ...

    Quelle: asklepios.com
  • Planerio wird Teil der doctari group: Umfassende Lösungen unter einem Dach

    6. August 2021

    Planerio schließt sich der doctari group an, um so Personalplanung und -steuerung im Gesundheitswesen noch effizienter und leichter zu machen. Damit gehen die beiden Unternehmen einen wichtigen Schritt, um das bestehende System aktiv zu verbessern.  

    Die Übernahme durch doctari ermöglicht Planerio technologisch und organisatorisch zu wachsen: „Der Verkauf gibt Planerio die Chance, seinen technologischen Vorsprung in der Dienstplanung und dem Workforce Management weiter auszubauen.“, so Mitgründer und Geschäftsführer Dr. Stefan Klußmann. „Zusammen mit der doctari group arbeitet Planerio weiter daran, mit innovativen Lösungen das Gesundheitssystem stärker zu machen und die digitale Transformation im Gesundheitswesen zu beschleunigen.“  ...

    Quelle: planerio.de
  • HELIOS

    Helios Klinikum Mühlheim: Pflegekräfte suchen Pflegekräfte

    6. August 2021

    Sie liegt im Herzen der Region Breisgau-Hochschwarzwald: die Helios Klinik Müllheim. Die Suche nach personeller Verstärkung nimmt das Pflegeteam selbst in die Hand – und stellt sich den künftigen Kolleginnen und Kollegen vor ...

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • DKI

    Schleu­dersitz Kranken­haus­ge­schäfts­führer

    5. August 2021

    Die BDO/DKI- Krankenhausstudie 2021 erfasst die Rolle von Geschäftsführern angesichts der aktuellen Herausforderungen und Trends wie die Entwicklung von Fluktuation, Arbeits- und Vertragsbedingungen. Schwerpunkte sind Qualifikation und beruflicher Werdegang, Vertragsmodalitäten und Vergütung sowie die Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsgremium und Führungskräften ...

    Quelle: dki.de
  • Knappschaft Kliniken begrüßen acht neue Trainees im

    4. August 2021

    Programm für Pflegemanagement

    Zweiter Jahrgang wird auf Führungspositionen vorbereitet

    Während der Pandemie wurde noch einmal deutlich: Pflege ist das Herzstück des Gesundheitssystems. Auf die besonderen Leitungsaufgaben in diesem wichtigen Krankenhausbereich bereitet das Traineeprogramm für Pflegemanagement der Knappschaft Kliniken GmbH acht neue Trainees vor.

    Quelle: knappschaft-kliniken.de
  • STGE

    Christoph Dippe übernimmt den Vorstandsvorsitz der Stiftung Gesundheit

    4. August 2021

    Christoph Dippe übernimmt am 16. August 2021 das Amt des Vorstandsvorsitzenden bei der Stiftung Gesundheit.

    Das Kuratorium der Stiftung Gesundheit hat Christoph Dippe zum neuen Vorsitzenden des Vorstands berufen. Er folgt auf Dr. Peter Müller, der das Amt seit 18 Jahren innehatte. Nachdem Müller im März sein 60. Lebensjahr vollendete, ist gemäß der Satzung ein Wechsel auf dieser Position erforderlich ...

    Quelle: stiftung-gesundheit.de
  • RKH

    RKH Kliniken ernennen Ärztlichen Direktor für zwei zentrale medizinische Bereiche

    4. August 2021

    Dr. Stefan Weiß leitet das RKH Simulationszentrum und den Zentralbereich Katastrophenschutz

    Kliniken gehören zur sogenannten "kritischen Infrastruktur", also zu denjenigen Einrichtungen, die auch bei einer Katastrophe für die Versorgung der Bevölkerung zwingend zur Verfügung stehen müssen. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig ein gut funktionierender Katastrophenschutz in einer Klinik zur Aufrechterhaltung der medizinischen Versorgung ist. Damit der Klinikbetrieb auch in solchen Ausnahmesituationen reibungslos weiterlaufen kann, gibt es für diese Fälle spezielle Strukturen mit klaren Zuständigkeiten, Einsatzplänen und Prozessen. Als zentrale Entscheidungsinstanz hierfür wurde in der RKH Kliniken der Zentralbereich Katastrophenschutz etabliert ...

    Quelle: rkh-kliniken.de
  • Regiomed setzt auch weiterhin auf Heimbüro

    4. August 2021

    Der thüringisch-fränkische Klinikverbund Regiomed wird das das mobile Arbeiten auch weiterhin zulassen. Ein entsprechende Vereinbarung wurde dazu mit dem Betriebsrat unterzeichnet. „Home-Office ist kein Arbeitsplatz auf Dauer“, schränkt der Betriebsrat jedoch ein ...

