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Michael Thieme

Was gibt es Neues in der Krankenhauslandschaft? Welche Personalien ändern sich? Gibt es aktuelle Gesetzesbeschlüsse? Welche ökonomischen Auswirkungen haben die jüngsten demografischen Entwicklungen auf den Gesundheitsmarkt? Diese und viele weitere Fragen werden Tag für Tag neu diskutiert und beantwortet. Das Portal „medinfoweb.de“ versteht sich als Onlinezeitschrift für Informatik, Ökonomie, Marketing und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.

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    PpUGV-Einhaltung vollautomatisch dokumentieren und proaktiv steuern

    18. Januar 2019

    Ab 1.1.2019 müssen viele Krankenhäuser die Einhaltung von Pflegepersonaluntergrenzen dokumentieren. Ein digitaler Leitstand kann nicht nur diese Aufgabe vollautomatisch erfüllen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag, die Einhaltung der Grenzwerte proaktiv zu steuern.

    Quelle: binovis.de
  • Die Stimmung in der Pflege wird frostiger

    17. Januar 2019

    Berlin, 16. Januar 2019 – „Die Stimmung in der Pflegebranche ist im Vergleich zum Vorjahr weiter abgekühlt.“ Diese Schlussfolgerung zieht Stephanie Hollaus, Projektverantwortliche des CARE Klima-Index Deutschland beim Befragungsinstitut Psyma Health & CARE GmbH ...

    Quelle: Pressemeldung – schluetersche.de
  • GKV

    GKV - Spitzenverband: Umdenken bei der Finanzierung der Pflege notwendig

    17. Januar 2019

    „In Anbetracht der demografischen Entwicklung und der Ausweitung der Leistungen der Pflegeversicherung kann es niemanden überraschen, dass die Ausgaben für die Pflege weiter steigen werden, wobei wir uns derzeit nicht an konkreten Vorhersagen beteiligen. Die zentrale Frage ist nun, wie wir als Gesellschaft die steigenden Kosten für die Pflege finanzieren wollen. Es ist Zeit für ein Umdenken bei der Finanzierung der Pflege, statt nur reflexhaft über höhere Beitragssätze zu sprechen“, so Gernot Kiefer, Vorstand des GKV-Spitzenverbandes, anlässlich der aktuellen Diskussion um die Beitragsentwicklung in der Pflegeversicherung ...

    Quelle: Pressemeldung – GKV Spitzenverband
  • DGNI

    DGNI: Vorgabe von Untergrenzen ist keine geeignete Lösung zur Entspannung der Personalbelastung in der Pflege

    16. Januar 2019

    Berlin. „Die Unterbesetzung von intensivmedizinischen Abteilungen im Krankenhaus kann fatale Folgen für Patienten haben“, stellte Bundesgesundheitsminister Jens Spahn sehr richtig fest. Und möchte mit dem seit 1. Januar geltenden Gesetz „Personaluntergrenze für pflegesensitive Krankenhausbereiche“ für ausreichend Pflegepersonal sorgen. Einer dieser Bereiche ist die Intensivmedizin. Hier sind ab sofort pro Tagschicht maximal 2,5 Patienten pro Pflegekraft zu versorgen, in der Nachtschicht 3,5 Patienten pro Pflegekraft. Soweit die Theorie ...

    Quelle: dgni.de
  • CTK

    Carl-Thiem-Klinikum investiert in Weiterentwicklung der Pflege und stellt neue Pflegekräfte ein

    16. Januar 2019

    Zum Auftakt des Jahres 2019 setzt das Carl-Thiem-Klinikum ein deutliches Zeichen zur Stärkung der Patientenbetreuung durch die Einstellung von neuen Gesundheits- und Krankenpflegern. Wir freuen uns über Bewerbungen und sprechen potenzielle Fachkräfte an, die gern in die Region kommen wollen und bei einem der größten Arbeitgeber der Region die Zukunft mitgestalten wollen.

    Quelle: ctk.de
  • FR

    ver.di: Hilke Sauthof-Schäfer im Interview über das Klinikum Frankfurt Höchst

    16. Januar 2019

    Erst im vergangenen Jahr haben viele Pflegekräfte in Frankfurt für den Tarifabschluss im öffentlichen Dienst, sowie für einen Entlastungstarifvertrag in der Pflege gestreikt. Zusammen mit der Gewerkschaft Verdi werde versucht einen Personalschlüssel einzuführen und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern. Sauthof-Schäfer setzt sich dabei vor allem für die Arbeitsentlastung ein ...

