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Personal

Michael Thieme
  • Welche Personalien ändern sich?

  • Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?

  • Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?

  • Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?

  • Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?

"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe

Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.

Für das Krankenhaus der Zukunft  ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).

Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?

  • Korruptionsfall: Beamter kommt bei Frankfurter Generalstaatsanwaltschaft vor Gericht

    24. Oktober 2022

    Gemeinsam müssen sich ein hessischer Oberstaatsanwalt und ein befreundeter Unternehmer wegen eines Korruptionsfalls bei der Generalstaatsanwaltschaft Frankfurt am Main vor dem Landgericht verantworten. Die Anklage der Staatsanwaltschaft wurde teilweise zugelassen. Noch wurden keine Termine für den Prozess mitgeteilt. Die Anklage wirft ihnen unter anderem Bestechlichkeit vor...

    Quelle: yahoo.com
  • TZ

    München: 'Die Patienten stapeln sich auf den Fluren'

    12. Oktober 2022

    Weil die Versorgung vor dem Zusammenbruch steht, schlägt das Klinikpersonal in München Alarm. Die Krankheitswelle nach der Wiesn ist der Grund dafür, denn Sie verschärft den Pflegenotstand...

    Quelle: tz.de
  • SZ

    Universitätsklinikum Homburg: Ermittlungen gegen Klinikchef wieder aufgenommen

    29. September 2022

    Die Staatsanwaltschaft in Saarbrücken hat die Ermittlungen gegen den Direktor einer Klinik am Universitätsklinikum Homburg teilweise wieder aufgenommen. Die Staatsanwaltschaft teilte mit, dass es sich um den Verdacht der sexuellen Belästigung gegenüber zwei Ärztinnen handelt. Die Wiederaufnahme sei wegen drei neuen Sachverhalten angeordnet worden...

    Quelle: Süddeutsche Zeitung
  • BBT

    KKM wird gesunden Organisation

    19. September 2022

    Die Belastung im Gesundheitssystem wird immer größer – körperlich wie psychisch. Das war schon vor Corona und den Folgen der Ukraine-Krise so, und das wird sich systembedingt auch in naher Zukunft nicht verändern. Mitarbeitende im Gesundheitswesen – egal ob in der Pflege oder als Mediziner – gehen an Belastungsgrenzen, um rund um die Uhr für die Menschen in der Region da zu sein.

    Deshalb ist es wichtig, dass Arbeitgeber sich ihrer verantwortungsvollen Rolle bewusst sind und im Gegenzug für Ihre Mitarbeitenden da sind. Vor diesem Hintergrund hat sich das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur schon vor der Corona-Pandemie auf den Weg gemacht, eine „Gesunde Organisation“ zu werden...

    Quelle: bbtgruppe.de
  • BMed

    G-BA: PPP-RL Nachweispflichten ausgesetzt

    19. September 2022

    Die Mindestvorgaben zur Personalausstattung von psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen (PPP-RL) wurde vom gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) angepasst. Außerdem wird der Beginn finanzieller Sanktionen verschoben...

    Quelle: bibliomedmanager.de
  • NDR

    Mehr Unterstützung: Happiness-Managerin für Krankenhauspersonal

    15. September 2022

    Constanze Jäger unterstützt seit November als Happiness-Managerin die Mitarbeitenden des Städtischen Klinikums Braunschweig bei Alltagsproblemen...

    Quelle: NDR
  • Die Führungsqualitäten von Frauen

    9. September 2022

    2021 wurden die deutschen Führungsetagen von Männern dominiert – das ergeben die Zahlen des Statistischen Bundesamtes (Destatis). Weniger als 30 Prozent waren Frauen, obwohl Untersuchungen zeigen, dass diese oftmals bessere Leadership-Kompetenzen besitzen...

    Quelle: arbeits-abc.de
  • BÄK

    Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen müssen sich verbessern

    8. September 2022

    Die Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) mahnt, dass sich die Arbeitsbedingungen sowohl im ambulanten als auch im stationären Versorgungsbereich dramatisch verschlechtert haben. Eine weitere Zuspitzung der Lage ist ohne sofortige Gegenmaßnahmen nicht zu verhindern. 

    „Die COVID-19-Pandemie hat die Ärzteschaft in den vergangenen 2,5 Jahren immens belastet und an ihre Grenzen gebracht“, sagt die Präsidentin der Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) Dr. med. Martina Wenker. Doch nun würden der ambulante und der stationäre Versorgungsbereich sowohl durch die Inflation als auch durch die Gesetzgebung des Bundes über den Rand des Möglichen getrieben: „Der massive Spardruck des Bundesgesundheitsministeriums wird auf den Rücken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgetragen, deren Patientinnen und Patienten bereits jetzt unter den spürbaren Folgen leiden“, kritisiert Wenker.

