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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • ÄB

    Neue Pflegepersonalbemessungsverordnung ab Januar 2024

    16. November 2023

    Ein Instrument zur Personalbemessung in der Pflege soll ab Januar 2024 sicherstellen, dass Krankenhäuser über ausreichend Pflegepersonal verfügen.

    Die Einführung eines solchen Instruments werde auch dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte zu verbessern und damit die Fachkräftesicherung zu unterstützen, heißt es in einem Entwurf der Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV), der dem Deutschen Ärzteblatt vorliegt...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • N-TV

    Medica: Kann der Roboter 'Robert' bald das Pflegepersonal entlasten?

    16. November 2023

    Die Medica 2023 hat die Tore geöffnet und präsentiert die neuesten Fortschritte in der Medizinbranche ans Licht. Automatisierung und Pflegeroboter stehen im Mittelpunkt der Diskussionen, und ihre Rolle in der Zukunft der Pflege wird intensiv beleuchtet...

    Quelle: n-tv.de
  • DBfK

    DBfK zum Deutschen Krankenhaustag: Zeitenwende in den Kliniken muss Pflegepotenzial entfalten

    16. November 2023

    Der 14. November stand im Rahmen des Deutschen Krankenhaustags ganz im Zeichen der professionellen Pflege. Unter dem Motto „Zeitenwende für die Krankenhäuser – eine Chance für die Pflege?!“ wurde beleuchtet, wie die zukünftige Krankenhauswelt aus Sicht der Pflege gestaltet werden muss. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) war in den Panels stark vertreten und erneuerte seine Forderung, das pflegerische Potenzial in der Reform zu entfalten und zu nutzen.

    Quelle: Pressemeldung – Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe
  • DKG

    Deutscher Krankenhaustag: Pflegerische Expertise muss in Krankenhausplanung integriert werden

    15. November 2023

    Am zweiten Tag des Deutschen Krankenhaustages fand das Pflegeforum statt. Die Diskussionsteilnehmer stellten die Frage, ob die Zeitenwende für die Krankenhäuser eine Chance für Pflege und Pflegefachkräfte sein könne.

    Dr. Sabine Berninger, Pflegedirektorin der KJF-Klinik Josefinum Augsburg, Vorsitzende des DBfK Südost und Vertreterin der Arbeitsgemeinschaft christlicher Schwesternverbände und Pflegeorganisationen Deutschlands stellte heraus, dass der Fachkräftemangel eine der Herausforderungen der Zukunft sei. Eine Chance, diesem Fachkräftemangel tatsächlich zu begegnen, mehr Kräfte anzuwerben, aber auch zu binden, wäre nur gegeben, wenn auch die Krankenhäuser sich ihrer eigenen Hausaufgaben bewusst wären. „Wir müssen die vorhandenen und auch brachliegenden Kompetenzen der Pflegefachpersonen nutzen und sie auch steigern. Ganz wichtig ist, dass die Pflege eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten kann. Die Akademisierung ist zudem eine der großen Baustellen. Wir müssen bei der Bildung zu internationalen Standards aufschließen und eine deutlich höhere Quote akademisch qualifizierter Kolleginnen und Kollegen erzielen.“ Erfreulich sei, dass der Wissenschaftsrat im Oktober 2023 die Quote von 20 Prozent akademisierter Pflegekräfte bekräftigt habe und sich außerdem für die wissenschaftliche Disziplinbildung ausspricht. „Wir müssen nun die Chance der Krankenhausreform nutzen, um die Pflege zukunftsorientiert im Sinne unserer Patientinnen und Patienten aufzustellen“, so Berninger.

    Quelle: dkgev.de
  • ÄZ

    Ambulante Pflegedienste kämpfen mit finanziellen und personellen Herausforderungen

    14. November 2023

    Auch die wirtschaftliche Lage ambulanter Pflegedienste verschärft sich laut einer Umfrage zunehmend. Fast 73 Prozent der befragten Einrichtungen bezeichnen ihre wirtschaftliche Situation als "angespannt", und mehr als die Hälfte der Pflegedienste (54 Prozent) schließt das Jahr 2022 mit einem Jahresdefizit ab...

    Quelle: aerztezeitung.de
  • InEK

    InEK: Aktualisierte Pflegepersonaluntergrenzen für Krankenhäuser 2024

    14. November 2023

    Die Verordnung zur Festlegung von Pflegepersonaluntergrenzen in pflegesensitiven Bereichen in Krankenhäusern (PpUGV) für das Jahr 2024 wurde am 03.11.2023 überarbeitet. Diese Verordnung legt verbindliche Pflegepersonaluntergrenzen für bestimmte pflegesensitive Bereiche in Krankenhäusern fest...