    Quelle: fr.de
  • RPO

    NRW-Gesundheitsminister Laumann sieht Potential der Pflegekammer

    15. Januar 2019

    Diskussionen auf Augenhöhe, aktive Mitgestaltung der gesundheitswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und ein wichtiger Schritt hin zu einem selbstbewussten Berufsstand. Mit diesen Argumenten drängte der NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) auf die Gründung einer Pflegekammer auf Bundesebene ...

    Quelle: rp-online.de
  • Hamburgische Krankenhausgesellschaft: Weg vom Schreibtisch - zurück zu den Patienten" Hamburgische Krankenhausgesellschaft veröffentlicht Forderungen 2019

    14. Januar 2019

    Anlässlich ihres Gesundheitspolitischen Jahresauftakts am 10. Januar 2019 veröffentlichte die Hamburgische Krankenhausgesellschaft ihre Forderungen für das Jahr 2019 an Gesundheitspolitik und Krankenkassen. Überschrieben mit dem Titel "Weg vom Schreibtisch - zurück zu den Patienten" nehmen diese die ausufernde Regelungsdichte der Krankenhausgesetze zum Anlass, einen Kurswechsel anzumahnen: Bürokratieabbau, Orientierung an der Ergebnisqualität, Personalgewinnung und eine auskömmliche Finanzierung sollten die Rahmenbedingungen für die Arbeit der Krankenhäuser bilden ...

    Quelle: hkgev.de
  • Weiterbildungsstipendium des Bundesbildungsministeriums

    14. Januar 2019

    Bibliomend Pflege: Sie haben Ihre Pflegeausbildung erfolgreich abgeschlossen, sind unter 27 Jahre alt und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt um ein Weiterbildungsstipendium des Bundesbildungsministeriums.

    Wer in das Stipendienprogramm aufgenommen wird, kann über einen Zeitraum von maximal 3 Jahren bis zu 7.200 Euro zur Finanzierung von anspruchsvollen Weiterbildungen nach eigener Wahl abrufen. Das können Fachweiterbildungen sein, etwa Manuelle Therapie, Intensivpflege, Wundmanagement oder Palliativpflege, oder auch fachübergreifende Fortbildungen wie ein Intensiv-Sprachkurs oder eine Software-Schulung ...

    Quelle: BibliomedPflege
  • MBAY

    Teamassistentinnen für Burglengenfeld

    14. Januar 2019

    „Sie sollen als zentrale Schaltstelle einer Station den Stationsärzten zuarbeiten und außerdem die Pflegekräfte unterstützen“, erklärt der Geschäftsführer der Asklepios Klinik Felix Rauschek. Neben Zuarbeiten für ärztliche Kollegen ist damit die Möglichkeit geschaffen, dass sich das Fachpersonal noch gezielter auf die Pflege der Patienten fokussieren kann ...

    Quelle: mittelbayerische.de
  • Klinikum Westfalen begrüsst Pflegekammer-Initiative

    14. Januar 2019

    Konsens von Geschäftsführung, Pflegedirektion und Ärztlicher Leitung

    Dortmund, Kamen, Lünen. Pflegedirektion, Ärztliche Leitung und Geschäftsführung des Klinikums Westfalen begrüßen ausdrücklich das Votum für die Schaffung einer Pflegekammer und damit einer eigenen Körperschaft für die Pflege, parallel zu den seit langem bestehenden Ärztekammern. Pflegedirektor Matthias Dieckerhoff freut sich ins Besondere über das klare Votum aus der repräsentativen Befragung von Pflegekräften, die sich zu 79 Prozent für die neue Kammer ausgesprochen haben.

    Quelle: kamen-web.de
  • Die Woche 02 | 2018 - Der Kampf um Fachkräfte geht in die nächste Runde

    11. Januar 2019

    Scheint, als würde ein neues Jahr auch neue und vor allem konkretere Ideen mit sich bringen. Gerade im Bereich der Pflege werden vage Vorstellungen langfristiger Mitarbeiterbindung und erfolgreicher Mitarbeitergewinnung, lösungsorientiert umgesetzt. Das Ziel: Zufriedene Mitarbeiter, qualitative Pflege und neue Motivation, um erbrachte Leistungsstandards weiterhin halten zu können.

    Frankfurt setzt da endlich das richtige Zeichen: In den beiden Rotkreuz-Kliniken arbeiten die Pflegekräfte seit Jahresbeginn nicht mehr 38,5 Stunden, sondern nur noch 35 Stunden – und das bei vollem Lohnausgleich, wie der Geschäftsführer Gunnar Sevecke am Montag bestätigt hat. Sevecke geht davon aus, dass die Rotkreuz-Kliniken wahrscheinlich bundesweit die ersten Krankenhäuser sind, die eine solche Arbeitszeitverkürzung vornehmen. Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken haben wohl verstanden, worum es den Pflegekräften geht. Die Hoffnung der Geschäftsführung ist auch, dass sich dadurch neue Pflegekräfte akquirieren lassen. Die Mitarbeiter sollen wieder gerne zur Arbeit gehen.

