- Neben dem Fachkräftemangel ist die Suche nach geeigneten Führungskräften eine Herausforderung für jedes Unternehmen.
- Die Suche über Suchmaschinen, Social Mediaplattformen, Anzeigen und Portale produziert viele aber nur wenige richtige Ergebnisse.
- Entscheidend für den Erfolg ist die Art der Recherche.
- Es gibt viele Bewerber um begehrte Positionen, doch nur wenig wirklich geeignete.
Personal
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Welche Personalien ändern sich?
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Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?
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Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?
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Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?
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Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?
"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.
Für das Krankenhaus der Zukunft ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).
Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?
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OKT
2024Berufsbegleitender Masterstudiengang „Health Care Management (MBA)“ in Jena – Elfter Durchgang startet im Oktober 2024
Ernst-Abbe-Hochschule JenaHeike Kraußlach (1), Peter Perschke (2), Christian Fleischhauer (3)
(1) Fachbereich Betriebswirtschaft, Ernst-Abbe-Hochschule Jena
(2) Jenaer Akademie für Lebenslanges Lernen e. V.
(3) Praxis für Allgemeinmedizin – Dr. med. Christian FleischhauerZum elften Mal findet an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena der MBA-Studiengang "Master of Business Administration - Health Care Management" statt. Seit September 2012 setzt sich dieser Studiengang dafür ein, eine engere Verbindung zwischen Wirtschaft und Medizin zu schaffen. Gerade auch im Gesundheitswesen findet zunehmend eine Ökonomisierung der Medizin statt, welche den gesamten Gesundheitsbereich und auch seine Mitarbeiter vor große Herausforderungen stellt.
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07.05.2024, 17:00 - 20:00 Uhr Live-Online
„Warum möchten Sie denn bei uns Chefarzt/ Chefärztin werden?“
Wie sieht Ihre erfolgreiche Bewerbung aus?Praktische Tipps durch erfahrenen ärztlichen Kollegen
Je mehr Zeit und Fürsorge Sie in Ihre Bewerbung stecken, um so besser sind Sie nach einer Vertragsunterschrift vor Unzufriedenheit und Frust geschützt. Nutzen Sie die Chance einer professionellen Beratung durch einen erfahrenen ärztlichen Kollegen.
Inhalt
Ihr Entschluss ist gefasst und Ihre Chefarztstellenanzeige ist gefunden. Sie haben erste Überlegungen angestellt, wie ihr Anschreiben und ihr Lebenslauf aussehen soll. Vielleicht hat auch das Bewerbungsverfahren schon begonnen und Sie rechnen jeden Tag mit der Einladung zum persönlichen Auftritt. Auch überlegen Sie gerade, wen Sie wohl um Rat fragen könnten. Hier kommt vielleicht das Lösungsangebot für Sie.
Zielgruppe
Ärztinnen und Ärzte, die sich im Prozess auf eine Chefarztposition befinden.Für wen macht es Sinn an diesem Online Seminar teilzunehmen und wie ist der Ablauf?
Aktuell wollen Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben oder Sie befinden sich bereits in einem akuten Bewerbungsverfahren. Sie stellen sich Fragen wie: Worauf sollte ich in meinem Anschreiben achten. Was ist erwähnenswert, was muss ich und was könnte ich für eine erfolgreiche Bewerbung mitteilen. Welche Fragen sind in dem Bewerbungsgespräch zu erwarten. Wie sollte Ihr Auftritt vor der Auswahlkommision aussehen? Welche Netzwerke sollten Sie aufbauen? Welche eigenen Fragen sollten Sie unbedingt stellen? Auf welche Punkte sollten Sie achten, wenn es in Vertragsverhandlungen geht.
PROGRAMM
Vorstellungsrunde
Kurze Einführung in das Thema Bewerbung auf eine Chefarztstelle
Wo stehen Sie im Bewerbungsverfahren?
Was brauchen Sie an Unterstützung?
