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Pflege
Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.
Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.
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Die Landesgruppe Berlin/Brandenburg des Bundesverbands Pflegemanagement fordert einen Stopp der Leasingspirale.
Die immer weiter steigenden Preise der Pflegepersonal-Leasingfirmen setzen die Einrichtungen in Zeiten des Pflegenotstands zunehmend unter Druck. Und belasten die Finanzen mit negativen Auswirkungen für die Patienten.
Letzte Woche kündigte der größte Vermittler von Leasingkräften in Berlin – die Online-Plattform Insitu – an, ab dem 1. März 2020 eine allgemeine Preisobergrenze für sämtliche Zeitarbeitsangebote in der Pflege einzuführen. Damit stellt sich das Unternehmen auf die Seite der Krankenhäuser sowie stationären und ambulanten Einrichtungen. „Eine Initiative, die großes Lob verdient und die wir als Landesgruppe Berlin/Brandenburg des Bundesverbands Pflegemanagement absolut unterstützen“, kommentiert die Landesgruppenvorsitzende Berlin/Brandenburg Britta Schulze die Maßnahme. ...Quelle: Pressemeldung – Bundesverband Pflegemanagement e.V. -
ZEQ ist erneut Hauptsponsor des Pflegemanagement-Awards und kürt zusammen mit dem Bundesverband Pflegemanagement, Springer Pflege und Fresenius Kabi den Nachwuchs-Pflegemanager und den Pflegemanager des Jahres
.Am 24. und 25. Januar 2020 fand der Kongress Pflege in Berlin statt und feierte in diesem Jahr sein 25-jähriges Bestehen. ZEQ war nicht nur als Aussteller vor Ort, sondern veranstaltete einen Workshop zum Thema „Innovative Personalbindung und -gewinnung in der Pflege“. Der Workshop bot viele Eindrücke aus der Praxis und regte spannende Diskussionen der Teilnehmenden an ...
Quelle: Pressemeldung – zeq.de - WKK
Neue Pflegeausbildung: Minister Dr. Heiner Garg begrüßt im WKK-Bildungszentrum erste Generalisten
Kiel/Heide, 28. Januar 2020. Zum Start der neuen Pflegeausbildung im Bildungszentrum der Westküstenkliniken bekommen die ersten 30 angehenden
Pflegefachfrauen und -männer Besuch von Schleswig-Holsteins Gesundheitsminister Dr. Heiner Garg.Die Westküstenkliniken und das Deutsche Rote Kreuz sind Vorreiter. Als erste Organisationen in Schleswig-Holstein bieten WKK und DRK unter dem Dach des Bildungszentrums der Westküstenkliniken in Heide die neue generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann an. Damit setzen Westküstenkliniken und Deutsches Rotes Kreuz die zum Jahreswechsel in Kraft getretene Reform der Pflegeausbildung um. Gesundheits- und Krankenpflegepersonen, Altenpflegepersonen sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegepersonen werden nicht mehr getrennt, sondern generalistisch, also gemeinsam, ausgebildet ...
Quelle: Pressemeldung – Westküstenkliniken -
Geht es nach dem Willen der Berliner Gesundheitssenatorin Dilek Kalayci (SPD) brechen für die Zeitarbeit über kurz oder lang schlechte Zeiten an: In Krankenhäusern, so ihr Plan, soll Zeitarbeit (auch Leiharbeit genannt) bald nur noch bei kurzfristigen Personalausfällen erlaubt sein ...
Quelle: pflegen-online.de -
Nachlese: Niedersächsische Landespflegekonferenz am 22. Januar in Hannover
„Pflege muss regional gedacht werden. Dabei sind die Kommunen besonders wichtig, um die Versorgungssicherheit in Niedersachsen mittel- und langfristig herzustellen. Wir stellen fest: Das Nebeneinander der Sozialgesetzgebung von SGB V und SGB XI geht an der Lebenswirklichkeit der Bürgerinnen und Bürger vorbei. Wir brauchen eine zielgerichtete und nachhaltige und vor allem pflegewissenschaftlich fundierte Untersuchung zur tatsächlichen Bedarfssituation in der ambulanten und (teil-)stationären Pflege.“ ...
