Es häufen sich die Berichte von Patienten, dass sie zum Ende ihres Krankenhausaufenthalts nur eine unzureichende Unterstützung durch den Sozialdienst erhalten haben. Doch seit 2015 ist ein umfassendes Entlassmanagement gesetzlich verankert. Der VdK hat sich für diesen sehr wichtigen Anspruch mit viel Nachdruck eingesetzt...

Es häufen sich die Berichte von Patienten, dass sie zum Ende ihres Krankenhausaufenthalts nur eine unzureichende Unterstützung durch den Sozialdienst erhalten haben. Doch seit 2015 ist ein umfassendes Entlassmanagement gesetzlich verankert. Der VdK hat sich für diesen sehr wichtigen Anspruch mit viel Nachdruck eingesetzt...

Im Klinikum St. Georg Leipzig ist Birgit Schienbein die neue Pflegedirektorin. Die Hauptaufgaben der Pflegedirektion sind neben der Personalbindung und Personalgewinnung auch die fachliche Weiterentwicklung der Berufsgruppen, der weitere Ausbau der Digitalisierungsinitiativen im Klinikum sowie die Qualitätssicherung in der Pflege...

DKG zu Aussagen des GKV-Spitzenverbandes zur Personalsituation in psychiatrischen Kliniken

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) nimmt die Aussagen des GKV-Spitzenverbandes zur Personalsituation in den psychiatrischen Krankenhäusern mit großer Verwunderung zur Kenntnis. Der GKV-Spitzenverband hatte moniert, dass die psychiatrischen Krankenhäuser angeblich Mindestpersonalvorgaben in großer Zahl unterschritten hätten. Die Behauptungen basieren aber auf Daten, die absolut noch nicht aussagekräftig sind. Im zweiten Halbjahr 2021 war das Verfahren für die Mindestvorgaben in der Psychiatrie noch in der Implementierungsphase. Zudem ist den Kassen wohl entgangen, dass zu diesem Zeitpunkt durch die Corona-Pandemie eine besondere Situation bei Patientenbetreuung, Patientenbelegung und Personalsituation herrschte

Bundesweit fehlen Tausende Beschäftigte in der Pflege. Der Job gilt vielen als wenig attraktiv. Doch das muss nicht sein. Um Personal zu gewinnen, gehen einige Kliniken neue Wege...

Das BG Klinikum Duisburg trauert um seinen ehemaligen Pflegedienstleiter Bruno Kaltwasser, der vor kurzem im Alter von 88 Jahren verstorben ist.

Herr Kaltwasser war vom 1. Oktober 1957 bis zum 30. September 1996 im Hause beschäftigt – damals noch „die BGU“ – und hat die Entwicklung zu einer modernen Unfallklinik entscheidend mitgeprägt.

Die 40-jährige Pflegemanagerin wechselt aus Dortmund an die Uniklinik in Düsseldorf

Franziska Kucin ist seit Beginn des Monats neue stellvertretende Pflegedirektorin am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) und folgt damit auf Elisabeth Schreurs, die Ende vergangenen Jahres nach 40 Jahren am UKD aus dieser Position verabschiedet worden ist...

50 Prozent der Krankenhäuser für Kinder– und Jugendpsychiatrie und knapp 40 Prozent der psychiatrischen Krankenhäuser setzten im zweiten Halbjahr 2021 weniger Behandlungspersonal ein, als die bundesweite Mindestpersonalvorgabe vorschreibt. Das belegen erste Auswertungsberichte über die Personalausstattung in deutschen psychiatrischen Krankenhäusern. Veröffentlicht wurden diese im Januar 2023 vom Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen (IQTIG).

Die VdPB hatte sich mit dem ersten Pflegepolitischen Jour Fixe auf bundespolitischem Parkett bewegt und seinerzeit in den Deutschen Bundestag eingeladen. Im Jahr der bayerischen Landtagswahlen wurde das Format auf die Landesebene transportiert und die Diskussion mit den gesundheits- und pflegepolitischen Sprechern der Landesparteien geführt...