Praktische Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung
Referent
Prof. Dr. med. Wolfgang Kölfen
Medical Senior Consultant
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH -
Zum 1. Mai 2024 trat René Pfalzgraf die Stelle des Pflegedirektors bei der LUP-Kliniken gGmbH an. Er wird Mitglied der Klinikbetriebsleitung und trägt die Verantwortung für mehr als 450 Pflegekräfte an drei Standorten. Zum kommunalen Klinikverbund gehören die LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH mit den Standorten Hagenow und Ludwigslust sowie die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH...
Quelle: wmk-hvb.de -
Kliniken Beelitz: 100 Tage ohne Leasingkräfte – 'Für uns genau der richtige Weg'
3. Mai 2024Seit dem 01.01.2024 sind in den Kliniken Beelitz keine im Leasing tätigen Fachkräfte mehr im Einsatz. Auch wenn die ersten Monate anstrengender waren, zeichnet sich jedoch ab, dass sich der eingeschlagene Weg lohnt. Eine erste Bilanz.
Im November 2023 haben die Klinken Beelitz den Ausstieg aus dem Leasing-Modell zum 01.01.2024 verkündet und sind damit dem langjährigen Wunsch der Belegschaft nachgekommen. Anlässe dazu waren Mehraufwände bei dem Einsatz von Leasingkräften auf den Stationen und im administrativen Bereich, die Kompensation von Leasing-Ausfällen, dem mit beidem verbundenen Unmut und Stress in der Belegschaft sowie finanzielle Aspekte.
Quelle: rehaklinik-beelitz.de -
Sven Schönfeld soll der SRH Sigmaringen nach Schließungen und Stellenabbau neue Sicherheit geben.
Das SRH Krankenhaus Sigmaringen steht vor einem Neuanfang: Sven Schönfeld hat als Geschäftsführer die Leitung übernommen. Nach den herausfordernden Zeiten von Pandemie, Standortschließungen und erheblichem Personalabbau ist es seine Aufgabe, das Krankenhaus neu aufzustellen und den Mitarbeitern Sicherheit zu geben. Die Verbesserung der internen Abläufe und eine einheitliche Kommunikation stehen dabei im Mittelpunkt. Unterstützt wird er von Peggy Hanisch, die die Medizinischen Versorgungszentren leiten wird. Die Einführung eines hochmodernen Operationsroboters ist derweil ein Signal an die Mitarbeiter: Trotz Sparmaßnahmen investiert das Klinikum weiter in die Zukunft...
Quelle: schwaebische.de -
Die Knappschaft Kliniken geben im Rahmen ihres Verbundes eine Umorganisation bekannt. Andreas Schlüter übernimmt ab dem 1. Mai im Zuge der Neuaufstellung der Geschäftsführung die Funktion des Ersten Hauptgeschäftsführers. „Die Knappschaft Kliniken sind im medizinischen Netz der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See DRV KBS eine tragende Säule. Andreas Schlüter hat hier bereits beachtliche Transformationsprozesse vorangetrieben. Wir wünschen uns ihn in einer noch stärkeren Rolle, um mit den Knappschaft Kliniken das gesamte Verbundsystem weiterhin strategisch voranzutreiben“, so Michael Weberink, Aufsichtsratsvorsitzender der Knappschaft Kliniken GmbH. Der bisherige Hauptgeschäftsführer Andreas Schlüter wird somit zum Ersten Hauptgeschäftsführer benannt. Gleichzeitig wird die Unternehmensspitze um einen neuen Zentral-Bereich ergänzt, der insbesondere den Austausch zwischen den zentralen und dezentralen Strukturen stärken soll. Andreas Schlüter, CEO (Chief Executive Officer) der Knappschaft Kliniken GmbH: „Der Schlüssel zum Erfolg besteht darin, die auf den Weg gebrachten Transformationsprojekte zwischen der Zentrale und unseren zahlreichen Krankenhausträgergesellschaften an allen Standorten umzusetzen. Daher haben wir beschlossen, die neue Funktion eines Hauptgeschäftsführers als CCO Chief Customer Officer zu implementieren, der zukünftig auch die Weiterentwicklung der Themen Medizin, Pflege, Präventionsmedizin und den Aufbau ambulanter Zentren in Zusammenarbeit mit unseren 13 Kliniken koordinieren wird.“
Quelle: knappschaft-kliniken.de -
Auf die Position der 1. Vorsitzenden im geschäftsführenden Vorstand wählten die Mitglieder der BHV die bisherige 2. Vorsitzende Stephanie Schreiber. Die Amtsinhaberin Ingrid Gerlach hatte ihre Kandidatur zurückgezogen. Hannelore König wurde als Präsidentin wiedergewählt. Patricia Ley, MFA aus Berlin, ist die neue Vizepräsidentin mit Schwerpunkt Bildung.
