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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

  • Delir-Management: Nydahl und Forscherkollegen gewinnen Förderpreis

    7. Dezember 2018

    Pflegewissenschaftler Peter Nydahl vom Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) ist mit 2 weiteren Wissenschaftlern für ein gemeinsames Forschungsprojekt zum Delir-Management ausgezeichnet worden. Gemeinsam betrachten sie die Effekte abendlicher Mobilisierung zur Prävention und Therapie des Delirs bei Patienten auf Intensivstationen ...

    Quelle: bibliomed-pflege.de
  • Appell an Bundesgesundheitsminister Spahn: Pflege soll weiterhin im G-DRG-System abbildbar sein

    7. Dezember 2018

    Die Fachgesellschaft Profession Pflege e. V. und der Bundesverband Pflegemanagement e. V. richten in einem Brief erneut das Wort an Bundesgesundheitsminister Jens Spahn. Im Rahmen der bundesweit größten Jahrestagung zum Thema PKMS Ende November trafen sich Vertreter beider Gesellschaften in Kassel und fingen Meinungsbilder bei über 1000 Pflegenden vor Ort zum Thema Pflege im G-DRG-System ein. Bei einer spontanen Umfrage innerhalb eines Vortrags der Vorsitzenden Dr. Pia Wieteck sprach sich die deutliche Mehrheit der Anwesenden für den Verbleib der pflegespezifischen OPS und ICD-10-Kodes im G-DRG-System aus ...

    Quelle: pro-pflege.eu
  • RKK Freiburg

    RKK Klinikum: Der Schwerpunkt für Altersmedizin

    6. Dezember 2018

    Schwerpunkt für Altersmedizin

    In der aktuellen Ausgabe des Mitarbeitermagazins Quartett wird das umfassende Altersmedizin-Angebot des RKK Klinikums aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Dabei wird auch die Frage beantwortet, wie eine moderne Altersmedizin den medizinischen und pflegerischen Bedürfnissen älterer Patienten optimal gerecht werden kann.

    Quelle: rkk-klinikum.de
  • DKG

    F. Rau (BMG) zum Pflegepersonal-Stärkungsgesetz

    6. Dezember 2018

    Das Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals (Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, PpSG) zielt auf eine bessere Personalausstattung und bessere Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege ab. Damit sollen spürbare Entlastungen im Alltag der Pflegekräfte erreicht werden ...

    Quelle: dkgev.de
  • Anzeige

    Umfrage Arbeitgeberatraktivität: Würden Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen?

    5. Dezember 2018

    Kliniken übertrumpfen sich gegenseitig mit Programmen zur Arbeitgeberattraktivität. Doch zielen sie ins Schwarze? Ist das der rote Teppich, den Sie sich wünschen? Sagen Sie uns Ihre Meinung – machen Sie mit bei unserer großen Umfrage!

    Seit acht Jahren befragt Schubert Management Consultants Klinikärzte nach ihrem Arbeitgeber (zusammen mit dem Deutschen Ärzteblatt). Jetzt erstmals – in Kooperation mit pflegen-online – auch Pflegekräfte.

    Haben Sie Lust mitzumachen? Es lohnt sich: Sie sorgen dafür, dass Arbeitgeber erfahren, was für Pflegekräfte wirklich zählt! Denn die Beratung Schubert Management Consultants ist auf die Klinikbranche spezialisiert. Sie wird ihre Kunden mit den Ergebnissen konfrontieren. Und: Wir werden die Ergebnisse auch auf dem Deutschen Pflegetag (14. Bis 16. März 2019) präsentieren.

    Hier geht es zur Umfrage – geschätzter Zeitaufwand: circa 15 Minuten.

    Quelle: pflegen-online.de
  • Kein Risiko eingehen: Sicherer Einsatz von selbstständigen Honorarkräften in der Pflege

    5. Dezember 2018

    Durch den Personalmangel scheint der Einsatz selbständiger Honorarkräften oder Leiharbeiter aus der Zeitarbeit geboten. Doch welches Risiko gehen die Pflegeeinrichtungen dabei ein?

    Leiharbeiter, also Arbeitnehmerüberlassung durch Zeitarbeitsfirmen, und Honorarkräfte sind für den Auftragnehmer in der Regel teurer als festangestellte Arbeitnehmer. Hierbei spielt nicht nur das Honorar eine Rolle; auch interne Kosten müssen berücksichtigt werden: Die Einarbeitung von Leiharbeitskräften bindet die Stammbelegschaft immer wieder zeitlich und die Kontinuität der Pflege wird ständig unterbrochen. Dies führt zu Qualitätsverlusten, Dokumentationsdefiziten und zu Motivationsverlusten in der Arbeitnehmerschaft.

