- Lauterbachs Planungstool:
Kann Krankenhausplanung
so gelingen? - Kostenloses
Webseminar am
23.05.24 | 16.00 Uhr
Personal
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Welche Personalien ändern sich?
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Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?
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Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?
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Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?
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Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?
"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.
Für das Krankenhaus der Zukunft ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).
Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?
- DRK
Cathleen Biesen wird zum 1. April 2021 neue Kaufmännische Leiterin der DRK Kliniken Berlin Mitte
31. März 2021Zum 1. April 2021 übernimmt die im Gesundheitswesen erfahrene Betriebswirtin Cathleen Biesen die Kaufmännische Leitung der DRK Kliniken Berlin Mitte.
Dr. Christian Friese, Sprecher der Geschäftsführung der DRK Kliniken Berlin, freut sich über die personelle Verstärkung am Standort Mitte: „Mit Frau Biesen haben wir eine ausgesprochen empathische und erfahrene Expertin gewonnen, die über fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen verfügt und die DRK Kliniken Mitte mit ihrem Wissen und Know-how bereichern wird.“
Quelle: drk-kliniken-berlin.de -
RA Philip Christmann
Wie der Hintergrunddienst eines Klinikarztes zu vergüten ist, hängt davon ab, ob es sich um Bereitschaftsdienst (höher zu vergüten) oder Rufbereitschaft (geringer zu vergüten) handelt. Entscheidend ist dabei der Umfang der vom Arbeitgeber angeordneten Aufenthaltsbeschränkung des Arztes (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.3.2021 - 6 AZR 264/20).
Maßgeblich ist also, was der Arbeitgeber (Klinik) genau von dem Angestellten (Arzt) verlangt: Verlangt die Klinik von dem Arzt, einen dienstlichen Telefonanruf anzunehmen und damit die Arbeit unverzüglich aufzunehmen (ohne eine konkrete zeitliche Vorgabe, ab wann der Arzt die Arbeit aufnehmen muss), so ist damit keine räumliche Aufenthaltsbeschränkung verbunden und es liegt nur eine Rufbereitschaft vor ...
Quelle: christmann-law.de -
Die Gewerkschaft verdi kritisiert das vom Helios-Konzern vorgelegte Tarifangebot heftig. Am Erfurter Klinikstandort gab es jetzt den ersten Protest der Beschäftigten ...
Quelle: mdr.de -
Univ.-Prof. Dr. Fischlein tritt die Nachfolge von Univ.-Prof. Dr. Söllner als Vize-Rektor an
Wechsel im Vizerektorat der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität am Standort Nürnberg: Mit Ende März verabschiedet sich der langjährige Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Söllner in den wohlverdienten Ruhestand. Der gebürtige Steirer war vom Gründungstag im Jahr 2014 an in führender akademischer Position am Standort. Er leitete viele Jahre die Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Klinikum. Söllner begann seine Laufbahn in Innsbruck, wo er 1998 auch im Fach Medizinische Psychologie, Psychotherapie und Psychosomatik habilitierte ...
Quelle: klinikum-nuernberg.de -
Zum 31. März 2021 scheidet Dr. paed. Sabine Kisselbach nach elf Jahren aus der Geschäftsführung des Alfried Krupp Krankenhaus aus. Gemeinsam mit der Betriebsleitung hat sie in verantwortlicher Position die strategische Entwicklung der stationären und ambulanten Versorgungs- und Leistungsangebote der beiden Krupp Krankenhäuser zukunftsgerichtet mitgestaltet. Zu ihren Geschäftsfeldern gehörten zentrale administrative Bereiche, wie das Controlling, das Finanz- und Rechnungswesen, die IT oder das Gebäude- und Patientenmanagement.
Quelle: krupp-krankenhaus.de - ÄB
Ärztliche Hintergrunddienste werden nicht als Bereitschaft vergütet
Ärzte an Universitätsklinika haben entsprechend einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keinen Anspruch auf eine bessere Vergütung, selbst wenn es in Hintergrunddiensten zu vermehrten Arbeitseinsätzen kommt ...
Quelle: aerzteblatt.de -
Nach 23 Jahren geht Pflegedirektor Peter Orth in den Ruhestand. Julia Schwab folgt ihm in das Leitungsgremium des St. Remigius und St. Josef Krankenhauses ...
Quelle: lokalklick.eu -
Zum 1. Mai 2021 übernimmt Birk Heinrich die Geschäftsführung des Medical Park Chiemseeblick, der bisher einzigen psychosomatischen Fachklinik der Medical Park Gruppe. Gleichzeitig wird er zweiter Geschäftsführer des Medical Park Chiemsee und des Medical Park Kronprinz in Prien. Der erfahrene Klinikmanager übernimmt den Staffelstab von Dr. Karsten J. Adamski, der Medical Park auf eigenen Wunsch verlässt ...
