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Leistungsgruppen und Level-Bildung nach Krankenhaustransparenzgesetz
Einfach und praxisnah erklärt! -
Simulation des NRW-Leistungsgruppenalgorithmus anhand von Beispielkrankenhäusern
- Aufgrund der starken Nachfrage
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Personal
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Welche Personalien ändern sich?
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Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?
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Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?
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Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?
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Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?
"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.
Für das Krankenhaus der Zukunft ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).
Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?
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Dürfen Ärzte oder MFA bei Apotheken für COVID-19-Impfungen eingestellt werden?
Viele Apotheken rüsten sich, sodass in Kürze Impfungen gegen COVID-19 angeboten werden können. Aus diesem Grund wird auch die Frage gestellt, ob es auch möglich sei, eine Ärztin, einen Arzt oder nicht ärztliches Praxispersonal für diese Tätigkeit einzustellen. Die ABDA erläutert, was erlaubt ist und was nicht...
Quelle: deutsche Apotheker Zeitung -
Kliniken des Landkreises Lörrach: Neuer Ärztlicher Direktor und Beirat
Ein Vierergremium aus einem Ärztlichen Direktor und drei Beiräten vertritt ab sofort die Belange der Ärzteschaft der Kliniken des Landkreises Lörrach und des St. Elisabethen-Krankenhauses auf Geschäftsführungsebene. Neben dem Tagesgeschäft geht es dabei auch darum, gemeinsam mit den drei Geschäftsführern bestmögliche strategische Weichenstellungen für die Zukunft der Kliniken herbeizuführen ...
Quelle: klinloe.de -
Gehaltsminus, Aufweichung von Höchstgrenzen und mehr Arbeitslast – Arbeitgeber provozieren Tarifkonflikt
Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat in den Tarifverhandlungen mit dem Marburger Bund ein komplett inakzeptables Angebot vorgelegt, das den Leistungen der Ärztinnen und Ärzte in den kommunalen Kliniken in keiner Weise gerecht wird ...Quelle: marburger-bund.de - VKA
Arbeitgeber legen attraktives Angebot für Krankenhaus-Ärzteschaft vor
VKA bietet ein Volumen von mehr als 4,4 Prozent für 39 Monate/ Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 1.200 Euro für jede Ärztin und jeden Arzt in Vollzeit/ Vergütung für Rufbereitschaftsdienste steigt ebenfalls/ Flexible Regelungen müssen beibehalten werden Berlin. Im Rahmen der dritten Tarifverhandlungsrunde für die rund 60.000 Ärztinnen und Ärzte an den kommunalen Krankenhäusern hat die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) der Gewerkschaft Marburger Bund ein Angebot unterbreitet. Dieses sieht bei einer Laufzeit von 39 Monaten zwei Entgelterhöhungen in Höhe von insgesamt 3,3 Prozent und eine steuer- und abgabenfreie Corona-Sonderzahlung in Höhe von 1.200 Euro je Ärztin und Arzt in Vollzeit vor ...
Quelle: vka.de -
Personalräte der Unikliniken warnen vor Zusammenbruch des Gesundheitssystems
Aufgrund der extrem angespannten Lage Krankenhäusern Baden-Württembergs fordern die Personalräte der Unikliniken im Südwesten nun Taten anstatt Versprechen von der Landesregierung. Sie fordern dies gemeinsam mit den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund...
Quelle: baden.fm - SZ
Forderung vom Ärzteverband: Impfangebote in den Krankenhäusern für Klinik-Mitarbeiter
Knappe Reserven, Schlangen vor Impfstellen – aber überlastetes Krankenhauspersonal mit wenig Zeit. Das passt nicht zusammen, laut den Ärzten. Sie fordern: Das Personal müsse sich in den Kliniken impfen lassen können. Der Gesundheitsminister Manfred Lucha ist irritiert...
Quelle: stuttgarter-zeitung.de -
Stellenabbau im ärztlichen Dienst der Krankenhäuser gefährdet die Versorgung
Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen warnt vor massiven Versorgungsengpässen und fordert Gegenmaßnahmen
In einer Resolution hat die Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen eindringlich vor Versorgungsengpässen durch Überlastung im ärztlichen Dienst gewarnt und eine vollständige Ausgliederung der Personalkosten der patientennahen Versorgung aus dem DRG-System gefordert.