    Quelle: Bundesärztekammer
  • Lob, Respekt und Wertschätzung - Mitarbeiter brauchen Anerkennung

    16. August 2022

    Über die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland beklagt sich über zu wenig Anerkennung vom direkten Vorgesetzten. Die Faktoren Wertschätzung, Respekt und Lob scheinen in der westlichen Geschäftswelt zu kurz zu kommen. Die Folgen betreffen sowohl die Gesundheit und Leistung der Mitarbeiter, als auch das gesamte Unternehmen...

    Quelle: arbeits-abc.de
  • DKG

    Weniger Bürokratie, schnellere Digitalisierung – Arbeitsbedingungen im Krankenhaus verbessern

    12. August 2022

    DKG zur Umfrage des Marburger Bundes

    Angesichts der Ergebnisse der neuesten Umfrage der Ärztegewerkschaft Marburger Bund fordert die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG), die Arbeitssituation aller Beschäftigten in den Kliniken umgehend zu verbessern.

    Die Umfrage des Marburger Bundes verdeutlicht die extremen Belastungen, unter denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Kliniken stehen, und dies nicht erst seit zwei Jahren. Das betrifft nicht nur die Ärztinnen und Ärzte, sondern auch Pflegekräfte und andere Beschäftigte im Haus. Es ist absolut unabdingbar, dass wir die Situation für alle Mitarbeitenden umgehend und schnellstmöglich verbessern. Dazu sind die Kliniken alleine aber gar nicht in der Lage. „Wir brauchen echte mutige Reformschritte und verbesserte Rahmenbedingungen für die Arbeit im Krankenhaus. Die Struktur- und Finanzierungsreform und ein Projekt zur durchgreifenden Entbürokratisierung der Arbeit im Krankenhaus müssen schnellstmöglich auf den Weg gebracht werden. Die Ergebnisse der Umfrage sind absolut nachvollziehbar und sie sind auch ein Ergebnis eines mehr als zehnjährigen Prozesses, in dem die Kontrollbürokratie und die Misstrauenskultur als Instrument des kalten Strukturwandels genutzt werden. Und auch unter der neuen Bundesregierung zeigt sich hier keine Änderung“, erklärt der DKG-Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß...

    Quelle: dkgev.de
  • BZ

    Brandenburg verhängt erstmaliges Betretungsverbot in der Gesundheitsbranche

    13. Juli 2022

    Erstmals sind in Brandenburg Betretungsverbote für zwei ungeimpfte Mitarbeiter in der Gesundheitsbranche verhängt worden. Sie können damit nicht mehr in ihrer Arbeitsstätte tätig sein...

    Quelle: bz-berlin.de
  • Ein Erfahrungsbericht aus 20 Jahre Führung im Krankenhaus

    29. Juni 2022

    In Bezug auf Führung hat sich in den letzten 20 Jahren einiges geändert. Die beiden Begriffe „Führung“ und „Management“ müssen jedoch differenziert werden. Menschen führt man. Systeme wie ein Qualitätsmanagement-, Kennzahlen- oder Erfolgsvergütungskonzept werden gemanagt. Eine Führungskraft bzw. ein/e ManagerIn vereint beide Aufgaben, jedoch lohnt es sich, diese im Kern auseinander zu halten...

    Quelle: nexthealth.de
  • RM

    Rochus Mummert von DIE WELT als Bester Berater 2022

    24. Juni 2022

    Die Rochus Mummert Gruppe erzielt im aktuellen Ranking „Deutschlands Beste Berater 2022“ der überregionalen Tageszeitung Die Welt erneut Spitzenplatzierungen in der Kategorie Personalberatung. In den Leistungsbereichen „Gesamtzufriedenheit“ und „Problemlösungskompetenz“ belegt Rochus Mummert Platz 1. In den weiteren Kategorien „Umsetzungsorientierung“ und „Preis-Leistungsverhältnis“ wurden ebenfalls Top-Platzierungen über Branchendurchschnitt erreicht.

    Quelle: rochusmummert.com
  • HELIOS

    Gefäßchirurg leitet unternehmensweites Expertengremium

    31. Mai 2022

    Medizinische Innovationen, die Erarbeitung anspruchsvoller Standards, optimierte Prozesse: Die Themenfelder einer medizinischen Fachgruppe bei Helios sind weit. Insgesamt 30 dieser Gruppen sichern die unternehmensweite Vernetzung, so auch für die Gefäßmedizin. Zum Leiter dieser medizinischen Fachgruppe wurde jetzt Priv.-Doz. Dr. med. Hendrik Bergert gewählt. Der Chefarzt der Gefäßchirurgie im Helios Klinikum Erfurt lenkt ab 1. Juni 2022 die Beratungen von Fachexperten aus 46 Helios Kliniken deutschlandweit.

