Der „Medscape Gehaltsreport 2023” zeigte eine hohe Unzufriedenheit bei der Ärzteschaft in Bezug auf Job, Gehalt und EDV auf. Es überrascht wenig, dass die Ärzte über zu viele Regelungen und Vorschriften bei Abrechnungen klagen. Eine hohe Arbeitsbelastung in Form vieler Überstunden wird ebenfalls angegeben...

Anforderungen an Compliance-Strukturen im Krankenhaus: Compliance-Management effektiv aufbauen und umsetzen

New Work in Healthcare: Die neue und andere Arbeitskultur im Gesundheitswesen

In Eisenberg findet derzeit ein Zukunftsforum statt, bei dem Klinikbetreiber und Pflegedienstleister aus Deutschland und der Schweiz unter dem Motto "Future Hospital live" neue Ansätze in der Medizin diskutieren...

Beschäftigte der Reha-Klinik St. Wendel fordern anlässlich des Deutschen Reha-Tages einen Tarifvertrag für die Einrichtung. Bisher gibt es dort keinen Tarifvertrag für die Beschäftigten. Bislang erhalten die Beschäftigten individuell ausgehandelte Arbeitsverträge. Das führt nach Angaben der Gewerkschaft Verdi zu großen Gehaltsunterschieden für die gleiche Arbeit...

„Man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken.“ (Johann Wolfgang von Goethe)

Die Zufriedenheit Ihrer Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Einweiser:innen liegt uns am Herzen. Wie zufrieden sind sie wirklich und was denken diese Befragungsgruppen? Welchen Einfluss hat die Zufriedenheit der Mitarbeitenden auf die Zufriedenheit der Patient:innen und an welchen Stellschrauben kann man drehen, um mit wenig Aufwand viel Verbesserung zu erzielen?

Die Patient:innen beschweren sich über den persönlichen Umgang des Klinikpersonals? Die Mitarbeitenden sind ständig unter Stress und haben wenig Zeit für Ihre Patient:innen? Die einweisenden Ärzt:innen kritisieren die Kommunikation mit der Klinik? Es ist ein Kreislauf, der ganzheitlich betrachtet werden sollte.

Der ganzheitliche Ansatz bietet die Möglichkeit mehr Wirkung mit weniger Aufwand zu erreichen. Der 360° Effekt schont interne Ressourcen und macht gleichzeitig Verbesserungen möglich.

Das Webseminar stellt Ihnen die anaQuestra® 360° Zufriedenheitsanalyse vor. Diese untersucht die Wirkungszusammenhänge der o.g. Bereiche und zeigt ein umfassendes Bild auf einen Blick. Die Auswertung gibt Einblicke in mögliche Stärken, Defizite und Potenziale. 

Mit einem internen und externen Benchmarking finden Sie Ihre Erfolgsstrategie!

Termin:

28. September 2023 von 15 bis 16 Uhr

Durch das Thema führen Frau Zora Hoyer, Gesamtleitung Befragungen, und Herr Marian Putzke, Studienleiter, anaQuestra GmbH.

Weitere Informationen und Anmeldung zum Webseminar!

Das Nachschlagewerk dient als verlässlicher Leitfaden für Aufsichtsgremien und die Führungsebenen von Unternehmen und Verbänden. Neben der Überarbeitung der bereits bekannten Themen aus den ersten beiden Auflagen, wie zum Beispiel den Anforderungen an Aufsichtsgremien und zur Haftung von Gremienmitgliedern, wird in einem neuen Kapitel auch auf branchen- und verbandsspezifische Corporate Governance Regelwerke eingegangen. Ein weiteres neu hinzugekommenes Kapitel beschäftigt sich mit den Besonderheiten des Corporate Governance bei öffentlichen Unternehmen.

Gebundene Ausgabe oder digitale Version kostenlos bestellen!

marketing@curacon.de

New Work in der Medizin: Wie uns die Utopie gelingen kann!

