DKG zur Ausbildungsstatistik

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) sieht angesichts steigender Auszubildendenzahlen in der Pflege einen positiven Trend und fordert weitere entschiedene politische Schritte, um noch mehr Menschen für den Beruf zu gewinnen.

„Fünf Prozent mehr Auszubildende als im Vorjahr haben 2021 eine Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. -fachmann begonnen. Das ist eine sehr gute Nachricht, die zeigt, dass der Pflegeberuf attraktiv ist und die Krankenhäuser als Ausbildungsbetriebe mit ihren Anstrengungen zur Reduzierung des Fachkräftemangels erfolgreich sind. Bei allen Herausforderungen suchen mehr junge Menschen nach einem sinnvollen Beruf mit hervorragender Sicherheit und deutlich steigendem Gehalt. Das muss uns aber zugleich Ansporn sein, als Krankenhäuser immer weiter daran zu arbeiten, sehr gute Arbeitgeber zu werden und zu sein. Aber dafür benötigen wir auch passende Rahmenbedingungen, die von allen Akteuren des Gesundheitssystems geschaffen werden müssen. So dürfen sich die Kassen nicht weiter dem Abschluss von Pflegebudgets und der damit verbundenen Refinanzierung der Pflegepersonalkosten verweigern und gleichzeitig die Pflegekräfte mit immer mehr Bürokratie belasten. Und die Politik muss sich entscheiden, ob sie die Pflege stärken oder, wie jetzt im GKV-Stabilisierungsgesetz vorgesehen, schwächen möchte“, erklärt der DKG-Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß...

Die Evangelische Bank (EB) ist Gründungsmitglied der neuen DUCAH-Genossenschaft. DUCAH steht für „Digital Urban Center for Aging and Health“ und setzt sich für die Digitalisierung in der Pflege in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft ein – mit dem Ziel, dass die Menschen länger besser und selbstbestimmt leben können.

Bei der Krankenhausleitung des Bezirkskrankenhauses in Kaufbeuren ergeben sich personelle Änderungen auf der Führungsebene. Um wen es sich dabei handelt.

Als Harald Keller begann vor 44 Jahren als Ferienarbeiter am Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren Mehr als vier Jahrzehnte, in denen sich in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik einiges geändert hat, war er dort angestellt. 36 Jahre davon war er in Leitungsfunktionen tätig. Anfang Juli ist Keller, der 16 Jahre der Krankenhausleitung des BKH angehörte, in den Ruhestand verabschiedet worden...

Es herrscht beinahe Einigkeit beim Jubel um den ausgehandelten Tarifvertrag Entlastung an den sechs Unikliniken in NRW. Allerdings könnte es im Kampf ums Pflegepersonal auch Verlierer geben - so sieht ein Klinikchef großen Reformbedarf im Gesundheitswesen. Nicht nur Essens Uniklinik-Direktor Professor Jochen Werner lobt die Einigung mit der Gewerkschaft Verdi...

An der Spitze des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Gießen bahnt sich eine Veränderung an: Ab 1. September heißt die neue Pflegedirektorin Judith Schäfer (55). Sie folgt auf Lothar Zörb, der diese Funktion seit Dezember 2011 innehatte. Die Geschäftsführung freut sich, eine seit 1986 dem Klinikum eng verbundene Expertin ihres Fachs für diese wichtige Führungsaufgabe gewonnen zu haben.

Ruth Winkler übernimmt nach dem Ausscheiden von Markus Hanekamp die Leitung des Bildungszentrums für Pflegeberufe der Kreisklinik Roth. Insgesamt stehen am Bildungszentrum 60 Ausbildungsplätze in der Krankenpflege und 20 Plätze in der Krankenpflegehilfe zur Verfügung. Die neue Schulleiterin freut sich auf die neue Herausforderung...

