- Neben dem Fachkräftemangel ist die Suche nach geeigneten Führungskräften eine Herausforderung für jedes Unternehmen.
- Die Suche über Suchmaschinen, Social Mediaplattformen, Anzeigen und Portale produziert viele aber nur wenige richtige Ergebnisse.
- Entscheidend für den Erfolg ist die Art der Recherche.
- Es gibt viele Bewerber um begehrte Positionen, doch nur wenig wirklich geeignete.
Personal
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Welche Personalien ändern sich?
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Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?
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Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?
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Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?
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Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?
"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.
Für das Krankenhaus der Zukunft ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).
Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?
- MERK
Kurz vor Vertragsverlängerung - Scharfe Kritik an Krankenhaus-Geschäftsführer in Weinheim-Schongau
Die Debatte um die Zukunft der Krankenhaus Weilheim-Schongau GmbH und die Schließung der Geburtenstation wird weiter fortgeführt - dabei nimmt die Kritik an Geschäftsführer Thomas Lippmann zu. Der sieht sich zu Unrecht an den Pranger gestellt. Die Geschäftsführung muss nun ernste Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern der Abteilung führen...
Quelle: merkur.de - HB
Hartmannbund Niedersachsen fordert verlässliche Struktur und sichere Vergütung für die ärztliche Weiterbildung
Die vom Bundesministerium für Gesundheit geplante und viel diskutierte Krankenhausreform nimmt immer konkretere Züge an. So zeichnet sich die Einteilung der Kliniken in unterschiedliche Versorgungslevels ab, mit denen entsprechende Veränderungen einhergehen – betroffen sind unter anderem auch Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, die beispielsweise Teile ihrer Weiterbildung an einem anderen Standort leisten müssen, sollte das eigentlich weiterbildende Klinikum bestimmte Leistungen gemäß der neuen Level-Struktur nicht mehr anbieten...
Quelle: hartmannbund.de - DKI
Leiharbeit im Krankenhaus – Schlechtere Qualität und höhere Kosten
Blitzumfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI)
Die Krankenhäuser in Deutschland sprechen sich mit großer Mehrheit für ein Verbot (40 %) oder für eine stärkere Regulierung der Leiharbeit (50 %) aus, vor allem für Ärzte und Pflege. Hauptgründe sind hohe und nicht refinanzierte Mehrkosten für die Leiharbeit, eine schlechtere Versorgungsqualität durch Leiharbeitskräfte und teilweise eine mangelnde Zuverlässigkeit von Leiharbeitsagenturen.
Quelle: dki.de -
BBT-Gruppe: Wie waren die ersten Monate für Klinikmanagerin Sabine Saal?
Sabine Saal ist seit knapp fünf Monaten stellvertretende Kaufmännische Direktorin und Klinikmanager für den Standort Montabaur. Im Podcast spricht sie mit Pressesprecher Tom Neumann über viele neue Eindrücke, aber auch über Herausforderungen und Chancen...
Quelle: kk-km.de -
Rückendeckung für die Geschäftsführung der Klinik in Lippe: Aufsichtsrat veröffentlicht Erklärung nach Sondersitzung
Nach den Vorwürfen gegen die Geschäftsführung des Klinikums in Lippe bekommt diese nun Rückendeckung vom Aufsichtsrat. Der Aufsichtsrat spricht von gezielten Falschinformationen in sozialen Medien und einem dadurch erzeugten Shitstorm gegen Klinik-Geschäftsführung und Aufsichtsrat. Man verurteile die Angriffe aufs Schärfste...
Quelle: radiolippe.de -
Die Mitgliederversammlung des Klinikverbunds Hessen e. V. bestätigt und ergänzt den Vorstand
„In dieser schwierigen Zeit ist der Klinikverbund Hessen eine wichtige Stimme der öffentlichen Krankenhäuser“
Die Mitgliederversammlung des Klinikverbunds Hessen e. V. hat am 07.11.2022 den bisherigen Vorstand einstimmig im Amt bestätigt und ergänzt. Der neue, auf zwei Jahre gewählte Vorstand besteht nun aus den Klinikvertretern Reinhard Belling (VITOS), Tobias Gottschalk (Lahn-Dill-Kliniken), Dr. Julia Hefty (Hochtaunuskliniken), Margarete Janson (Kreiskrankenhaus Frankenberg), Clemens Maurer (Klinikum Darmstadt), Achim Neyer (GPR Rüsselsheim) und Andreas Schwab (Gesundheitszentrum Odenwald) sowie aus den Vertretern der kommunalen Trägerorganisationen Dr. Jürgen Dieter für den Hessischen Städtetag und Prof. Jan Hilligardt für den Hessischen Landkreistag.