Future Skills in Medizin und Gesundheit: Kompetenzen. Stärken. Menschen.

Mit unseren Online-Lehrgängen sind Sie am Puls der Zeit: Sie sind örtlich und zeitlich flexibel und können Ihre Lernphasen komplett selbst einteilen. Passen Sie Ihre Weiterbildung also ganz individuell an Ihre Lebenssituation an! Wir begleiten Sie gerne und bieten Ihnen die optimale Kombination aus Flexibilität, Aktualität, Erfolg und Zukunftsperspektive!

Der vom Universitätsklinikum Regensburg und dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH angebotene Fernlehrgang „Geprüfte klinische Kodierfachkraft“ startet erneut am 01. Oktober 2023.

Der gesamte Lehrgang ist berufsbegleitend konzipiert und hat verbindlich innerhalb der fünf Monate Laufzeit lediglich drei Online-Seminarblöcke sowie zwei Prüfungsvormittage.
Sie erwerben umfassendes Knowhow zu:

• ordnungsgemäßer Abrechnung von Krankenhausbehandlungen unter ärztlicher Supervision
• Prüfung und Einordnung von Diagnosen, Prozeduren und Komplexkodes
• Prüfung und Einordnung von DRGs, Zusatzentgelten, Fallzusammenführung
• Selbständige Kodierung aller stationären Behandlungsfälle nach den amtlichen ICD- und OPS-Katalogen
• Fallbegleitendes Case Management
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und Zusammenarbeit mit dem Patientenmanagement
• Unterstützung des MDK-Verfahrens
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen des Case Managements;
  enge interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das deutsche Gesundheitssystem ist erkrankt. Für Professor Thomas Kühlein ist dafür insbesondere ein Grund ausschlaggebend: "Patient*innen hierzulande werden über den eigentlichen Bedarf hinaus versorgt. Wir sprechen dabei von medizinischen Maßnahmen, die oft ohne hinreichenden Nutzen oder nicht angezeigt sind."...

Nach der Neubewertung der Umstrukturierungen der Kreiskliniken, stehen nun die Abstimmungen mit den Gremien und Behörden sowie die Entscheidung durch den Aufsichtsrat an. Um die Mitarbeitenden der Standorte Rheinfelden und Schopfheim mitzunehmen, werden vor Ort zeitnah Dialogveranstaltungen ausgerichtet...

Die bewährte Aufstellung in vier Regionen hat sich für den Gesundheitsdienstleister Helios als erfolgreich erwiesen. Nun setzt das Unternehmen diese Struktur auch im Bereich Helios Ambulant um, der etwa 240 medizinische Versorgungszentren (MVZ) umfasst. Ähnlich wie bei den 87 Kliniken werden auch die MVZ zukünftig in vier Regionen – West, Ost, Nord und Süd – aufgeteilt...

Ärzte und Pflegekräfte wurden während der Corona-Pandemie für ihren unermüdlichen Einsatz gefeiert, doch nun stehen einige von ihnen vor finanziellen Unsicherheiten. Die Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3000 Euro steht auf der Kippe, da Arbeitgeber auf finanzielle Schwierigkeiten verweisen. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die angekündigte Krankenhausreform lassen wenig Spielraum für ungeplante Ausgaben. Dennoch gibt es Hoffnung, denn Verhandlungen mit dem Betriebsrat bezüglich einer Inflationsausgleichszahlung für Pflegekräfte und nichtärztliches Personal laufen aktuell. Der Marburger Bund konnte bereits eine Inflationsausgleichsprämie für Ärzte mit Asklepios aushandeln...