Frank Miertsch wurde an den Kreiskliniken Reutlingen zum neuen Pflegedirektor ernannt. Nach der bisherigen Pflegedirektorin Dr. Sabine Proksch führte Miertsch die Pflegedirektion schon kommissarisch und ist dadurch den Kollegen bereits bestens bekannt...

Die pflegerische und medizinische Versorgung darf nicht den Interessen der Wirtschaft untergeordnet werden. Seit vielen Jahren beobachten wir Pflegenden in unserem Beruf eine zunehmende Kommerzialisierung des Gesundheitswesens. Dieser Entwicklung muss dringend ein Ende bereitet werden...

Die oberste Gesundheitsbehörde (HAS) in Frankreich hat angekündigt, dass sie gegen die Abschaffung der Corona-Impflicht für Pflegekräfte ist. Die Entscheidung "komme in Anbetracht des dynamischen epidemischen Kontextes, der Unsicherheiten in der Entwicklung der Epidemie in den nächsten Monaten und der Effektivität eines kompletten Impfschemas in der Risikominderung von Infektion und Übertragung."...

Reiner Noelle ist der neue Pflegedirektor der Asklepios Klinik Schildautal Seesen. Noelle ist ausgebildeter Krankenpfleger und hat mehr als 30 Jahren Berufserfahrung. Der neue Pflegedirektor wechselte aus dem Klinikum Frankfurt Höchst bereits zum 1. Juli 2022 zu Asklepios nach Seesen. Der 55-Jährige gilt als ein Experte seines Gebiets...

Zum 1. Juli wurde Sebastian Beitzel der neue Pflegedirektor im größten selbstständigen Kinderkrankenhaus Deutschlands. Zuvor war er am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) in verschiedenen Positionen des Pflegemanagements tätig. Nach erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger war er dort fünf weitere Jahre beschäftigt. Der gebürtige Amerikaner schloss parallel einen berufsbegleitenden Bachelorstudiengang im Fach Pflegemanagement ab...

Die Pläne der Bundesregierung zur Bemessung des Personalbedarfs in der Pflege haben die Asklepios Kliniken scharf kritisiert. Das Bemühen des Bundes, für Entlastung in der Pflege zu sorgen begrüße man grundsätzlich. Die Gestaltung der geplanten Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) bewirke in aktueller Form jedoch das Gegenteil...

Rund 20.000 Fachkräfte fehlen laut der Gewerkschaft ver.di allein in NRW in den Krankenhäusern. Hinzu kommen 14.000 in der Altenhilfe. Die Folge: chronische Überlastung, die eine Zumutung für die Fachkräfte ist und ein Risiko für die Patientensicherheit darstellt. Ausländische Pflegekräfte könnten zur Problemlösung beitragen. Die webtvcampus GmbH unterstützt deshalb das Recruiting-Konzept der Hartmann Medical GmbH, indem sie die Qualifizierung von Pflegekräften in Tunis für den deutschen Markt sicherstellt.

Evaluierung des Entlastungstarifvertrags kann starten
 
Pflegekräfte im Pflege- und Funktionsdienst entlasten und künftige Belastungen gar nicht erst entstehen lassen, das sind die Ziele des Tarifvertrags Pro Personal Vivantes (TV PPV). Er ist am 1. Januar 2022 in Kraft getreten und wird seitdem Schritt für Schritt umgesetzt. So wird zum Beispiel die Arbeitsbelastung jeder Schicht seit Anfang Juli minutengenau gemessen. Falls die tarifvertraglich vereinbarten Besetzungsregelungen nicht eingehalten werden, erhalten die Beschäftigten hierfür entsprechende Vivantes Freizeitpunkte. Da die Tarifpartner mit dem Vertrag Neuland betreten, haben sie eine wissenschaftliche Evaluierung vereinbart. Diese kann nun beginnen...

Der Bund möchte mit der geplanten Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) die Weichen für eine Ent­lastung der Pflegekräfte stellen. Die Ausge­staltung der PPR 2.0 geht aus Sicht der Asklepios Kliniken aber komplett am Ziel vorbei...