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Nachrichten
Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.
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Wertschätzung: Was ist das wichtigste für die Mitarbeiterbindung in der Pflege?
In Zeiten des Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist der bewusste Einsatz verschiedener Instrumente zur Mitarbeiterbindung besonders wichtig. Die Zeiten zur Wiederbesetzung von Vakanzen insbesondere bei den Pflegespezialisten sind extrem gestiegen. Die Düsseldorfer avanti-Niederlassungsleiterin Christiane Zens betreut seit Jahren die Pflegefachkräfte, die im Bereich der Dialyse dringend gebraucht werden...
Quelle: rechtsdepesche.de -
Laumann: Die Pflege muss über sich selbst bestimmen
Anlässlich der konstituierenden Sitzung hat der nordrhein-westfälische Landesgesundheitsminister Karl-Josef Laumann deutlich gemacht, dass die neue Pflegekammer in seinen Augen überfällig ist...Quelle: aerztezeitung.de -
Madleen Müller und Marina Friese sind behutsam aufgebaut worden und nun seit Dezember neue Klinikpflegeleitungen im Klinikum Bremen-Ost
Madleen Müller ist vor allem für die Klinik für Neurologie, inklusive Stroke Unit, Tagesklinik und Frührehabilitation zuständig. Ihre Kollegin Marina Friese im Schwerpunkt für die Innere Medizin, die onkologische Tagesklinik und die diagnostischen Funktionsbereiche wie Endoskopie und Bronchoskopie. Sie beide decken damit eine große Bandbreite ab und wissen um die besondere Herausforderung in der Pflege in Zeiten des Fachkräftemangels...Quelle: gesundheitnord.de -
Das Personal in der Pflege ist knapp. Mit einer Zulage will die München Klinik Pfleger halten. Doch es gibt Streit, wer das Geld bekommen soll.
Der Name ist Programm: Personalbindungszulage heißt das Instrument, mit dem die München Klinik die vorhandenen Pfleger in diesen herausfordernden Zeiten halten will. Der Aufsichtsrat stimmte der Zahlung bereits vor einem Jahr beschlossen...
Quelle: merkur.de -
Pflegedienst im Zentrum für Kinder und Frauen am Klinikum Karlsruhe unter neuer Leitung
Zum 1. Dezember ist Sabine Murawski, langjährige Pflegedienstleitung im Zentrum für Kinder und Frauen, in die Pflegedirektion am Städtischen Klinikum Karlsruhe gewechselt. Bis zu ihrem Ruhestand im 2. Quartal 2023 unterstützt sie in Stabsstellenfunktion die Bereiche Pflegequalität und Pflegeentwicklung. Daneben wird Murawski Andreas Whitley einarbeiten, der ihr zu Monatsbeginn auf die Position als Pflegedienstleitung im Zentrum für Kinder und Frauen gefolgt ist.Murawski war 2013 als Pflegedienstleitung in Haus S gestartet. „Ich habe in dieser Zeit viele herausfordernde, aber auch sehr viele schöne Momente erlebt“, blickt Murawski zurück. „Deshalb möchte ich Andreas Whitley mit meiner Erfahrung in seinen ersten Monaten am Klinikum mit Rat und Tat begleiten.“...
Quelle: klinikum-karlsruhe.de - MDR
Der Pflegebonus war ein Flop und ging am ursprünglichen Ziel vorbei
Es war schön gedacht und miserabel umgesetzt. Wer hat ihn verdient, den Pflegebonus und wer nicht? Grundsätzlich hätte ihn jeder bekommen müssen, doch das Staatssäckel gab das wohl nicht her. Jetzt ist der Ärger groß. ...
Quelle: mdr.de -
Katastrophale Bedingungen in den Kinderkliniken: Fehler von gestern schnell beseitigen
Über den Fachkräftemangel in den Kliniken herrscht Einigkeit. Ein Berliner Kinder- und Jugendarzt schildert den Zustand aus seiner Sicht. Für ihn gilt: Ausbilden, ausbilden, ausbilden - aber nicht generalistisch, sondern fachspezifisch. ...
Quelle: nd-aktuell.de -
Vor dem Hintergrund großer Kapazitätsprobleme in der Kindermedizin haben Vertreter aus dem Berliner Gesundheitswesen mehr Anstrengungen bei der Ausbildung von Fachkräften gefordert. Im ambulanten Bereich sei es „ein riesiges Problem“, geeignete medizinische Fachangestellte zu finden...
Quelle: merkur.de - DPR
Ursachen und Auswirkungen der Leiharbeit in der Pflege entgegenwirken – Verbesserung der Arbeitsbedingungen als Schlüsselfaktor
Positionspapier des Deutschen Pflegerats
Der Deutsche Pflegerat e.V. (DPR) geht in einem aktuellen Positionspapier auf das Thema „Leiharbeit in der Pflege ein“. In 11 Forderungen an die Politik, die Kostenträger und die Träger von Kliniken und Pflegeeinrichtungen geht es darum, Leiharbeit in der Pflege überflüssig zu machen. Hierzu Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats:
„Der enorme Anstieg der Leiharbeit ist ein Symptom für die Krise in der Pflege. Sie hat ihren Ursprung in den unzureichenden Arbeitsbedingungen und im Personalmangel, die eine Kompensation bei einem Ausfall des Stammpersonals nicht erlauben. Weiter führen Zeitmangel, das Fehlen einer verlässlichen Dienstplanung und unattraktive Arbeitszeiten, die sowohl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als auch die Work-Life-Balance enorm erschweren, zu einem Anstieg der Zeitarbeit. Weitere Gründe sind das Gehalt und zum Teil auch fehlende Führungskompetenzen.
