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Personal

Michael Thieme
  • Welche Personalien ändern sich?

  • Wie denken Generation Y und Z über Work-Live-Balance?

  • Welche Rolle nimmt das Personalmanagement im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ein?

  • Wie gehen die Marktteilnehmer bei der Mitarbeiterauswahl vor?

  • Welche Rolle spielen neue Berufsbilder wie OTA, Physican Assistent?

"Eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus kann nur mit ausreichend Personal gelingen.", so der Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe

Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen. Immer mehr erfolgt ein Outsourcing von Berufsgruppen.

Für das Krankenhaus der Zukunft  ist der entscheidende Erfolgsfaktor ein Strategisches Personalmanagement für das Krankenhaus der Zukunft (Steria Mummert Consulting, Krankenhaus Trend 2009).

Dabei werden sogenannte Soft Skills immer wichtiger. Bspw. Kommunikative Kompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Neugier. Weiterhin haben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein viel höheren Stellenwert erreicht. Wie stellen sich die Kliniken dazu in ihrer Unternehmensstrategie?

  • Pilotprojekt im Klinikum Karlsruhe: 'Von Fünf auf Vier'

    16. Februar 2024

    Mehr Flexibilität für Sie

    Statt fünf Tagen in der Woche nur vier Tage arbeiten: Was in der Pflege lange Zeit undenkbar war, testet das Klinikum Karlsruhe in einem Pilotprojekt, bei dem die Beschäftigten an vier Wochentagen länger arbeiten und dafür den fünften Tag frei haben.

    Studien und Testphasen deuten darauf hin: Menschen, die nur an vier Tagen in der Woche arbeiten, sind ausgeglichener, seltener krank und produktiver.

    Das Klinikum Karlsruhe hat ein Pilotprojekt gestartet, um dieses Modell als neue Arbeitszeitoption in der Pflege zu testen. Denn viele Beschäftigte wünschen sich mehr Freiraum neben ihrem sinnstiftenden, aber auch anspruchsvollen Beruf.

    Bei der Vier-Tage-Woche wird an vier Tagen in längeren Schichten gearbeitet, der fünfte Tag ist frei. Zwei Modelle sind im Klinikum Karlsruhe möglich...

    Quelle: klinikum-karlsruhe.de
  • Streit vor dem Arbeitsgericht: Artemed und gekündigte Ärztin wollen reden

    16. Februar 2024

    Im Streit zwischen dem Freiburger Klinik-Betreiber Artemed und der gekündigten Ärztin soll nun ein Schlichtungsverfahren helfen. Beide Parteien haben sich verständigt, an einem sogenannten Güterichterverfahren teilzunehmen. Der Termin wurde bereits für den 7.Mai festgelegt. Ein Güterichter wird zwischen den Parteien vermitteln... 

    Quelle: badische-zeitung.de
  • Führungswechsel und organisatorische Neuerungen im kommunalen Harzklinikum

    16. Februar 2024

    Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (2400 Mitarbeitende) im Landkreis Harz steht vor einem bedeutenden Wendepunkt mit umfassenden Führungswechseln und organisatorischen Neuerungen. In einer wegweisenden Informationsveranstaltung vor Hunderten Mitarbeitern des kommunalen führenden Krankenhauses und einer anschließenden Pressekonferenz an der auch der Landrat des Landkreises Harz anwesend war, wurden die zukünftigen Entwicklungen des über 120 Jahre alten Krankenhausverbunds mit seinen drei Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg detailliert vorgestellt.

    Quelle: harzklinikum.com
  • Neuer Kaufmännischer Direktor am Rhein-Maas Klinikum: Stefan Kück hat das Ruder übernommen

    16. Februar 2024

    Das Rhein-Maas Klinikum hat einen neuen Kaufmännischen Direktor: Stefan Kück hat am 15. Februar 2024 das Ruder für rund 1.600 Mitarbeitende übernommen. Er hat damit die Nachfolge von Olivier Weitz, der am 1. November 2023 die gleiche Position an der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH und der Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH übernommen hatte, angetreten. Mit Kück ist die RMK-Betriebsleitung wieder komplettiert.

    Stefan Kück war zuvor rund 30 Jahre lang bei der Krankenhaus Düren gem. GmbH tätig. Der 49-jährige verantwortete in den letzten Jahren wesentlich die Bereiche Personal, Finanzen, Technik, EDV, Einkauf, Arbeitssicherheit und die drei Tochtergesellschaften des Dürener Krankenhauses. Seit 2011 war Stefan Kück Prokurist, ab 2018 bis zuletzt schließlich Leiter Finanzen, Einkauf und Logistik.

