Die RoMed Klinik Bad Aibling begrüßt die neue Pflegedienstleitung in Corona-Zeiten mit Mundschutz und Abstand - aber deswegen nicht weniger herzlich - mit einem deftigen Wurststrauß. Ingrid Urban ist seit 1. Oktober 2018 im RoMed-Verbund und war vor ihrem jetzigen Wechsel nach Bad Aibling bereits als Pflegedienstleitung im RoMed Klinikum Rosenheim tätig. „Wir hätten uns für die Klinik und in der derzeitigen Situation keine andere Pflegedienstleitung wünschen können!“, so Erhard Marburger, kaufmännischer Leiter der RoMed Klinik Bad Aibling.

Margarete Reiter verstärkt seit 01. Mai die Klinikleitung

Margarete Reiter hat zum 1. Mai die Stelle als Pflegedirektorin an den Ilmtalkliniken angetreten. Geschäftsführer Ingo Goldammer und Ärztlicher Direktor Dr. Hansjörg Aust heißen sie herzlich willkommen. „Mit Frau Reiter haben wir eine Persönlichkeit mit Expertise, Führungserfahrung und insbesondere Empathie gewonnen. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit ihr", so Ingo Goldammer.

Susanne Karrer (54) ist neue Pflegedirektorin am Marienhospital Osnabrück (MHO) der Niels-Stensen-Kliniken. Sie löst Christina Sterk ab, die an ein Krankenhaus in ihrer süddeutschen Heimat wechselte.

Gründe für die Entlassung des Pflegedirektors nannte der Sprecher von Marienhaus nicht. In den vergangenen Wochen habe es wohl bereits herbe Kritik am Umgang mit den Pflegekräften gegeben ...

Seit dem 1. April 2020 ist Heike Hofmann in der Position der Pflegedienstleitung an der Paracelsus-Klinik Zwickau beschäftigt. Sie löst damit Jürgen Scholla ab, der in den verdienten Ruhestand verabschiedet wurde.

Stefan Gütinger wurde zum 1. April neuer Pflegedirektor am Krankenhaus Bad Oeynhausen

Der 43-jährige Pflegeprofi wechselt vom Klinikum Altmühlfranken in Bayern nach Ostwestfalen. „Die Übernahme der Funktion des Pflegedirektors am Standort Bad Oeynhausen stellt für mich eine neue, spannende Herausforderung dar. Besonders wichtig ist mir der wertschätzende und offene Kontakt mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ich bin davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam unter Beteiligung aller Berufsgruppen die zukünftigen Herausforderungen in der Gesundheitsbranche meistern können“, sagt Stefan Gütinger.

Allseits bekannt: In Deutschland herrscht ein spürbarer Fachkräftemangel in der Pflege. Konkret bedeutet dies, gemäß aktueller Angaben des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn während eines Mexiko-Aufenthaltes im September 2019, dass zwischen 50.000 und 80.000 Pflegefachkräfte fehlen und sich dieses Delta tendenziell eher vergrößert. Zwar steigt die absolute Zahl der Pflegefachkräfte seit Jahren, allerdings steht dies relativ gesehen zu der alternden Generation in keinem Verhältnis. Aktuellen Berechnungen zufolge wird sich Zahl der Pflegebedürftigen bis zum Jahr 2030 auf 3,5 Millionen Menschen erhöhen. Dies entspricht einem Zuwachs von rund 1,1 Millionen. Die Unterdeckung zwischen Pflegepersonalbedarf und -bestand nimmt daher zu und stellt die Branche vor konkreten Handlungsdruck.

Die 385 Mitarbeitenden im Bereich Pflege und Funktionsdienst an den AMEOS Klinika Aschersleben-Staßfurt haben einen neuen Chef. Heiko Rabe ist seit dem 1. April 2020 der neue Pflegedirektor für die beiden Kliniken.

„Herr Rabe verfügt über ein umfangreiches Wissen und einen reichen Erfahrungsschatz als Führungskraft im Krankenhaus. Mit ihm haben wir einen erfahrenden Pflegeexperten gewonnen, mit dem wir uns optimal weiterentwickeln können und uns in der Pflegeorganisation zukunftssicher aufstellen werden“, so Matthias Strauß, Krankenhausdirektor der AMEOS Klinika Aschersleben-Staßfurt ...

Ines Mohr, 58, wird zum 1. April 2020 Pflegedirektorin der Asklepios Kliniken Schildautal in Seesen. Die erfahrene Führungskraft war zuletzt Pflegedirektorin beim AMEOS Klinikum Aschersleben (Sachsen-Anhalt). Ines Mohr übernimmt in den Kliniken Schildautal den Posten von Thomas Niermeier.

Maik Wißkirchen ist neuer Pflegedirektor im Elisabeth-Krankenhaus Thuine der Niels-Stensen-Kliniken. Er wurde jetzt von den Mitarbeitenden in seinem neuen Amt begrüßt. Sie wünschten ihm viel Erfolg für die Aufgabe.

Erika Jaeger wechselt aus der Mitte nach Gehrden

Auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spricht das Klinikum Region Hannover oft vom großen KRH Abenteuerland. Aus der Führungsmannschaft des Unternehmens verkörpert diese Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen, wohl kaum jemand so sehr, wie Pflegedirektorin Erika Jaeger. In einer sehr schwierigen Phase war sie bereit, die Doppelbelastung der pflegerischen Leitung an den Standorten KRH Klinikum Siloah und KRH Klinikum Nordstadt zu übernehmen. Auch als es eine vorübergehende Vakanz gab, sprang Jaeger wieder ein.

Steffen König hat die Aufgabe des Pflegedienstleiters übernommen. Er folgt Jürgen Lang nach, der künftig als Hygienefachkraft in den drei Asklepios-Kliniken im Landkreis Schwandorf tätig sein wird ...

Begrüßung von Dr. Jana Mattei als neue Pflegedienstleitung im Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie

Seit 1. Februar ist Frau Dr. Jana Mattei die neue Pflegedienstleitung im Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde wurde Frau Dr. Mattei sehr herzlich von allen Mitarbeitern und Verantwortlichen begrüßt. Der Ärztliche Direktor Prof. Dr. med. Johannes-Peter Haas hieß die "neue erste Frau im Pflegedienst" herzlich willkommen ...

Susann Börner ist seit Anfang Januar neue Pflegedirektorin am St. Bernward Krankenhaus.

Ihren Beruf hat Susann Börner von der Pike auf gelernt: 1992 startete die gebürtige Dessauerin ihre Ausbildung zur Kinderkrankenpflegerin im Städtischen Krankenhaus in Salzgitter-Lebenstedt. „Ich wollte unbedingt Kinderkrankenschwester werden. Und kurz nach der Wende war für mich schnell klar, dass ich meine Ausbildung in einem westdeutschen Krankenhaus machen möchte“, berichtet Susann Börner. Zum Leidwesen ihrer Eltern zog sie also im jungen Alter von 17 Jahren von Dessau in das etwa 170 Kilometer entfernte Salzgitter. „Und das war schon ein Kompromiss – eigentlich wollte ich nach Marburg, aber das war meinen Eltern zu weit weg“, erinnert sich die heute 44-Jährige mit einem Lächeln.

Zielgruppe sind unter anderem auch die potentiellen Wiedereinsteiger. Ihnen soll mithilfe eines Auffrischungskurses der Spass an der Arbeit vermittelt und eventuelle Ängste abgebaut werden. Verstärkt will man sich auch an ausländische Pflegekräfte wenden ...