    Um im Kampf um Pflegekräfte im Vogtland ganz vorn anzustehen hat sich auch Helios über die Feiertage Gedanken gemacht und eröffnet im Vogtland-Klinikum im laufenden Schuljahr eine neue Klasse im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege. Dies soll denjenigen Bewerbern eine erneute Chance bieten, die zu den regulären Bewerbungsphasen nicht genommen wurden. Seitens der Plauener Arbeitsagentur reiche es jedoch nicht neue Stellen zu schaffen, wenn nicht dementsprechend die Arbeitsbedingungen angepasst werden, um den Beruf attraktiver zu gestalten. Denn Insellösungen helfen gerade im Bereich der Pflege nicht.

    Zur Diskussion um den Fachkräftemangel in der Pflege erklärt der Hauptgeschäftsführer der Deutschen Krankenhaus-gesellschaft (DKG), Georg Baum:

    „In den vergangenen Jahren hat die Zahl der Pflegekräfte in den Kliniken deutlich zugenommen. Gleichzeitig steigt aber auch die Zahl der unbesetzten Stellen. Diese Entwicklung macht deutlich, dass die Kliniken bei der Pflege nicht „sparen“ und es objektive Unmöglichkeiten auch bei der Deckung von Spitzenbelastungen gibt. Zur Erfüllung der neuen Mindestbesetzungen im Rahmen der Pflegepersonaluntergrenzen werden die Kliniken zumindest übergangsweise auf die Bereitschaft der Pflegekräfte zu Überstunden angewiesen sein. In dieser Situation plädiert die Deutsche Krankenhausgesellschaft dafür, den Beschäftigten, die derzeit schon Überstunden leisten, um die Versorgung zu sichern, diese Überstunden der Pflegenden dauerhaft nach französischem Vorbild steuerfrei zu stellen.

    Grund zur Freude hat man diesbezüglich in den Hochtaunus-Kliniken, die kürzlich die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber erhielten. Eine tolle Auszeichnung, über die sich das gesamte Team der Hochtaunus-Kliniken freut. Dazu Dr. Julia Hefty, Geschäftsführerin der Hochtaunus-Kliniken: „Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Hochtaunus-Kliniken so gute Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten anbieten können. Die Auszeichnung ist für uns ein Beleg, dass unser Engagement in der Förderung unseres Personals fruchtet und Anerkennung findet."

    Viele weitere interessante Artikel finden Sie natürlich wie gewohnt in unserem kostenfreien Newsletter [Anmeldung: hier] sowie täglich aktualisiert auf unserer Homepage: www.medinfoweb.de

    Quelle: Sophie Kühnhausen - medinfoweb.de
  • Universitätsmedizin Mannheim (UMM): Rolle rückwärts in Sachen Pflegedirektion

    11. Januar 2019

    Nachdem die Abschaffung der Pflegedirektion im vergangenen April hohe Wellen geschlagen hat, will das neue Geschäftsführer-Duo Freddy Bergmann und Hans-Jürgen Hennes für die größte Berufsgruppe im Klinikum wieder eine übergeordnete Leitungsebene für strategische Aufgaben einrichten und auch zeitnah besetzen ...

    Quelle: morgenweb.de
  • PZ

    'Eine starke Stimme für die Pflege' - wie sich die Pflegekammer Niedersachsen aus der Affäre ziehen will

    11. Januar 2019

    Im Streit um die Beitragsbescheide der niedersächsischen Pflegekammer für das Jahr 2018, will diese nun eine Arbeitsgruppe gründen, um sich den Kritiken seitens der Pflegekräfte anzunehmen. Die Kammerpräsidentin Sandra Mehmecke sieht bereits in der Abschaffung der Festsetzung des Höchstbeitrags einen ersten Lösungsansatz ...

    Quelle: pharmazeutische-zeitung.de
  • Enzkreis-Kliniken kann die gesetzlichen Vorgaben beim Personal erfüllen

    11. Januar 2019

    Knapp aber ausreichend, um dem neuen Pflegepersonal-Stärkungsgesetz gerecht zu werden, so sieht es in den Kliniken der Regionalen Kliniken-Holding aus. Alle notwendigen Stellen zu besetzen, haben die Verantwortlichen viel in die Wege geleitet. Ein Projekt, spanische Fachkräfte zu ordern, musste leider eingestampft werden. Doch man bildet seine Leute selbst aus und hofft im Zuge der Modernisierung in Mühlacker, werden die Mitarbeiter bleiben ...

    Quelle: Mühlacker Tagblatt
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