Kommunale Pflegekonferenzen sind unverzichtbar für die Weiterentwicklung quartiersnaher Pflege- und Unterstützungsstrukturen. Das zeigt eine im Auftrag des Sozialministeriums erstellte Evaluation. Daher wird das Land die Finanzierung Kommunaler Pflegekonferenzen auch im Jahr 2023 fortsetzen.

Das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration hatte im Jahr 2020 das Förderprogramm „Kommunale Pflegekonferenzen BW – Netzwerke für Menschen“ aufgelegt, das am 31. Dezember 2022 endete. Hierfür stellte das Land von 2020 bis Ende 2022 Haushaltsmittel in Höhe von rund 1,8 Millionen Euro zur Verfügung. Eine nun vorliegende Evaluation der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Auftrag des Ministeriums (PDF) zeigt: Kommunale Pflegekonferenzen besitzen ein großes Potenzial, um regional bestehende Defizite der Pflege- und Unterstützungsstrukturen sowie der sozial-räumlichen Koordinierung zu erkennen und bedarfsgerechte Verbesserungen zu erarbeiten und umzusetzen. Aus diesem Grund soll die Finanzierung Kommunaler Pflegekonferenzen auch im Jahr 2023 fortgesetzt werden. 

Geht es nach Bayerns Gesundheitsminister Klaus Holetschek, gibt es nur ein Thema, um welches sich Karl Lauterbach nach der abflauenden Corona-Pandemie kümmern sollte: „Lauterbach muss das Jahr 2023 zum Jahr der Pflegereform machen. Corona hat uns schmerzhaft vor Augen geführt, an welchen Stellen das System robuster werden muss“, so der CSU-Politiker. Die Bundesregierung müsse Lehren aus der Pandemie ziehen und mutige Reformen auf den Weg bringen...

Bayern will Bürokratie in der Pflege abbauen. Gesundheitsminister Klaus Holetschek (CSU) kündigte in der Allgäuer Zeitung (Samstag) an, im neuen Jahr werde in allen sieben bayerischen Regierungsbezirken ein Modellprojekt dazu starten...

„Zwar sind die Beitragseinnahmen der Pflegeversicherung höher als bisher angenommen, aber gleichzeitig sind auch die Ausgaben kräftiger gestiegen. Wir gehen davon aus, dass das Defizit zum Jahresende 2022 rund 2,2 Milliarden Euro betragen wird. Eine Anhebung des Beitragssatzes zum 1. Januar 2023 um 0,3 Prozentpunkte wäre dringend notwendig gewesen, um das Defizit im nächsten Jahr zu verhindern“, so Gernot Kiefer, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des GKV-Spitzenverbandes im Interview mit dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).

Astrid Eisenberg wird ab Jahresbeginn die neue Pflegedirektorin an den varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises sein. Sie wechselt Anfang Januar aus dem Herz-Jesu-Krankenhaus in Dernbach, wo sie 13 Jahre lang in dieser Funktion tätig war, in die Krankenhäuser Bad Soden und Hofheim. Eisenberg tritt die Nachfolge von Karsten Preissler an, der die Kliniken im Sommer verlassen hatte.

In Garmisch-Partenkirchen entsteht ein Campus für Assistenzrobotik im Bereich Pflege und Gesundheit als Außenstelle der Technischen Universität München (TUM). Im bayerischen Staatshaushalt für 2023 sind dafür 14 Stellen und Sachmittel in Höhe von 4,7 Millionen Euro eingestellt. Bayerns Wissenschaftsminister Markus Blume (CSU) sprach heute bei einem Besuch von einem „Musterprojekt für Deutschland und die Welt"...

In Zeiten des Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist der bewusste Einsatz verschiedener Instrumente zur Mitarbeiterbindung besonders wichtig. Die Zeiten zur Wiederbesetzung von Vakanzen insbesondere bei den Pflegespezialisten sind extrem gestiegen. Die Düsseldorfer avanti-Niederlassungsleiterin Christiane Zens betreut seit Jahren die Pflegefachkräfte, die im Bereich der Dialyse dringend gebraucht werden...

Laumann: Die Pflege muss über sich selbst bestimmen
 
Anlässlich der konstituierenden Sitzung hat der nordrhein-westfälische Landesgesundheitsminister Karl-Josef Laumann deutlich gemacht, dass die neue Pflegekammer in seinen Augen überfällig ist...