Leiharbeitnehmer*innen in der Pflege sind nicht das Problem, sondern das Ergebnis der schlechten Arbeitsbedingungen. Ziel muss es daher sein, gute Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen zu schaffen, auch durch gut ausgebildete Führungspersonen, um damit die Leiharbeit überflüssig zu machen.“ ...
Quelle: Deutscher Pflegerat e.V. -
Mit der geplanten Gründung einer berufsständischen Vertretung aller rund 110.000 Pflegefachkräfte im Land sollen die Pflegekräfte mehr Selbstverantwortung bekommen und sich mit einer starken Stimme für die Interessen ihrer Mitglieder im Gesundheitswesen einsetzen.
Der Ministerrat hat am Dienstag (20. Dezember) grünes Licht für die Anhörung der Verbände zum geplanten Pflegekammergesetz gegeben. Mit diesem Beschluss im Gesetzesverfahren rückt die Gründung einer Landespflegekammer in Baden-Württemberg einen wichtigen Schritt näher. Mit der geplanten Gründung einer berufsständischen Vertretung aller rund 110.000 Pflegefachkräfte im Land sollen die Pflegekräfte mehr Selbstverantwortung bekommen und sich mit einer starken Stimme für die Interessen ihrer Mitglieder im Gesundheitswesen einsetzen.Quelle: sozialministerium.baden-wuerttemberg.de -
"Wenn es für mich das Leasing nicht geben würde, wäre ich raus beziehungsweise hätte ich mir etwas anderes gesucht. Aber ich mache meinen Job gerne“, sagt Stephan. Seit 20 Jahren ist er in der Pflege beschäftigt - seit sechs Jahren über eine Zeitarbeitsfirma. Er ist examinierter Altenpfleger und arbeitet im Altenpflegeheim genauso wie im Krankenhaus, in der ambulanten Hauskrankenpflege oder im Hospiz...
Quelle: deutschlandfunkkultur.de -
2018 hatten sich 79 Prozent der Pflegenden im Rahmen einer repräsentativen Befragung für die Errichtung einer Pflegekammer in Nordrhein-Westfalen ausgesprochen. Mehr als vier Jahre später gibt es endlich Grund zum Feiern.
Wenn über Pflege gesprochen wird, sitzen häufig viele Berufsgruppe mit Ausnahme der Pflege am Tisch. Mit der Etablierung von Pflegekammern soll die Einflussnahme der Pflege endlich institutionalisiert werden. Die Basis hierfür bildet das Heilberufsgesetz. Darin ist der Auftrag gesetzlich verankert, den öffentlichen Gesundheitsdienst bei der Erfüllung der Aufgaben zu unterstützen und Empfehlungen auszusprechen. Dies bedeutet, dass die Pflegekammer bei allen die Pflege betreffenden Neuerungen mitarbeitet und auf alle pflegepolitischen Entwicklungen Einfluss nimmt. Gleichzeitig sind die öffentlichen Stellen verpflichtet, die Pflegekammer zu hören und mit ihr zusammenzuarbeiten. Genau das ist, was die Profession Pflege und das Pflegemanagement dringend benötigen, um aus einem reaktiven in einen wirksamen proaktiven Modus umschalten zu können.
Quelle: bv-pflegemanagement.de - ABK
Hoher Krankenstand: Charité sagt planbare Eingriffe bis Jahresende ab
Die Berliner Charité sagt bis Ende des Jahres alle verschiebbaren Operationen ab. Der Grund: der anhaltenden und vielen Krankheitsfälle von Ärzten und Pflegekräften. „Wir bedauern dieses Vorgehen“, teilte die Klinik mit. Dadurch solle ermöglicht werden dringliche Behandlungen durchführen zu können...
Quelle: Deutsches Ärzteblatt - DKG
Kinderkliniken fordern mehr leistungsunabhängige Vergütung und Flexibilität beim Personaleinsatz
DKG zur Blitzumfrage zur Situation in der Pädiatrie
Die Situation in den Kinderkliniken in Deutschland ist dramatisch. Auch die gesetzlichen Änderungen können nur wenig zur Verbesserung beitragen. Das ist das Ergebnis einer Blitzumfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) im Auftrag der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG). Besonders dramatisch ist die Situation in den Kliniken auch deshalb, weil der niedergelassene Bereich ebenfalls unter Personalengpässen und hoher Belastung leidet und daher nicht mehr Patientinnen und Patienten aufnehmen kann. Viele Eltern weichen daher in die Notaufnahmen der Krankenhäuser aus, so die Umfrage.
Quelle: Pressemeldung – dkgev.de -
Dramatische Situation: Krankenhäuser warnen vor Belastung des Gesundheitssystems
Nach Ansicht der Krankenhäuser wird die angespannte Situation an den Kinderkliniken und der hohe Krankenstand in allen Fachabteilungen zunehmend zu einer akuten Belastung für das gesamte Gesundheitssystem. „Wir erleben gerade, dass alle Bereiche der Gesundheitsversorgung an ihre Grenzen stoßen“, so der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Krankenhausgesellschaft, Gerald Gaß...
Quelle: Augsburger Allgemeine