    Quelle: g-drg.de
  • InEK

    FAQ zur Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung 2024

    14. November 2023

    Auf der Internetseite des InEK wurden zur Umsetzung der Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) für das Jahr 2024 Informationen zum Ablauf sowie zu Art und Umfang der Datenlieferungen veröffentlicht. Die häufigsten Fragen zur Umsetzung hat das InEK Ihnen mit Stand vom 10.11.2023 zusammengestellt...

    Quelle: g-drg.de
  • ABK

    Sachsen: Monitoring für Personalsituation in der Pflege geplant

    13. November 2023

    Mit einem Moni­toring will Sachsen die Personalsituation in der Pflege und in der Gesundheitslandschaft genauer unter die Lupe nehmen. „Erste Ergebnisse erwarten wir bereits Mitte nächsten Jahres, einen vollständigen Abschluss Ende 2025“, kündigte Petra Köpping, Gesundheits- und Sozialministerin, an. Vor allem sollten die aktuelle Situation sowie die Bedarfsprognosen betrachtet werden...

    Quelle: Deutsches Ärzteblatt
  • Neue Struktur für die Pflegedirektion der Kliniken an der Paar

    10. November 2023

    Nach dem Start der neuen Pflegedirektorin, Cornelia Geppert, im Juli 2023 ist nun das Team der Pflegedirektion personell und strukturell neu organisiert.

    Seit dem 1. Oktober ist ein standortübergreifendes Team für beide Häuser der Kliniken an der Paarim Einsatz. „Mit dieser neuen Struktur werden wir den modernen und hohen Anforderungen in der Pflege gerecht“, erklärt Dr. Hubert Mayer, Geschäftsführer der Kliniken an der Paar. Pflegedirektorin Cornelia Geppert ergänzt: „Vor allem mit den neuen Stabsstellen können wir Fachwissen in verschiedenen Spezialbereichen bündeln."

    Quelle: klipa.de
  • Fachkräftemangel: Kliniken in Sachsen-Anhalt setzen auf höhere Ausbildungskapazitäten

    10. November 2023

    Aufgrund des starken Fachkräftemangels im Gesundheitswesen legen Kliniken in Sachsen-Anhalt den Fokus auf die Ausbildung. „Am stärksten ausgeprägt ist der Personalmangel in der Pflege“, so ein Sprecher des Städtischen Klinikums Dessau. „Um gegenzusteuern, haben wir die Anzahl der Ausbildungsplätze in unserer Pflegeschule innerhalb von drei Jahren auf 240 verdoppelt.“...

    Quelle: Ärztezeitung
  • DGAI richtet wissenschaftlichen Arbeitskreis für Pflegeentwicklung ein

    8. November 2023

    Das Präsidium der Deutschen Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI) hat dem neu gegründeten wissenschaftlichen Arbeitskreis "Pflegeentwicklung und Pflegewissenschaft" zugestimmt. Die Gründung des Arbeitskreises fand bereits Mitte Oktober auf dem Hauptstadtkongress für Anästhesiologie und Intensivtherapie (HAI) in Berlin statt. Der Arbeitskreis verfolgt das Ziel, die Entwicklung der Pflege in der Fachkrankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie zu fördern...

    Quelle: bibliomed-pflege.de
  • Studie 'Altenpflege im Fokus'

    3. November 2023

    Das Urteil ist eindeutig: 95 Prozent der über 1.000 befragten Pflegenden aus der Langzeitpflege finden, dass die Probleme in der Pflege von der Politik nicht verstanden werden. Die Studie „Altenpflege im Fokus“ des Vincentz Network und des Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) zeigt, wo die größten Herausforderungen liegen und was jetzt geändert werden muss...

    Quelle: altenpflege-online.net
  • Durchschnittslöhne für Pflegefachkräfte steigen auf 23,75 Euro pro Stunde – regionale Unterschiede

    3. November 2023

    Seit heute gelten in Deutschland höhere Durchschnittslöhne in der Pflege. Nach den von der Geschäftsstelle Tarifliche Entlohnung in der Langzeitpflege beim GKV-Spitzenverband ermittelten regional üblichen Entlohnungsniveaus sind die durchschnittlichen Stundenlöhne im Vergleich zum vergangenen Jahr um circa zwei Prozent auf 20,77 Euro gestiegen. Der Blick in die Bundesländer zeigt, dass je nach Region die Durchschnittslöhne in der Pflege zwischen circa 0,5 Prozent und 6,8 Prozent ansteigen. Dies bedeutet einen zweiten Anstieg um etwa zwei Prozent pro Jahr in Folge. Dabei fließen in die Ermittlung der Durchschnittslöhne diejenigen Löhne ein, die aufgrund von Tarifverträgen oder kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien gezahlt werden.