Madleen Müller und Marina Friese sind behutsam aufgebaut worden und nun seit Dezember neue Klinikpflegeleitungen im Klinikum Bremen-Ost

Madleen Müller ist vor allem für die Klinik für Neurologie, inklusive Stroke Unit, Tagesklinik und Frührehabilitation zuständig. Ihre Kollegin Marina Friese im Schwerpunkt für die Innere Medizin, die onkologische Tagesklinik und die diagnostischen Funktionsbereiche wie Endoskopie und Bronchoskopie. Sie beide decken damit eine große Bandbreite ab und wissen um die besondere Herausforderung in der Pflege in Zeiten des Fachkräftemangels...

Das Personal in der Pflege ist knapp. Mit einer Zulage will die München Klinik Pfleger halten. Doch es gibt Streit, wer das Geld bekommen soll.

Der Name ist Programm: Personalbindungszulage heißt das Instrument, mit dem die München Klinik die vorhandenen Pfleger in diesen herausfordernden Zeiten halten will. Der Aufsichtsrat stimmte der Zahlung bereits vor einem Jahr beschlossen...

Pflegedienst im Zentrum für Kinder und Frauen am Klinikum Karlsruhe unter neuer Leitung

Zum 1. Dezember ist Sabine Murawski, langjährige Pflegedienstleitung im Zentrum für Kinder und Frauen, in die Pflegedirektion am Städtischen Klinikum Karlsruhe gewechselt. Bis zu ihrem Ruhestand im 2. Quartal 2023 unterstützt sie in Stabsstellenfunktion die Bereiche Pflegequalität und Pflegeentwicklung. Daneben wird Murawski Andreas Whitley einarbeiten, der ihr zu Monatsbeginn auf die Position als Pflegedienstleitung im Zentrum für Kinder und Frauen gefolgt ist.

Murawski war 2013 als Pflegedienstleitung in Haus S gestartet. „Ich habe in dieser Zeit viele herausfordernde, aber auch sehr viele schöne Momente erlebt“, blickt Murawski zurück. „Deshalb möchte ich Andreas Whitley mit meiner Erfahrung in seinen ersten Monaten am Klinikum mit Rat und Tat begleiten.“...

Es war schön gedacht und miserabel umgesetzt. Wer hat ihn verdient, den Pflegebonus und wer nicht? Grundsätzlich hätte ihn jeder bekommen müssen, doch das Staatssäckel gab das wohl nicht her. Jetzt ist der Ärger groß. ...

Über den Fachkräftemangel in den Kliniken herrscht Einigkeit. Ein Berliner Kinder- und Jugendarzt schildert den Zustand aus seiner Sicht. Für ihn gilt: Ausbilden, ausbilden, ausbilden - aber nicht generalistisch, sondern fachspezifisch. ...

Vor dem Hintergrund großer Kapazitätsprobleme in der Kindermedizin haben Vertreter aus dem Berliner Gesundheitswesen mehr Anstrengungen bei der Ausbildung von Fachkräften gefordert. Im ambulanten Bereich sei es „ein riesiges Problem“, geeignete medizinische Fachangestellte zu finden...

Positionspapier des Deutschen Pflegerats

Der Deutsche Pflegerat e.V. (DPR) geht in einem aktuellen Positionspapier auf das Thema „Leiharbeit in der Pflege ein“. In 11 Forderungen an die Politik, die Kostenträger und die Träger von Kliniken und Pflegeeinrichtungen geht es darum, Leiharbeit in der Pflege überflüssig zu machen. Hierzu Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats:

„Der enorme Anstieg der Leiharbeit ist ein Symptom für die Krise in der Pflege. Sie hat ihren Ursprung in den unzureichenden Arbeitsbedingungen und im Personalmangel, die eine Kompensation bei einem Ausfall des Stammpersonals nicht erlauben. Weiter führen Zeitmangel, das Fehlen einer verlässlichen Dienstplanung und unattraktive Arbeitszeiten, die sowohl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als auch die Work-Life-Balance enorm erschweren, zu einem Anstieg der Zeitarbeit. Weitere Gründe sind das Gehalt und zum Teil auch fehlende Führungskompetenzen.

Leiharbeitnehmer*innen in der Pflege sind nicht das Problem, sondern das Ergebnis der schlechten Arbeitsbedingungen. Ziel muss es daher sein, gute Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen zu schaffen, auch durch gut ausgebildete Führungspersonen, um damit die Leiharbeit überflüssig zu machen.“ ...