Quelle: Pressemeldung – lifepr.de - MHH
Drei MHH-Professoren gehören zu den weltweit am häufigsten zitierten Forschern
MHH-Wissenschaftler hoch angesehen
Drei Wissenschaftler der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) gehören zu den am häufigsten zitierten Forscherinnen und Forschern der Welt: Professor Dr. Michael Manns, Professor Dr. Thomas Werfel und Professor Dr. Thomas Thum. Das ergab eine Analyse der wissenschaftlichen Veröffentlichungen aus den Jahren 2010 bis 2020 des Unternehmens Clarivate Analytics. Die jährlich neu erstellte Liste „Highly Cited Researchers“ zeigt, welche Publikationen der jeweiligen Fachdisziplin zu dem einen Prozent zählen, die am meisten zitiert wurden.
Quelle: mhh.de - ÄB
Marburger Bund fordert umfassende Verbesserungen für Krankenhausärzt:innen
Bessere Arbeitsbedingungen, verlässliche Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie eine ausreichende Personalausstattung fordert der Marburger Bund von Arbeitgebern und Politik ein. Die Hauptversammlung sprach sich zudem für eine berufsgruppenbezogene Coronaimpfpflicht aus...
Quelle: aerzteblatt.de -
Bundesweit einmalig: Ein Krankenhaus mit 200 Geschäftsführern
Das mitarbeitergeführte Krankenhaus in Spremberg ist in ganz Deutschland beispiellos: Für die Beschäftigten macht der hohe Personalschlüssel die Einrichtung zu einem angenehmen Arbeitsplatz...
Quelle: nd-aktuell.de -
Im Kamenzer Malteser Krankenhaus St. Johannes gab es einen Führungswechsel: Neuer ärztlicher Direktor und Chefarzt der Klinik wurde Dr. Rüdiger Soukup. Außerdem wurde Dr. Christoph Büttner zum neuen Chefarzt für Intensivmedizin und Anästhesie ernannt...
Quelle: saechsische.de - ÄZ
Künftig auch am Klinikum Wolfsburg: Die klinischen Semester im Medizinstudium
Das Klinikum Wolfsburg und die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) wollen bei der Ausbildung von Medizinstudierenden kooperieren. Ab Frühjahr 2022 werden Studierende aus Göttingen einen Teil ihrer klinischen Semester am Klinikum Wolfsburg absolvieren, teilte das Wissenschaftsministerium Niedersachsen mit...
Quelle: aerztezeitung.de - RL
Welche Karrieremöglichkeiten ergeben sich nach einem erfolgreichen Medizinstudium?
Welche Jobs bieten sich nach dem Medizinstudium an?
Das Medizinstudium gilt als eins der anspruchsvollsten Studienfächer überhaupt. Nur wenige beenden das Studium erfolgreich. Folglich werden Fachkräfte in sämtlichen Bereichen händeringend gesucht. Absolventen stehen vor der Qual der Wahl...
Quelle: rechtslupe.de -
Facharzt für Allgemeinmedizin 'med in Lippe': Kooperationsvereinbarung Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin unterzeichnet
Die Zusammenarbeit der ambulanten und stationären Gesundheitsversorger funktioniert im Kreis Lippe seit Jahren gut. Ein Grund dafür ist die Partnerschaft zwischen dem Klinikum Lippe und dem Ärztenetz Lippe, als Vertreter niedergelassener Ärztinnen und Ärzte, von der bisher vor allem die Patienten profitieren. Nun wird auch das Thema Weiterbildung des Fachkräftenachwuchses verstärkt in den Fokus genommen. Mit einer heute unterzeichneten – aktualisierten und weiter entwickelten – Vereinbarung zum Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin gehen die Beteiligten an der Kooperation „med in Lippe“ den nächsten Schritt.
Quelle: Pressemeldung – Klinikum Lippe GmbH -
Anästhesisten warnen vor drohender Verschiebung von Operationen wegen Pandemie - Appell an Koalitionäre: „Exodus in der Pflege wird Menschenleben kosten“ - Auch Ärztinnen und Ärzte werden weniger.
