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Personal
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Welche Personalien ändern sich?
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Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?
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Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?
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Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?
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Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?
"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.
Für das Krankenhaus der Zukunft ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).
Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?
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Der Aufsichtsrat der Imland-Klinik hat die medizinische Geschäftsführerin Dr. Anke Lasserre von ihrem Posten abberufen. Wie gestern bekannt wurde, ist die Klinikchefin mit sofortiger Wirkung freigestellt ...
Quelle: imland.de - SANA
Thomas Lemke erneut zum Vorstandsvorsitzenden der Sana Kliniken AG bestellt
27. April 2021Der Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG hat die erneute Bestellung von Herrn Thomas Lemke zum Vorsitzenden des Vorstands bis zum 31. Dezember 2026 und in diesem Zusammenhang eine Verlängerung des Vorstandsdienstvertrages mit gleicher Laufzeit beschlossen.
Quelle: sana.de -
Helios widerspricht dem Vorwurf eines „dividendenbegründeten Personalabbaus" trotz Coronabelastung. Pressesprecherin Marina Dorsch erklärt: „Richtig ist, dass wir freie Stellen im ärztlichen Dienst (natürliche Fluktuation) aktuell mit Augenmaß und angepasst an die reduzierten Behandlungszahlen nicht immer sofort wiederbesetzen“ ...
Quelle: wz.de -
Im Prozess um einen Hygieneskandal am Mannheimer Klinikum hat das Landgericht Mannheim den ehemaligen Klinik-Geschäftsführer zu zwei Jahren und drei Monate Freiheitsstrafe auf Bewährung verurteilt ...
Quelle: stuttgarter-nachrichten.de -
Jan Patrick Glöckner ist Nachfolger von Andreas Heuser
Staffelstabübergabe im Marienhospital Brühl: Seit dem 01. April ist Jan Patrick Glöckner der neue Geschäftsführer im Marienhospital Brühl. Nach sechs erfolgreichen Jahren im Brühler Krankenhaus wechselte Vorgänger Andreas Heuser jetzt in die GFO Kliniken Troisdorf mit zwei Betriebsstätten. Als neuer Regionaldirektor bleibt er damit der franziskanischen GFOVerbundgruppe verbunden. „Ich gehe mit einem weinenden und einem lachenden Auge. Das Marienhospital Brühl vereint für mich beides: Hohe Fachlichkeit und spürbare Menschlichkeit“, resümiert Heuser und bedankt sich bei seinen Mitarbeitenden für die vertrauensvolle Zusammenarbeit ...
Quelle: marienhospital-bruehl.info -
Auch wenn die Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUVG) noch ordentlich ruckelt, melden sich schon die Nächsten, denen immer alles zu wenig ist. Der Marburger Bund fordert Personaluntergrenzen auch für Krankenhaus-Ärzte, vor allem um die individuelle Arbeitslast zu senken. „Die ich rief, die Geister…“ könnte man meinen, doch es formieren sich auch hier die Widerstände, natürlich am stärksten auf Seiten der Kostenträger. Der Bundesärztekammer reichen Untergrenzen gar nicht mal mehr aus, fürchtet man doch durch die PpUVG eine Verlagerung ehemals pflegerischer Tätigkeiten auf die Ärzteschaft. Klare Personalvorgaben für Ärzte sollen hier das effektive Steuerungs-Tool darstellen ...
Quelle: bdc.de -
Wolfram Schwegmann verantwortet Medizincontrolling, Patientenmanagement und Medizinische Servicebereiche
Wolfram Schwegmann ist neuer Medizinmanager im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil. Der 59-jährige ist zuständig für das Medizincontrolling, das Patientenmanagement und die Medizinischen Servicebereiche der Klinik. Gemeinsam mit seinem Team verantwortet er die administrativen Abläufe von der Patientenaufnahme bis zur Entlassung und stellt die leistungsgerechte Dokumentation aller erbrachten Maßnahmen in der Patientenversorgung sicher. Zuletzt arbeitete Schwegmann im Schweizer Paraplegikerzentrum in Nottwil und leitete dort das Medizincontrolling ...
Quelle: bg-kliniken.de -
Zum Abschied gibt es ein Bäumchen und einen Zeppelinflug
Nach 35 Jahren Tätigkeit in der Pflege an den Akutkliniken im Westallgäu wechselt Luzia Schmid, Leiterin Pflege- und Prozessmanagement, in die Fachklinik „Bromerhof“ bei Isny. Von der OSK hat sie sich mit einem lachenden und einem weinenden Auge verabschiedet. Einerseits kann die passionierte Fahrradfahrerin ihren neuen Arbeitsplatz auf zwei Rädern erreichen. Andererseits lässt sie in der OSK liebgewonnenen Kolleginnen und Kollegen zurück ...