    Quelle: Pressemeldung – Bohmann-Laing GmbH Beratung für das Sozialwesen
  • 2,4 Millionen Euro ESF- und Landesmittel für assistierte Ausbildung in Pflegehilfeberufen

    5. Dezember 2018

    Im Bereich der Pflege besteht auch in Baden-Württemberg ein großer Mangel an Fach- und Hilfskräften. Mit dem Förderprogramm „Assistierte Ausbildung für Berufe der Pflegehilfe und Alltagsbetreuung“ des Europäischen Sozialfonds (ESF) sollen junge Menschen gefördert werden, die sich für eine Ausbildung in der Pflege interessieren, jedoch auf zusätzliche Unterstützung angewiesen sind. Für die Stärkung von Berufen der Pflegehilfe und Alltagsbetreuung stehen insgesamt 2,4 Millionen Euro zur Verfügung, wobei 400.000 Euro aus Landesmitteln stammen.

    Quelle: Pressemeldung – Ministerium für Soziales und Integration - Baden-Württemberg
  • Kath. Krankenhaus Dortmund-West und St.-Rochus-Hospital in Castrop: Neuer Pflegedirektor tritt seinen Dienst an

    4. Dezember 2018

    Axel Westermann übernimmt die Verantwortung für den Pflegedienst im Kath. Krankenhaus Dortmund-West und im St.-Rochus-Hospital in Castrop. Er löst Stephan Cichon ab, der nach 14-jähriger Tätigkeit in der St. Lukas Gesellschaft in den Ruhestand wechselt.

    Quelle: lukas-gesellschaft.de
  • Neue Pflegedirektorin startet ab 01. Dezember 2018 bei der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH

    4. Dezember 2018

    Am 01. Dezember 2018 trat Ute Bollig ihr Amt als Pflegedirektorin an. Die vom Aufsichtsrat ausgewählte Nachbesetzung der Pflegedirektion ist für die zahlenmäßig größte Berufsgruppe des Pflege- und Funktionsdienstes inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflege in den Kreiskliniken verantwortlich ...

    Quelle: Pressemeldung – khdw.de
  • DBfK

    Verlässliche Dienstpläne müssen wieder zum Normalfall werden

    4. Dezember 2018

    Am 9. November ist das Pflegepersonalstärkungsgesetz im Bundestag verabschiedet worden, am 1. Januar 2019 tritt es in Kraft. Ist damit nun endlich ein Ende des jahrelangen Ungleichgewichts zwischen Arbeitsaufkommen und Personalressource in der Pflege abzusehen? Immerhin scheint die Richtung zu stimmen und ein erster Schritt ist getan. Es müssen zügig weitere folgen.

    Quelle: Pressemeldung – Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe
  • WDR

    Uniklinik Düsseldorf: Mitarbeiter erfahren zu wenig Entlastung

    3. Dezember 2018

    Gut drei Monate nach dem Ende der Streiks an der Uniklinik Düsseldorf verspüren viele Mitarbeiter noch kaum eine Entlastung. Die Uniklinik Düsseldorf habe erst 20 der vereinbarten 50 Pflegekräfte für dieses Jahr eingestellt und die verabredete Entlastung sei nicht auf allen Stationen konsequent umgesetzt ...

    Quelle: wdr.de
  • BDPK

    Die FDP hat nachgefragt: Pflegesituation in der Reha

    30. November 2018

    Es gibt eine Antwort des Bundesgesundheitsministeriums auf die "Kleine Anfrage" der FDP im Oktober. Die Situation der Pflegekräfte in den Rehakliniken soll beobachtet werden. Hoffentlich kommen dann die Entscheidungen nicht wieder zu spät ...

    Quelle: Bundesverband Deutscher Privatkliniken e.V.
  • WK

    Bremer 'Bündnis für mehr Personal im Krankenhaus' plant Volksbegehren

    29. November 2018

    Knapp 2000 Unterschriften fehlen dem Bremer „Bündnis für mehr Personal im Krankenhaus“ um ein Zulassungsantrag beim Wahlamt einreichen zu können. Damit erhofft sich das Bündnis ein Gesetz zur Regelung eines verbindlichen Personalschlüssels in Bremens Kliniken ...

    Quelle: weser-kurier.de
  • ÄB

    #PflegeComebackStudie offenbart hohes Interesse am Wiedereinstieg in die Pflege

    28. November 2018

    Das Institut Psyma Health & Care erstellte im Auftrag des Medizin- und Pflegeprodukteherstellers Hartmann die "#PflegeComebackStudie", bei welcher 71 Pflegekräfte über die Rückkehr in den Beruf befragt wurden. Mehr als die Hälfte sprach sich dabei für den Wiedereinstieg aus, jedoch nur unter der Voraussetzung besser bezahlt zu werden bzw. bessere Arbeitsbedingungen zu bekommen ...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • DBfK

    DBfK: Junge-Pflege-Kongresse in Jena und Erding

    28. November 2018

    „Gemeinsam Pflege aufwirbeln“: Unter diesem Motto kamen Auszubildende der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege zu den Junge-Pflege-Kongressen in Jena (20.11.) und Erding (27.11.) zusammen. Die Kongresse des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) sind Diskussionsforen für aktuelle Themen; Referate aus den Bereichen Ausbildung und Pflegepraxis runden den Tag ab. Auch Aussteller und künftige Arbeitgeber präsentieren sich den angehenden Pflegefachpersonen ...

    Quelle: Pressemeldung – dbfk.de
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