    „Ich habe die medizinische Spezialisierung und die über Jahre stabile wirtschaftliche Lage des RMKs schon lange verfolgt. Ich freue mich sehr, nun meinen Teil zur Erfolgsgeschichte eines großen und renommierten Krankenhauses beitragen zu dürfen“, beschreibt Kück die Beweggründe für seinen Wechsel nach Würselen.

    Quelle: rheinmaasklinikum.de
  • NDR

    Zahl der ausländischen Ärztinnen und Ärzte an Kliniken steigt

    16. Februar 2024

    Längst sind medizinische Fachkräfte aus dem Ausland zu einer festen Säule im Gesundheitssystem geworden. So hat im Jahr 2022 der zuständige Verband in Niedersachsen 1.818 Ärztinnen und Ärzten aus dem Ausland erlaubt, ihren Beruf hierzulande auszuüben. Noch vor 11 Jahren wurde diese Erlaubnis nur etwa halb so oft erteilt, damals waren es 972 Mal Erlaubnisse...

    Quelle: NDR.de
  • Präsidium der APOLLON Hochschule wächst

    15. Februar 2024

    Prof. Dr. Olav Götz und Birte Schöpke bereichern seit Anfang 2024 das Präsidium der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft.

    Prof. Dr. Olav Götz löst Prof. Dr. Kurt Becker in seiner Rolle als Vizepräsident für Forschung ab und kümmert sich zusätzlich um den Bereich Internationalisierung. Birte Schöpke bekleidet die neu geschaffene Position der Vizepräsidentin für Akkreditierung und akademische Angelegenheiten. Prof. Dr. Viviane Scherenberg fungiert nach wie vor als Vizepräsidentin für Strategische Kooperationen und Transfer.

    Quelle: APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH
  • Gewaltsame Übergriffe auf Klinikpersonal nehmen zu

    15. Februar 2024

    Die Krankenhausgesellschaften Niedersachsens und Bremens haben einen Anstieg von Gewalt an Mitarbeitern in Kliniken verzeichnet, wie aus einer Antwort auf die Anfrage der Deutschen Presse-Agentur hervor geht. Vielfach gehe die Gewalt gehe von Patienten und Angehörigen aus...

    Quelle: Ärztezeitung
  • DIAKO Nordfriesland: Torben Jürgensen wird neuer Geschäftsführer

    14. Februar 2024

    Nach 17 Jahren in der Geschäftsführung in der DIAKO geht Ingo Tüchsen am 31. März 2024 in den Ruhestand. Torben Jürgensen wird sein Nachfolger. Ingo Tüchsen hat die DIAKO Nordfriesland zu einem erfolgreichen Unternehmen mit Angeboten rund um die „Seelische Gesundheit“ entwickelt. „Wir danken Ingo Tüchsen für seinen herausragenden Einsatz. Die erfolgreiche Entwicklung der DIAKO Nordfriesland mit heute 700 Arbeitsplätzen ist ganz eng mit seinem Namen verknüpft"...

    Quelle: diako-nf.de
  • Klinikum Leer: Geschäftsführer scheidet zum Jahresende aus

    14. Februar 2024

    Holger Glienke beendet Tätigkeit am Krankenhaus des Landkreises Leer aus persönlichen Gründen

    Holger Glienke wird seine Tätigkeit als Geschäftsführer des Klinikums Leer zum 31. Dezember 2024 beenden. Das teilen das Klinikum und der Landkreis Leer als Träger des Krankenhauses in einer gemeinsamen Erklärung mit.

    Quelle: presse-service.de
  • Personalwechsel in der Healthcare-IT

    14. Februar 2024

    Neue Schlüsselrolle für Andreas G. Henkel: CIO vom Klinikum rechts der Isar der TU München verantwortet zukünftig Programm- und Produktmanagement bei the i-engineers

    Die the i-engineers AG freut sich über eine spannende personelle Erweiterung: Andreas G. Henkel, bisheriger CIO des renommierten Universitätsklinikums rechts der Isar der TU München, tritt ab Januar 2024 als Executive Director of Program and Product Portfolio Management in das Softwareunternehmen ein. In dieser Schlüsselposition soll er die Standardisierung der Produktpalette übernehmen und das strategische sowie operative Wachstum der Firma weiter vorantreiben und befeuern. Seine Zeit am Klinikum, die geprägt war von Innovation und Wandel, hat ihm hierfür bereits die bedeutende Verbindung zwischen Versorgungs- und Forschungs-IT nähergebracht.