    Quelle: insuedthueringen.de
  • ZI

    Zi veröffentlicht Umfrageergebnisse zum Fachkräftemangel in Arzt- und Psychotherapiepraxen

    4. August 2021

    "Vergütungsschere zwischen Kliniken und Praxen muss geschlossen werden“

    Die Suche nach qualifizierten nicht-ärztlichen Mitarbeitenden in den 102.000 Arzt- und Psychotherapiepraxen sowie die Bindung geeigneten Personals stellt die Praxisinhaberinnen und -inhaber in Deutschland vor immer größere Herausforderungen. So wird die Verfügbarkeit von kompetentem nicht-ärztlichem Personal auf dem Arbeitsmarkt von den Praxen mehrheitlich als äußerst schlecht eingestuft ...

    Quelle: zi.de
  • Diakonissen Speyer starten Instagram-Kanal

    3. August 2021

    Die Diakonissen Speyer sind ab sofort auch auf Instagram aktiv: Rund um das Thema Ausbildung und Karriere werden über den Kanal spannende Hintergrundinformationen, Geschichten und Neuigkeiten aus dem Unternehmen geteilt.

    Quelle: diakonissen.de
  • DBfK

    Langjährige Vorsitzende des DBfK Nordwest geehrt

    3. August 2021

    Der Vorstand des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe Nordwest hat am 31. Juli 2021 erstmals den Mauritz Ring für außergewöhnliches Engagement im Berufsverband verliehen. Die Ehrung ging an die langjährige Vorsitzende und Namensgeberin des Rings, Marita Mauritz. Gewürdigt wurde auch die Leidenschaft, mit der Marita Mauritz ihr Vorstandsamt ausgefüllt hat. Damit ist sie bis heute Vorbild und Inspiration für Generationen von Mitgliedern des DBfK Nordwest, wie es in der Laudatio heißt ...

    Quelle: dbfk.de
  • HELIOS

    Prof. Dr. Petra Thürmann wird neue Vizepräsidentin der Uni Witten/Herdecke im Bereich Forschung

    3. August 2021

    Die renommierte und hervorragend vernetzte Klinische Pharmakologin steht für Interdisziplinarität und Nachhaltigkeit in der Wissenschaft.

    Prof. Dr. Petra Thürmann wird ab dem 1. November 2021 neue Vizepräsidentin der Universität Witten/Herdecke (UW/H) für den Bereich Forschung. Frau Thürmann hat an der UW/H den Lehrstuhl für Klinische Pharmakologie inne, ist am Helios Universitätsklinikum Wuppertal Chefärztin, stellvertretende Ärztliche Direktorin und verantwortet eine Vielzahl von Studien und Forschungsprojekten – häufig mit dem Schwerpunkt Arzneimittelsicherheit. Außerdem ist sie in zahlreichen nationalen und internationalen Gremien und Fachgesellschaften bestens vernetzt. Herauszuheben ist ihre langjährige Mitarbeit im Sachverständigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen der Bundesregierung ...

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • KRH

    KRH Klinikum Gehrden bildet Gefäßassistenten aus

    3. August 2021

    Zweijährige Weiterbildung wird vom erfahrenen OP-Team geleitet

    Das Team der Gefäßchirurgie im KRH Klinikum Robert Koch Gehrden, geleitet von Chefarzt Dr. Michael Maringka und OP-Leiterin Veronika Vukljevic wurde von der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin (DGG) als Weiterbildungsstandort für Gefäßassistenten ernannt.

    Quelle: krh.de
  • DRK

    DRK Kliniken Berlin: Über 6,5 Prozent mehr Entgelt für Ärztinnen und Ärzte bei den DRK Kliniken Berlin

    3. August 2021

    Tarifeinigung mit dem Marburger Bund

    Berlin, 02.08.2021  Die DRK Kliniken Berlin und die Ärztegewerkschaft Marburger Bund haben am Mittwochabend eine Tarifeinigung erzielt. Die Vereinbarung sieht u.a. Entgeltsteigerungen von über 6,5 Prozent in drei Schritten bis 2023 vor. Darüber hinaus beinhaltet sie deutlich höhere Bereitschaftsdienstvergütungen, höhere Einsatzzuschläge im Rettungsdienst und eine Einmalzahlung für 2021 in Höhe von 1.200 Euro. Weitere Verbesserungen betreffen beispielsweise die Anzahl der Bereitschaftsdienste, die vier Einsätze pro Monat nicht überschreiten soll, sowie die Absenkung der durchschnittlichen wöchentlichen Höchstarbeitszeitgrenze.

    Quelle: drk-kliniken-berlin.de
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