Künftig regionale Pressesprecher in der IKK Südwest

Zu Beginn des Jahres 2020 hat sich die Unternehmenskommunikation der IKK Südwest neu aufgestellt. Damit installiert die IKK Südwest gezielt regionale Ansprechpartner für Presse- und Medienvertreter*innen. Franziska Knoll spricht ab sofort für Hessen, Pfalz und Rhein-Main, Karin Richter für das Gebiet Rhein-Mosel und Mathias Gessner für das Saarland. Die Leitung der  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit übernimmt Beate Spang ...

Ein Pretest an 44 Krankenhäusern hat gezeigt, dass der Personalbedarf bei Anwendung des neuen Pflegepersonalbemessungsinstruments wesentlich höher ist, als jetzt durch die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) festgelegt ...

Andreas Degelmann übernahm zum 01. Januar 2020 als Sprecher der Geschäftsführung die strategische Leitung der Kplus Gruppe ...

Im weiter eskalierenden Arbeitskampf an den Kliniken der Ameos-Gruppe stehen sich Arbeitgeber und Beschäftigte immer unversöhnlicher gegenüber ...

Aktiv gegen den Pflegekräftemangel

Die Kliniken Frankfurt-Main-Taunus starten mit einer Pflege-Ausbildungsoffensive in das neue Jahr. Der Gesundheits-Verbund will in den kommenden Jahren die Schülerzahl seiner beiden Pflegeschulen nahezu verdreifachen. Dadurch wollen die Verantwortlichen dem Pflegekräftemangel sowohl in Krankenhäusern als auch Altenheimen und ambulanten Pflegediensten der Region entgegenwirken. Erste Kooperationspartner konnten gewonnen werden. In der Politik stößt das Vorhaben ebenfalls auf positive Resonanz. 

„Ihr Profil passt hervorragend zum Medizin Campus“

Im Medizin Campus Bodensee stehen für die neue Geschäftsführerin Margita Geiger wichtige Aufgaben an. Aufsichtsratsvorsitzender Andreas Brand (links), Prokurist und Direktor des Klinikums Friedrichshafen Jochen Wolf begrüßten sie offiziell im Klinikum Friedrichshafen.

Mit dem Jahreswechsel 2019/2020 hat Frau Birgit Banzhaf nach über vierjähriger Mitarbeit Ihr Mandat als Aufsichtsratsmitglied der KHVT auf eigenen Wunsch beendet. Ihr folgt Frau Dr. jur. Birgit Eberbach-Born, Direktorin beim Thüringer Landtag a.D.

Generalarzt Dr. Hans-Ulrich Holtherm hat am 15. Januar 2020 das Kommando über das Bundeswehrkrankenhaus Ulm übernommen. Das Haus der Maximalversorgung ist ein Flaggschiff des Sanitätsdienstes.

Der Kommandeur Gesundheitseinrichtungen, Generalstabsarzt Dr. Stephan Schoeps betonte die Bedeutung der Klinik für den Sanitätsdienst und für die Region. Das Haus genieße eine hohe Reputation nicht nur bei den Soldatinnen und Soldaten. Der scheidende Kommandeur des Ulmer Krankenhauses, Generalarzt Dr. Ralf Hoffmann hat die Vernetzung der Klinik in der Region aber auch im internationalen Kontext vorangetrieben ...

Die Lebenshaltungskosten sind mit die höchsten von Deutschland, allein die hohen Mieten schlagen hier zu Buche. Kein Wunder also, wenn das Personal knapp wird. Auszubildende, die nicht aus München stammen, kommen erst gar nicht in die Landeshauptstadt. Aktuell sind die Münchner Kinderärzte alarmiert, der Maximalversorger, das Haunersche Kinderspital, kann nicht alle Betten belegen. Fast die Hälfte der Intensivpflegeplätze sind gesperrt ...

Die Ludwig-Maximilians-Universität hat als erste und einzige Universität in Bayern eine klinische Professur (W2) für Innere Medizin/Geriatrie, also Altersmedizin, eingerichtet. Berufen wurde Privatdozent Dr. Michael Drey, M. Sc., der Leiter der von ihm aufgebauten Sektion Akutgeriatrie an der Medizinischen Klinik und Poliklinik IV des LMU Klinikums am Campus Innenstadt. Damit trägt der Vorstand des Klinikums der demographischen Entwicklung Rechnung, also der im Durchschnitt immer älter werdenden Bevölkerung und den damit verbundenen Herausforderungen. ...

Dr. Max von Holleben ist seit Jahresbeginn als Kaufmännischer Leiter für das RoMed Klinikum Rosenheim verantwortlich. Um den Standort Rosenheim weiter zu strukturieren und gleichzeitig die Zusammenarbeit innerhalb des RoMed-Verbundes voran zu bringen, soll auch im größten RoMed-Haus eine Klinikleitung etabliert werden, die sich - wie an den anderen RoMed-Klinikstandorten auch - aus Führungskräften des kaufmännischen, ärztlichen und pflegerischen Bereiches zusammensetzt.

Erneute Auszeichnung

Im Gesundheitswesen sind über 50.000 Stellen nicht besetzt. Im Wettbewerb um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben nur die Unternehmen eine Chance, die   attraktiv und begehrt sind. Das Klinikum Fulda wurde jüngst durch das F.A.Z.-Institut – einem Unternehmen der „Frankfurter Allgemeinen“ – mit dem Zertifikat „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet.

Dr. med. Christian Möcklinghoff gehört zu den ärztlichen Pionieren, die sich um die Einführung und das Handling der Krankenhausfinanzierung unter DRG-Bedingungen verdient gemacht haben. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen hat er, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem mibeg-Institut, auf den Umgang mit den Krankenhausfinanzierungsprogrammen vorbereitet und entsprechende Handbücher dazu gefertigt ...

Die anhaltend hohe Arbeitsbelastung der Pflegenden schlägt sich auf die Stimmung nieder. Schlimmer noch, 37 Prozent der Pflegefachkräfte sieht sogar eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen seit Einführung der gesetzlichen Reformen.

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Die aktualisierte Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) dient als Interimslösung zur Ermittlung des Pflegepersonalbedarfs für die unmittelbare Patientenversorgung auf allen bettenführenden somatischen Stationen für Erwachsene im gesamten Krankenhaus. Um sie erfolgreich und nachhaltig in den Alltag der Krankenhäuser zu implementieren und eine bedarfsgerechte Patientenversorgung zu gewährleisten, sind die folgenden Eckpunkte zur Umsetzung zu berücksichtigen ...

siehe auch

Kurzdarstellung des Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments PPR 2.0 ... hier