Quelle: klinikverbund-hessen.de -
Sachsens Gesundheitsministerin Köpping lehnt Verlängerung der einrichtungsbezogenen Impflicht ab
Mit Blick auf die Versorgungssicherheit und den Verwaltungsaufwand sei eine Fortführung nicht zu rechtfertigen, so die SPD-Politikerin. "Wir brauchen jede Pflegekraft, um die Menschen bestmöglich zu versorgen. Das hat für mich oberste Priorität." Dennoch blieben Impfungen wichtig, um vulnerable Personengruppen zu schützen...
Quelle: gmx.net -
Große Herausforderungen für die Krankenhäuser durch die Entwicklung der Arbeitsmärkte im Gesundheitswesen
Die (un)möglichen Herausforderungen, die durch die Entwicklung der Arbeitsmärkte im Gesundheitswesen entstehen, denen sich bundesdeutsche Kliniken stellen müssen, war Thema eines Treffens der Verantwortlichen des Evang. Krankenhauses Dierdorf/Selters (KHDS). Darüber diskutierten Klinikleitung, Chefärzt:innen und Stationsleiter:innen sowie deren Vertreter:innen...
Quelle: khsds.de -
Die Probleme der Krankenhäuser in Deutschlands zeigen sich nicht erst seit der Corona-Pandemie: Aufgrund der Privatisierung des Gesundheitssystems werden Behandlungen und Operationen durchgeführt, die medizinisch nicht notwendig sind. Es gibt zu wenig Personal, das kaum Zeit hat, sich um die Patientinnen und Patienten zu kümmern, und wegen der Belastung oft selbst erkrankt...
Quelle: zeit.de -
Gesetzentwurf zur Personalbemessung: Aufwand drosseln statt steigern
Bei der gesetzlichen Einführung eines neuen Instruments zur Personalbemessung in Krankenhäusern müssen parallel geltende Dokumentations- und Sanktionsregelungen beendet werden. Andernfalls wird das Nebeneinander der verschiedenen, nicht aufeinander abgestimmten Vorschriften den bestehenden Pflegekräftemangel weiter verschlimmern, warnen die privaten Klinikträger.
Quelle: Pressemeldung – Bundesverband Deutscher Privatkliniken (BDPK) - ABK
Präsidentin der Ärztekammer Niedersachsen: Gesundheitssystem arbeitet am Anschlag
Für Martina Wenker, Präsidentin der Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN), ist das Gesundheitssystem bis zum Anschlag belastet. Sie warnt vor einer Verharmlosung der aktuellen Pandemielage: „Wir dürfen die sinkenden Coronafallzahlen nicht als ein Zeichen dafür nehmen, dass jetzt wieder alles gut ist, sondern es wird einfach nicht mehr getestet.“...
Quelle: Deutsches Ärzteblatt - DKG
Weniger Bürokratie, schnellere Digitalisierung – Arbeitsbedingungen im Krankenhaus verbessern
DKG zur Umfrage des Marburger Bundes
Angesichts der Ergebnisse der neuesten Umfrage der Ärztegewerkschaft Marburger Bund fordert die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG), die Arbeitssituation aller Beschäftigten in den Kliniken umgehend zu verbessern.Die Umfrage des Marburger Bundes verdeutlicht die extremen Belastungen, unter denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Kliniken stehen, und dies nicht erst seit zwei Jahren. Das betrifft nicht nur die Ärztinnen und Ärzte, sondern auch Pflegekräfte und andere Beschäftigte im Haus. Es ist absolut unabdingbar, dass wir die Situation für alle Mitarbeitenden umgehend und schnellstmöglich verbessern. Dazu sind die Kliniken alleine aber gar nicht in der Lage. „Wir brauchen echte mutige Reformschritte und verbesserte Rahmenbedingungen für die Arbeit im Krankenhaus. Die Struktur- und Finanzierungsreform und ein Projekt zur durchgreifenden Entbürokratisierung der Arbeit im Krankenhaus müssen schnellstmöglich auf den Weg gebracht werden. Die Ergebnisse der Umfrage sind absolut nachvollziehbar und sie sind auch ein Ergebnis eines mehr als zehnjährigen Prozesses, in dem die Kontrollbürokratie und die Misstrauenskultur als Instrument des kalten Strukturwandels genutzt werden. Und auch unter der neuen Bundesregierung zeigt sich hier keine Änderung“, erklärt der DKG-Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß...
