„Wir verzeichnen zwar ein leichtes Wachstum bei der Zahl der Ärztinnen und Ärzte, leider reicht dieser Zuwachs aber bei weitem nicht aus, um den Behandlungsbedarf einer Gesellschaft des langen Lebens auf Dauer zu decken. Dieser besorgniserregenden Entwicklung dürfen Bund und Länder nicht länger tatenlos zusehen. Was wir jetzt brauchen, sind eine konsequente Nachwuchsförderung und bessere Ausbildungsbedingungen im ärztlichen Bereich.“ So kommentiert Dr. Klaus Reinhardt, Präsident der Bundesärztekammer (BÄK), die Ergebnisse der aktuellen Ärztestatistik.

Bei der Jahresversammlung der Chirurginnen in Giessen herrschte eine tolle Aufbruchsstimmung – wir allen hatten das Gefühl, wir schreiben Geschichte. Jeden Tag kommen neue Mitglieder aus ganz Deutschland dazu, sodass wir inzwischen mehr als 1.200 sind!...

Stiftung Lausitzer Braunkohle spricht sich für weitere Unterstützung aus

Junge Mediziner in die Lausitz holen, für das Carl-Thiem-Klinikum zu begeistern und damit die medizinische Versorgung in der Region nachhaltig zu sichern. Von diesem Konzept ist die Stiftung Lausitzer Braunkohle überzeugt – auf seiner heutigen Sitzung hat der Stiftungsrat die weitere finanzielle Unterstützung des Stipendiums beschlossen.

Klare Grenzen für Belastung mit Diensten, 3,35 Prozent mehr Gehalt und zusätzliche Urlaubstage

Nach dreitägigen Verhandlungen haben sich die Verhandlungskommissionen des Marburger Bundes und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der neue Tarifvertrag sieht eine Reihe von Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen vor, unter anderem zusätzliche Urlaubstage. Die Gehälter der Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern steigen rückwirkend zum 1. Oktober 2021 um 3,35 Prozent. Bereits zum 1. Januar 2023 soll angesichts der Preisentwicklung erneut über die Gehälter verhandelt werden...

Sechs Studierende der Hebammenwissenschaft: Am ersten Praxistag in der Geburtsklinik am Klinikum Darmstadt gab es Blumen für jede.

„Wir sind sehr stolz als Südhessens größte und beliebteste Geburtsklinik beim ersten Studiengang als Praxispartnerin Studentinnen auszubilden“, betont Personalleiterin Grit Kraushaar. Seit 2018 bildet das Klinikum Darmstadt jedes Jahr Hebammen aus, der erste Jahrgang konnte im Herbst 2022 übernommen werden. Eine Novellierung der Ausbildung im Berufsbild Hebammen hat die Neuaufsetzung als dualen Studiengang notwendig gemacht. Im April 2022 hat jetzt das erste Semester begonnen. Ganz neu startet das Klinikum Darmstadt über den Studienverbund mit der Frankfurt University of Applied Sciences in das erste Studienjahr zur Ausbildung von Hebammen und Entbindungshelfern mit sechs Plätzen und einem Kooperationsvertrag für das Klinikum Darmstadt.

Die Charité Universitätsmedizin Berlin und das Bundeswehrkrankenhaus (BwKrhs) Berlin kooperieren auf verschiedenen Gebieten miteinander. Ein Kooperationsvertrag ist die Grundlage. Demnach werden Fachärzte, die zum Erwerb einer Schwerpunktbezeichnung, einer besonderen Spezialisierung oder einer zweiten Facharztqualifikation (z. B. Facharzt für Viszeralchirurgie) zusätzliche Weiterbildungsinhalte benötigen, meist für 12 Monate an die entsprechende Klinik der Charité kommandiert...

An der Zentralklinik Bad Berka wurde der letzte Ausbildungsteil des 8. Weiterbildungskurses zum Atmungstherapeuten (DGP) abgeschlossen. Unter der Kursleitung von Dr. Michael Weber, Chefarzt der Klinik für Pneumologie, bereiten sich 24 Schwestern, Pfleger und Physiotherapeuten auf ihre Abschlussprüfung im Oktober vor. Atmungstherapeuten sind erfahrene Spezialisten in der Therapie bei chronischen pulmonalen Erkrankungen und arbeiten weitgehend selbstständig unter der Supervision eines erfahrenen Facharztes. „Aufgrund der demografischen Entwicklung gewinnen Spezialisten immer mehr an Bedeutung, viele Patienten mit pneumologischen Erkrankungen profitieren von diesen interdisziplinär arbeitenden Kolleginnen und Kollegen“, so Dorit Schimandl, Leiterin der Abteilung Atmungstherapie und eine der Atmungstherapeuten der ersten Stunde deutschlandweit.