Nürnberg. Die deutschen Narkoseärzte warnen vor einer Überlastung der Krankenhäuser durch die Pandemie und die Folgen verschobener Operationen: „Vor allem durch verstärktes Impfen müssen wir unbedingt verhindern, dass die Intensivstationen noch mehr Covid-19-Patienten aufnehmen müssen und deshalb andere Krankenhaus-Abteilungen in ihrem Betrieb eingeschränkt werden“, sagt Professor Dr. Götz Geldner, Präsident des „Berufsverbandes Deutscher Anästhesisten“ (BDA) mit mehr als 20.000 Anästhesistinnen und Anästhesisten in der Mitgliederschaft.
Quelle: Pressemeldung – dgai.de -
Neuer Vize-Präsident der Bundesärztekammer ist Dr. Günther Matheis. Der 125. Deutsche Ärztetag wählte den 63-Jährigen mit 157 von 222 gültigen Stimmen zum Nachfolger von Dr. Heidrun Gitter, die im vergangenen März nach schwerer Krankheit verstorben ist.
„Ich bin der festen Überzeugung, dass wir Ärztinnen und Ärzte aus Klinik, Praxis und anderen Bereichen des Gesundheitswesens nur gemeinsam stark sind. Gemeinsam haben wir in den vergangenen eineinhalb Jahren gegen die Pandemie gekämpft – und tun es noch immer jeden Tag“, sagte Matheis in seiner Vorstellungsrede. Er betonte, während seiner Amtszeit Themen für die gesamte Ärzteschaft landes- und bundesweit in den Blick nehmen und sich für ein zukunftsfähiges und krisenfestes Gesundheitswesen einsetzen zu wollen ...
Quelle: bundesaerztekammer.de -
Facharzt für Allgemeinmedizin „med in Lippe“: Kooperationsvereinbarung Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin unterzeichnet
Die Zusammenarbeit der ambulanten und stationären Gesundheitsversorger funktioniert im Kreis Lippe seit Jahren gut. Ein Grund dafür ist die Partnerschaft zwischen dem Klinikum Lippe und dem Ärztenetz Lippe, als Vertreter niedergelassener Ärztinnen und Ärzte, von der bisher vor allem die Patienten profitieren. Nun wird auch das Thema Weiterbildung des Fachkräftenachwuchses verstärkt in den Fokus genommen. Mit einer heute unterzeichneten – aktualisierten und weiter entwickelten – Vereinbarung zum Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin gehen die Beteiligten an der Kooperation „med in Lippe“ den nächsten Schritt.
Quelle: klinikum-lippe.de -
Junge Ärztinnen und Ärzte wünschen sich ausreichend Zeit für ihre Weiterbildung zum Facharzt, mehr Strukturierung und eine bessere Möglichkeit zur Rotation. Die Realität sieht häufig anders aus: Durch den gravierenden Personalmangel in vielen Kliniken werden Pläne häufig nicht eingehalten und die geforderten Weiterbildungsinhalte während der alltäglichen klinischen Arbeit nicht ausreichend vermittelt. Dies geht aus einer Online-Befragung des Marburger Bundes hervor, an der im September und Oktober dieses Jahres 3.238 Ärztinnen und Ärzte teilgenommen haben, die sich in ihrer Weiterbildung zum Facharzt befinden.
Quelle: marburger-bund.de -
Den erstmals ausgelobten DGG-Preis für das Lebenswerk hat der ehemalige Chefarzt der Geriatrie, Prof. Dr. Dr. Gerald Kolb, für jahrzehntelange, herausragende Leistungen in der Altersmedizin erhalten...
Quelle: Bonifatius Hospital Lingen - MB
Marburger Bund und VKA beginnen Tarifverhandlungen für Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern
Flexibilität braucht klare und verbindliche Grenzen
„Die Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht, am Wochenende und an Feiertagen hat Grenzen. Wir lassen es nicht zu, dass Krankenhäuser diese Grenzen aufweichen und Ärztinnen und Ärzten mehr Dienste leisten müssen, als es tarifvertraglich vereinbart ist ...Quelle: marburger-bund.de