Das Uckermark Klinikum in Schwedt hat unter den Grenzschließungen sehr zu leiden. Etwa 50 Mitarbeiter pendelten täglich von Stettin nach Schwedt. Doch die fehlen jetzt und eine Lockerung ist noch nicht in Aussicht gestellt. Dabei sind auch die Zahlen der Corona-Infizierten dort ähnlich derer in Schwedt und Umgebung. Auch müssten dringend die Zulassungsvoraussetzungen für polnische Medizinstudenten geändert werden ...

Noch ist es eine Vision. Aber die ist bereits sehr konkret. Demnach könnte Schwerpunkt die Ausbildung von Experten sein, die wiederum als Lehrkräfte aktiv werden. Vor allem medizinische Ausbilder für Medizin, Pflege und Rettungswesen werden händeringend gesucht. Bis zu 120 bis 140 solcher Fachleute sollen pro Jahr aufgenommen werden und über vier Semester in Bocholt studieren. Angeboten werden soll unter anderem ein Masterstudiengang „Medical and Health Care Education“ und ein Bachelorstudiengang „Berufspädagogik im Gesundheitswesen – Fachrichtung Rettungswesen“ ...

Der Aufsichtsrat der Oberschwabenklinik gGmbH hat Prof. Dr. med. Oliver Adolph als weiteren Geschäftsführer neben dem bisherigen Geschäftsführer Dr. Sebastian Wolf berufen. Prof. Adolph, derzeit Leiter der Stabsstelle OP-Management am Universitätsklinikum Ulm, wechselt zum 1. Juli 2020 zu dem Klinikunternehmen im Landkreis Ravensburg. Er wird bei der OSK die Zuständigkeit für die Bereiche Unternehmensentwicklung, Medizin und Pflege übernehmen. Nach dem Ausscheiden der beiden Direktoren Jörg Hempel und Dr. Jan-Ove Faust im Laufe der nächsten Monate wird die Unternehmensleitung der OSK damit neu strukturiert.

Interessierte Kinderkrankenpfleger, Hebammen und Intensivpfleger können sich per WhatsApp bewerben

Pflegekräfte, Ärzte und sämtliche Krankenhaus-Mitarbeiter in Deutschland haben seit Beginn der Corona-Pandemie Großes geleistet. Auch das Team des Krankenhauses Porz am Rhein setzt sich Tag für Tag mit viel Herzblut und persönlichem Engagement für das Wohl ihrer Patienten ein. Grund genug für ein großes „Dankeschön!“ an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um das Team weiter zu stärken, startet das Krankenhaus pünktlich zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai eine interaktive Personalkampagne ...

Seit Beginn der Corona-Krise weiß man plötzlich: Die Pflegeberufe sind systemrelevant. Eine grundlegende Neuausrichtung des Gesundheitswesens wurde versprochen, deutlich mehr Anerkennung für pflegerische Arbeit, eine Aufwertung in mehrfacher Hinsicht soll kommen. Was die Pflegenden dahingehend erwarten und welche Schritte alle Verantwortlichen nun gehen müssen, soll eine heute gestartete DBfK-Kampagne bündeln: #PflegeNachCorona ...

Aus Anlass des heutigen „Internationalen Tages der Pflegenden“ fordert der Katholische Krankenhausverband Deutschlands (kkvd) konkrete Schritte, um die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte im Krankenhaus zu verbessern. Daher sollte ab 2021 ein neues Bemessungsinstrument für den Pflegepersonalbedarf eingeführt werden. Eine in der Praxis erprobte Interimslösung liegt dafür bereits vor, gemeinsam entwickelt von der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG), dem Deutschen Pflegerat und der Gewerkschaft verdi. Die Regelungen zu den Pflegepersonaluntergrenzen sollten nach ihrer befristeten Aussetzung nun vollständig in ein besseres Instrument überführt werden, so der Verband. ...

Die Pflegedirektorin der Aller-Weser-Klinik Christine Schrader wünscht sich mehr Mitsprache für Pflegekräfte aber auch einen besseren Personalschlüssel.

Aktuell steht die Berufsgruppe im Fokus, doch werden sich die Forderungen nachhaltig durchsetzen? Dafür braucht es starke Fürsprecher, Organisationen, die sich für diese Berufsgruppe einsetzen. Doch woher sollen sie kommen, wenn nicht aus der Pflege selbst ...

Stendal - Michael Schmidt (50) ist seit 01.05.2020 neuer Krankenhausdirektor am Johanniter-Krankenhaus  Genthin-Stendal.

Dr. Thomas Krössin, bisher in Personalunion Stendaler Krankenhausdirektor und Geschäftsführer der Johanniter GmbH, Bereich Akutkrankenhäuser, widmet sich fortan wieder ausschließlich seiner Gesamtverantwortung in der Johanniter-Konzern-Zentrale in Berlin.