Quelle: oberschwabenklinik.de -
Die August-Bier-Klinik hat seit Jahresbeginn eine neue Pflegedienstleitung
Sven Schneider hat die langjährige Pflegedienstleiterin Frauke Steffens, die sich auf eigenen Wunsch intern ins Belegungsmanagement des Hauses verändert hat, als Leiter der größten Berufsgruppe abgelöst.
„Ich freue mich sehr, die Pflege in unserer neurologischen Fachklinik durch eine nachhaltige Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen langfristig zu stärken und dadurch sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese Berufsgruppe an unser Haus zu binden“, so Sven Schneider. Der 29-jährige hat nach seiner dualen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger ein Pflegemanagement-Studium absolviert und zuletzt als stellvertretender Pflegemanager am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Campus Lübeck, gearbeitet ...
Quelle: august-bier-klinik.de -
Geschäftsführer der Diakonie Schwerte Ulrich Groth für sein Lebenswerk geehrt
Schwerte. Im Rahmen einer Abendandacht wurde der ehemalige Geschäftsführer der Diakonie Schwerte und des Schwerter Netzes, Ulrich Groth, für sein Lebenswerk geehrt. Pfr. Martin Wehn, Mitglied der Geschäftsführung der Diakonie Mark-Ruhr überreichte dem Jubilar das Kronenkreuz der Diakonie in Gold für sein 45-jähriges diakonisches Engagement ...
Quelle: diakonie-mark-ruhr.de - SANA
Stefan Mülders übernimmt die Leitung Unternehmenskommunikation und Marketing für das Sana-Krankenhaus Hürth und das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus
Ab sofort haben die Sana-Krankenhäuser in Köln und Hürth einen neuen Kommunikationsverantwortlichen: Stefan Mülders hat die Leitung Unternehmenskommunikation und Marketing der beiden Häuser übernommen und fungiert in dieser Rolle auch als Pressesprecher. „Mit Herrn Mülders konnten wir einen ausgewiesenen Kommunikationsexperten für unsere Häuser gewinnen, der seine Kompetenzen innerhalb des Sana-Verbundes bereits unter Beweis gestellt hat“, sagt Geschäftsführer Sebastian Haeger.
Quelle: sana.de -
Spezielle Angebote zur Einarbeitung und Anerkennung ausländischer Pflegekräfte
Bereits seit über einem Jahr werden ausländische Pflegefachkräfte im KRH Klinikum Großburgwedel auf ihre Anerkennungsprüfung vorbereitet. Aufgrund dieser umfangreichen Erfahrungen und der Notwendigkeit einer tiefergehenden Einarbeitung, entstand die Idee, eine „Interkulturell lernende Einheit“ im Klinikum zu etablieren.
Quelle: krh.de; KRH -
Das Klinikum Ingolstadt plant ab 2022 mit einer neuen erweiterten Führungsstruktur. Der derzeitige Alleingeschäftsführer und Ärztliche Direktor Dr. Andreas Tiete wird in der neuen Struktur für „Medizin und Pflege“ verantwortlich sein. Sein Vertrag wurde vorzeitig verlängert.
Vor dem Hintergrund einer sich dynamisch entwickelnden Branche mit hoher Innovationskraft und vielfältigen Herausforderungen für ein Großklinikum haben sich die Träger für eine breitere Aufstellung der Geschäftsführung entschieden. Im Zuge der laufenden Nachbesetzung der Geschäftsführung wird das Klinikum Ingolstadt ein Führungstrio erhalten. Das Management des Klinikums wird dann in die Ressorts „Medizin und Pflege“, „Finanzen und Infrastruktur“ sowie „Personal und Organisation“ gegliedert. Das Besetzungsverfahren für die beiden offenen Positionen startet umgehend. Eine Bestellung der beiden neuen Mitglieder der Geschäftsführung ist zum 1. Januar 2022 geplant ...
Quelle: klinikum-ingolstadt.de -
Landeskrankenhaus Andernach: Gesundheits-Staatssekretär folgt auf Dr. Gerald Gaß
22. April 2021Der „Neue“ ist mit dem öffentlichen Unternehmen bereits gut vertraut
Der Aufsichtsrat des Landeskrankenhauses (AöR) hat Dr. Alexander Wilhelm zum neuen Geschäftsführer berufen. Der Staatssekretär des Ministeriums für Gesundheit, Soziales, Arbeit und Demografie tritt am 15. Mai die Nachfolge von Dr. Gerald Gaß an, der zuvor 13 Jahre lang in der Position tätig war und jetzt Vorstandsvorsitzender der Deutschen Krankenhausgesellschaft in Berlin ist. Die Stelle wurde öffentlich ausgeschrieben und das Auswahlverfahren durch ein externes Personalberatungsunternehmen begleitet.