Quelle: medicalpark.de -
Thüringen-Kliniken: Nicole Teichmann und Christian Fischer als Prokuristen bestellt
29. März 2021Der Aufsichtsrat der Thüringen-Kliniken hat Nicole Teichmann und Christian Fischer als Prokuristen für die kommunale Klinikgruppe bestellt. Beide vertreten damit Geschäftsführer Dr. med. Thomas Krönert
Die neue Führungsspitze sieht ein vielfältiges Aufgabenspektrum vor sich: So sollen die Thüringen-Kliniken zunehmend digitaler werden, baulich will das Unternehmen in den nächsten Jahren Millionensummen investieren, ebenso in die Ausstattung der Kliniken und Stationen. „Die Thüringen-Kliniken sind wirtschaftlich auf einem guten Weg. Um weiter Medizin und Pflege auf sehr hohem Niveau anbieten zu können, müssen wir alle Abläufe auf den Prüfstand stellen und adaptieren“, sagte Dr. med. Thomas Krönert.
Zur Entscheidung des Aufsichtsrates erklärte der Geschäftsführer: „Ich bin sehr dankbar, dass wir damit eine Kontinuität für unser Unternehmen herstellen konnten. Unsere Prokuristen zeichnet eine hohe Fachkenntnis aus, beide kennen die Branche „Krankenhaus“ seit vielen Jahren.“ Die beiden kaufmännischen Leiter sind neben Geschäftsführer Dr. med. Thomas Krönert, dem Leitenden Chefarzt Dr. med. Herry Helfritzsch und Pflegedirektorin Sylvia Aschenberner Mitglieder der Krankenhausbetriebsleitung.Quelle: thueringen-kliniken.de - VKD
63. VKD-Jahrestagung wird von HYBRID zu DIGITAL | VKD-Mitgliederversammlung wird verschoben
Wir werden DIGITAL. Leider hat uns die CORONA-Pandemie weiter fest im Griff. Nach den bisherigen hoffnungsvollen leichten Lockerungen folgten Anfang der Woche auf den Corona-Gipfel von Bund und Ländern und im Freistaat Sachsen neue gravierende Entscheidungen, die auch Auswirkungen auf unsere Veranstaltungsplanung haben.
Dies bedeutet: Die für den 26. und 27. April 2021 in Leipzig anberaumte 63. Jahrestagung wird nun als rein digitale Veranstaltung stattfinden ...
Quelle: vkd-online.de - OHN
Klinikum Hersfeld-Rotenburg: Dr. Tobias Hermann verlässt den Klinikkonzern zum 31. Mai
25. März 2021Dr. Tobias Hermann will sein Amt als medizinischer Geschäftsführer im Konzern aufgeben, berichtete die Hersfelder Zeitung (HZ) Dem Wunsch, den Vertrag zum 31. Mai aufzulösen, muss der Aufsichtsrat noch zustimmen ...
Quelle: osthessen-news.de -
St. Martinus Krankenhauses Langenfeld: Sven Mitteldorf ist neuer Kaufmännischer Direktor
Sven Mitteldorf hat zum 1. März 2021 die Position des Kaufmännischen Direktors am St. Martinus Krankenhauses in Langenfeld übernommen.
Der Diplom-Kaufmann hat nach Abschluss seines dualen Studiums an der FOM mit den Schwerpunkten Controlling und Unternehmensführung ein zweijähriges Management-Trainee-Programm absolviert. Danach war er bis zu seinem Eintritt bei der GFO für den Bereich „Wirtschaftlichkeit“ bei der Ategris GmbH, dem Verbund der diakonischen Krankenhäuser in Mülheim mit Einrichtungen im Ruhrgebiet, tätig.
Eine der Hauptaufgaben des neuen Kaufmännischen Direktors besteht in der nachhaltigen Stabilisierung der finanziellen Situation des St. Martinus Krankenhauses. Wichtig ist Sven Mitteldorf aber auch die enge Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor Dr. Alexander Klink und der Pflegedirektorin Maria Wittke.
Quelle: stmartinus-langenfeld.de -
Internes Recruiting vs. Externe Personalberatung – Chancen und Herausforderungen beim internen Recruiting
Welche Chancen bietet eine externe Personalberatung für ein Unternehmen im Gesundheitssektor? Was unterscheidet sie in ihrer Arbeitsweise von internen Personalern? Der Einsatz externer Personalberatungen gehört zu den gängigen Methoden in der Personalakquise. Operativ ist der Bereich des internen Recruitings aber in vielen Personalabteilungen (noch) nicht angekommen. Das hat Gründe. Denn eine professionelle Recruiting-Abteilung aufzubauen ist nichts, was „man mal so eben“ macht ...