In ihren Ämtern wurden außerdem die stellvertretenden Referatsleiterinnen Anita Marini (MFA), Nicole Josten-Ladewig (TFA) und Marion Schellmann (ZFA) bestätigt.
Stephanie Schreiber bedankte sich bei den Mitgliedern der BHV für das entgegengebrachte Vertrauen und setzt mit Blick auf die Herausforderungen auf die gemeinsamen Ziele und Teamarbeit.
Quelle: vmf-online.de - DEKV
DEKV fordert beschleunigte Weiterbildungsermächtigung bei neuen Krankenhausversorgungsaufträgen
„Der DEKV fordert beschleunigte Verfahren sowie Ausnahmeregelungen bei der Weiterbildungsermächtigung. Der Gesetzgeber muss sicherstellen, dass die Landesärztekammern beschleunigte Verfahren einführen, um die Bearbeitungszeit für Weiterbildungsermächtigungen auf drei Monate zu verkürzen. Alternativ wäre eine flexible Regelung zu erwägen, beispielsweise indem vorläufige Weiterbildungsermächtigungen ermöglicht werden. Nur so können Krankenhäuser bei Veränderungen in den bestehenden oder neu zugeteilten Leistungsgruppen das ärztliche Personal zeitnah und bedarfsgerecht anpassen. Diese und weitere Forderungen bringen die evangelischen Krankenhäuser in die heutige Verbändeanhörung zum Referentenentwurf des Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetzes ein“, erklärt der Vorsitzende des Deutschen Evangelischen Krankenhausverbands (DEKV) Christoph Radbruch.
Quelle: dekv.de -
Andreas-W. Möller wird neuer Kaufmännischer Vorstand des Zentralinstituts für Seelische Gesundheit (ZI) in Mannheim. Wie der Aufsichtsrat nun beschlossen hat, soll er die Position weiterhin innehaben, nachdem er diese seit dem Weggang von Dr. Matthias Janta im Dezember 2023 bereits interimistisch übernommen hatte...
Quelle: zi.de -
Andor Toth verlässt das SRH Krankenhaus als Geschäftsführer und seine Nachfolgerin Blerta Muqaku übernimmt ab dem 1. Mai die Leitung des Oberndorfer Hauses
Andor Toth, ehemaliger Geschäftsführer des SRH Krankenhauses Oberndorf, hat sich nach zweijähriger Amtszeit neuen Aufgaben zugewandt. In einer herzlichen Verabschiedung würdigte das Team seine hervorragende Führung, seine Weitsicht und sein Engagement, die das Unternehmen geprägt haben. Toths weiterer Weg führt ihn nun in die Pfalz, wo er seit dem 1. April als Kaufmännischer Direktor der Stadtklinik Frankenthal tätig ist. Der Wechsel an der Spitze des SRH-Klinikums eröffnet nicht nur für Toth neue Perspektiven, sondern auch für seine Nachfolgerin Blerta Muqaku, die zum 1. Mai die Geschäftsführung übernehmen wird...