    Quelle: the i-engineers
  • GFO

    GFO Verbund: Personelle Veränderungen in der Geschäftsführung

    14. Februar 2024

    Zum 31. März verlässt Dr. Christoph Heller (45) den GFO-Verbund. Er tritt aus persönlichen und familiären Gründen zurück und widmet sich einer neuen beruflichen Aufgabe. Dr. Heller betont: „Ich habe zehn schöne und wichtige Jahre im GFO Verbund erlebt, für die ich ausgesprochen dankbar bin. In dieser Zeit bin ich vielen Menschen begegnet, die ich in sehr guter Erinnerung behalten werde.“...

    Quelle: gfo-online.de
  • Stockende Verhandlungen an den Wicker-Kliniken: Warnstreiks in Hessen und Nordrhein-Westfalen

    14. Februar 2024

    Für Donnerstag und Freitag hat die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di die Beschäftigten von elf Betrieben der Wicker-Gruppe zu ganztägigen Warnstreiks aufgerufen. Grund seien die ins Stocken geratenen Verhandlungen über einen Tarifvertrag und das ausstehende Angebot der Arbeitgeberseite. Erwartet werden mehrere hundert Teilnehmer...

    Quelle: Ärztezeitung
  • Wechsel in der Geschäftsführung der Zentralklinik Bad Berka

    13. Februar 2024

    Robert Koch verlässt das Unternehmen – Mario Schulter wird Nachfolger

    Robert Koch, Geschäftsführer der Zentralklinik Bad Berka, verlässt das Unternehmen Ende Februar auf eigenen Wunsch und in bestem gegenseitigem Einvernehmen.

    „Im Namen des Vorstands danke ich Robert Koch sehr herzlich für sein außerordentliches Engagement
    und die erfolgreiche langjährige Zusammenarbeit", sagt Dr. Stefan Stranz, Mitglied des Vorstands der RHÖN-KLINIKUM AG. „Er hat viel bewegt und großen Anteil daran, dass die Zentralklinik Bad Berka ihre Position als eine der renommiertesten Kliniken in Deutschland weiter behaupten kann. Ich bedauere diese Entscheidung und wünsche ihm für seine private wie berufliche Zukunft nur das Allerbeste.”

     

    Quelle: zentralklinik.de
  • BMed

    Asklepios: Joachim Gemmel und Marco Walker zu neuen Co-CEOs ernannt

    13. Februar 2024

    Asklepios erhält eine neue Geschäftsführung mit Joachim Gemmel und Marco Walker als Co-CEOs. Der Alleingesellschafter Bernard gr. Broermann betont ihre Erfahrung und ihre klare Vision für die Zukunft des Unternehmens. Die Entscheidung für eine Doppelspitze unterstreicht das Engagement für Integration und kontinuierliche Erneuerung. Gemmel und Walker bringen umfangreiche Erfahrungen und neue Perspektiven mit, um die strategischen Initiativen zu beschleunigen und eine Kultur der Innovation zu fördern...

    Quelle: bibliomedmanager.de
  • FNP

    Prof. Hossein Ardeschir Ghofrani übernimmt die Stelle des Ärztlichen Geschäftsführers des Uniklinikums Gießen-Marburg

    13. Februar 2024

    Kerckhoff-Klinik Bad Nauheim: Prof. Ghofrani nicht länger ärztlicher Direktor, bleibt der Klinik aber erhalten

    Zum 1. April wird Prof. Hossein Ardeschir Ghofrani die Stelle des Ärztlichen Geschäftsführers des Uniklinikums Gießen-Marburg (Standort Gießen) und des stellvertretenden Vorsitzenden der Geschäftsführung des UKGM übernehmen.  Zum 31. März wird er daher an der Kerckhoff-Klinik kürzertreten, ihr aber dennoch in verantwortungsvoller Position erhalten bleiben...