Die Gefäß- und Endovascularchirurgie an Theresienkrankenhaus und Diako Mannheim erhält zum 1. April 2022 einen neuen Leiter: Prof. Dr. med. Michael Keese wird zukünftig das interdisziplinäre Gefäßzentrum der beiden BBT-Häuser führen.

Bisher war die Gefäßmedizin an Diako und Theresienkrankenhaus an eigenen Kliniken vertreten. Nun werden diese standortübergreifend in ein gemeinsames interdisziplinäres Zentrum überführt. „Es gilt für jeden Patienten die individualisierte, also maßgeschneiderte Therapie zu finden, dies gelingt nur durch einen wirklich gelebten interdisziplinären Ansatz, dem das neu gegründete Zentrum gerecht werden wird,“ ist Professor Dr. Keese überzeugt.

Mit je 8.000 Euro pro Jahr fördert das Unternehmen 15 junge Menschen bei ihrem Medizin-Studium in Ungarn, Bulgarien oder online und will so Talente von morgen ans Unternehmen binden

Nichts als Einsen auf dem Abi-Zeugnis – andernfalls rückt ein Medizinstudium in Deutschland für junge Menschen oft in weite Ferne. Das schafft nicht jeder, der von einer Zukunft als Ärztin oder Arzt träumt – obwohl er oder sie dennoch das Zeug für eine solche Zukunft hätte. Diese jungen Talente haben an ausländischen oder Online-Universitäten die Chance, ein Medizinstudium zu beginnen. „Die Studiengebühren muss man sich aber leisten können“, ist sich Dr. Andreas Tecklenburg, Geschäftsführer der Marienhaus Kliniken GmbH, bewusst. „Hier setzen wir mit unserem neuen Stipendienprogramm an und unterstützen junge Menschen dabei, ihren Traum zu verwirklichen.“ 15 Studierende erhalten über sechs Jahre hinweg jeweils 8.000 Euro im Jahr, um damit bis zu 100 Prozent der Kosten an der Uni in Pécs in Ungarn, in Plovdiv in Bulgarien oder an der Online-Universität EDU abzudecken. Bewerbungen sind ab sofort bis zum 15. April möglich über die Internetseite www.marienhaus.de/stipendium.

Aufgrund der bislang ergebnislosen Tarifverhandlungen für die rund 55.000 Ärzte an den kommunalen Krankenhäusern bereitet der Marburger Bund (MB) Streikmaßnahmen vor. Christian Twardy der Verhandlungsführer sagte, die Verhandlungen mit den kommunalen Arbeitgebern seien „an einem toten Punkt angelangt“...

Bei der Besetzung des Ärztlichen Leitungsteams setzt das Marien-Hospital auf Kontinuität in einer Zeit voller Herausforderungen: Dr. Marc Achilles bleibt Ärztlicher Direktor, Prof. Dr. Henning Schulze-Bergkamen sein Stellvertreter. Beide üben diese Ämter bereits seit 2019 aus und wurden jetzt für weitere drei Jahre bis März 2025 bestätigt. Zu den Themen, in die das Ärztliche Direktorium eng eingebunden ist, zählen die Bauvorhaben, die in den nächsten Jahren am Marien-Hospital umgesetzt werden sollen.

Die 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, Dr. Susanne Johna fordert, dass die geplante Corona-Prämie nicht allein auf Pflegekräfte von Intensivstationen beschränkt werden darf. „Ärztinnen und Ärzte versorgen im Team mit den Pflegekräften die Patienten, sind ebenfalls einer hohen Belastung ausgesetzt und tragen die Hauptverantwortung. Hinzu kommt, dass auch das Personal auf den Normalstationen durch die Pandemie einer enormen Belastung ausgesetzt ist. Deshalb müssen Ärztinnen und Ärzte bei der Corona-Prämie genauso berücksichtigt werden wie Pflegekräfte.“...

