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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • BO

    Louise Enz gewinnt den Nachwuchspreis Pflegemanagement

    19. Februar 2024

    Louise Enz vom Paul-Gerhardt-Werk in Offenburg will mit ihrem Projekt veraltete Strukturen aufbrechen. Nun wurde ihr in Berlin für dieses Projekt der Nachwuchs-Pflege­management Award verliehen. Der Ende Januar in Berlin verliehene Pflegemanagement Award des Bundesverbandes für Pflegemanagement, soll herausragende Leistungen in der professionellen Pflege würdigen. „Wir freuen uns, dass Louise Enz, den ersten Platz in der Kategorie Nachwuchs-Pflegemanager erhalten hat"...

    Quelle: bo.de
  • Die Pflichten der Krankenhäuser im Entlassmanagement

    19. Februar 2024

    "Entlassmanagement" - Krankenhäuser sind verantwortlich dafür, dass Patienten auch nach der Entlassung eine angemessene medizinische Versorgung erhalten. Ein Überblick über die wesentlichen Pflichten der Krankenhäuser bezüglich der Nachsorge...

    Quelle: Verbraucherzentrale
  • Pflegekammer RLP fordert Schutzmaßnahmen und Meldesystem gegen Gewalt

    19. Februar 2024

    Übergriffe von Patienten oder Angehörigen gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag in der Pflege. Erst kürzlich berichtet der SWR beispielsweise vom Städtischen Krankenhaus Pirmasens. Nach Ansicht des Pflegepersonals sind vor allem die Verrohung der Gesellschaft und hoher Alkoholkonsum Gründe für die Gewalt durch Patienten...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • Liebevoll gepflegt oder voll überwacht? KI in Medizin und Pflege

    19. Februar 2024

    Rostocks Gesundheitssenator Steffen Bockhahn diskutiert mit Medizinern und Informatiker:innen der Landesuniversitäten Rostock und Greifswald am 22. Februar 2024 über Künstliche Intelligenz in Medizin und Pflege. Menschenähnliche Therapie-Roboter in der Pflege, digitale Sensoren, die Demenzkranke auf Schritt und Tritt beobachten und im Notfall Alarm schlagen. Ist das die Zukunft in der Therapie und Pflege?...

    Quelle: rathaus.rostock.de
  • Pflegekräfte im öffentlichen Dienst können mit mehr Geld rechnen!

    16. Februar 2024

    Ab dem 1. März 2024 erhalten Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen mehr Geld. Die Parteien haben sich in den Tarifverhandlungen geeinigt, die Erhöhung in den Pflegeberufen erfolgt in zwei Schritten. Festgelegt sind ihre Gehälter im Tarifvertrag für Pflegefachkräfte (TVöD‑P), der für Bund wie auch für die Kommunen gilt...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • Bundesrat fordert Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege

    15. Februar 2024

    Der Bundesrat fordert den Einsatz von Leiharbeit in der Pflege in Krankenhäusern, sowohl in stationären als auch ambulanten Einrichtungen wirksam zu begrenzen. Zeitgleich sind die Arbeitsbedingungen der Stammbelegschaften zu verbessern. In der Forderung an die Bundesregierung heißt es...

    Quelle: rechtsdepesche.de
  • GKV-Spitzenverband: Das System wackelt

    13. Februar 2024

    Es gibt den Trend, dass das Angebot im stationären und ambulanten Bereich zurückgeht, stellt Gernot Kiefer, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des GKV-Spitzenverbandes, im Gespräch mit der Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ) fest. Hier müsse man frühzeitig gegensteuern, um den Bedarfen in den kommenden Jahren gerecht zu werden, so Kiefer. „Es gibt in Deutschland ein Sozialstaatsversprechen. Das heißt, wie dürfen niemanden alleine lassen, wenn er zum Pflegefall wird.

    Quelle: GKV-Spitzenverband e.V.
  • Mehr Dienstplansicherheit durch den Flexpool am Klinikum Ingolstadt

    12. Februar 2024

    Attraktive Pflege-Arbeitsplätze mit hoher Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

    Mit einem neuen Team will das Klinikum Ingolstadt mehr Dienstplansicherheit für seine Mitarbeiter*innen in der Pflege schaffen. Gleichzeitig entstehen mit dem „Flexpool“ attraktive Arbeitsplätze für Pflegekräfte, die in besonderem Maß flexibel sein müssen.

    Quelle: Pressemeldung – Klinikum Ingolstadt
  • Elbe Kliniken: So gelingt flexibles Arbeiten in der Pflege

    9. Februar 2024

    Elbe Kliniken bieten Pflegekräften vielfältige Arbeitszeitmodelle an

    Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege sind kein neues Phänomen, tatsächlich sind sie bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil an den Elbe Kliniken Stade-Buxtehude. Seit dem 1. September 2023 läuft in der Klinik für Neurologie in Stade zusätzlich ein Pilotprojekt: Das Pflegepersonal kann bis Ende des ersten Quartals 2024 die Arbeit in Zehnstundenschichten testen, die sich je nach Wochenarbeitszeit auf drei bis vier Tage pro Woche aufteilen.