    Quelle: fnp.de
  • Sigmaringen: Neuer Tarifvertrag für Ärzte

    13. Februar 2024

    Erst vor wenigen Tagen wurde für die 130 Ärzte des SRH-Krankenhauses ein neuer Tarifvertrag vereinbart. Aus der Stellungnahme der Ärztegewerkschaft Marburger Bund klingt im Vergleich zur Pressemitteilung von SRH etwas mehr Unzufriedenheit durch, dennoch zeigen sich beide Parteien unter Strich zufrieden. Doch was bedeutet die Einigung für die Ärzte?...

    Quelle: schwäbische.de
  • Neues Mitglied in der Geschäftsleitung der RKH Gesundheit

    13. Februar 2024

    Timo Baumann ist neuer Direktor des Ressorts Versorgung, Technologie und Innovation

    Timo Baumann hat die Position des Direktors des Ressorts Versorgung, Technologie und Innovation in der RKH Gesundheit übernommen. Das neu strukturierte Ressort spielt eine zentrale Rolle als Dienstleistungsbereich, der alle Fachbereiche dabei unterstützt, Strukturen und Prozesse in einem sich verändernden Umfeld anzupassen, und einen Beitrag dazu leistet, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten. Das Ressort umfasst mehrere Abteilungen und Bereiche: zwei Krankenhausapotheken, Einkauf und Versorgung, Zentrale Vergabestelle, Logistik und Lager, Projektsteuerung und Innovationsmanagement sowie Zentrale Informationsverarbeitung und Medizintechnik.

    Quelle: Pressemeldung – rkh-gesundheit.de
  • Warum eine Ärztin und ein Pfleger sich bewusst für die Leiharbeit entschieden haben

    13. Februar 2024

    Helen Sange ist Ärztin, Stefan Spohr Pfleger. Sie beide sind als Leiharbeitskräfte tätig. Im Interview mit der Ärzte Zeitung haben beide erzählt, was für sie die Vorteile dieses Modells sind. Und wo aus ihrer Sicht die eigentlichen Probleme in Kliniken und Pflegeheimen liegen...

    Quelle: Ärzte Zeitung
  • MB

    VKA | Mitgliederbefragung zur Vorbereitung der Tarifrunde 2024

    12. Februar 2024

    Mitgliederinformation | Ärztinnen und Ärzte an den kommunalen Krankenhäusern im Geltungsbereich des TV-Ärzte/VKA

    Ab dem nächsten Sommer stehen erneut Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) über Ihre Arbeits- und Entgeltbedingungen in den kommunalen Kliniken an. Tarifforderungen können jedoch nur für solche Regelungen erhoben und gegebenenfalls durchgesetzt werden, die zuvor gekündigt wurden. Ansonsten unterliegen sie der sogenannten Friedenspflicht. Um den passenden Kündigungsumfang festzulegen, wollen wir frühzeitig von Ihnen erfahren, was Sie sich für die kommende Tarifrunde wünschen.

    Quelle: marburger-bund.de
  • Klinikum Stuttgart: Neue Vorständin setzt auf konsequente strategische und bauliche Entwicklung

    9. Februar 2024

    Seit 1. Januar 2024 ist Marya Verdel neue kaufmännische Vorständin des Klinikums Stuttgart. Gemeinsam mit dem medizinischen Vorstand Prof. Jan Steffen Jürgensen bildet sie den Vorstand des Maximalversorgers und größten Krankenhauses in Baden-Württemberg. Zu den wichtigsten Aufgaben der neuen Vorständin in 2024 werden die Integration von mehreren zuletzt übernommenen Krankenhäusern sowie die bauliche Weiterentwicklung des Klinikums Stuttgart gehören.

    „Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe, insbesondere darauf, gemeinsam mit Ihnen die positive Entwicklung des Klinikums fortzusetzen.“ Mit diesen Worten wandte sich die neue kaufmännische Vorständin des Klinikums Stuttgart, Marya Verdel, zu Beginn ihrer neuen Tätigkeit an die 9.000 Beschäftigten des Klinikums. Als Herausforderungen für alle Akteure im Krankenhauswesen sieht sie insbesondere den Fachkräftemangel, die finanziellen Engpässe und die Krankenhausstrukturreform. „Diesen Herausforderungen werden wir uns gemeinsam stellen“, so Verdel in der Botschaft an die Mitarbeitenden. „Bringen Sie weiterhin Ihre Fachlichkeit zum Wohle der Patientinnen und Patienten und Ihre Persönlichkeit für ein gutes Miteinander ein.“...

    Quelle: klinikum-stuttgart.de
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