Die grundlegenden Anforderungen der Bundesregierung sind in den deutschen Krankenhäusern umgesetzt. Vielerorts besteht in der Verbreitung und Durchdringung demenzsensibler Maßnahmen aber noch Verbesserungspotenzial, wie das Ergebnis einer Repräsentativbefragung deutscher Krankenhäuser zum Umsetzungsstand der Nationalen Demenzstrategie zeigt...

Der neue Pflegedirektor im Klinikum Braunschweig ist Rick Pieger, wie das Städtische Klinikum in einer Pressemeldung informiert. Er will die Pflege "wieder zu einem Beruf machen, den man uneingeschränkt seinen Kindern empfehlen kann"...

Florian Swyter, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP) erklärt zum Positionspapier der Deutschen Krankenhausgesellschaft e. V. (DKG): "Statt sich mit dem zahlenmäßig kleinen Phänomen der Zeitarbeit zu befassen und diese zum Sündenbock für die jahrelangen Versäumnisse in der Pflege zu machen, sollte sich die Deutsche Krankenhausgesellschaft den drängenden Problemen – wie dem Fachkräftemangel – widmen..." 

Mit der fortschreitenden Digitalisierung ist Künstliche Intelligenz in der Pflege ein Thema, das immer mehr an Relevanz gewinnt. Statt Personal zu ersetzen oder Pflegebedürftige nur noch durch Roboter zu betreuen, geht es vielmehr darum, dass Künstliche Intelligenz, Systeme wie ChatGPT und Roboter in der Pflege Arbeitende entlasten...

Häufig haben die Leiharbeiter oder Leiharbeiterinnen Nachteile gegenüber der Stammbelegschaft. Im Krankenhaus ist dem nicht so: bei Leiharbeitsfirmen angestellte Pfleger und Ärztinnen werden oftmals besser bezahlt und haben bessere Arbeitsbedingungen. So arbeitet die Pflegerin aus der Stammbelegschaft das Wochenende durch während sich der Leiharbeiter die Wunschschichten herauspicken kann...

Die Evangelische Kirche in Deutschland nimmt ihre Verantwortung für den Schutz von personenbezogenen Daten ernst und kündigt ihre erste Schwerpunktprüfung im Bereich der Diakonie an. Nach der erfolgreichen Prüfung von Kindertageseinrichtungen im vergangenen Sommer soll nun der Datenschutz in evangelischen Krankenhäusern genauer unter die Lupe genommen werden. Die Prüfung wird voraussichtlich mit Online-Fragebögen beginnen und sich anschließend auf die Prüfung von Antworten und Dokumenten konzentrieren. Manager, Ärzte und Mitarbeiter in Krankenhäusern sollten diese Chance nutzen, um ihre Datenverarbeitungsprozesse zu überprüfen...

In diesem Artikel erfahren Sie, wie ChatGPT, das im November 2022 von OpenAI veröffentlichte KI-Chatbot-Modell, das Gesundheitswesen und die Pflegebranche revolutionieren könnte. Im Folgenden sind sieben mögliche Auswirkungen aufgelistet:

• Verbesserte Patientenberatung: ChatGPT könnte Patienten bei der Beantwortung von Fragen zu Symptomen und Diagnosen unterstützen und gleichzeitig fundierte medizinische Ratschläge geben. Patienten könnten so eine schnelle und zuverlässige Beratung erhalten, ohne auf einen Termin beim Arzt warten zu müssen.
• Fernüberwachung von Patienten: ChatGPT könnte genutzt werden, um Patienten aus der Ferne zu überwachen, beispielsweise bei chronischen Erkrankungen wie Diabetes oder Herzerkrankungen. Der Chatbot könnte Informationen von tragbaren Geräten sammeln und analysieren und bei Bedarf einen Arzt oder Pfleger benachrichtigen.
• Automatisierte Terminplanung: ChatGPT könnte dazu beitragen, dass Terminplanungen schneller und effizienter ablaufen. Patienten könnten den Chatbot nutzen, um einen Termin bei einem Arzt oder in einer Klinik zu vereinbaren oder abzusagen.
• Unterstützung von Pflegepersonal: ChatGPT könnte das Pflegepersonal bei der Erledigung von Aufgaben unterstützen, die normalerweise von Menschen erledigt werden. Beispielsweise könnte der Chatbot Informationen über Patienten sammeln und Berichte an Ärzte weiterleiten.
• Personalisierte Gesundheitsprogramme: ChatGPT könnte dabei helfen, personalisierte Gesundheitsprogramme für einzelne Patienten zu entwickeln. Der Chatbot könnte Daten über den Gesundheitszustand eines Patienten sammeln und Empfehlungen für Diät, Bewegung und Lifestyle geben, um das Wohlbefinden zu verbessern.
• Effektivere medizinische Forschung: ChatGPT könnte genutzt werden, um Daten für medizinische Forschungsprojekte zu sammeln. Der Chatbot könnte beispielsweise Patienten befragen und die gesammelten Informationen an Forscher weiterleiten.
• Verbesserte medizinische Ausbildung: ChatGPT könnte dazu beitragen, angehende Mediziner besser auszubilden. Der Chatbot könnte als Lernressource genutzt werden, um angehenden Medizinern das Verständnis von Diagnosen, Symptomen und Behandlungsoptionen zu erleichtern...

DKG zur Leiharbeitsproblematik

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) fordert entschiedene Reformen zur Begrenzung der Leiharbeit in der Pflege. Mit einem Positionspapier macht der Verband auf die zunehmenden Probleme aufmerksam, die die Leiharbeit mit sich bringt. Dazu erklärt der Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß:

„Leiharbeit im Krankenhaus entwickelt sich von der Ausnahme zum Regelfall. Wir registrieren, wie Belegschaften durch Leiharbeit mehr und mehr gespalten werden. Leasingkräfte können nur zu bestimmten Wunschschichten eingesetzt werden. Der Stammbelegschaft bleiben unbeliebte Zeiten wie Wochenenden, Feiertage oder Nachtschichten. In der Folge wandern immer mehr Beschäftigte in die Leiharbeit ab, so dass sich eine Spirale entwickelt, deren Ende ohne Eingriffe nicht absehbar ist. Hinzu kommt die Kostenproblematik, denn die deutlich höheren Kosten für die Leiharbeit werden nicht in den Pflegebudgets abgebildet. Die Krankenhäuser arbeiten hart daran, Gehälter und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Konkurrenz der Zeitarbeit treibt sie dabei unbestreitbar an. Unter diesen Bedingungen können die Kliniken aber das Rennen um die besten Arbeitsbedingungen und Gehälter nur verlieren. Um aus dieser Spirale auszusteigen sind entschiedene Reformen notwendig. Die Krankenhäuser schlagen vor, Leiharbeit auf ihren ursprünglichen Zweck, Belastungsspitzen auszugleichen, zu beschränken...

Das Gehalt ist für viele Pflegekräfte ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Deshalb wird es für Kliniken und Pflegeheime immer wichtiger, transparente Angaben zu machen. Das Universitätsklinikum Düsseldorf geht hier mit gutem Beispiel voran und veröffentlicht auf seinem Bewerberportal die Jahresbruttogehälter für Pflegekräfte. Auch das Deutsche Herzzentrum Berlin hat mit seiner Kampagne "Klartext" für Aufmerksamkeit gesorgt. In Zeiten des Personalmangels erhoffen sich die Unternehmen dadurch eine höhere Bewerberzahl. Die DRK Kliniken Berlin sind bereits seit knapp drei Jahren Vorreiter in Sachen Gehaltstransparenz.