    „Wir wissen, dass nicht alle Mitarbeitenden in der Lage sind, die üblichen Früh-, Spät- und Nacht-dienste zu leisten. Das klassische Beispiel sind alleinerziehende Eltern,“ sagt Bernd Lambrecht, Pflegedirektor der Elbe Kliniken Stade-Buxtehude. Aus diesem Grund wurde bereits vor Jahren nach Lösungen gesucht, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen und gleichzeitig die Patientenversorgung jederzeit sicherzustellen. „Wir versuchen, die Wünsche der Mitarbeitenden so umzusetzen, dass sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können. Aus Einschränkungen machen wir Chancen,“ fasst es Lambrecht zusammen. So kommt es, dass Mitarbeitende in der Pflege in ganz unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen tätig sind: Von ausschließlich Früh-, Spät- oder Nachtdienst über späten Spätdienst bis hin zu halben Diensten oder reinem Wochenenddienst. Einer von ihnen ist Mathias Hedwig. Er ist als Obernachtwache im Elbe Klinikum Stade tätig, arbeitet Vollzeit und ausschließlich im Nachtdienst. „Dieses Modell hat für mich nur Vorteile: Die Kinderbetreuung ist gewährleistet und es ist viel einfacher Termine mit Behörden oder Handwerkern zu vereinbaren. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da ich in verschiedenen Fachbereichen tätig bin und ich schätze die ruhigere Arbeitsatmosphäre in der Nacht,“ erklärt Hedwig.

    Quelle: elbekliniken.de
  • PPR 2.0 – Die neue Schulung für die Pflegemitarbeiter

    8. Februar 2024

    PPR 2.0: WebTV-Schulung für die Pflegemitarbeitenden in Kooperation mit Experten der Uniklinik Düsseldorf in Vorbereitung

    Bis zur Einführung des neuen Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments, PPR 2.0, voraussichtlich im 2. Quartal 2024, sind es nur noch wenige Monate. Der vom Januar in den Sommer verschobene Start des neuen Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments hat vielen Krankenhäusern etwas Zeit verschafft. Um Krankenhäuser deutschlandweit bei der Einführung des PPR 2.0 zu unterstützen, ist aktuell eine neue Webtv-Schulung für das Pflegepersonal in Vorbereitung. Diese Online-Unterweisung zur Schulung von Pflegemitarbeitenden in Krankenhäusern zum PPR 2.0 realisiert webtvcampus in Kooperation mit Experten des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD).

    Quelle: webtvcampus
  • BR

    Lauterbach fordert radikalen Wandel im Gesundheitswesen

    6. Februar 2024

    SPD-Gesundheitsminister Lauterbach plant umfassende Reformen für das deutsche Gesundheitssystem

    Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach strebt drastische Veränderungen im deutschen Gesundheitswesen an, um die anhaltende Kostenexplosion zu stoppen. In einem Interview mit BR24 erklärt er, dass die bisherige "deutsche Lösung" - mehr Geld für alle - nicht mehr tragbar ist. Lauterbach sieht die dringende Notwendigkeit, die Probleme des Gesundheitssystems an der Wurzel anzupacken, von der Digitalisierung bis zur Pflegeversicherung. Die geplanten Reformen sollen nicht nur die finanzielle Belastung für die Bürger verringern, sondern auch den Pflegeberuf attraktiver gestalten...

    Quelle: br.de
  • Entlastung statt Belastung durch neue Technologien

    6. Februar 2024

    Höhere Fallzahlen bei möglichst kurzen Durchlaufzeiten. Dazu der stetig wachsendem Personalmangel. Im täglichen Praxis- und Klinikalltag sind die Sorgen weitgehend bekannt und werden immer größer. Auch die Radiologie ist davon betroffen. Innovative Umlagerungssysteme können hier Abhilfe schaffen, sodass Patienten und Personal gleichermaßen profitieren...

    Quelle: management-krankenhaus.de
  • Altenpflege nicht Teil der Krankenhausreform

    1. Februar 2024

    "Wir sitzen nicht mit am Tisch", kritisiert Christian Westermann, Betreiber des Pflegediensts Engel vonne Ruhr. Dabei sollte die Krankenhausreform doch die Vernetzung der medizinischen Einrichtungen stärken und den zielgerichteten Einsatz der Ressourcen fördern. Doch ohne den nahtlosen Übergang in die Nachversorgung werde die Krankenhausreform scheitern...

    Quelle: carevor9.de
  • Alb Fils Kliniken: Modellprojekt erfolgreich gestartet

    1. Februar 2024

    Erste Patienten wurden in der Kurzstationären Allgemeinmedizinischen Versorgung (KAV) aufgenommen.

    Am 11.01.2024 haben die AOK Baden-Württemberg und die ALB FILS KLINIKEN den Vertrag zur Kurzstationären Allgemeinmedizinischen Versorgung (KAV) unterzeichnet.

    Der Betrieb des Modellprojekts startete wie geplant am 15.01.24 im Gesundheitszentrum Helfenstein in Geislingen. Die Leistung der KAV ist eine kurzzeitliche allgemeinmedizinische ärztlich-pflegerische Betreuung von Patienten rund um die Uhr und richtet sich an Patienten, die zwar keine Behandlung in einem Krankenhaus benötigen, aber dennoch nicht ausschließlich ambulant durch ihren Haus- und Facharzt versorgt werden können.

    Quelle: alb-fils-kliniken.de
  • Tarifeinigung am Jüdischen Krankenhaus Berlin verbessert Arbeitsbedingungen

    29. Januar 2024

    Personalentlastung im Fokus: Neue Tarifvereinbarung sichert bessere Besetzungen für Pflege und Servicekräfte

    Der Streik am Jüdischen Krankenhaus Berlin ist beendet, ein Tarifabschluss sorgt für bessere Arbeitsbedingungen. Der neue Tarifvertrag legt feste Personalschlüssel für die Patientenversorgung fest und gewährt Freischichten als Ausgleich für Unterbesetzung. Die Gewerkschaft Verdi sieht darin eine solide Grundlage für die Zukunft und die Sicherheit der Arbeitsplätze und feiert dies als großen Erfolg...

    Quelle: gmx.net
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