Zu Beginn dieses Jahres ist der Tarifvertrag Pro Personal Vivantes in Kraft getreten. Er sieht die Erfassung der Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter*innen in der Pflege wie auch in Teilen des Funktions- und medizinisch-technischen Dienstes vor. Vivantes setzt den Tarifvertrag vereinbarungsgemäß und Stück für Stück um. Im Juli startet nun die minutengenaue Messung der Arbeitsbelastung mit Hilfe einer eigens programmierten Software.

Die Wut wächst: Erstmals seit 28 Jahren streikt die Belegschaft des örtlichen Klinikums in Herzberg. Bereits zwei Jahre Corona-Pandemie liegen hinter den Pflegerinnen und Pflegern. „Der Applaus damals hat uns nicht geholfen, jetzt ist der Frust groß“, sagt Carsten Georg, der örtliche Betriebsrats­vorsitzende. Zusammen mit der Gewerkschaft Verdi wollen die Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger 15 Prozent mehr Lohn erkämpfen...

Die Vorstandsmitglieder der Klinik Kompetenz Bayern haben auf Initiative der Arberlandkliniken ein Schreiben hinsichtlich der Impflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen verfasst, welches über die Verantwortlichen der jeweiligen Kliniken an Bundes- und Landespolitiker, Landräte sowie Bürgermeister versendet werden soll. 

Mit dieser Initiative möchten wir die Verantwortlichen der Politik dringlich darauf hinweisen, dass eine einrichtungsbezogene Impfpflicht nicht nur im Rahmen der Pandemiebekämpfung zu kurz greift, sondern darüber hinaus, wie im Schreiben zu lesen, als „Bestrafung der Mitarbeiter“ in den Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen angesehen werden kann.

Dagegen möchten wir vorgehen, da wir uns nur dann gegen die Pandemie stemmen können, wenn wir alle Mitarbeiter „an Bord haben“, egal ob geimpft oder ungeimpft. Den genauen Wortlaut des Schreibens finden Sie im Folgenden...

Nach 45 Berufsjahren verabschiedeten die Bezirkskliniken Schwaben die Pflegedirektorin Beatrice Pfirschke in den Ruhestand. Ende Juni scheidet die 62-Jährige offiziell aus und tritt dann in die Freistellungsphase ihrer Altersteilzeit ein. Die Nachfolge tritt die 32-jährige Tabea Schmid an, die bereits im Februar dieses Jahres die Position der stellvertretenden Pflegedirektorin am BKH übernommen hatte...

Seit mittlerweile sechs Wochen streiken die in der Pflege Beschäftigten an sechs Uniklinika in NRW. Im Streit um bessere Arbeitsbedingungen haben die Arbeitgeber einen ersten Vorschlag auf den Verhandlungstisch gelegt. Noch am Freitag untermauerten die Gewerkschaft Verdi und rund 1500 Klinik-Beschäftigte bei einer landesweiten Demonstration in Düsseldorf ihre Forderungen...

viele Kliniken kümmern sich engagiert darum, dass ihre Patienten in den ersten Tagen nach der Entlassung gut versorgt sind. Auf ein flächendeckendes Entlassmanagement können sich die Versicherten jedoch auch fünf Jahre nach Inkrafttreten der entsprechenden Regelung nicht verlassen. Noch immer scheitert die Kommunikation häufig an den Sektorengrenzen; nach wie vor kooperieren nur wenige Häuser mit den Krankenkassen, wenn sie Unterstützung brauchen. Lesen Sie im neuen „Blickpunkt Klinik“, welche Rolle fehlende Angebote für die Anschlussversorgung spielen und wie niedergelassene Ärzte die Entlassung ihrer Patienten erleben...

An sechs NRW-Unikliniken gehen die Streiks in die siebte Woche. Deshalb legen die Arbeitgeber für die Beschäftigten einen Vorschlag auf den Tisch. Die Gewerkschaften reagieren darauf jedoch mit Skepsis...

Anne Stradtmann komplettiert das Direktionsteam um Florian Nolte und Dr. Frank Wösten

Bei ihrem ersten Rundgang durch das Krankenhaus nach ihrer Rückkehr nach Bremen-Nord traf Anne Stradtmann gleich auf einige bekannte Gesichter. „Schön, dass Sie wieder da sind.“ Diesen Satz hörte sie so einige Male. „Und das ist natürlich ein gutes Gefühl, wenn man am ersten Tag so begrüßt wird“, sagt die neue Pflegedirektorin des Klinikums Bremen-Nord. Seit dem 1. Juni ist sie nun Teil der dortigen Krankenhausdirektion und komplettiert damit das Team um den Geschäftsführenden Krankenhausdirektor Florian Nolte und den Ärztlichen Direktor Dr. Frank Wösten.