Quelle: schwarzwaelder-bote.de - NWZ
Krankenhaus-Chef entlassen: Vorwürfe und juristisches Nachspiel in Wittmund
29. April 2024Wird die Entlassung des Klinikgeschäftsführers zum juristischen Bumerang für den Landkreis Wittmund?
Überraschend wurde der Geschäftsführer der Krankenhaus Wittmund gGmbH nach nur 14 Monaten im Amt entlassen. Grund für die Entscheidung der Gesellschafterversammlung waren schwere Vorwürfe, darunter erhebliche fachliche Defizite und Fehlentscheidungen. Doch statt sich mit dem entlassenen Klinikchef zu einigen, droht nun ein juristisches Nachspiel, das dem Ruf des Wittmunder Krankenhauses schaden könnte. Landrat Holger Heymann (SPD) zeigt sich tief enttäuscht und sehr verärgert über die Weitergabe interner Dokumente an die Presse, die die Einigung mit Schasse platzen ließ. Inmitten der Kontroverse bereitet sich das Klinikum auf die Suche nach einem neuen Geschäftsführer vor, während die Belegschaft von der Entlassung ihres Chefs aus der Zeitung erfährt. Wird dieser Vorfall das Vertrauen in die Führung des Krankenhauses Wittmund erschüttern und welche Auswirkungen hat das juristische Nachspiel auf die Zukunft der Klinik? ...
Quelle: nwzonline.de -
Stephan Mohr wird zum 1. Juni neuer Geschäftsführer des Mediclin Waldkrankenhauses und Reha-Zentrums Bad Düben und löst damit die kommissarische Geschäftsführung ab.
Mit der Berufung von Stephan Mohr zum neuen Geschäftsführer des Mediclin Waldkrankenhauses und Reha-Zentrums Bad Düben vollzieht sich ein Wechsel in der Führungsstruktur der Einrichtung. Mohr tritt zum 1. Juni die Nachfolge der bisherigen Interimsleitung an. Seine bisherigen Stationen als Prokurist und Klinikmanager versprechen eine frische Perspektive und möglicherweise innovative Ansätze...
Quelle: Leipziger Volkszeitung -
Bei der letzten Bundespressekonferenz wurde das aktuelle Gutachten des Sachverständigenrats Gesundheit & Pflege (SVR) zum Thema „Fachkräfte im Gesundheitswesen. Nachhaltiger Einsatz einer knappen Ressource“ vorgestellt und an Bundesgesundheitsminister Prof. Dr. Karl Lauterbach übergeben. Der SVR schlägt ein Maßnahmenpaket vor, um die begrenzte Ressource an Fachkräften künftig effektiver im Interesse der Patienten einzusetzen...
Quelle: uni-hamburg.de -
Die Kliniken Nordoberpfalz besetzen mit Professorin Dr. Dorothee Bremerich als Ärztliche Direktorin und Timo Sonntag als Klinikdirektor des Klinikums Weiden zwei Schlüsselpositionen neu, um die zukünftige medizinische Ausrichtung und Versorgung in der Region zu stärken.
Zum 1. Mai treten bei den Kliniken Nordoberpfalz (KNO) wichtige Veränderungen in Kraft. Professorin Dr. Dorothee Bremerich wird als neue Ärztliche Direktorin und Timo Sonntag als Klinikdirektor des Klinikums Weiden die zukünftige Ausrichtung maßgeblich gestalten. Mit umfassender Expertise und langjähriger Erfahrung in leitenden Positionen sind beide Persönlichkeiten bestens gerüstet, die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung in der nördlichen Oberpfalz anzunehmen und die medizinische Versorgung zukunftsfähig zu gestalten...
Quelle: oberpfalzecho.de - HELIOS
Vom Klinikgeschäftsführer zum Regionalgeschäftsführer: Johannes Rasche verlässt Schleswig
26. April 2024Nach drei Jahren verabschiedet sich Johannes Rasche als Klinikgeschäftsführer des Helios Klinikum Schleswig und übernimmt zum 1. Mai 2024 die Helios Regionalgeschäftsführung Nord.