    Quelle: helios-gesundheit.de
  • BMed

    Studie verteilt gute Noten an Klinikpersonal

    30. Mai 2022

    Die Coronapandemie veränderte die Sicht auf das Gesundheitssystems: Nur noch 40 Prozent der Bevölkerung schätzen es als sehr gut oder gut ein. Im Jahr zuvor lag der Wert noch bei 47 Prozent. Das zeigt eine repräsentative Online-Befragung im Auftrag der Asklepios Kliniken. Ein besonders gutes Zeugnis wurde dem Krankenhauspersonal ausgestellt...

    Quelle: bibliomedmanager.de
  • STIMM

    Ehemaligem Geschäftsführer der Universitätsklinik Mannheim droht Schadensertsatzklage

    24. Mai 2022

    Nach einer Bewährungsstrafe wegen eines Hygieneskandals an der Uniklinik Mannheim kommt auf den ehemaligen Geschäftsführer auch eine Zivilklage zu. Der Aufsichtsrat des Krankenhauses in kommunaler Trägerschaft habe beschlossen, gegen den Ex-Manager Schadenersatz geltend zu machen...

    Quelle: stimme.de
  • CARITAS

    OP-Manager: Er hat alle Ressourcen im OP im Blick

    Kaum jemand kennt die Operationssäle im Caritas Klinikum Saarbrücken so gut kennt Thomas Schmitt. Seit 15 Jahren ist der Oberarzt für Anästhesiologie hier tätig - seit Februar hat er nun eine neue Position inne. Diese macht sein Fachwissen quasi zum Beruf: Er ist ärztlicher OP-Manager...

    Quelle: caritasklinikum.de
  • CSJ

    Prof. Ortmann wurde in den Beirat beim Zentrum für Krebsregisterdaten am Robert-Koch-Institut berufen

    16. Mai 2022

    Das Bundesgesundheitsministerium hat Prof. Dr. Olaf Ortmann, Direktor der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe am Caritas-Krankenhaus St. Josef und Ordinarius des gleichnamigen Lehrstuhls der Universität Regensburg, in den Beirat beim Zentrum für Krebsregisterdaten am Robert-Koch-Institut berufen.

    Das neu etablierte Zentrum wird es erstmals ermöglichen, klinische Krebsregisterdaten, die in den Bundesländern erhoben werden, zusammenzuführen und für ganz Deutschland zu analysieren. „Die einheitliche Auswertung der Daten, die in der Routineversorgung von Krebspatienteninnen und -patienten in klinischen Krebsregistern dokumentiert werden, unterstützen dabei, wissenschaftliche Fragenstellungen zu beantworten sowie Studien und Analysen zum Krebsgeschehen in Deutschland durchzuführen und so die Qualität der Behandlung von Krebspatienteninnen und -patienten zu verbessern“, erläutert Prof. Ortmann. 

    Quelle: csj.de
  • AGAPLESION AKADEMIE Leipzig - das neue Tagungs- und Bildungszentrum für die Gesundheitsbranche

    2. Mai 2022

    Wer im Gesundheitswesen tätig ist, braucht neben dem nötigen Fachwissen auch jede Menge soziale und kommunikative Kenntnisse und Fähigkeiten. Und da sich moderne Medizin stetig im Wandel befindet, ist ein lebenslanges Lernen unabdingbar.

    Auf dem Gelände des Leipziger Diakonissenkrankenhauses wird Anfang Mai eine neue Bildungseinrichtung speziell für Beschäftigte von Gesundheitseinrichtungen ihren Betrieb aufnehmen: die AGAPLESION AKADEMIE. Der Startschuss erfolgt am 2. Mai 2022 mit einer Eröffnungsveranstaltung im Kreis geladener Gäste. 

    Quelle: Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig
  • RTL

    Organspendeskandal - Ex-Chefarzt verliert seine Bezüge

    26. April 2022

    Ein ehemaliger Chefarzt verliert aufgrund des sogenannten Göttinger Organspendeskandal sein Ruhegehalt. Im März urteilte das Verwaltungsgericht Göttingen gegen den früheren Professor der Universitätsmedizin Göttingen (UMG). In elf Fällen soll durch manipulierte Blutwerte Einfluss auf die Empfänger von Spenderorganen genommen worden sein...

    Quelle: rtl.de
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