Quelle: landeskrankenhaus.de -
Angemessene Berücksichtigung der Pflege bei der Weiterentwicklung des KRH
Wie bündelt man am besten die riesige Expertise, die im KRH Klinikum Region Hannover mit seinen zehn Krankenhausstandorten vorhanden ist? Das ist eine der zentralen Fragestellungen, wenn es darum geht, das KRH weiter zukunftsfähig zu entwickeln. Aktuell arbeiten die Pflegedirektoren bereits an einer unternehmensweiten Pflegestrategie, die einen definierten Rahmen bilden soll, wenn es darum geht, Einzelentscheidungen zu treffen. „Dabei nutzen wir unsere Erfahrungen aus der Erarbeitung unserer Medizinstrategie“, erklärt KRH Medizingeschäftsführer Dr. Matthias Bracht. „Wir sind in einem stetigen Erneuerungsprozess, in dem wir uns prospektiv mit den Entwicklungen der Wissenschaft, der Versorgungsrelevanz und natürlich auch den aktuellen Rahmenbedingungen beschäftigen müssen. Das gilt natürlich auch für die Pflege.“ ...Quelle: krh.de; KRH -
Guido Paterna berät seit vielen Jahren Krankenhäuser. Künftig leitet er als kaufmännischer Geschäftsführer das für die Grund- und Regelversorgung in der Region wichtige Wolgaster Kreiskrankenhaus ...
Quelle: kreiskrankenhaus-wolgast.de -
Susanne Lenz startet am 1. Juli 2021
Die beiden KRH Standorte in Lehrte und in Großburgwedel bekommen eine neue Pflegedirektorin: Susanne Lenz übernimmt die Leitungsaufgabe zum 1. Juli 2021. „Ich freue ich mich sehr, dass wir mit Frau Lenz eine sehr erfahrene und innovative Pflegexpertin für unsere beiden Standorte im Osten gewinnen konnten. Ich bin sicher, dass es ihr gelingen wird, ihre Teams mitzunehmen und die richtigen Impulse für die vor uns liegenden Entwicklungen zu setzen“, erläutert Dr. Matthias Bracht, KRH Geschäftsführer Medizin.
Quelle: krh.de; KRH -
Norman Westphal verlässt die Klinik, Antonia Schenk Gräfin von Stauffenberg kommt.
Ab Mai übernimmt in der Asklepios-Paulinenklinik Antonia Schenk Gräfin von Stauffenberg die Geschäftsführung von Norman Westphal. Westphal wechselt nach vier Jahren zu einem kirchlichen Krankenhausträger in Nordrhein-Westfalen ...
Quelle: wiesbadener-kurier.de - MEDIAN
Dr. Filippo Martino übernimmt Leitung der neuen Abteilung Digitale Gesundheit bei MEDIAN
Patienten können dank digitaler Werkzeuge weit über den Reha-Aufenthalt hinaus bei der Genesung unterstützt werden. Die MEDIAN Kliniken haben dies bereits vor Jahren erkannt – und gestalten die Entwicklung künftig in der neuen Abteilung Digitale Gesundheit unter Leitung des Mediziners und Digital-Health-Experten Dr. Filippo Martino ...
Quelle: median-kliniken.de - BDC
BDC: 70 Prozent angehender Chefarzt-AspirantInnen sehen Einflussmöglichkeiten in der Balance zwischen Ökonomie und Ethik
In 46 Prozent der Bewerbungsgespräche dominieren wirtschaftliche Zielsetzungen. Jeder Fünfte fühlt sich unter Druck gesetzt.
Die Ökonomisierung im Gesundheitswesen ist sechzehn Jahre nach Einführung der Diagnosis Related Groups (DRG) weit vorangeschritten und beeinflusst maßgeblich auch die Berufsausübung der Chirurgen. Der Berufsverband der Deutschen Chirurgen hat deswegen im Bundestagswahljahr eine Umfrage unter seinen Mitgliedern initiiert, um den Stellenwert von ökonomischen Zielsetzungen in Bewerbungsgesprächen auf Chefarzt-Positionen sowie den Umgang der BewerberInnen damit, zu untersuchen ...
Quelle: bdc.de