Er folgt damit auf Franzel Simon, der sich künftig auf die kommissarische Klinikgeschäftsführung des Helios Hanseklinikums Stralsund sowie die Aufsichtsratsvorsitze der Helios Kliniken in Schleswig und Schwerin fokussiert. Die Geschäftsführung des Schleswiger Krankenhauses wird Lena Radtke übernehmen...
Quelle: helios-gesundheit.de -
Zum 1. Juni übernimmt Stephan Mohr die Leitung des Waldkrankenhauses und des Reha-Zentrums
Das MEDICLIN Waldkrankenhaus Bad Düben und das Reha-Zentrum Bad Düben werden ab 1. Juni von Stephan Mohr geleitet. Er löst damit die Interimsleitung aus den MEDICLIN-Regionalgeschäftsführern Holger Kammann und Thomas Hempel sowie MEDICLIN-COO Thomas Piefke ab, die zum 1. April nach dem Weggang von Benjamin Becker übergangsweise eingesetzt worden war.
Quelle: news.cision.com -
07.05.2024, 17:00 - 20:00 Uhr Live-Online
„Warum möchten Sie denn bei uns Chefarzt/ Chefärztin werden?“
Wie sieht Ihre erfolgreiche Bewerbung aus?Praktische Tipps durch erfahrenen ärztlichen Kollegen
Je mehr Zeit und Fürsorge Sie in Ihre Bewerbung stecken, um so besser sind Sie nach einer Vertragsunterschrift vor Unzufriedenheit und Frust geschützt. Nutzen Sie die Chance einer professionellen Beratung durch einen erfahrenen ärztlichen Kollegen.
Inhalt
Ihr Entschluss ist gefasst und Ihre Chefarztstellenanzeige ist gefunden. Sie haben erste Überlegungen angestellt, wie ihr Anschreiben und ihr Lebenslauf aussehen soll. Vielleicht hat auch das Bewerbungsverfahren schon begonnen und Sie rechnen jeden Tag mit der Einladung zum persönlichen Auftritt. Auch überlegen Sie gerade, wen Sie wohl um Rat fragen könnten. Hier kommt vielleicht das Lösungsangebot für Sie.
Zielgruppe
Ärztinnen und Ärzte, die sich im Prozess auf eine Chefarztposition befinden.Für wen macht es Sinn an diesem Online Seminar teilzunehmen und wie ist der Ablauf?
Aktuell wollen Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben oder Sie befinden sich bereits in einem akuten Bewerbungsverfahren. Sie stellen sich Fragen wie: Worauf sollte ich in meinem Anschreiben achten. Was ist erwähnenswert, was muss ich und was könnte ich für eine erfolgreiche Bewerbung mitteilen. Welche Fragen sind in dem Bewerbungsgespräch zu erwarten. Wie sollte Ihr Auftritt vor der Auswahlkommision aussehen? Welche Netzwerke sollten Sie aufbauen? Welche eigenen Fragen sollten Sie unbedingt stellen? Auf welche Punkte sollten Sie achten, wenn es in Vertragsverhandlungen geht.
PROGRAMM
Vorstellungsrunde
Kurze Einführung in das Thema Bewerbung auf eine Chefarztstelle
Wo stehen Sie im Bewerbungsverfahren?
Was brauchen Sie an Unterstützung?
Praktische Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung
Referent
Prof. Dr. med. Wolfgang Kölfen
Medical Senior Consultant
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH - HELIOS
Wechsel an der Spitze der Helios Mariahilf Klinik: Lena Radtke wechselt an das Helios Klinikum Schleswig
26. April 2024Wechsel an der Spitze der Helios Mariahilf Klinik: Klinikgeschäftsführerin Lena Radtke wechselt zum 1. Mai 2024 an das Helios Klinikum Schleswig.