Quelle: dkgev.de - BVMed
Anne Spranger baut wissenschaftliches Institut des BVMed auf
Der Bundesverband Medizintechnologie (BVMed) baut ein wissenschaftliches Institut auf, das sich unter anderem der Versorgungs- und Gesundheitssystemforschung sowie Fragen der Methoden- und Nutzenbewertung von Medizinprodukten widmen wird.
Die Leitung des neuen BVMed-Instituts übernimmt die Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaftlerin Anne Spranger. Sie war zuletzt an der TU Berlin im Fachgebiet „Management im Gesundheitswesen“ unter der Leitung von Prof. Dr. Reinhard Busse und dem „European Observatory on Health Systems and Policies“ tätig. Ziele und Konzeption des BVMed-Instituts werden auf der Jahrespressekonferenz des deutschen MedTech-Verbandes am 13. Oktober 2022 vorgestellt. Dabei wird auch eine erste Branchenstudie unter der Federführung des WifOR-Instituts präsentiert.
Quelle: Pressemeldung – bvmed.de -
Rechbergklinik sperrt 10% der Betten - Hohe Personalausfälle wegen Corona-Infektion
Die Regionale Kliniken Holding RKH informierte über den Stand in ihren Einrichtungen: Geschäftsführer Professor Jörg Martin bezeichnet die derzeitige Weltsituation als „Poly-Krise“. Auch in den Krankenhäusern führe diese zu Problemen. Durch Corona komme es weiterhin zu hohen Personalausfälle und gleichzeitig einem höheren Patientenaufkommen, vor allem auf den Normalstationen...
Quelle: kraichgau.news - SB
Freudenstadt diskutiert um die Zusammensetzung des Aufsichtsrats der KLF
Im Aufsichtsrat der Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH (KLF) bleibt zunächst noch alles beim Alten. Denn über die Anzahl der Kreisräte in diesem Gremium gehen die Meinungen weit auseinander...
Quelle: schwarzwaelder-bote.de -
In der letzten Legislaturperiode sind 44 neue Gesetze und Verordnungen in Kraft getreten - weggefallen ist keine einzige Vorgabe. Laut einer Umfrage des Marburger Bundes sind rund 35 Prozent der Ärzte über vier Stunden am Tag mit Bürokratie beschäftigt sind. Wie können Pflegende und Mediziner wieder mehr Zeit am Patienten tätig sein? "Wie kann der Pflegeberuf an Attraktivität gewinnen?"...
Quelle: dn-news.de -
Ärztinnen und Ärzte des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) warnen in einem Brandbrief an das Land vor dem Vorschlag des Klinikaufsichtsrats, 90 von 1.700 Ärztestellen abzubauen, um neun Millionen Euro einzusparen. Aus Sicht der Ärztinnen und Ärzte wäre dann die Sicherheit der Patientinnen und Patienten nicht mehr gewährleistet. Zuspruch kommt von FDP, CDU und Grüne...
Quelle: sat1regional.de -
Der IKK e.V., die Interessenvertretung der Innungskrankenkassen auf Bundesebene, hat ihre Politikabteilung neu aufgestellt.
Seit dem 1. Juni 2022 leitet Dr. Anne Forkel den Bereich „Politik und Gremien“ des IKK e.V. Die promovierte Juristin folgt damit der Gesundheitswissenschaftlerin Ann Hillig, die sich nach neun Jahren beim IKK e.V. neuen Herausforderungen stellt.
Quelle: ikkev.de - UKB
Prof. Frank Giordano in Expertengremium des Innovationsausschusses berufen - Gemeinsamer Bundesausschuss (G-BA) setzt auf strahlentherapeutische Expertise
Prof. Frank Giordano, Direktor der Klinik für Strahlentherapie des UKB, wurde in das Expertengremium eines wichtigen gesundheitspolitischen Entscheidungsgremiums in der Medizin berufen. Als externer Experte bewertet er Projektanträge an den Innovationausschuss des Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA). Dieser verwaltet den „Innovationsfond“, der eingerichtet wurde, um die medizinische Versorgungslage, u.a. durch Digitalisierung, zu verbessern.
Quelle: ukbnewsroom.de -
Für Landrat Martin Bayerstorfer hat die stationäre Gesundheitsversorgung der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Erding höchste Priorität. Um diese sicherzustellen zu können, ist eins besonders wichtig: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ausreichender Zahl. Nur dann können die Patienten rundum bestens versorgt werden...
Quelle: klinikum-erding.de