Der Hartmannbund Nordrhein fordert, den pflegerischen und den ärztlichen Bereich in Kliniken hinsichtlich Personalausstattung und damit verbundener Kosten gleichzustellen. Auf der Delegiertenversammlung in Düsseldorf wurde sich dafür ausgesprochen, die Kosten für medizinisch begründete Personalmindestausstattungen im ärztlichen Bereich aus den DRG herauszunehmen und direkt durch die Kostenträger zu erstatten...

In der Debatte um die geplanten Krankenhausschließungen im Elbe-Elster-Kreis gab es einen weiteren Paukenschlag: Im Kreisausschuss hatte Elbe-Elster-Klinikum Geschäftsführer Michael Neugebauer noch erklärte, die Schließungsbeschlüsse trotz Kritik umsetzen zu wollen. Landrat Christian Jaschisnki sprach daraufhin Neugebauers Abberufung aus...

Vor der dritten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst der Länder hat die Gewerkschaft Verdi am Montag zu weiteren Warnstreiks aufgerufen, die auch die Universitätskliniken betreffen. Laut dem Verdi-Landesbezirk Bayern sind zwei Kundgebungen in München und Erlangen mit mehr als 10.000 Streikenden zu erwarten...

Die Vivantes-Kliniken in Berlin sehen sich mit schwerwiegenden Vorwürfen konfrontiert. Eine ehemalige Führungskraft wird beschuldigt, Dienstpläne manipuliert zu haben. Zusätzlich wird am Auguste-Viktoria-Krankenhaus in Schöneberg der Verdacht unnötiger Herzkatheter-Eingriffe geäußert. Die Compliance-Abteilung prüft beide Fälle, während bereits Unregelmäßigkeiten bei Bauaufträgen bekannt wurden...

„Wenn man die Arbeit im Krankenhaus wieder attraktiver machen will, muss man für eine faire Bezahlung für alle Menschen sorgen, die dort tätig sein“, sagte der Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe, Hans-Albert Gehle ... dem ist nichts hinzuzufügen ...

Die St. Vincenz-Kliniken, ein Schwerpunktversorger mit drei Standorten in Paderborn und Salzkotten, befinden sich seit Ende Juli in einem Insolvenzverfahren. Seitdem arbeitet die Geschäftsführung an einem zukunftsfähigen Konzept. Am Montagabend wurde bekannt, dass im Rahmen dieses Konzepts 87 Vollzeitstellen abgebaut werden müssen. Insgesamt sind 108 Mitarbeiter betroffen...

Inflationsausgleichsprämie und rund 10 Prozent mehr Gehalt

Nach konstruktiven Verhandlungen zwischen Marburger Bund und DRK Kliniken Berlin konnte eine Tarifeinigung für ärztliche Beschäftigte erzielt werden. Diese sieht neben einer Inflationsausgleichsprämie lineare Tarifsteigerungen in drei Schritten sowie Verbesserungen bei der Vergütung von Bereitschaftsdiensten und für kurzfristiges Einspringen vor.

Die Gewerkschaft Verdi ruft rund 550 Mitarbeitende des Helios-Klinikums in Pirna zum Warnstreik auf. Die Beschäftigten der Bereiche Pflege, Therapie und Verwaltung sollen ab 6 Uhr die Arbeit niederlegen, wie die Gewerkschaft mitteilte. Laut Verdi-Sekretär Benjamin Ludwig sei das Klinikum trotz des Streiks arbeitsfähig...

Manche Briefe möchte man am liebsten gar nicht bekommen. Und man ist manchmal auch erleichtert, wenn der brisante Inhalt in einem dezenten Umschlag steckt. Die Mitarbeiter des Haaner St.-Josef-Krankenhauses sind über die Kündigungen, die sie in den vergangenen Wochen erreichten, nicht glücklich. Ganz im Gegenteil...

Krankenhaus-Report 2023: Schwerpunkt: Personal

Der Aufsichtsrat der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH hat sich in einer Sondersitzung mit einem Bericht zu Compliance-Vorwürfen befasst. Die Vorwürfe gehen auf anonyme Hinweise aus der Belegschaft des Unternehmens zurück. Der Aufsichtsrat hatte kurz nach Bekanntwerden der Vorwürfe die Anwaltskanzlei Luther im Oktober 2022 mit einer Untersuchung beauftragt. Außerdem hatte der Aufsichtsrat im Sommer 2022 einen Ad-Hoc-Ausschuss gebildet, der sich mit den Hinweisen befasste und die Untersuchung durch die Kanzlei begleitete.

Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro, lineare Steigerungen und Sockel- sowie Mindestbetrag

Gestern Abend ist es nach langen, intensiven Tarifverhandlungen gelungen, einen tragfähigen Kompromiss für die nicht-ärztlichen Beschäftigten bei den DRK Kliniken Berlin zu erreichen. Dieser sieht eine Inflationsausgleichprämie in Höhe von 3.000 Euro (verteilt auf die Jahre 2023 und 2024), lineare Steigerungen, einen neuen Sockelbetrag sowie einen Mindestbetrag in der Erhöhung von 340 Euro vor. Die tabellarischen Steigerungen bedeuten damit durchschnittlich rund 12 Prozent mehr Gehalt. Für die Tarifeinigung ist eine Laufzeit von 24 Monaten vorgesehen.

In intensiven Verhandlungen konnten für die über 1.700 Beschäftigten des Nichtärztlichen Dienstes (NÄD) des Klinikums St. Georg wichtige Schritte zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen geeint werden. 