Quelle: Pressemeldung – Pflegekammer Niedersachsen KdöR - BVPM
Preisverleihung für den Pflegemanager und Nachwuchs-Pflegemanager 2020
Pflegemanager des Jahres ist Dr. Dirk Ashauer, der erste Platz beim Nachwuchs-Pflegemanager geht an Catharina Bothner. Beim Jubiläums-Kongress Pflege 2020 wurden die Preisträger gestern im Rahmen einer feierlichen Abendveranstaltung ausgezeichnet ...
Quelle: bv-pflegemanagement.de -
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel in der Pflege ist nach Ansicht der Diakonie eine wirksame Lösung nicht in Sicht. Auf längere Sicht werde die Zahl der Krankenhausbetten sinken - mit katastrophalen Folgen für Patienten, warnt der Verband ...
Quelle: evangelisch.de -
Bundesverband Pflegemanagement und ZEQ stellen Trainee-Programm für das mittlere Pflegemanagement vor.
(Berlin) - In Zusammenarbeit mit der ZEQ AG hat der Bundesverband Pflegemanagement ein auf das mittlere Pflegemanagement zugeschnittenes Trainee-Programm entwickelt. Mit besonderen Konditionen für die Mitglieder des Bundesverbands Pflegemanagement. Im Rahmen des Kongresses Pflege 2020 wird das Programm erstmalig vorgestellt. ...
Quelle: Pressemeldung – Bundesverband Pflegemanagement e.V. -
Die Krankenhäuser im oberbayerischen Weilheim und Schongau werben in Sachsen-Anhalt um Pflegepersonal
"Traumland Traumjob"
Mit einer Zeitungsanzeige und Radiospots laden die bayerischen Kliniken examinierte Pflegekräfte zu einer Vorstellungsrunde ein. Alle neuen Mitarbeiter sollen im März zu einem Dinner auf die Zugspitze eingeladen werden ...
Quelle: gmx.net - NDR
Pflegenotstand im Städt. Krankenhaus Kiel - Interview mit der Pflegedirektorin Sabine Schmidt
80 freie Stellen, die zu besetzen, fast unmöglich scheint. Die Kampagnen laufen. 20 neue Pflegekräfte starten ab 1.April. Es gibt Prämien für Mitarbeiter, die erfolgreich anwerben. Doch wo kein Personal, da keine Einstellungen ...
Quelle: NDR.de -
Im Interview mit NDR Schleswig-Holstein erklärt Pflegedirektorin Sabine Schmidt, wie sie die Situation einschätzt und wie sie damit umgeht ...
Quelle: NDR.de -
Pflegekammer Niedersachsen: Arbeit der Kammerversammlung wird engagiert fortgesetzt: Personelle Änderungen im Vorstand
Mitglieder der Kammerversammlung der Pflegekammer Niedersachsen haben im Rahmen einer ausschussübergreifenden Sitzung die Entwicklungen der zurückliegenden Wochen und des Jahres 2019 reflektiert und umfassend diskutiert. Die Kammerversammlung und der Vorstand werden die Verbesserungen der Rahmenbedingungen für Pflegefachpersonen in Niedersachsen auch 2020 mit Hochdruck angehen. „Wir werden die Pflegekammer als starke Interessenvertretung etablieren“, betont Kammerpräsidentin Sandra Mehmecke ...
Quelle: Pressemeldung – Pflegekammer Niedersachsen KdöR - KMA
Pretest der PPR 2.0 zeigt deutlich höheren Pflegepersonalbedarf als bislang angenommen
Ein Pretest an 44 Krankenhäusern hat gezeigt, dass der Personalbedarf bei Anwendung des neuen Pflegepersonalbemessungsinstruments wesentlich höher ist, als jetzt durch die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) festgelegt ...