Für sie selbst ist die Gesundheit Nord kein Neuland. Bereits von 2008 bis 2010 war sie im Klinikum Bremen-Nord als Klinikpflegeleitung im Einsatz. Bis 2016 arbeitete sie dann als Abteilungsleiterin in den Bereichen Medizinische Dokumentation sowie Aufnahmen und Empfänge im Klinikverbund Gesundheit Nord. Zuletzt war sie sechs Jahre lang als stellvertretende Pflegedirektorin am Klinikum Oldenburg tätig. Nun ist Anne Stradtmann, die seit 1997 in Bremen wohnt, sozusagen das Gesicht der Pflege im Klinikum Bremen-Nord...

Im Angesicht des Personalmangels in der Pflege wirbt Daniela Behrens, die Sozialministerin Niedersachsens dafür, mehr Aufstiegschancen in der Branche zu ermöglichen. "Wir haben keine Probleme, junge Menschen für die Pflege zu finden", so die SPD-Politikerin. Jedoch könnten viele Beschäftigte nicht langfristig gehalten werden...

Die KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende in Pflegeberufen - für diese gelten ab September neue Gehaltsstrukturen. Ab Herbst starten Einsteiger schon mit 3.500 Euro monatlich, Fachkräfte mit Berufserfahrung können sogar jährlich bis zu 60.000 Euro verdienen. Sowohl für Pflegefachkräfte als auch die generalisierten Berufszweige gelten die neuen Gehaltsmodelle...

Um mögliche Versorgungsbrüche in der Behandlung erkrankter und hilfebedürftiger Patientinnen und Patienten zu schließen und somit die Versorgungsqualität insgesamt nachhaltig zu steigern, hat die Landesregierung das in den Jahren 2019 und 2020 entwickelte Projekt „Sektorenübergreifendes Entlassmanagement“ im Rheingau-Taunus-Kreis gefördert und aktiv begleitet.

Im Rahmen der laufenden Gespräche mit der Gewerkschaft ver.di setzen sich die Universitätskliniken in NRW für einen weiteren Personalaufbau in der Pflege ein und wollen damit den erheblichen Personalaufbau der vergangenen Jahre fortsetzen. Mit dem Ziel einer nachhaltigen Entlastung der Pflege haben die Unikliniken ein Konzept vorgestellt, das die Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung unterstützt...

Ambulantes Palliativteam am Klinikum Darmstadt begleitet Sterbende und deren Angehörige

„Menschen Zeit schenken“ – das ist es, was Kristina O’Donoghue so befriedigend und erfüllend an ihrer Arbeit findet. Die Ärztin leitet das Ambulante Palliativteam am Klinikum Darmstadt. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich fährt sie zu schwerstkranken Patient*innen, um sie in der letzten Phase ihres Lebens Zuhause, im Pflegeheim oder Hospiz zu betreuen.

In Niedersachsen wurde vor drei Jahren ein Maßnahmenpaket entwickelt, um den Pflegeberuf zu stärken. Dabei standen bessere Arbeitsbedingungen und die Stärkung pflegender Angehöriger im Vordergrund. Wohlfahrtsverbände haben eine Zwischenbilanz gezogen. Für die Pflegekräfte gibt es deutlich mehr Geld...

Statement der DBfK-Präsidentin Prof. Christel Bienstein zu den Streiks beruflich Pflegender an den Uniklinika in Nordrhein-Westfalen:

„Der andauernde Streik des Pflegepersonals an den Unikliniken in Nordrhein-Westfalen ist der Hilferuf einer Berufsgruppe, die ständig an oder über ihrem Limit arbeitet. Es ist nicht ihr Streik, der Patient:innen gefährdet. Die Gefahr geht vielmehr von der jahrelangen Missachtung elementarster Untergrenzen bei der Pflegepersonalausstattung aus. Wir als DBfK fordern daher die sofortige Einsetzung der PPR 2.0, damit die pflegerische Überlastung sichtbar wird und eine umgehende personelle Sicherung erfolgt."