Morgenpost

Nach der Charité hat sich auch Vivantes mit der Gewerkschaft Verdi auf die Grundlagen für einen Tarifvertrag verständigt, der die Belastung der Pflegekräfte verringern soll. Beide Seiten haben am Dienstag ein entsprechendes Eckpunktepapier unterschrieben ...

Themen waren u.a.:

• Wie Kliniken bei der Konkurrenz Personal abwerben
• Medizinische Versorgungszentren und die Profitmaximierung ...

siehe auch

Medizinkonzern Fresenius will Ärztehäuser auf Gewinn trimmen ... hier

Viele medizinische Angestellte erleben in ihrem Berufsalltag körperliche Gewalt sowohl durch Patienten als auch Angehörige. Das belegt eine Befragung von mehr als 1.000 Klinikmitarbeitern, die dem ARD-Politikmagazin REPORT MAINZ und ZEIT ONLINE vorliegt ...

Das Klinikum Osnabrück möchte als Arbeitgeber attraktiver werden und sich gleichzeitig noch ansprechender auch für Patientinnen und Patienten aufstellen. Mit diesem Ziel beteiligt sich das Krankenhaus am europaweiten Projekt „Magnet4Europe“. Es wollen sich 73 Kliniken in sechs Ländern, davon 20 in Deutschland, zu sogenannten „Magnetkrankenhäusern“ weiterentwickeln ...

Franziska Glaß & Anna-Katharina Tack, Pflegezeitschrift volume 74, pages21–23 (2021)Cite this article

Eine am Bedarf orientierte Abbildung des Pflegeaufwandes auf Intensiv- und Intermediate-Care-Stationen sowie daraus resultierende Pflegepersonalplanung zeigt sich in der derzeitigen Lage mehr als notwendig. Im Rahmen dieser Studie wurden zwei in Deutschland verbreitete Systeme, TISS-28 und INPULS®, mit einem experimentellen Pflegescore auf deren Aussagekräftigkeit hin überprüft ...

Am Montag hat Klinikgeschäftsführer Florian Aschbrenner verkündet, dass die Pflegedirektorin Gesa Breckweg das Helios Amper-Klinikum verlässt – laut Aschbrenner auf eigenen Wunsch. Mitarbeiter der Klinik hegen jedoch Zweifel. Die Pflegedirektorin habe nicht nur die Zahlen und den guten Umsatz in den Vordergrund gestellt, sondern eben auch das Wohl der Mitarbeiter ...

Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Covid-19-Patienten und -Patientinnen pflegen und behandeln, sind gestresster und fühlen sich deutlich stärker belastet, als andere Beschäftigte, insbesondere in der Pflege. Dies ist das Ergebnis der deutschlandweit ersten Studie dazu, die an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Augsburg / Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg und dem Lehrstuhl für Medizinische Psychologie und Soziologie durchgeführt wurde. Insgesamt zeigen die Beschäftigten im deutschen Gesundheitswesen hohe Zustimmungsraten zu den von Krankenhäusern und Staat ergriffenen Maßnahmen ...

Florian Fischbock übernimmt Führungsaufgabe zum 1. Mai 2020 

Die KRH Akademie bekommt einen neuen Direktor. Zum 1. Mai 2020 wird Florian Fischbock die Leitung der zentralen Einrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Klinikum Region Hannover  übernehmen. In der Akademie an der Schützenallee, in unmittelbarer Nähe zum Maschsee gelegen, werden derzeit etwa 650 junge Menschen auf ihre Aufgaben in der Pflege, im OP, in den Kreißsälen oder in der Therapie vorbereitet. Dazu kommt noch ein breites Angebot im Bereich der Fort- und Weiterbildung und der Potentialentwicklung. Fischbock kommt von der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Dort ist er noch bis Frühjahr kommenden Jahres als geschäftsführende Akademieleitung und Schulleiter für die Pflegeausbildung, die Ausbildung von Operationstechnischen und Anästhesietechnischen Assistenten sowie die gesamte Fort- und Weiterbildung der Pflege verantwortlich.

Zwar sei in der Corona-Pandemie das Ansehen von Pflegekräften gestiegen, der Beruf ist aus Sicht des Gesundheitsexperten aber noch weniger attraktiv als zuvor. Damit Deutschland ausreichend viele Schwestern und Pfleger bekomme, müsse sich viel ändern, sagte Prof. Thomas Busse der Deutschen Presse-Agentur ...

In Tübingen sollen die Pflegekräfte künftig einfacher bezahlbare Wohnungen finden können. Die Uniklinik baut deshalb neun neue Wohnheime mit insgesamt 520 Wohneinheiten. Im neuen Wohnquartier sollen drei Schülerwohnheime und sechs Personalwohnheime entstehen. Geplant sind Appartements mit ein bis zwei Zimmern. Auf dem Quartiersplatz soll auch Gastronomie und ein Minimarkt einziehen...

Die Gewinnung von Fachkräften in der Pflege stellt auch die St. Rochus-Hospital Telgte GmbH vor eine immer größer werdende Herausforderung. Hintergrund ist der Bedarf an Pflegefachkräften.

Um diesem entgegenzuwirken geht die Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Pflege-Recruiting ab sofort neue Wege. Pflegefachkräfte haben die Möglichkeit, sich schnell und unkompliziert - ohne aufwändige Bewerbungsunterlagen - beim Hospital zu bewerben. Die eigens dafür eingerichteten "Landingpage" sorgt für eine schnelle Kommunikation zwischen der Pflegedienstleitung und interessierten Bewerbern. Neugierig? ...

„Du arbeitest, wann du willst“

Job und Familie unter einen Hut zu bringen, ist eine echte Herausforderung – vor allem dann, wenn die Kinder noch klein sind. Besonders hohe Hürden haben Pflegekräfte beim Wiedereinstieg ins Berufsleben, denn der Stationsalltag bedeutet Schichtbetrieb. Die Helios Klinik Rottweil geht jetzt ganz neue Wege: Mit individuellen Arbeitszeiten will sie jungen Müttern und Vätern den Neustart ermöglichen. Am 12. März können sich Interessierte beim Elternzeitbrunch informieren ...

Der Mangel an Fachkräften in den Gesundheitsberufen und der demographische Wandel stellen die Gesundheitssysteme weltweit vor große Herausforderungen. Für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung sind daher grundlegende Veränderungen notwendig.

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin will diese Herausforderungen strukturell angehen. Dafür hat sie mit weiteren deutschen Kliniken ein Positionspapier zur Professionalisierung der Pflege mit zeitgemäßen Berufs- und Kompetenzmodellen formuliert. Das Thema wird zudem erstmals auf dem World Health Summit (WHS) aufgegriffen. Carla Eysel, Vorstand Personal und Pflege der Charité, tauscht sich in einer Podiumsdiskussion mit internationalen Expert:innen zum Umdenken in den Pflegeberufen aus.

Dirk Bachmann ist sich sicher, dass bis 2035 1,8 Millionen offene Stellen im Gesundheitswesen nicht besetzt werden können. Seiner Meinung nach liegt das nicht nur am demographischen Wandel. Zu großen Teilen ist auch die wachsende Unzufriedenheit unter Ärzten und Pflegekräften schuld... 

Nach Ansicht der Krankenhäuser wird die angespannte Situation an den Kinderkliniken und der hohe Krankenstand in allen Fachabteilungen zunehmend zu einer akuten Belastung für das gesamte Gesundheitssystem. „Wir erleben gerade, dass alle Bereiche der Gesundheitsversorgung an ihre Grenzen stoßen“, so der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Krankenhausgesellschaft, Gerald Gaß...