Quelle: kma-online.de -
Aktiv gegen den Pflegekräftemangel
Die Kliniken Frankfurt-Main-Taunus starten mit einer Pflege-Ausbildungsoffensive in das neue Jahr. Der Gesundheits-Verbund will in den kommenden Jahren die Schülerzahl seiner beiden Pflegeschulen nahezu verdreifachen. Dadurch wollen die Verantwortlichen dem Pflegekräftemangel sowohl in Krankenhäusern als auch Altenheimen und ambulanten Pflegediensten der Region entgegenwirken. Erste Kooperationspartner konnten gewonnen werden. In der Politik stößt das Vorhaben ebenfalls auf positive Resonanz.
Quelle: klinikumfrankfurt.de -
Die anhaltend hohe Arbeitsbelastung der Pflegenden schlägt sich auf die Stimmung nieder. Schlimmer noch, 37 Prozent der Pflegefachkräfte sieht sogar eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen seit Einführung der gesetzlichen Reformen.
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Quelle: bibliomed-pflege.de - DKG
Eckpunkte zur Umsetzung der Pflegepersonalregelung (PPR 2.0)
Die aktualisierte Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) dient als Interimslösung zur Ermittlung des Pflegepersonalbedarfs für die unmittelbare Patientenversorgung auf allen bettenführenden somatischen Stationen für Erwachsene im gesamten Krankenhaus. Um sie erfolgreich und nachhaltig in den Alltag der Krankenhäuser zu implementieren und eine bedarfsgerechte Patientenversorgung zu gewährleisten, sind die folgenden Eckpunkte zur Umsetzung zu berücksichtigen ...
siehe auch
Kurzdarstellung des Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments PPR 2.0 ... hier
Quelle: dkgev.de - DKG
DKG, DPR und ver.di verständigen sich auf Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument
Neue Vorgaben sollen bedarfsgerechte Pflege sichern
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG), der Deutsche Pflegerat (DPR) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) haben heute in einer gemeinsamen Pressekonferenz ein Instrument zur verbindlichen Bemessung des notwendigen Pflegepersonalbedarfs und der Pflegepersonalausstattung der Öffentlichkeit präsentiert. Bereits am gestrigen Montag hatten die beteiligten Verbände das sogenannte Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) fristgemäß vorgestellt. Im Rahmen der „Konzertierten Aktion Pflege“ der Bundesregierung haben sich DPR, ver.di und DKG selbst verpflichtet, ein Instrument zur Bemessung des Personalbedarfs im Krankenhaus als Interimslösung zu erarbeiten ...
Quelle: dkgev.de -
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg übt scharfe Kritik an den Personaluntergrenzen
Dr. Tobias Hermann, medizinischer Geschäftsführer des kommunalen Klinikverbundes, bezeichnet die Untergrenzen beim Personal als "absurd", da diese nicht dem tatsächlichen Patientenaufkommen angepasst werden können Allein 2019 hat der Klinikkonzern durch die Verordnung rund 1,9 Millionen Euro für zusätzliche Honorarpflegekräfte ausgeben müssen ...
Quelle: hersfelder-zeitung.de -
Die Pflege muss weiterhin Unterstützung erfahren, Fürsprecher sind noch Mangelware
Die Probleme im Pflegebereich sind in aller Munde, doch anders als bei der "fridays-for-future"-Bewegung fehlt es an Konsequenz und Herzblut. Die Menschen gehen für die Umwelt auf die Straße, doch nicht für ihre Pflege. Im Interview mit der Wilhelmshavener Zeitung spricht Frank Germeroth, Chef der Friesland-Kliniken, über die aktuellen Probleme ...
Quelle: lokalo24.de