Bayerns Krankenhäuser benötigen dringend Fachkräfte aus dem Ausland

„Wir begrüßen die Initiative des Bayerischen Gesundheitsministers Klaus Holetschek die Einreise- und Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegefachkräfte deutlich zu beschleunigen“, so Roland Engehausen, Geschäftsführer der Bayerischen Krankenhausgesellschaft (BKG).

„Bayerns Krankenhäuser haben einen anhaltend großen Fachkräftemangel. Nicht nur im Bereich der Pflege, aber sicherlich ganz besonders auch dort. Vor diesem Hintergrund setzt sich die BKG seit Jahren dafür ein, das Verfahren zur Anerkennung ausländischer Pflegefachpersonen zu vereinfachen und vor allem zu beschleunigen. Umso mehr freuen wir uns über die Kabinettsentscheidung zur Zentralisierung der Verfahren.“...

Mit einer Pflegereform sollen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen gestärkt und die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessert werden. Die Koalition hat sich viel vorgenommen, doch Bundesfinanzminister Christian Lindner verweigert notwendige Zuschüsse. Die SPD will andere Möglichkeiten der Finanzierung ausloten. Welche, erklärt Gesundheitspolitikerin Heike Baehrens...

Die Corona-Pandemie hat Pflegekräfte in stationären Hamburger Pflegeeinrichtungen extrem stark belastet. Laut dem Barmer-Pflegereport 2022 haben sich psychische Erkrankungen bei Pflegekräften im Vergleich zu anderen Branchen fast vervierfacht. Die Landesgeschäftsführerin der Barmer Hamburg, Susanne Klein, fordert daher effektive Schutzkonzepte und bessere Arbeitsbedingungen, um die Abwanderung qualifizierter Pflegekräfte zu verhindern. Die Vorsitzende des Hamburger Pflegerats, Katrin Blanck-Köster, betont zudem, dass die Folgen der Belastungen für die Pflegenden noch lange spürbar sein werden...

Der Verwaltungsrat der Arberlandkliniken hat die Position des Pflegedirektors in den Arberlandkliniken Zwiesel und Viechtach zum 01.02.2023 mit Franz Kandler besetzt.

Damit übernimmt Franz Kandler als Nachfolger der seit Anfang 2023 in Altersteilzeit befindlichen langjährigen Pflegedienstleitung Angela Schwarz die Verantwortung für knapp 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zugleich wird er damit Mitglied der Klinikumsleitung. Der 51- jährige hat in seiner Funktion als stellvertretender Pflegedienstleiter bereits weitreichende Entscheidungen mitgetragen und wird künftig die Professionalisierung der Pflege in den Arberlandkliniken weiter vorantreiben.

Schon im Oktober 2022 hatte der Verwaltungsrat entschieden, dass es zukünftig neben dem Pflegedirektor pro Standort auch eine hauptverantwortliche Pflegedienstleitung geben wird, die dem Pflegedirektorium zugeordnet ist, um den vielen standortbezogenen Herausforderungen gerecht zu werden und für die Pflegefachkräfte einen klaren Ansprechpartner vor Ort zu definieren...

Die Expertenkommission für Forschung und Innovation (EFI) hat Bundeskanzler Olaf Scholz in ihrem Gutachten scharf kritisiert und erklärt, dass Deutschland noch nicht bereit sei für eine digitalisierte Versorgung in der medizinischen und pflegerischen Versorgung. Die EFI fordert, dass verstärkt digitale Technologien zur Unterstützung eingesetzt werden sollten...

Internationale Konzerne und Finanzinvestoren haben die Altenpflege als lukratives Geschäft entdeckt - doch auf Kosten der pflegerischen Versorgung. Immer wieder führen Fehlkalkulationen und Insolvenzen zu unsicheren Arbeitsbedingungen und schlechter Betreuung. Peter Koch, Pflegeexperte und Vorsitzender des Pflegebündnisses Mittelbaden, gibt im Interview Einblicke in die Hintergründe und Lösungsvorschläge...