Die Stadtpolitik muss sich mehr mit den Vorgängen im größten Krankenhaus der Stadt beschäftigen, nachdem Mediziner und Intensivpflegekräfte gekündigt hatten. In der Vergangenheit wurde diese Frage schon öfters gestellt: Ist die adäquate Versorgung von Patientinnen und Patienten noch sichergestellt?...

Bereits rund 45 Millionen Personen haben in Deutschland die Booster-Impfung erhalten. Dennoch steigen die Infektionszahlen. Welch Auswirkungen hat das auf die Kliniken?...

Im Institut für Notfallmedizin wird die notärztliche Besetzung der Notarztstandorte Darmstadt und Griesheim sowie der Intensivtransportwagen organisiert. Allein vom DRK-Standort Mornewegstraße aus werden jährlich 2.200 bis 2.400 Einsätzen versorgt. Dr. Michael Windirsch möchte das Institut weiter ausbauen und digitalisieren, sodass es für die Zukunft gut aufgestellt ist...

Bundesärztekammer-Präsident Dr. Klaus Reinhardt setzt weiter darauf, impfunwillige Beschäftigte in der Pflege zu überzeugen, statt sofort mit Kündigung zu drohen. „Wir können uns keine größere Personalabwanderung aus der Pflege leisten“, sagte er in einem Interview mit der Passauer Neuen Presse (09.02.2022). Ungeimpfte Menschen im Pflegebereich sollten in einer Übergangsphase dazu bewegt werden, sich doch noch freiwillig impfen zu lassen. „Durch die Abfrage des Impfstatus ist eine solche gezielte Ansprache der Beschäftigten unkompliziert zu organisieren“, sagte Reinhardt.

Mit Blick auf den in der kommenden Woche geplanten Bund-Länder-Gipfel forderte Reinhardt vor allem eine einheitliche Grundlinie bei Entscheidungen über Corona-Schutzmaßnahmen. In der Diskussion über mögliche Lockerungen oder die einrichtungsbezogene Impfpflicht sei von der auf der letzten Ministerpräsidentenkonferenz beschworenen Einigkeit nicht mehr viel zu sehen. „Das verunsichert die Menschen, und die Akzeptanz für die Maßnahmen schwindet. Man muss endlich einmal an einem Strang ziehen“, so Reinhardt.

Angestellte im Gesundheitswesen müssen bis zum 15. März 2022 einen Impfnachweis vorlegen. Was für Arbeitgeber von Arztpraxen, Kliniken oder Pflegeinrichtungen dazu besonders relevant ist, das erklärt Ecovis-Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Gunnar Roloff.

Wer muss wann geimpft sein?
Die Impfpflicht gilt für alle Beschäftigten im Gesundheitswesen...

Zur Weiterentwicklung ihrer medizinischen Strukturen und Qualität holen die Sana Kliniken mit Professorin Katrin Rothkopf ab April 2022 eine erfahrene Medizinerin und Krankenhaus-Managerin an Bord. In ihrer neuen Funktion wird sie künftig als Generalbevollmächtigte für die Unternehmensstrategie Medizin, Hygiene & Infektiologie sowie Qualitäts- & Klinisches Risikomanagement im Sana-Konzern verantwortlich sein. Die Position wird erstmals besetzt.

Medizinstudierende und Pflegeschüler versorgen gemeinsam Patienten – Supervision durch ausgebildete Lernbegleiter

Am 17.01.2022 starteten drei sog. „IPSTAs“ am Klinikum Fulda: IPSTAs sind Interprofessionelle Ausbildungsstationen, auf denen Medizinstudierende, angehende Pflegefachpersonen sowie – einzigartig in Deutschland – Pharmazeutinnen und Pharmazeuten gemeinsam Patientinnen und Patienten betreuen. Mit dabei sind speziell ausgebildete und erfahrene Lernbegleiter, die mit Rat und Tat zur Seite stehen, sich in kritischen Situationen einschalten und die Patientensicherheit gewährleisten.

In den deutschen Krankenhäusern liegen die Impfquoten weit über dem Bevölkerungsdurchschnitt. Sowohl in patientennahen als auch in patientenfernen Bereichen liegt der Anteil der Mitarbeiter, die mindestens zweimal gegen Covid-19 geimpft sind, bei jeweils rund 90 %...