Seit Juli beträgt die wöchentliche Arbeitszeit pro Vollzeitstelle 39 Stunden, ab Januar 38,5 Stunden / 5-Tage-Woche für Pflegekräfte eingeführt

Lingen, 31. Juli 2023. Die MEDICLIN Hedon Klinik hat die wöchentliche Arbeitszeit pro Vollzeitstelle von 40 auf 39 Stunden reduziert und somit die Rahmenbedingungen für die Arbeit in der Klinik verbessert. Eine weitere Anpassung folgt zum 1. Januar 2024: dann wird die wöchentliche Arbeitszeit auf 38,5 Stunden reduziert. Zusätzlich hat die Klinik die 5-Tage-Woche für Pflegekräfte eingeführt und damit ihre Arbeitswoche verkürzt.

Familienfreundlicher Rahmen

„Es ist mir wichtig, dass die Arbeit in unserer Klinik damit vereinbar ist, sich um seine Familie, seine Freunde und natürlich auch sich selbst kümmern zu können. Mit den aktuellen und zukünftigen Neuerungen schaffen wir weitere Möglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das zu tun“, sagt Holger Kammann, Kaufmännischer Direktor der Hedon Klinik. ...

• Nils Dehne steht weiter als Geschäftsführer bereit
  
• Vorstand steht vor Neuausrichtung
  
• Intensivierung der Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt der Arbeit 

Die permanent steigenden Anforderungen von Dokumentation und Administration in der medizinischen Versorgung führt laut dem Marburger Bund zu einem erheblichen Zeitmangel bei Ärzten und Pflegekräften. In einer Umfrage gaben knapp die Hälfte der Mediziner an, überlastet zu sein. Besonders besorgniserregend ist, dass 60 Prozent der Klinik-Ärzte täglich mindestens drei Stunden mit administrativen Aufgaben verbringen, während 35 Prozent bis zu vier Stunden für Papierarbeit benötigen - im Vergleich zu nur acht Prozent im Jahr 2013. Die Auswirkungen dieser Entwicklung sind gravierend: 74 Prozent der Ärzte berichten, dass ihre eigene Gesundheit unter dem Stress leidet und sie weniger Zeit für die Betreuung ihrer Patienten haben.

Die Deutsche Fachpresse hat die Fachzeitschrift "f&w – führen und wirtschaften im Krankenhaus“ aus dem Bibliomed Verlag in der Kategorie "Beste Fachzeitschrift über 1 bis 2,5 Millionen Euro Umsatz“ zum Fachmedium des Jahres 2023 gekürt.

Damit setzt sich das Fachmagazin in diesem Jahr an die Spitze der rund 5.700 Fachzeitschriften deutschlandweit.

Den Preis nahm die Redaktion gestern Abend bei den B2B Media Days der Deutschen Fachpresse in der Kulturbrauerei in Berlin entgegen.

Die Kliniken in Deutschland sind von Personalnot betroffen. „Die konsequentere Ambulantisierung von Krankenhausleistungen und eine Strukturreform könnten das Klinikpersonal deutlich und nachhaltig entlasten“, so Jürgen Klauber. Er ist Mitherausgeber des Krankenhaus-Reports 2023 und Geschäftsführer des Wissenschaftliches Instituts der AOK (WIdO. Im Interview sagt er, dass es gelingen müsse, Krankenhäuser als Arbeitgeber wieder attraktiver zu machen...

Heike Kraußlach (1), Peter Perschke (2), Christian Fleischhauer (3)

(1) Fachbereich Betriebswirtschaft, Ernst-Abbe-Hochschule Jena

(2) Jenaer Akademie für Lebenslanges Lernen e. V.

(3) Praxis für Allgemeinmedizin – Dr. med. Christian Fleischhauer

Zum elften Mal findet an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena der MBA-Studiengang "Master of Business Administration - Health Care Management" statt. Seit September 2012 setzt sich dieser Studiengang dafür ein, eine engere Verbindung zwischen Wirtschaft und Medizin zu schaffen. Gerade auch im Gesundheitswesen findet zunehmend eine Ökonomisierung der Medizin statt, welche den gesamten Gesundheitsbereich und auch seine Mitarbeiter vor große Herausforderungen stellt.