Die Verhandlungspartner verständigten sich auf die Auszahlung eines steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleichsgeldes in Höhe von insgesamt 2.400 Euro. Einmalig erhalten die Beschäftigten im Oktober 2023 1.200 Euro, zwei weitere Zahlungen in Höhe von jeweils 600 Euro erfolgen im April und im Oktober 2024.

Tariferhöhungen für Ärztinnen und Ärzte in Helios-Kliniken und Helios/Rhön-Kliniken

Der Marburger Bund hat die mit dem Helios-Konzern unterbrochenen Verhandlungen auf hauptamtlicher Arbeitsebene zu einem Abschluss gebracht. Die Ärztinnen und Ärzte in den Helios-Kliniken (Konzerntarif) erhalten eine zweistufige Erhöhung der Gehälter um insgesamt 8,8 Prozent. Wegen der Erfahrungen in dieser Tarifrunde vereinbarte der Marburger Bund mit Helios auch einen sogenannten Maßregelungsverzicht, der alle Ärztinnen und Ärzte, die sich im Rahmen der Warnstreiks im Frühjahr engagiert haben, vor Sanktionen schützt.

In der laufenden Tarifrunde mit den drei Krankenhäusern fordert die Gewerkschaft 15 Prozent, mindestens aber 500 Euro mehr Geld für die Beschäftigten. Der Tarifvertrag soll eine Laufzeit von zwölf Monaten haben...

Das Einkommen vieler Ärzte ist in der „neuen Normalität“ nach der Pandemie nicht gestiegen, teils kam es zu einem weiteren Rückgang. Die Mitarbeiter im Gesundheitswesen trifft daher die Inflation sowie die Energiekrise hart. Viele Ärzte müssen sparen – auch bei den Gehältern ihrer Mitarbeiter. Die aktuelle Medscape-Umfrage ergab eine alarmierende Unzufriedenheit seitens der Ärzteschaft. So sind 65% der Befragten der Meinung, für ihre Tätigkeit nicht ausreichend entlohnt zu werden. 51% der befragten Mediziner gaben an, dass sich weder ihr Einkommen noch die Zahl der Arbeitsstunden nach der Pandemie wieder normalisiert hätten. 

Philipp Heistermann nimmt seit dem 1. September die Position des Krankenhausdirektors ein und gehört damit der Betriebsleitung des Rhein-Maas Klinikums an. Schwerpunkte seiner Arbeit sind die administrative und organisatorische Ausrichtung des Rhein-Maas Klinikums.

Der erfahrene Betriebswirt war zuletzt als Kaufmännischer Direktor der GFO Kliniken in Troisdorf tätig, wo er erfolgreich zwei Standorte der Grund- und Regelversorgung mit rund 1.300 Mitarbeitenden und knapp 600 Betten verantwortete. Vor dieser Position war er bis 2020 in verschiedenen leitenden Positionen innerhalb des Asklepios-Konzerns tätig, unter anderem als Geschäftsführer einer psychiatrischen Klinik in der Nähe von Frankfurt...

Im Aufsichtsrat der Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH kam es altersbedingt zu einem Wechsel. Albert Bonert, der seit 2006 dem Aufsichtsrat angehörte, schied mit Erreichen der Altersgrenze zum 23. August 2023 aus. Er gehörte zu den ersten Mitgliedern des Aufsichtsrates und vertrat die Schwerpunkte Finanzen und Ethik. „In den 17 Jahren war Herr Bonert stets ein engagiertes und geschätztes Mitglied, dem die Weiterentwicklung des Klinikums am Herzen lag. Wir danken Herrn Bonert ausdrücklich für seine Mitarbeit im Sinne der Patienten und Mitarbeiter. Für die Zukunft wünschen wir ihm alles Gute, vor allem Gesundheit, Glück und Gottes Segen“, so Ulrich Schmitz, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender.

Auf Albert Bonert folgte nun bei der ersten Sitzung des Aufsichtsrates in neuer Konstellation am 13. September Dr. Harald Michels, langjähriger Leiter des Gesundheitsamtes in Trier. „Wir freuen uns sehr, dass Herr Dr. Michels sich bereiterklärt hat, in dem Gremium mitzuarbeiten. Wir denken, dass insbesondere seine medizinische Expertise für uns eine Bereicherung sein wird. Wir wünschen Herrn Dr. Michels einen guten Start, viel Erfolg und auch Freude im neuen Amt“, freut sich Schmitz auf die künftige Zusammenarbeit.

Heike Kraußlach (1), Peter Perschke (2), Christian Fleischhauer (3)
(1) Fachbereich Betriebswirtschaft, Ernst-Abbe-Hochschule Jena
(2) Jenaer Akademie für Lebenslanges Lernen e. V.
(3) Praxis für Allgemeinmedizin – Dr. med. Christian Fleischhauer

Zum elften Mal findet an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena der MBA-Studiengang "Master of Business Administration - Health Care Management" statt. Seit September 2012 setzt sich dieser Studiengang dafür ein, eine engere Verbindung zwischen Wirtschaft und Medizin zu schaffen. Gerade auch im Gesundheitswesen findet zunehmend eine Ökonomisierung der Medizin statt, welche den gesamten Gesundheitsbereich und auch seine Mitarbeiter vor große Herausforderungen stellt.

Die St.-Vincenz-Kliniken Salzkotten und Paderborn durchlaufen derzeit ein Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung. Nach eigenen Angaben soll nun zum 1. September die Geschäftsführung komplettiert werden: Markus Funk verstärkt als Sprecher das bestehende Team aus Jürgen Thau und Schwester Bernadette M. Putz...