Das Maria-Hilf-Krankenhaus in Bergheim hat mit Oliver Bredel einen neuen Geschäftsführer. Bredel freut sich auf die vielfältigen Aufgaben, die er zusammen mit den Mitarbeitern der ärztlichen und pflegerischen Dienste sowie der patientenfernen Bereiche gemeinsam angehen möchte ...

Claudia B. Conrad übernimmt Geschäftsführung der InterimGesellschaft

Über 30 Jahre Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft kann Claudia B. Conrad, neue Geschäftsführerin der viacur Gesellschaft für Interim Management, vorweisen. Als Vorstand und Geschäftsführerin in unterschiedlichen Positionen hat sie sowohl in Festanstellung als auch als Interim
Manager Krankenhäuser, MVZ und Pflegeeinrichtungen erfolgreich geführt und begleitet. Für viacur war sie Interim Managerin der ersten Stunde und hat
wichtige Mandate für die 2018 gegründete Gesellschaft übernommen – und wird dies auch weiterhin neben ihrer Position als Geschäftsführerin tun ...

Gut ausgebildete Pflegekräfte spielen eine Schlüsselrolle bei der qualifizierten Versorgung von Patienten, so die in Zeiten der Corona-Krise hochaktuelle Erkenntnis von Florence Nightingale.

Auch in ihren weiteren Überlegungen war die Pionierin der Pflege, deren Geburtstag sich in diesem Jahr am 12. Mai, dem Internationalen Tag der Pflegenden, zum 200. Mal jährt, überraschend aktuell: Sie erkannte die Bedeutung der Hygiene für die Krankenpflege und setzte sich für eine gute Ausstattung der Stationen und Krankenhäuser ein. Darüber hinaus etablierte sie in ihren Veröffentlichungen Anfang der 1860er Jahre Grundsätze zur guten Krankenpflege, die bis heute Vorbildcharakter haben. Aus ihren Erlebnissen als Leiterin einer Gruppe von Krankenpflegerinnen im Krimkrieg (1853-1856) leitete sie Anforderungen für die Ausstattung von zivilen Krankenhäusern ab und wandte somit erstmals Vorgehensweisen der modernen Pflegewissenschaften an. Noch deutlicher wird ihre wissenschaftliche Herangehensweise in ihrer Aussage: „Um Gottes Gedanken zu verstehen, müssen wir Statistiken studieren, denn diese sind die Maßeinheiten, die seine Absichten veranschaulichen.“ ...

Dass der Pflegeberuf besser ist als sein Ruf, dass er interessant, vielseitig und attraktiv sein kann, er vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet sowie einen wichtigen Beitrag in einer immer älter werdenden Gesellschaft leistet – das zeigen ab heute Hamburger Pflegefachkräfte und Auszubildende zusammen mit der Gesundheitsbehörde, der Schulbehörde sowie Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser in einer groß angelegten Kampagne. In den Hamburger Kinos, in Sozialen Medien, auf Plakaten und Veranstaltungen werben sie alle zusammen für den Pflegeberuf als einen Beruf der Zukunft und begleiten auf diese Weise die Einführung der neuen generalistischen Pflegeausbildung, die 2020 beginnt ...

Der Landespflegerat (LPr) hat sich hinsichtlich der mutmaßlichen Missstände an den Marienhauskliniken St. Wendel, Ottweiler und Neunkirchen vor die Beschäftigten der drei Kliniken als auch vor Ex-Pflegedirektor Lothar Schramm gestell und erinnerte an die Verantwortung der Geschäftsleitung ...

Eigens entwickeltes Bewerbermanagement und eine neue Karrierewebseite erleichtern künftig Mitarbeitern den Einstieg in den Kliniken des Verbundes

Wo sind freie Stellen bei den Knappschaft Kliniken? Welche Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir im Verbund? Welche Vorteile haben Arbeitnehmer dort? Wie komme ich an ein Praktikum? Diese und viele andere Fragen beantwortet die neue zentrale Karrierewebseite des Verbundes. Erstmals präsentieren sich dort alle Kliniken vom Saarland bis zum Ruhrgebiet gemeinsam unter einem Dach und zeigen ihr Potenzial als Arbeitgeber.

Nach einem aktuellen Lagebericht des Robert Koch-Instituts (RKI) seien die Betroffenen durchschnittlich 42 Jahre alt und mehrheitlich weiblich. 450 positiv getestete Mitarbeiter befinden sich nach RKI-Angaben im Krankenhaus, 17 von ihnen sind an Covid-19 gestorben und schätzungsweise 9.227 inzwischen wieder genesen ...