Am 31. Januar 2023 diskutierten die Präsidentin des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe (DBfK), Prof. Christel Bienstein, Prof. Annette Grüters-Kieslich, Charité – Universitätsmedizin Berlin und Mitglied der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina, sowie Dr. Bernadette Klapper, Bundesgeschäftsführerin des DBfK, mit Verantwortlichen aus Bundestag und Gesundheitsministerium über die Zukunft der Gesundheitsversorgung und Lösungsansätze, um der Pflegekrise entgegenzutreten.

Intensivpflege kann nicht jede*r - sie ist anspruchsvoll, vielfältig und herausfordernd. Das Arbeiten auf einer Intensivstation erfordert ein hohes Maß an medizin-pflegerischem Wissen, die Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit aber auch die Flexibilität, sich immer wieder auf neue Situationen einstellen zu können.

Birgit Schienbein übernimmt Leitungsfunktion / Personalgewinnung zentrales Thema

Leipzig. Mit der Ernennung einer Pflegedirektorin etabliert das Klinikum St. Georg ab 01.02.2023 eine zentrale Position in der Leitungsebene des Gesundheitsversorgers im Norden von Leipzig und trägt damit auch der Repräsentation der zahlenmäßig größten Berufsgruppe Rechnung. Als neue Pflegedirektorin konnte Birgit Schienbein, Mitarbeiterin mit langjähriger Managementerfahrung im Gesundheitswesen und innerhalb der St. Georg Unternehmensgruppe, gewonnen werden. „Mit ihr haben wir die ideale Besetzung für die Position der Pflegedirektorin gefunden“, sagt Geschäftsführerin Dr. Iris Minde. „Von ihrer umfassenden Erfahrung in verschiedenen Bereichen unseres Hauses, besonders aber in der Pflege, werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Geschäftsbereich profitieren.“

Pflegemanagement Award: Feierliche Preisverleihung beim Kongress Pflege 2023.

Der Titel Pflegemanagerin des Jahres geht in diesem Jahr an Andrea Schmidt-Rumposch. Julia Mühlhausen wurde zur Nachwuchs-Pflegemanagerin des Jahres gekürt. Veränderungen gemeinsam mit allen Beteiligten zu gestalten zeichnet beide Führungspersönlichkeiten aus.

Einrichtungen, wie die Evangelische Stadtmission Freiburg oder die Samariterstiftung in Nürtingen, der Diakonie Baden-Württemberg rufen unter dem Namen "Pflege-Pioniere" dazu auf, neue Ideen für die Themen rund um das kriselnde System der heutigen Pflege zu sammeln. Die genauen Veränderungen sollen erarbeitet werden...

Durch ein attraktives Arbeitszeitmodell werden Pflegekräfte am Klinikum Mutterhaus künftig noch stärker entlastet und die Vereinbarkeit von Pflegeberuf und Familie gefördert. 

Pflegekräfte, die sich künftig für den sogenannten Pflege-Flexpool bewerben, können durch besondere Konditionen, Beruf, Familie und Privatleben leichter unter einen Hut bringen. Pflegekräfte, die beispielsweise Eltern geworden sind, pflegebedürftige Angehörige zu Hause versorgen müssen oder sich durch ein zusätzliches Studium weiterbilden wollen, können diese Aufgaben oft nur schwer mit der Arbeit im Krankenhaus unter einen Hut bringen und scheiden häufig ganz aus dem Pflegeberuf aus. „Aus unserer Sicht muss es jedoch möglich sein, private Verpflichtungen und die Arbeit im Krankenhaus miteinander zu vereinbaren. Daher haben wir uns ein möglichst flexibles auf die Belange von Pflegekräften und Klinikalltag zugeschnittenes Konzept überlegt“, so Stephan Lutz, Pflegedirektor am Klinikum Mutterhaus.