    Quelle: GKV-Spitzenverband e.V.
  • Gesundheitsminister Lauterbach: Verbot von Pflege-Leiharbeit löst Probleme mit Fachkräftemangel nicht

    31. Oktober 2023

    Verbot der Leiharbeit in der Pflege: Feuerlöscher oder doch eher Ärgernis? Seit geraumer Zeit wird in Deutschland über Leiharbeit in der Pflege diskutiert. Gesundheitsminister Karl Lauterbach hält ein Verbot für wenig hilfreich. Stattdessen setzt er auf etwas anderes...

    Quelle: Ärztezeitung
  • ABK

    Fachkräftemangel: Lauterbach will Leiharbeit in der Pflege eindämmen

    30. Oktober 2023

    Die Leiharbeit in der Pflege soll durch attraktivere Arbeitsbedingungen für die Stammbelegschaft eingedämmt werden, heißt es in einem aktuellen Schreiben von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD). Der Fachkräftemangel habe dazu geführt, dass Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen verstärkt Leiharbeit nutzten, um Personallücken zu schließen...

    Quelle: Deutsches Ärzteblatt
  • Jeder sechste Patient leidet an Demenz oder Demenzsymptomen

    27. Oktober 2023

    Die Präsenz von Demenzpatienten in Krankenhäusern stellt eine besondere Herausforderung dar. Etwa jeder sechste Patient in Kliniken leidet entweder an Demenz oder zeigt damit zusammenhängende Symptome. Allerdings sind viele Krankenhäuser nur unzureichend auf die Pflege und Betreuung dieser betreuungsintensiven Patientengruppe vorbereitet...

    Quelle: tagesschau.de
  • Pflegestudiumstärkungsgesetz: Ein Schritt weiter zum Heilberufegesetz für Pflegekräfte

    27. Oktober 2023

    Von den leitenden Pflegekräfte in Krankenhäusern und Altenheimen kommt Lob zum jüngst vom Bundestag verabschiedeten Pflegestudiumstärkungsgesetz. Es sei ein weiterer Schritt weg vom „Downgrade der Pflege“. Die Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Pflegemanagement, Sarah Lukuc, hob in diesem Zusammenhang die erweiterten Kompetenzen für Pflegefachpersonen hervor...

    Quelle: Ärztezeitung
  • ABK

    Ab Januar wird es Pflegepersonaluntergrenzen in der Neurochirurgie geben

    26. Oktober 2023

    Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) hat eine Verordnung verabschiedet, nach der es in der Neurochirurgie ab Januar 2024 festgelegte Pflegepersonaluntergrenzen geben wird. Die Untergrenzen legen eine maximale Anzahl von Patienten pro Pflegekraft fest, unterschiedliche je nach Tag- oder Nachtschichten...

    Quelle: Deutsches Ärzteblatt
  • DBfK

    Der große Wurf kommt später – Weiterbildungsordnung der Pflegekammer NRW verabschiedet

    26. Oktober 2023

    Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen (NRW) hat am 24.10.2023 ihre Weiterbildungsordnung verabschiedet. Damit nehmen Pflegefachpersonen in NRW erstmals ihre Belange im Bereich der Weiterqualifizierungen selber in die Hand. Diese Ordnung wird den notwendigen Erfordernissen an eine zeitgemäße und zukunftsweisende pflegefachliche Weiterbildung in NRW jedoch nicht gerecht.

    „Die erste Weiterbildungsordnung der Pflegekammer NRW ist ein Schritt in die richtige Richtung, greift die aktuellen Herausforderungen aber nicht ausreichend auf. Sie ist in ihrer jetzigen Form nur begrenzt anschlussfähig an das Pflegeberufegesetz und die generalistische Ausbildung und damit nicht zukunftsweisend“, sagt Martin Dichter, Vorsitzender des DBfK Nordwest und Sprecher der DBfK-Fraktion „Stark für Pflegende“ in der Kammerversammlung.

    Quelle: dbfk.de
  • UKSH

    Studie zu Arbeitsbedingungen in der Pflege: UKSH zählt zu Deutschlands Besten

    25. Oktober 2023

    Wo gibt es die besten Arbeitsbedingungen in der Pflege?

    Zum ersten Mal verleiht das Nachrichtenmagazin Stern das Unternehmenssiegel „Deutschlands ausgezeichnete Arbeitgeber Pflege 2023/24“. Demnach zählt das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) zu den herausragenden Krankenhäusern in Deutschland und wird als eine der besten Universitätskliniken ausgezeichnet.

    Quelle: uksh.de
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