Quelle: baum-beratung.de -
Aufsichtsrat begrüßt Carsten Jochum als neuen Geschäftsführer der DRK-Kinderklinik
25. März 2021Im Rahmen der aktuellen Sitzung Ende März begrüßten die Aufsichtsratsmitglieder um deren Vorsitzenden Dr. Hasan Sürgit den neuen Geschäftsführer Carsten Jochum an der DRK-Kinderklinik Siegen. Jochum, der zuletzt die Malteser-Krankenhäuser in Köln und Bonn als Krankenhausgeschäftsführer verantwortet hat, ist nun als gebürtiger Siegener wieder zurück in der alten Heimat. Der 49-jährige Vater von vier Kindern wurde aufgrund seiner Krankenhausexpertise vom Aufsichtsrat der DRK-Kinderklinik ausgewählt ...
Quelle: drk-kinderklinik.de -
Themen waren u.a.:
- Wie Kliniken bei der Konkurrenz Personal abwerben
- Medizinische Versorgungszentren und die Profitmaximierung ...
siehe auch
Medizinkonzern Fresenius will Ärztehäuser auf Gewinn trimmen ... hier
- KKLE
Marienhospital Kevelaer: Thomas Jansen wird kaufmännischer Leiter
Thomas Jansen (45) wird zum 1. April 2021 neuer kaufmännischer Leiter des Marienhospitals Kevelaer. Der gelernte Krankenpfleger und studierte Pflegemanager aus Kevelaer war bereits bis 2017 Pflegedienstleitung im Marienhospital Kevelaer. Zuletzt war er als Pflegedienstleitung des St. Josef-Hospitals Xanten tätig.
Quelle: kkle.de -
Patientensteuerung und Ressourcennutzung optimieren
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil stellt sich in der Intensivmedizin neu auf: Die Bochumer Klinik hat zum 1. März 2021 eine Gesamtkoordination Intensivmedizin eingerichtet. Die neue Position wird besetzt von Dr. Andreas Baumann, Oberarzt der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin (Direktor: Prof. Dr. Peter Zahn). Er koordiniert jetzt die Patientenbewegungen für die Intensiv- und Intermediate-Care-Stationen des Bergmannsheils, steuert die vorhandenen Ressourcen und übernimmt Schnittstellenfunktionen zu den Teams der Fachabteilungen, des OP-Zentrums und des Notfallzentrums des Bergmannsheils ...
Quelle: bg-kliniken.de -
Klinikum Saarbrücken: Das Personalmanagement setzt auf eine offene Kommunikationskultur und lebt kreative Lösungen
Personalabteilung in der Pandemie: Ein Uhrwerk im Corona-Takt
4.300 Mails in 12 Monaten, Antwort am selben Tag garantiert: Die Corona-Pandemie fordert im Klinikum Saarbrücken nicht nur die Beschäftigten, die in der direkten Patientenversorgung tätig sind, sondern stellt auch besondere Anforderungen an das Personalmanagement des Maximalversorgers. Personaldirektor Thomas Hesse hat das komplexe Räderwerk mit 2000 Beschäftigten im Blick, setzt auf innovative Projekte und lebt eine offene Kommunikationskultur ...
Quelle: klinikum-saarbruecken.de - HELIOS
Helios Herzzentrum Leipzig: Berichterstattung ARD-Nachrichtenmagazin FAKT
Im Rahmen einer Recherche des ARD-Nachrichtenmagazins FAKT wurde das Herzzentrum Leipzig mit einer Anfrage und Vorwürfen zur Personalpolitik im ärztlichen Dienst konfrontiert. Die Sendung wird voraussichtlich am Dienstag, den 23.03., um 21:45 Uhr, in der ARD ausgestrahlt. Unsere Antworten auf die gestellten Fragen machen wir hier transparent ...
Quelle: helios-gesundheit.de -
Dienstradleasing als gezielter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität
Die Paracelsus-Kliniken ermöglichen ihren Angestellten ab sofort die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und E-Bikes. Mit dem JobRad-Leasingangebot möchte die Klinikgruppe gezielt die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. „Als Paracelsus Gesundheitsfamilie liegen uns die Themen Gesundheit und Familienfreundlichkeit ganz besonders am Herzen“, erläutert Martin Schlie als Personalleiter Konzern. „Mit dem neuen Mobilitätsangebot zahlen wir auf beide Bereiche ein.“ Denn der Mitarbeiter kann nicht nur ein Fahrrad für sich selbst aussuchen: Damit die Fahrradtouren allein nicht zu langweilig werden, besteht die Möglichkeit, noch ein zweites Fahrrad für ein Familienmitglied oder den Partner mit zu leasen ...
Quelle: paracelsus-kliniken.de