Sie übernimmt dort die Verantwortung für das Klinikum von Johannes Rasche, der auf die Position des Regionalgeschäftsführers der Helios Region Nord wechselt. Nachfolger von Lena Radtke wird Philip Wettengel. Er ist aktuell Klinikgeschäftsführer der Helios ENDO-Klinik und wird künftig beide Hamburger Häuser führen.
Lena Radtke ist studierte Ökonomin und seit 2015 bei den Helios Kliniken GmbH. Sie assistierte u.a. die Geschäftsführungen der Helios Kliniken in Meiningen und Schleswig, ehe 2019 der Wechsel an die Spitze des Helios Agnes Karll Krankenhauses und der Helios Klinik Kiel folgte. Seit dem 1. Juni 2022 hat Lena Radtke dann die Geschicke der Helios Mariahilf Klinik verantwortet.Quelle: helios-gesundheit.de -
Krankenhaus Mariahilf: Philip Wettengel wird neuer Geschäftsführer und leitet zwei Kliniken in Personalunion
26. April 2024Im Krankenhaus Mariahilf gibt es ab Mai einen neuen Chef: Philip Wettengel wird neuer Geschäftsführer und löst damit Lena Radtke ab. Wettengel ist bereits seit acht Jahren Geschäftsführer der ENDO-Klinik in Altona und wird diese Position auch weiterhin innehaben. Er blickt auf eine lange Karriere im Krankenhausmanagement zurück, die ihn von den Damp-Kliniken an der Ostsee über Helios und Asklepios führte. Lena Radtke bleibt bei Helios und wechselt an das Klinikum Schleswig...
Quelle: harburg-aktuell.de -
Johannes Rasche, bislang Klinikgeschäftsführer des Helios Klinikums Schleswig, übernimmt zum 1. Mai 2024 die Helios Regionalgeschäftsführung Nord.
Franzel Simon zieht sich aus persönlichen Gründen aus der Position zurück und fokussiert sich auf die kommissarische Klinikgeschäftsführung des Helios Hanseklinikums Stralsund sowie die Aufsichtsratsvorsitze der Helios Kliniken in Schleswig und Schwerin. Die Neubesetzung der Regionalgeschäftsführung zieht auch Veränderungen in zwei weiteren norddeutschen Kliniken nach sich: Lena Radtke, Klinikgeschäftsführerin der Helios Mariahilf Klinik in Hamburg, wechselt in gleicher Position zum Helios Klinikum Schleswig, während Philip Wettengel, Klinikgeschäftsführer der Helios ENDO-Klinik in Hamburg, die Leitung der Helios Mariahilf Klinik übernimmt und damit künftig beide Hamburger Helios Kliniken aus einer Hand führt und verantwortet.
Der neue Regionalgeschäftsführer Johannes Rasche kennt die Helios Region Nord bereits aus dem Effeff. Ende 2014 begann der Weg des heute 41-Jährigen als Assistent der Klinikgeschäftsführung in der Helios ENDO-Klinik und der Helios Klinik Cuxhaven. Seither ist er dem Norden treu geblieben, von einem Abstecher als kommissarischer Klinikgeschäftsführer der Helios Klinik Wipperfürth abgesehen.Von 2016 bis 2019 verantwortete Johannes Rasche das Helios Agnes Karll Krankenhaus in Bad Schwartau und die Helios Klinik in Kiel. Im Anschluss führte ihn sein Weg als Klinikgeschäftsführer zunächst nach Stralsund und dann zur Helios Mariahilf Klinik in Hamburg, ehe er im März 2021 zum Helios Klinikum in Schleswig wechselte, das er bis heute führt. Im März 2024 ist er zudem der Helios Klinik Cuxhaven und der Helios Klinik Wesermarsch als kommissarischer Geschäftsführer beigesprungen...
Quelle: helios-gesundheit.de